劳动合同变更协议书

劳动合同变更协议书
一、背景和目的：
本劳动合同变更协议书（以下简称“协议书”），由雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）共同达成，旨在就已存在的劳动合同（以下简称“原合同”）进行必要的变更，以适应双方发展和利益需
求的变化。

二、变更内容：
经双方协商一致，对原合同进行以下变更：
1. 变更的部分：乙方的工作职责和岗位级别。

2. 变更原因：鉴于乙方在过去一段时间内展现出的出色表现和才华，甲方决定晋升乙方至高级职位，以更好地发挥其潜力和能力。

3. 变更的起始日：本协议书自双方签署之日起生效。

三、新职责和岗位级别：
根据协商一致，乙方的职责和岗位级别如下：
1. 职务：高级项目经理
2. 职责和义务：乙方将负责领导和管理多个项目，协调项目团队，
制定项目计划和目标，监督项目进展，并与上级汇报和沟通。

乙方还
将负责培训和指导团队成员，确保项目的按时完成，并满足甲方的质
量标准。

3. 权益：乙方将享有与职务相应的工资水平、福利待遇和奖励机制。

任何与新职责相关的权益和福利将根据甲方的政策和流程执行。

四、其他条款：
1. 有效期限：本协议书自双方签署之日起生效，有效期为一年。

期
满后，根据双方的协商，可以继续延长有效期或重新协商变更或终止
协议。

2. 合同解除：乙方同意，在变更后的岗位中履行其职责，如严重违
反原合同或本协议书的约定，甲方有权立即解除本协议，并依法追究
乙方的违约责任。

3. 争议解决：如对本协议书的履行发生争议，双方将通过友好协商
解决。

协商不成的，可向法律途径解决。

五、附件：
1. 已经签署的原合同
2. 双方身份证明复印件（或其他证明文件）
3. 备注：其他附加内容（如具体薪资变动、福利待遇调整等）
六、生效和签署：
本协议书一式两份，甲方和乙方各持一份。

双方确认并理解协议书
的内容，并同意遵守所规定的各项条款和条件。

甲方（雇主）签名：
日期：
乙方（员工）签名：日期：。