花园社居委开展两新组织楼宇团建增强团员和青年凝聚力

花园社居委开展两新组织楼宇团建增强团员和青年凝聚力
第一篇：花园社居委开展两新组织楼宇团建增强团员和青年凝聚力花园社区开展楼宇团建夯实基层两新组织团建工作
背景介绍：
按照团中央陆昊书记提出的“坚持眼睛向下、重心下移、力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的工作要求。

围绕深入贯彻落实区委二届八次全体会议精神，聚焦楼宇经济，提升现代服务业生机和活力，坚持“党建带团建”。

2009年9月楼宇团建试点第三批——百花大厦，由县桥街道花园社居委团支部开展建设工作。

主要做法：
一、大力宣传，提高共青团的影响力和号召力
通过和百花大厦物业部门的交涉，获得了对方的支持。

首先开展楼宇团建的宣传工作,做到人未到声先到，把宣传两新组织楼宇团建工作的信函发放到每位业主的手中。

以此取得他们的信任。

第一步工作尚未结束便接到许多业主和公司负责人的来电，资询详情，表示愿意加入团组织支持团建工作。

二、楼内“两新组织”情况摸底调查
百花大厦分A座与B座，每座共29层楼，每层均有诸多公司，数目不等；每家公司基本情况和青年人数都千差万别，流动性很大，需要及时摸底调查才能做好协调组织工作。

因此，必须对“两新组织”楼宇团建单位基本情况逐一登记并汇总；对每家公司所有的团员、青年的基本情况逐一登记并汇总。

做到心中有数，才能开展下一步工作。

在摸底中得到众多青年的配合与支持，甚至有不少公司的中年负责人也积极鼓励年轻人参加共青团活动。

三、楼内重点单位负责人联席会议，加强组织建设
因为得到百花大厦最大业主——安徽山水空间装饰有限公司的大力支持，团建工作进展顺利。

由于山水的带头及引导作用，使得各单位负责人联席会议顺利召开，到会人员众多，会场气氛热烈。

经过交
流楼宇团建试点工作，把共青团的工作精神和目的传达下去。

鼓励各单位年轻人踊跃报名参加。

四、加强活动建设，以灵活多样为特点，丰富楼宇青年活动
2009年9月26日街道团工委组织了青年志愿者活动。

（上午向大杨镇特困户捐赠月饼，下午在合肥绿雨茶楼组织2009绿雨助学行动）活动的详情提前在百花大厦的青年群中发布，得到了群中青年朋友们的踊跃报名参与，使得全天的活动顺利进行。

目前，一系列青年文化交流节活动都在筹划准备中。

五、加强队伍建设及机制建设，健全楼宇团建制度，筑牢基础工程
通过“定期例会，定时统计”掌握楼宇团建动态信息，定期对楼宇团组织和团员青年的流动情况进行摸排，完善对楼宇组织和团员青年情况的调查和数据分析。

通过开展种类活动，发掘各类青年社团领袖，将他们纳入团的各级组织中。

基本成效
志愿者活动已经成为楼宇团建的主要工作。

大力发展志愿者活动，发扬共青团员与社会青年的职责和义务。

增强楼宇中年轻人的凝聚力和团队精神。

使得街道辖区内年轻人之间互助友爱，建立和谐社区，并向社会各界传播爱心。

共青团担负着巩固党执政的青年群众基础的重任，以服务大局、服务青年为已任，通过楼宇团建试点工作，创新团建领域及模式，适应新时期党加强青年群众工作的要求。

社会反响
此次活动得到了百花大厦物业、业主以及众多参与者的大力支持。

针对踊跃的报名情况，县桥街道团工委已建立百花青年群，召集百花大厦的团员和青年入群交流，并鼓励大家参加街道和社区组织的各项社会公益以及娱乐活动。

目前，群内人数不断参加，大家对团建工作提意见，出点子，相互交流，咨询活动详情等，气氛热烈。

基本经验
在开展楼宇团建工作过程中要耐心细致的同业主及公司负责人交流。

因为写字楼的人员流动性极快，新公司和新员工层出不穷，在调
查过程中要做到细心询问，详细登记，耐心核实。

在做上门宣传工作时，要做到详细讲解，及时传达文件精神，鼓励年轻人加入团建工作中，并与其交涉，使之配合我们工作。

总之，宣传和登记工作都需要依赖对方的支持与配合，所以耐心的交流至关重要。

所遇困难及应对措施
在基层工作推进和落实过程中，遇到的最大困难就是对方的不信任与不配合。

遇到这种情况，本着对工作负责的态度，可以反复登门鼓励其加入。

不放弃任何一家单位和个人。

社居委的力量有限，可以借助外界单位的帮助来完成楼宇团建工作。

比如同百花大厦物业管理处交涉的成功，促进了团建工作的宣传面积及进度。

自己的努力加之外界的帮助，就能把工作做好。

可加强和改进的地方
从各方面加大宣传力度，提高共青团组织覆盖面，影响力和号召力。

扩大青年志愿者团队，让更多的人加入大集体中。

继续跟踪修改楼宇团建资料，补充新鲜血液，加固原有体制。

多多开展各类青年文化交流活动，激发群体中主动组织、参与、实施的意识。

增进交流，使共青团工作一呼百应，加强凝聚力。

活动图片及说明
2009年9月26日县桥街道领导与花园社区团支部、百花大厦楼宇团建中的青年志愿者向大杨镇、十张村、谢岗村、水库村及夹塘的特困户捐送月饼。

花园团支部书记同百花大厦物业部门交涉，取得了物业部主任对楼宇团建工作的支持并同意把团建宣传信贴在大厦入口处的温馨提示牌中。

并且免去了物业部门本该向我们收取的宣传费用。

花园社区共青团负责人耐心详细的对百花大厦内所有公司，逐一上门宣传楼宇团建工作，并认真
填写“两新组织”楼宇团建团员、青年基本情况表及楼宇团建基本情况表，以便开展协调会议工作。

二00九年十月十日
第二篇：两新组织团建工作总结
“两新”组织团建工作总结
共青团无棣县委
今年以来，无棣团县委坚持“党建带团建”，以团建创新和工作创新为切入点，大胆探索创新，大力开展“两新”组织团建工作。

根据团省、市委关于做好“两新”组织团建工作的文件精神，团县委对“两新”组织团建工作进行了详细的调研部署，各项工作正在有计划的稳步进行。

现将近一段时间团建工作汇报如下：
一、具体做法：
针对“两新”组织团建这个全新的领域，团县委通过调查了解、研究对策，下大力气探索“两新”组织团建的好经验、好办法，做了有益的探索和实践。

一是加强领导，落实责任。

为进一步推进“两新”组织团建工作的开展，2010年5月团县委下发了《关于进一步做好“两新”组织团建工作的实施意见》，进一步明确了“两新”组织团建工作的指导思想、工作目标、工作基本原则，为“两新”组织团建工作提供了强有力的政策保障。

同时对全县“两新”组织团建工作的开展作出了详细的安排部署，并建立了无棣县“两新”组织情况台帐，形成了“两新”组织团建工作的良好氛围。

二是典型引导，健全制度。

针对部分“两新”组织经营者和管理者认为建立团组织会占用生产时间，影响企业效益，妨碍企业正常发展的误解和疑虑，我们把近年来在“两新”组织团建工作中取得突出成绩的汇泰投资集团有限公司团委及滨州市华隆生物工程有限公司团委作为示范典型，通过参观树立典型，可以帮助他们提高对团组织特别是“两新”组织团建工作的认识，对提高青工的思想文化素质、劳动技能水平和推动“两新”组织自身发展的重要性和必要性，从而赢得 1
他们对“两新”组织团建工作的认同、理解和支持，进而引导和激励全县“两新”组织团建工作迈向制度化、规范化、科学化。

三是青联支持，扎实推进。

积极动员青联委员所在单位率先实施“两新”组织团建工作，按照“先重点后一般、先易后难”的工作步
骤和“建立一个巩固一个，巩固一个带动一片”的工作思路扎实推进“两新”组织团建工作。

通过采取以上有效措施，为“两新”组织团建做好了积极准备。

在“两新”组织团建工作中我们不断创新机制，找准团的活动与“两新”组织的发展、青年员工的需求的最佳结合点，以活动促活跃，以活跃促发展，力争把团的活动真正融入到“两新”组织生产经营之中，深入到团员青年的工作、学习、生活之中，努力扩大团组织对青年的覆盖面，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

到目前为止，我县共有26家非公有制企业、16家新社会组织建立了团组织，超额完成了今年的团建目标。

二、对团建工作的建议及对策
在新的形势下，要做好“两新”组织团建工作，我们必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，灵活设置团的组织，创新团的工作方式，切实发挥团组织的作用，从而增强“两新”组织团建的吸引力、凝聚力和战斗力。

一是主动切入，加强监管。

“两新”组织团建工作必须主动切入，争取党组织的重视和支持，紧紧依靠党建带团建。

当前，各级党组织把“两新”组织党建工作摆在十分突出的位置，这为我们开展团建工作营造了很好的氛围。

我们要抓住这个契机，团建工作纳入到党建工作的目标任务和整体格局之中，做到同步安排部署，同步检查落实。

二是创新模式，扩大覆盖。

努力扩大“两新”组织团建覆盖面是当前团建工作的首要任务。

我们要坚持“成熟一个，建立一个”、“建
立一个、巩固一个”、“巩固一个、提高一个”的原则，采用“灵活设置、重点突破、分类指导”的建团方法，因势利导，积极探索独立建团、园区建团、依托建团等多种建团模式，实现纵横交错的网络式立体覆盖，并加强分类指导、分类推行、增强组织设置工作的实效性和针对性。

三是服务大局，促进工作。

团组织应紧扣“两新”组织发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务经济发展的有机结合中来发挥
作用，来全面推进团的工作。

结合“两新”组织实际，做好青年员工的思想政治工作；紧紧围绕“两新”组织的经营发展中心，充分发挥青年员工的生力军作用；紧紧围绕“两新”组织文化建设，丰富青年精神文化需求；应切实维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、生活提供服务。

第三篇：两新组织团建经验材料
两新组织团建经验材料
近年来，xx团区委在团市委和区委的领导下，深入实践科学发展观，紧紧依托但不依靠“党建带团建”，在43家或有或无党组织的“两新”组织中建立了团组织，今年，已在4家“两新”组织中建立了团组织。

通过多年的工作实践，对“两新”组织团建工作进行了一些有益的推进和探索，做到了以促进社会事业健康快速发展和服务青年成才为根本目的，以加大“两新”组织团建工作力度和探索新型团的工作运行机制为重点，以“传统+创新”的模式，有计划的、创造性的开展各项工作，使“两新”组织团建工作能够始终贴近青年、服务青年、教育青年、凝聚青年，推进“两新”组织团建工作顺利开展。

一、近年两新组织团建工作总体情况及主要做法
1、从机制入手，建立工作保障。

为进一步扩大团组织的覆盖面，我们将“两新”组织团建工作纳入了工作计划安排部署，将成立“两新”组织团组织工作列入主要工作目标，制定下发了具体的工作方案，明确了“两新”组织团建工作的任务和职责，加大了推进力度，为建团工作提供了强有力的支持。

成立了由团区委主要领导牵头，团区委组织部长和部分基层团委负责人组成的“两新”组织建团工作领导小组，定期召开会议听取“两新”组织工作汇报，对团建工作提出指导意见。

2、从组织入手，建立团建网络。

结合区党建网络工程建设，依托党建带团建，从组织部门拿到了一手“两新”组织党建材料。

通过各“两新”组织的党组织，我们从“两新”组织中的中高层管理人员入手，了解他们对于共青团工作的看法、意见和建议，以及目前新经济组织中青年群体的特点、优点和存在的问题，经过充分的调查研究，
切实地提高“两新”组织的建团率，促进了我区新经济组织的健康发展。

为理顺“两新”组织团的隶属关系，团区委进行了积极的探索，主要做法有以下三种：一是属地管理，挂靠在企业所在地区管理，如**誉衡药业有限公司团支部挂靠利民开发区团委，**梦巴黎婚纱影像服务有限公司团支部挂靠xx街道团工委。

二是归口管理，如明达集团团支部挂靠区中小企业局团委。

三是条线管理，党支部挂靠在哪里，团支部就挂靠在哪里，如黑龙江省移动通讯总公司xx分公司团总支挂靠区直机关工委团委。

3、从产业入手，创新农村“两新”组织团建的设置和领导方式。

我区是个农业大区，农村团组织的设置方式和领导方式是团组织发挥作用的重要前提。

在新农村建设中，农村“两新”组织要适应农村产业化、市场化和城镇化发展的需要，就必须着力创新农村“两新”组织团建的设置方式和领导方式。

随着我区农业产业化步伐的加快，把“团支部建在产业上”是我区农村基层团组织建设与农村经济发展的有效连接点，团区委积极引导农村基层团组织和团干部带领农民组建经济合作组织。

建立无公害农副产品联合开发协会团支部、小罗水稻协会团支部等11家农村经济合作组织团组织。

村级团组织切实转变职能，逐渐把农村基层团组织的职能任务由管理型引导到服务型上来。

4、从队伍入手，增强战斗力。

“两新”组织中团组织机构是否健全有力，团干部素质的高低起着重要作用，因此在团干部选配和团干部队伍建设上，团委在党组织的统一领导下，积极探索与“两新”组织发展相适应的团干部管理制度，把善于联系广大团员青年的青年党员和优秀团员选拔到团的工作岗位上来，为团干部“后继有人”作好准备，使团干部队伍富有朝气又具底气。

明达集团、凯程集团等在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些觉悟高、能力强，能为青年办事，热爱共青团工作，深受广大团员青年信赖的年轻党员、优秀团员及时选择和增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍。

把一批思想过硬，责任心强，勇于开拓，善于协调的优秀青年推上“两新”组织中团支部书记的岗位。

同时，团区委还把“两新”组织团干部纳入区团委的培训计划，经常组织他们开
展业务和理论学习，为他们进一步开拓“两新”组织团的工作打下坚实的理论基础。

5、从活动入手，增强凝聚力。

团区委努力探索适合“两新”组织实际情况的团建工作有效方式，较好地处理了开展活动与维护企业正常经营、生产秩序的关系。

具体做法有两条：一是集中与分散相结合，脱产与业余相结合。

活动一般以业余为主，活动时能集中则集中，不宜集中则以小型、分散为主。

如明达集团团支部紧紧围绕占员工40%的外来员工开展工作，在业余时间积极组织处来员工开展小型多样的活动，关心他们的学习、生活与工作。

二是紧贴青年的实际需求。

如凯程集团团委在开展每一次活动前，都主动听取团员、青年的意见和建议，力求活动吸引更多的团员、青年，有效提高了团活动对团员青年的吸引力。

实践证明，这些新型的活动方式和有效的工作方法，适应“两新”组织的特点，贴近实际，能形成较好的工作效果。

为解决大龄青年的婚恋问题，**梦巴黎婚纱影像服务有限公司团支部举办了xx区首届“相约梦巴黎”大型相亲晚会，受到广大群众的认可。

三是引导“两新”组织积极参与扶贫帮困活动。

团区委切实加强对“两新”组织的思想教育引导，把思想教育工作做细做实，引导企业在自身发展壮大的同时，不忘回报社会。

在每年的捐资助学行动中，很多企业都拿出一定的资金帮助家庭贫困、成绩优异的大学生继续学业，在每年的扶贫助困活动中，明达集团、誉衡药业等企业倾情慰问贫困百姓，为维护社会稳定，促进经济发展做出了突出贡献。

6、从服务青年入手，建立“青年就业创业见习基地”。

为帮助青年积累工作经验，提高就业创业能力，团区委在明达集团、双来热力公司、誉衡药业、凯程集团有限公司等四家企业建立了“青年就业创业见习基地”，为即将就业的大学生提供了80个就业岗位，开展了为期三个月的见习活动。

通过此项工作的开展，使青年积累了工作经验，提高了就业创业能力，为企业搭建了一个选人用人的平台，缓解了社会的就业压力。

二、“两新”组织团建工作中存在的问题
1、团组织覆盖面还不够广。

虽然调查发现，“两新”组织建团还
存在空白点，主要集中在无上级主管单位、国有资产不占控制地位或无国有资产的“两新”组织中，特别是集中于外商独资企业、私营企业和无专职人员、规模较小的民办社会组织中。

2、团的作用、影响不平衡。

在一些已建立党组织的“两新”组织中，团的工作作用和影响发挥较好；而在一些没有党组织的“两新”组织中，即使建立了团的组织，团的活动不正常，对青年缺乏实际影响力的现象也十分突出。

3、企业管理机制不够健全。

首先，许多企业对团工作的领导和管理没有严格执行有关规定，导致团的组织机构处于不稳定状态，对团干部队伍的建设不重视，部分团干部年龄偏大。

其次，团干部兼职过多，分散了精力。

再次，部分企业负责人对团组织成立本身是欢迎的，但由于之前有些部门在企业中设立了相应的机构后，客观上也为企业带来了一些负担，企业负责人对此存有疑虑，也影响了团组织的设立。

三、我区“两新”组织团建工作的打算
我们将以已建立党组织的“两新”组织和企业活动比较活跃的“两新”组织为重点建团对象，采取直管、挂靠、属地管理等多种建团方式相结合的办法，争取在建有党组织的“两新”组织中建立团组织，我们的主要做法有以下几点：
1、加大宣传力度，营造“两新”组织团建工作良好氛围。

对于“两新”组织，特别是一个企业来说，产品质量与销售两个环节是企业生存和发展的关键，针对部分业主不重视团建工作的状况，我们的工作应该主要和这两个环节挂钩，才能提高“两新”组织业主们对团工作的重视。

同时，我们要把一些团的工作开展得好的企业作为示范点，以点带面来促进“两新”组织团建工作的发展。

2、积极探索创新，扩大团建工作的外延。

“两新”组织团员青年具有流动性强的特点，我们应该跳出“就团论团”的组织模式，大胆解放思想，调整团的组织设置，构建新的组织形式。

在团的组织设置上，我们要按照有利于加强党对团组织的领导，有利于团结教育凝聚青年，有利于团组织整体系统功能体现的原则，动态地设置团组织，建立流动团员管理档案，通过行业建团、协会建团、基地建团等途径，
走企企联建、村企联建、校企联建的路子，促进团工作的开展。

3、有效服务青年，增强团组织吸引力。

做好服务青年的工作，必须坚定不移地做到以下两点：一是要做好青年的思想政治工作。

要深入了解青少年的思想现状和价值取向，坚定不移地以科学的理论教育和武装青年，以爱国主义精神激励青年，以奉献进取精神引导青年，帮助青年树立正确的人生观、价值观。

二是针对青年的需求，以务实的态度服务青年。

要围绕青年成长服务，不断加强跨世纪青年人才工程的建设，为青年的成长成才创造良好的社会环境和舆论环境；要为青年的进步服务，完善“推优”机制，加大“推优”力度，从政治、思想、学习、工作、生活等各个方面帮助优秀青年不断进步；要围绕青年就业服务，帮助青年树立正确的就业观念，主动寻找能发挥自身特长的劳动岗位，为青年的就业、再就业提供技术培训、信息咨询、法律保护等服务。

4、立足创新创效，让团的工作推动经济发展。

团组织要认真研究各“两新”组织的特点，积极探索符合现代企业生产经营和现代青工特点的创新创效活动运行机制，有针对性地开展“当创新能手、做营销专家”主题活动和“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）等群众性技术革新活动，为企业改革创新，增产增效出谋划策。

广泛开展争创“青年文明号”活动，扩大企业影响，提高企业知名度。

通过这些活动的开展，既可提高企业团员青年的工作热情，活跃“两新”组织团的工作，拓展团工作的活动空间，又能增强“两新”组织业主对团建工作的理解与支持，更好地促进“两新”组织团建工作的开展。

我区的“两新”组织团建工作虽然取得了一定的的突破，但这与我区“两新”组织的发展规模、团员青年的需求还有一定的差距，在以后的工作中，我们将把“两新”组织团建工作作为团的工作的一个重要的增长点、不断摸索经验、坚持务实创新、推动我区团建工作再上新台阶。

第四篇：两新组织团建
两新组织团建调研汇报
几年来，***乡团委在团县委的领导下，坚持以党建带团建、以团建促党建，突出特色、注重实效，不断探索社乡、“两新”组织团建工作的突破口，进一步加强对青年的服务力度，创新社会领域共青团工作模式，努力实现“两个全体青年”的工作目标，形成了团的建设和团的工作全面活跃的良好局面。

一、基本概况
（一）团组织情况。

全乡现有团组织70个，包括：基层团委1个、团总支4个、团支部69个。

规模以上非公企业13家，建团率为20%。

（二）团员队伍情况。

全乡有14—35周岁青年
人，其中14-28周岁青年有
人。

全乡团员
人，其中，非公经济组织团员
人,占
％，但流动性较强。

二、青年的思想状况
（一）关心时事热点，有一定的政治觉悟。

热爱祖国、关心国家展已经在青年思想中占主导地位，已成为是广大青年的主流认识。

青年对社会重大事件，身边的重大事件较为关心，比较关心国家的法律、法规、政策导向等，四川大地震、奥运会、西南干旱、玉树地震等重大事件中，青年表现积极，捐款捐物、直接参加抢险、争当志愿者。

（二）实现个人价值途径多样化和迫切性。

团员青年的价值观总体体现了积极、成熟、健康向上的主流特征。

但他们价值取向更加多元，行为方式更加务实。

青年对于个人发展的关心程度前三位分别为：个人职业发展、恋爱情感、人际关系。

（三）对工作、学习、生活条件的需求越来越高。

随着社会生活多样化趋势的进一步发展，房价不断攀升，消费水平提高，在新的形势下，青年的成长、工作、生活面临许多新情况，他们竞争意识、危机意识、优患意识日益增强，提高自身综合素质逐渐成为青年的共识，思想更加多样，行为方式更加务实，对自身的收入要求也不断提高。

（四）对团组织活动的需求多元化。

青年希望团组织开展一些适。