劳务做工协议书6篇

劳务做工协议书6篇
篇1
甲方：XXX，身份证号码：XXXXXX
乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务做工协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在劳务合作过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，确保合作顺利进行。

二、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

三、工作内容
1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：XXXXXX。

2. 乙方需按照甲方的要求，认真完成工作任务，确保工作质量。

四、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

具体工作时间和地点甲方会提前通知乙方。

2. 乙方需按时到达工作地点，不得迟到早退。

五、劳动报酬
1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资XX元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成情况另行支付。

2. 甲方需按月及时足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

六、社会保险和福利
1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

2. 甲方应按规定支付乙方加班费、高温津贴、年终奖等福利费用。

具体标准和支付方式甲方会提前告知乙方。

七、劳动保护和职业培训
1. 甲方需为乙方提供必要的劳动保护措施，如工作服、安全帽等。

同时，甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素
质。

2. 乙方需严格遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作。

同时，
乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身素质。

八、违约责任
1. 甲方违约责任：甲方如未按时足额支付乙方劳动报酬或未按规
定缴纳社会保险费，乙方有权向劳动部门投诉，并要求甲方支付拖欠
的劳动报酬和补缴社会保险费。

2. 乙方违约责任：乙方如未按时完成工作任务或未达到甲方要求
的工作质量，甲方有权扣除乙方的绩效工资，并要求乙方进行整改。

若乙方多次未完成工作任务或未达到甲方要求的工作质量，甲方有权
解除本协议。

九、解除和终止协议
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
（1）未按照协议约定提供劳动保护和条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因乙方原因致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

十、争议解决方式
本协议发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

协商不
成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可向
人民法院提起诉讼。

篇2
甲方（雇主）：XXXXXX公司
地址：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
乙方（员工）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：
一、工作内容及性质
1. 乙方同意接受甲方的雇佣，从事甲方安排的工作。

具体工作内容包括但不限于：XXXXXX（详细描述工作内容）。

2. 乙方的工作性质为全职/兼职，工作地点为甲方指定地点。

3. 乙方需按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方的工作标准。

二、工作时间及休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，如有加班需求，需提前告知乙方并支付相应加班费用。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假，具体安排按照甲方规定执行。

3. 甲方需确保乙方的休息时间，避免过度劳累。

三、劳动报酬及支付方式
1. 乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资数额及发放方式如下：XXXXXX（详细描述工资数额及发放方式）。

2. 甲方需按时支付乙方的劳动报酬，如遇特殊情况需提前告知乙方并协商解决。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金或提成。

具体数
额及发放方式按照甲方规定执行。

四、社会保险及福利
1. 甲方需为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤
保险、失业保险和生育保险。

具体购买比例及金额按照国家规定执
行。

2. 乙方在享受社会保险待遇的同时，还需遵守甲方的各项规章制度，如因违反规定导致社保待遇受影响，责任由乙方自行承担。

3. 甲方在特定节日或活动期间，可向乙方提供相应的福利或礼品。

具体内容及发放方式按照甲方规定执行。

五、劳动保护及职业培训
1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，确保
乙方的劳动安全。

2. 乙方需参加甲方组织的职业培训，提高职业技能和素质。

具体
培训内容和方式按照甲方规定执行。

3. 甲方不得安排乙方从事违法、危险或有害身心健康的工作。

如
因工作需要必须安排，需事先征得乙方的同意并采取必要的保护措
施。

六、合同终止及解除
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2. 合同期满，双方不再续签的，本合同自行终止。

如需续签，需提前协商并签订书面协议。

3. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：XXXXXX（详细描述解除合同的情形）。

4. 甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除合同：XXXXXX（详细描述解除合同的情形）。

5. 合同终止或解除后，双方需办理离职手续和交接工作。

具体内容和程序按照甲方规定执行。

七、其他事项
1. 双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇3
甲方：XXXXXX有限公司
乙方：XXXXXX
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1. 甲方根据自愿原则，以合同形式聘用乙方为劳务用工，经培训合格后，甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在XXXX岗位（工种）工作。

甲方可依工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。

2. 甲方负责提供生产（工作）所需的设备、工具和原材料，乙方在甲方指定的工种岗位上从事劳动。

3. 甲方依法制定各项规章制度，乙方应自觉遵守。

甲方有权对乙
方的工作情况进行监督、检查和考核，并依此确定乙方的报酬和奖
惩。

4. 甲方应按月足额支付乙方的工资报酬。

乙方在法定节假日和休
息日工作，甲方应支付相应的加班工资。

5. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴部分由甲方从乙
方工资中代扣代缴。

6. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，乙方
因工作遭受伤害时，甲方应负责及时救治并赔偿由此给乙方造成的经
济损失。

7. 甲方应对乙方进行岗前培训，并支付相应的培训费用。

8. 甲方应依法参加工伤社会保险，为乙方办理工伤保险手续，并
支付相应的保险费用。

9. 甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法建立完善
的工资增长机制。

乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

10. 甲方应建立健全的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

乙方有权要求甲方提供真实的财务报告和相关的会计资料。

（二）乙方的权利和义务
1. 乙方有权依法参加工会组织，维护自身的合法权益。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的生产（工作）任务。

3. 乙方对于甲方安排的工作内容、工作地点等，如有正当理由，可以提出异议，但需说明理由并取得甲方的同意。

4. 乙方在劳动过程中应服从甲方的管理，不得擅自变更工种或擅自改变生产（工作）流程。

5. 乙方因病、因事不能到岗时，应及时向甲方请假，并取得甲方的同意。

6. 乙方应爱护甲方的财物，合理使用生产（工作）工具和设备，不得擅自拆卸、毁损。

7. 乙方在劳动过程中应注意安全，严格遵守安全操作规程，对可能发生的危害要有预见性，并积极采取防范措施。

8. 乙方违反规章制度或劳动纪律时，愿意接受甲方的处罚。

9. 乙方有义务参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的技能和素质。

10. 乙方因工作原因造成他人损害时，应承担相应的赔偿责任。

二、合同的变更、解除和终止
（一）合同的变更
合同内容的变更需经双方协商一致并签订书面协议。

协商不一致的，合同继续履行。

（二）合同的解除和终止
1. 双方协商一致时，可以解除合同。

但解除合同需提前30日以书面形式通知对方。

如一方违反合同约定或法律法规规定时，另一方有权单方解除合同。

2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

但甲方应在合同期满前30日通知乙方是否续签合同。

如需续签合同，双方应提前协商续签事宜；如不需续签合同，甲方应提前30日以书面形式通知乙方合同终止事宜。

3. 在合同期内，如因不可抗力或双方不能预见、不能避免并不能克服的其他原因导致合同不能继续履行时，双方可协商解除合同或终止合同。

但需遵循法律法规的规定进行相应处理。

如一方因不可抗力不能履行合同义务时，应及时通知对方并提供相关证明材料；如双方均因不可抗力不能履行合同义务时，应及时协商解决并遵循法律法规的规定进行相应处理。

4. 在合同期内如因政策调整或生产经营发生变化导致原合同无法继续履行时双方可协商变更或解除合同；如因员工辞职或退休等原因导致原岗位无人替代时甲方可调整乙方岗位或解除劳动合同；但需遵循法律法规关于经济性裁员及解除劳动合同相关规定执行！
5. 对于违反法律法规规定或严重违反单位规章制度的行为甲方可单方解除劳动合同；对于在试用期内被证明不符合录用条件或在工作中存在严重过失行为乙方可单方解除劳动合同；但需遵循法律法规关于解除劳动合同相关规定执行！
6. 当一方
篇4
甲方：XXXXXX有限公司
乙方：XXXXXX
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》及相关实施细则，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务用工协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在劳务用工过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的合作顺利进行。

二、劳务用工内容
乙方同意为甲方提供劳务用工服务，具体内容包括但不限于：
1. 乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的劳务用工服务；
2. 乙方应确保提供的劳务用工服务的质量和效率，满足甲方的需求；
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、劳务用工期限
本协议自签订之日起生效，期限为XX年，期满后双方可协商续签。

四、劳务用工费用及支付方式
1. 甲方应按照双方约定的标准向乙方支付劳务用工费用；
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳务用工费用，不得拖欠或克扣；
3. 乙方应提供合法的税务发票，甲方凭票支付劳务用工费用。

五、甲乙双方的权力和义务
（一）甲方的权力和义务
1. 甲方有权要求乙方提供符合甲方需求的劳务用工服务；
2. 甲方有权对乙方的劳务用工服务进行监督和管理，确保服务质量和效率；
3. 甲方有义务按时足额支付乙方的劳务用工费用，不得拖欠或克扣；
4. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

（二）乙方的权力和义务
1. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障；
2. 乙方有权按时足额获得甲方的劳务用工费用；
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排；
4. 乙方应提供符合甲方需求的劳务用工服务，并确保服务质量和效率。

六、违约责任
1. 甲方如未按时足额支付乙方的劳务用工费用，应承担相应的违约责任，并支付相应的滞纳金；
2. 乙方如未提供符合甲方需求的劳务用工服务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议；
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：XXXXXX有限公司（盖章）
法定代表人：XXXXXX（签字）
乙方：XXXXXX（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
篇5
甲方（用工单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务做工事宜，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方从事的劳务工作主要包括：_________。

2. 乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

具体的工作时间安排由甲方根据实际需要决定。

2. 乙方享有以下休息休假的权利：
（1）每周至少休息_________天；
（2）法定节假日；
（3）年假：每年享有_________天的年假，具体安排由甲方决定；
（4）病假：在病假期间，甲方应支付乙方正常的工资；
（5）婚假、产假、丧假等，具体按照国家的规定执行。

四、劳动报酬及支付方式
1. 乙方的劳动报酬为每月_________元。

具体数额根据乙方的岗位和职级进行调整。

2. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的_________日。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 甲方应以银行转账的方式向乙方支付劳动报酬，具体账户信息如下：_________。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

具体缴纳比例和方式按照国家的规定执行。

2. 乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：
（1）年终奖：根据乙方的表现和业绩，甲方每年向乙方支付一定数额的年终奖；
（2）其他福利待遇：如过节费、生日蛋糕券等，具体根据甲方的规定执行。

3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、协议解除与终止
1. 甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前书面通知对方。

具体解除程序如下：
（1）甲方提出解除协议的，应提前_________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；
（2）乙方提出解除协议的，应提前_________天书面通知甲方，并办理相应的离职手续。

2. 有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，并不支付乙方任何经济补偿：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，本协议终止：
（1）协议期满；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）甲方破产、解散或被依法宣告破产、吊销营业执照的。

4. 协议解除或终止后，乙方应办理以下手续：
（1）交接工作：乙方应将所有工作资料和工具交接给甲方指定的人员；
（2）结算工资：乙方应到财务部门结算工资，并办理离职手续；
（3）其他手续：如社会保险关系转移等，具体根据甲方的规定执行。

5. 甲方违反本协议规定解除或终止本协议，应承担相应的法律责任。

如因甲方原因未提前通知乙方的，甲方应支付乙方相应的赔偿金。

具体数额按照国家相关规定执行。

篇6
甲方（用工单位）：_________
乙方（务工人员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务做工协议书。

一、协议期限
本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。

乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天，具体休息日可依据实际情况调整。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬及支付方式
1. 甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。

具体支付标准依据岗位和职务的不同而有所差异。

2. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况需延迟支付的，应及时向乙方说明情况并尽快支付。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护及安全卫生
1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙
方的劳动安全。

2. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全卫生教育
和培训，防止事故发生。

3. 如发生工伤事故，甲方应及时组织救治，并承担相应的医疗费用。

六、协议解除与终止
1. 甲乙双方可协商一致解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：
（1）未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4. 双方解除或终止本协议时，应提前告知对方，并按照相关规定办理离职手续。

七、违约责任及赔偿损失
1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2. 乙方在协议解除或终止后，如未按照协议约定办理离职手续或未返还公司财物等，应承担相应的赔偿责任。

3. 甲方因违反协议约定给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

具体赔偿责任依据损失程度而定。

4. 双方应共同遵守本协议约定，如一方违约导致另一方损失较大且无法继续履行协议的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

同时，守约方有权要求违约方承担因其违约行为导致的额外损失及合理费用。

5. 在本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼要求对方承担违约责任并赔偿损失。