吉林省企业职工集体劳动协议 (6)

吉林省企业职工集体劳动协议
吉林省企业职工集体劳动协议
甲方：_______（公司名称）地址：___（公司地址）法定代表人：_____（姓名）电话：________（联系电话）组织机构代码：_____（组织机构代码）
乙方：_______（职工代表团名称）地址：___（职工代表团地址）法定代表人：_____（姓名）电话：________（联系电话）
鉴于甲方为一家合法成立的企业，乙方作为职工代表团，代表职工团体进行集体讨论平等协商，遵循诚实守信、自愿协商、平等互惠原则，依据有关法律法规，制定本协议。

第一条协议的适用范围本协议适用于甲方境内从事
______（企业范围）的所有职工，包括劳动合同工和非劳动合同工。

第二条双方权利和义务1.甲乙双方一致承认劳动者的合法权益和保护。

2. 甲方有权制定企业章程，工作制度和劳动合同等制度文件，乙方有权对这些文本进行审查和建议。

3. 甲方有权根据工作需要，合理安排职工工作时间、工作任务和工作场所等，并且应保障职工的安全生产。

4. 甲方有义务为职工提供必要的劳动条件和工具，并且
保障职工的劳动安全和健康。

5. 乙方有权对职工的合法权益进行维护和意见反馈。

6. 乙方有义务及时、准确地向职工提供相关信息和利益，防止甲方经济利益损失。

第三条工资福利和社会保险1.甲方应当按劳动合同约定
及时足额支付职工的工资和福利。

2.甲方应当为职工缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

3.乙方有责任向职工普及相关社会保险知识，并且协助甲
方做好保险费用的管理和缴纳工作。

第四条劳动安排和调整1.甲方应当在职工合法请求下，
合理调整职工的工作安排和任务分配。

2. 甲方应当遵守国家法律法规和企业章程，在调整职工
工作时，不得违反职工合法权益和劳动合同约定。

3.乙方有权要求甲方在职工数量和职工工作等方面合理安排，减少职工加班和超时工作。

第五条企业内部监督和合法维权1.甲乙双方在合法情况
下进行企业内部监督，保障工作环境的改善、职工权益的维护、企业文化的发展等方面的落实。

2.乙方应当在法律规定范围内行使维权权利，当发生劳动
纠纷时应当采取协商和谈判等和平解决的方式。

第六条合同期限及违约责任1.本协议自双方签字之日起
生效。

有效期为_______（填写协议期限或具体内容）。

2. 本协议有效期届满时，甲乙双方可以继续约定或者终止，终止时甲乙双方应在协议有效期届满前_______（填写时间）提前通知另一方。

3. 任何一方未履行本协议中的任何义务构成违约行为，
另一方有权要求其承担相应的法律责任。

4. 本协议的任何争议均应当通过友好协商解决，协商不
成的应当向有关劳动争议处理机构申请仲裁或者提起诉讼。

第七条法律效力和可执行性本协议是双方平等自愿协商
的结果，具有法律效力，并且在职工劳动合法权益和企业合法利益之间进行平衡和权衡。

第八条附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均
具有同等法律效力。

2.本协议中未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规
执行。

3.本协议自签订之日起实施。

甲方（盖章）: 乙方（盖章）:法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：____________ 日期：
____________。