大学生村官的角色困境

大学生村官的角色困境
摘要：“大学生村官”计划，从操作层面来说，是在高校毕业生中选拔高素质人才，并驻派到农村党支部和村委会任职的一项制度安排。

高校毕业生是国家和政府宝
贵的人才，对全面建设小康社会、加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过
基层锻炼的人才，另外为解决我国高校毕业生就业难具有重大而深远的建设意义。

然而，随着时间的推移和社会的发展，“大学生村官计划”在实施过程中也遭遇到
了现实的困境，面临着种种亟待解决的问题，导致大学生村官队伍人才流失严重。

本文立足于当前大学生村官角色困境中存在的问题进行深入、系统和科学的分析，找到解决该问题的办法和途径，对于解决当前大学生村官角色问题是切实可行的
途径。

希望能使大学生村官所面临困境得到有效的解决，也有利于该队伍的发展
壮大，进一步更好地服务于社会主义新农村建设。

关键词：大学生村官角色困境原因对策
一、大学生村官面临的角色困境
大学生村官面临水土不服的生存困境，“水土不服”是众多“大学生村官”面临
的最显著难题。

据发放的有效调查问卷显示，有48.2%的大学生村官来自于城市，这占了相当大的一部分比重，这部分大学生村官从小在城市生活、长大，根本不
了解农村。

而另一些大学生村官虽然生在农村，长在农村。

但从小拼命读书，两
耳不闻窗外事，只希望有朝一日“鲤鱼跳龙门”，因而对农村也不十分的了解。

大
学生村官角色定位模糊，大学生“村官”在进入基层后，新旧角色之间必然会经历
冲突与磨合的过程。

一般情况下，一个角色在明确自身角色规范时，能够保持角
色期待与角色表现的一致性。

二、大学生村官角色困境产生的原因
任何一个政策的实施都不可能是完美的，都是在经历实践检验后不断修改进
行完善的。

而选择大学生村官计划实施的时间相对较短，存在着一定的不足之处
也是在情理之中的。

大学生村官”计划作为行政指导行为，当前仅有政策依据，而缺乏必要的法律法规等规范性依据。

选聘计划本身具有短期性特点，长远规划不足。

大学生村官的服务年限为2-3年，这样的政策只是缓解了大学生村官的就业
问题，并不能从根本上解决这部分从事大学生村官的就业问题。

“大学生村官计划”的出台，以其高调的宣传和优厚的就业条件吸引了大批高校毕业生。

大多数大学
生村官参加大学生村官计划是为了服务基层，在基层的广阔天地去施展自己的才
华和努力，去实现自己人生的价值。

但是，还有一部分大学生选择到农村当“村官”，仅仅是在严峻的就业环境下采取的权益之计。

三、解决大学生村官角色困境的出路
在制度上进行完善，“大学生村官”的选任，最根本的就是要本着为人民服务
的宗旨，以“公平、公正、公开”为原则，通过严肃、严格的选拔程序，杜绝以权
谋私，徇私枉法，为人民选出真正优秀的大学生下基层服务，保证大学生参加选
举的积极性和主动性。

实践中要增强选拔过程的透明度，向民众公开选拔流程、
经过及结果，要加强群众、媒体的监督，保障选拔的有效性和合法性。

科学任用和考核，一要开展大学生村官与乡镇、村（居）之间的“双选”活动。

要让大学生村官选择适合自己施展才华与发展的乡镇和村（居），乡镇和村
（居）结合本地政策、资源优势选择适合的大学生村官到村任职。

二是要在大
学生村官分配到村时，遵循“因村选人，因人定村”原则，鼓励当地农村的优秀大
学生回村工作或邻村工作，这样大学生村官，能够尽快的适应工作，还能够经常
和家人、朋友交流沟通，只有家人和朋友对他们工作进行支持和鼓励，他们才能
调整好姿态，为家乡建设长期做贡献，克服短期行为，做好长远打算。

三要出台
政策，规范管理。

可以制定系统的“大学生村官”的监督评价机制，用以监督、规
范和评估“大学生村官”的具体实践办法，可以对每一位大学生村官建立一个工作
业绩和服务群众档案，督促村官进行自我施压，努力完成工作的动力。

从大学生本身、基层政府和村里的干部、还有最大的受益体村民都要从观念
上进行转变，对大学生村官这一群体，给予支持与肯定，对大学生村官形成正确
的角色定位。

首先，大学生村官作为这项计划的执行者，要明白既然选择了“村官”这个职业，就要有一定的心理预期，树立不怕艰苦，不怕挫折的精神，接受它所给你带
来的一切，努力克服自己对环境问题的不适，放下身段，以积极乐观的心态去面
对工作和生活中的困难，以真诚的态度去与农民交流，充分利用自己的专业知识，真正地去融入村庄，坚持走群众路线大学生村官才能在工作和交往中，获得心理
满足感，实现自己的价值追求。

其次，基层政府和村里的干部要提高认识，从政策的长远性和战略性上对大
学生村官进行正确的定位，把大学生村官看作是基层的重要组成部分，对新农村
的建设有着举足轻重的作用。

基层也要给大学生村官大量的工作机会和广泛的发
展空间，对大学生提出的新观点、新思路给予讨论与支持，要让大学生明白只要
肯抓住机遇，在基层同样也能做出杰出的贡献，是金子早晚都会发光的。

最后，广大村民作为这项政策的受益者之一，更应当转变观念，积极配合大
学生村官的日常工作，认真贯彻大学生“村官”政策的执行，使大学生村官这一政
策发挥利益的最大化。

村民要认识到大学生选择这项职业也是出自他们的理想与
热爱，也要学会尊重他们的工作，也要宣扬大学生村官的典型事例，让他们现身
说法，促进大学生村官带领广大村民走向发家致富的道路。