体系认证管理制度(正式)
环境管理体系认证管理规定(正式)
环境管理体系认证管理规定(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.编订：__________________单位：__________________时间：__________________Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-7298-56 环境管理体系认证管理规定(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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第一章总则第一条为规范环境管理体系认证工作，保证认证质量，促进合理利用自然资源，节能降耗，减少污染物的产生和排放，保护环境，特制订本规定。
第二条凡在中华人民共和国境内开展与环境管理体系认证相关的活动，必须遵守本规定。
第三条本规定所称与环境管理体系认证相关的活动，是指环境管理体系认证、咨询、认可、培训、注册等工作。
第四条环境管理体系认证遵循自愿原则，任何组织都可提出申请。
第二章管理机构第五条中国环境管理体系认证指导委员会(以下简称指导委员会)是由国务院批准成立的部际协调机构，负责对环境管理体系认证以及ISO14000系列标准的实施工作进行统一管理。
指导委员会办公室设在国家环境保护总局，负责指导委员会的日常工作。
指导委员会下设中国环境管理体系认证机构认可委员会和中国认证人员国家注册委员会环境管理专业委员会，具体负责ISO14000系列标准实施的监督管理工作。
第六条中国环境管理体系认证机构认可委员会(以下简称环认委)负责对环境管理体系认证机构的认可及认可后的监督管理。
环境管理体系认证管理规定
编号：SM-ZD-13416环境管理体系认证管理规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：____________________审核：____________________批准：____________________本文档下载后可任意修改环境管理体系认证管理规定简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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第一章总则第一条为规范环境管理体系认证工作，保证认证质量，促进合理利用自然资源，节能降耗，减少污染物的产生和排放，保护环境，特制订本规定。
第二条凡在中华人民共和国境内开展与环境管理体系认证相关的活动，必须遵守本规定。
第三条本规定所称与环境管理体系认证相关的活动，是指环境管理体系认证、咨询、认可、培训、注册等工作。
第四条环境管理体系认证遵循自愿原则，任何组织都可提出申请。
第二章管理机构第五条中国环境管理体系认证指导委员会(以下简称指导委员会)是由国务院批准成立的部际协调机构，负责对环境管理体系认证以及ISO14000系列标准的实施工作进行统一管理。
指导委员会办公室设在国家环境保护总局，负责指导委员会的日常工作。
指导委员会下设中国环境管理体系认证机构认可委员会和中国认证人员国家注册委员会环境管理专业委员会，具体负责ISO14000系列标准实施的监督管理工作。
第六条中国环境管理体系认证机构认可委员会(以下简称环认委)负责对环境管理体系认证机构的认可及认可后的监督管理。
质量管理体系认证规则(正式版)
质量管理体系认证规则(正式版)质量管理体系认证规则目录1.适用范围2.对认证机构的基本要求3.对认证审核人员的基本要求4.初次认证程序5.监督审核程序6.再认证程序7.暂停或撤销认证证书8.认证证书要求9.与其他管理体系的结合审核10.受理转换认证证书11.受理组织的申诉12.认证记录的管理13.其他附录A 质量管理体系认证审核时间要求1适用范围1.1本规则用于规范依据GB/T 19001/ISO 9001《质量管理体系要求》标准在中国境内开展的质量管理体系认证活动。
1.2本规则依据认证认可相关法律法规，结合相关技术标准，对质量管理体系认证实施过程作出具体规定，明确认证机构对认证过程的管理责任，保证质量管理体系认证活动的规范有效。
1.3本规则是认证机构在质量管理体系认证活动中的基本要求，相关机构在该项认证活动中应当遵守本规则。
2对认证机构的基本要求2.1获得国家认监委批准、取得从事质量管理体系认证的资质。
2.2认证能力、内部管理和工作体系符合GB/T27021/ISO/IEC 17021-1《合格评定管理体系审核认证机构要求》。
2.3建立内部制约、监督和责任机制，实现培训（包括相关增值服务）、审核和作出认证决定等工作环节相互分开，符合认证公正性要求。
2.4鼓励认证机构通过国家认监委确定的认可机构的认可，证明其认证能力、内部管理和工作体系符合GB/T 27021/ISO/IEC 17021-1《合格评定管理体系审核认证机构要求》。
2.5不得将申请认证的组织（以下简称申请组织）是否获得认证与参与认证审核的审核员及其他人员的薪酬挂钩。
3对认证审核人员的基本要求3.1认证审核员应当取得国家认监委确定的认证人员注册机构颁发的质量管理体系审核员注册资格。
3.2认证人员应当遵守与从业相关的法律法规，对认证审核活动及相关认证审核记录和认证审核报告的真实性承担相应的法律责任。
4初次认证程序4.1受理认证申请4.1.1认证机构应向申请组织至少公开以下信息：（1）可开展认证业务的范围，以及获得认可的情况。
质量管理体系认证规则(正式版)
质量管理体系认证规则(正式版)2）组织机构代码证明或营业执照等法定证明文件。
3）质量手册及相关程序文件。
4）内部审核报告和管理评审报告。
5）其他认证机构要求提交的资料。
4.2初次审核4.2.1认证机构应当组织审核组进行初次审核，包括文件审核和现场审核。
4.2.2文件审核应当确认申请组织的文件是否符合GB/T /ISO 9001标准的要求。
4.2.3现场审核应当确认申请组织的质量管理体系是否符合GB/T /ISO 9001标准的要求。
4.3作出认证决定4.3.1认证机构应当根据初次审核结果，作出是否发放认证证书的决定。
4.3.2认证机构应当向申请组织发放认证证书，证书应当符合本规则要求。
5监督审核程序5.1认证机构应当定期进行监督审核，以确认申请组织的质量管理体系持续符合GB/T /ISO 9001标准的要求。
5.2监督审核应当包括文件审核和现场审核。
5.3认证机构应当根据监督审核结果，作出是否继续发放认证证书的决定。
6再认证程序6.1认证机构应当在认证证书到期前进行再认证审核。
6.2再认证审核应当包括文件审核和现场审核。
6.3认证机构应当根据再认证审核结果，作出是否继续发放认证证书的决定。
7暂停或撤销认证证书7.1认证机构应当根据以下情况，暂停或撤销认证证书：1）申请组织的质量管理体系不再符合GB/T /ISO 9001标准的要求。
2）申请组织违反认证规则的要求。
3）其他认证机构要求暂停或撤销认证证书的情况。
7.2认证机构应当在暂停或撤销认证证书后，及时通知申请组织和相关机构。
8认证证书要求8.1认证证书应当符合本规则要求，并应当包括以下内容：1）申请组织的名称、地址和范围。
2）认证证书的编号、发证日期和有效期限。
3）认证标准和认证机构的名称、标志。
4）认证机构的签名和盖章。
8.2认证机构应当及时更新认证证书，并在认证证书到期前进行再认证审核。
9与其他管理体系的结合审核9.1认证机构应当鼓励申请组织进行各种管理体系的结合审核，如环境管理体系、职业健康安全管理体系等。
公司体系认证管理制度
第一章总则第一条为规范公司体系认证工作，提高公司管理水平和市场竞争力，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部体系认证工作的组织、实施、监督和评估。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：遵守国家法律法规，确保体系认证工作的合法性。
（二）科学性原则：采用科学的管理方法，确保体系认证工作的科学性。
（三）公正性原则：确保体系认证工作的公正、公平、公开。
（四）持续改进原则：持续优化体系认证工作，提高公司管理水平。
第二章组织机构与职责第四条公司成立体系认证工作领导小组，负责公司体系认证工作的组织、协调和监督。
第五条体系认证工作领导小组下设以下机构：（一）体系认证办公室：负责体系认证工作的日常管理和协调。
（二）审核组：负责体系认证审核工作。
（三）监督组：负责体系认证工作的监督和评估。
第六条各部门职责：（一）各部门应积极配合体系认证工作，提供必要的资料和资源。
（二）各部门负责人应对本部门体系认证工作的实施负责。
（三）各部门应定期向体系认证办公室汇报体系认证工作进展情况。
第三章体系认证内容与要求第七条体系认证内容：（一）质量管理体系（ISO9001）（二）环境管理体系（ISO14001）（三）职业健康安全管理体系（ISO45001）第八条体系认证要求：（一）建立健全体系文件，确保文件符合相关标准要求。
（二）实施体系认证工作，确保体系有效运行。
（三）加强内部审核，发现并纠正体系运行中的问题。
（四）持续改进体系，提高公司管理水平。
第四章体系认证实施与监督第九条体系认证实施：（一）制定体系认证工作计划，明确时间节点和责任部门。
（二）组织内部培训，提高员工对体系认证工作的认识。
（三）开展体系认证审核，确保审核过程规范、公正。
（四）对审核中发现的问题，制定整改措施并跟踪落实。
第十条体系认证监督：（一）监督组定期对体系认证工作进行检查，确保体系认证工作按计划推进。
（二）监督组对体系认证工作中存在的问题提出整改意见，督促相关部门整改。
体系认证管理制度（三篇）
体系认证管理制度第一章总则第一条目的和原则为了规范体系认证管理，提高组织的管理能力和水平，促进组织的持续改进和发展，根据相关法律法规和标准的要求，制定本制度。
本制度的基本原则是公平、公正、客观、透明，坚持法定程序，坚决防止形式主义和官僚主义，确保体系认证的公信力和可靠性。
第二条适用范围本制度适用于拟申请体系认证的组织，以及已经通过体系认证的组织。
第二章申请与审核第三条申请条件组织申请体系认证，应具备下列条件：1.法定资格：组织应具备合法营业执照和税务登记证明等法定资格。
2.完整体系文件：组织应制定并实施完整的体系文件，包括质量管理体系文件、环境管理体系文件、职业健康安全管理体系文件等。
3.符合标准要求：组织应符合相关标准的要求，例如ISO 9001质量管理体系标准、ISO 14001环境管理体系标准、ISO 45001职业健康安全管理体系标准等。
第四条申请流程1.组织填写申请表格，制定体系认证实施计划，并向认证机构递交申请材料。
2.认证机构对申请材料进行审核，并进行现场审核。
3.认证机构根据审核结果，决定是否发放认证证书。
4.认证机构定期进行监督审核和重新认证审核。
第五条审核方式体系认证的审核方式包括初审、现场审核和审核报告评审。
第六条审核内容审核内容包括体系文件审核、组织运行情况审核和管理体系绩效审核等。
第三章认证与认证证书第七条证书发放条件组织通过审核，符合体系认证要求，认证机构可发放认证证书。
第八条证书有效期体系认证证书的有效期为三年。
第九条证书使用组织获得体系认证证书后，可在相关宣传材料、产品包装和广告等上使用认证标志。
第十条证书暂停和撤销在体系认证有效期内，如果组织严重违反认证要求，认证机构可暂停或撤销其认证证书。
第四章体系认证管理第十一条体系文件管理组织应建立和实施体系文件管理制度，确保体系文件的准确性和完整性。
第十二条体系运行管理组织应建立和实施体系运行管理制度，包括过程控制、资源管理、绩效评价等。
体系认证管理制度范本（2篇）
体系认证管理制度范本一、概述本制度是为了规范和管理体系认证工作，提高管理效率和质量，确保体系认证工作的顺利进行而制定。
本制度适用于公司内部以及涉及体系认证的相关工作。
二、目的1. 确保体系认证工作符合国家相关法律法规和标准要求；2. 加强对体系认证工作的规范管理，提高管理效率和质量；3. 保障体系认证工作的顺利进行，确保相关认证的及时完成。
三、责任与义务1. 公司领导层：- 负责确定和下达体系认证工作目标和要求；- 负责提供必要的资源和支持，确保体系认证工作的正常推进；- 审核和批准体系认证工作计划和报告。
2. 体系认证管理人员：- 负责组织、协调和执行体系认证工作；- 制定体系认证工作方案，并组织实施；- 进行内部审核和监督，确保体系认证工作的有效性和合规性。
3. 相关部门和人员：- 按要求配合体系认证工作，提供必要的支持和协助；- 参与体系文件的编制和修订工作；- 配合内部审核和监督工作，并及时整改相关问题。
四、流程与方法1. 确定体系认证目标和计划：- 制定体系认证目标，并明确时间节点和要求；- 编制体系认证计划和工作进度表。
2. 确立体系文件体系：- 根据要求编制体系文件，包括体系手册、程序文件等；- 制定体系文件管理程序，确保文件的及时修订和控制。
3. 内部审核与监督：- 安排内部审核人员和审核计划；- 制定内部审核程序和审核计判定标准，保证审核的客观性和有效性；- 进行内部审核，发现问题及时整改并记录。
4. 审核准备与组织：- 确定外部审核机构和审核时间；- 准备相关资料和信息，确保审核的顺利进行；- 召开审核前会议，明确审核的范围和要求。
5. 外部审核与评估：- 外部审核机构按照规定的程序进行审核；- 做好审核过程的记录和整理；- 评估审核结果，做出评估报告。
6. 验证与认证：- 根据外部审核机构的评估报告，进行问题整改和改进；- 提交认证申请，准备相关材料；- 完成准证审核和认证的程序。
体系认证管理制度范文(二篇)
体系认证管理制度范文第一章总则第一条为了规范企业内部体系认证管理工作，提升企业的运营效率和市场竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与体系认证管理工作的人员，并且在企业内具有普遍适用性。
第三条体系认证管理是指对企业的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等进行识别、评估和证明的一系列过程。
第四条体系认证管理主要包括体系文件的编制、执行、监督、评审和改进等环节。
第五条体系认证管理的目标是确保企业的体系认证工作符合相关标准要求，为企业提供服务和产品的质量、环境和职业健康安全等方面的保障，提高企业的内部管理水平。
第二章组织管理第六条企业应设立体系认证管理部门或委托专业机构负责体系认证的管理工作。
第七条体系认证管理部门的职责包括：负责体系认证工作的规划和实施；制定和修订体系认证管理制度；培训和指导员工相关知识和技能；监督和评估体系认证工作的效果等。
第八条体系认证管理部门应配备一定数量的专业人员，人员应具备相关的知识和技能，并且有一定的经验和能力从事体系认证管理工作。
第九条企业应制定体系认证管理的组织结构，并明确各级管理人员的职责和权限。
第十条企业应建立体系认证管理部门和其他部门之间的协调与合作机制，确保体系认证管理工作的顺利进行。
第三章体系文件的编制与修订第十一条企业应根据国家及行业相关标准要求，编制相应的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等文件。
第十二条体系文件包括但不限于：质量手册、程序文件、工作指导书、培训材料等。
第十三条体系文件的编制应遵循规范化、标准化、流程化的原则，并且应该能够实际指导工作的开展。
第十四条体系文件的修订应通过审查、讨论、评审等程序，确保修订后的文件与实际工作相符。
第十五条修订后的体系文件应及时通知到相关人员，并进行相应的培训和指导。
第四章体系文件的执行与监督第十六条体系文件的执行应由相关责任部门和人员按照文件的要求进行操作。
第十七条体系文件的执行人员要充分理解文件内容，严格按照规定的流程和操作要求开展工作。
体系认证管理制度
体系认证管理制度简介体系认证是指在一定的评定系统下，对企业从事的某项活动进行评价的过程，评价依据是某项标准或规范，主要目的是验证企业的管理体系是否符合相关的标准和规范要求，以此来提高企业管理水平、保证产品和服务质量、降低各种风险、提高企业竞争力。
为了保证体系认证的有效实施和管理，企业需要建立完善的体系认证管理制度。
本文将从以下几个方面介绍体系认证管理制度的要点。
制度制定与责任制度制定体系认证管理制度的制定应当遵循以下原则：1.按照《认证认可条例》、相关国际标准和行业规范的要求制定；2.体系认证管理制度必须与企业现有的管理体系相衔接；3.制度应当具有可操作性和可持续性。
制定体系认证管理制度的步骤如下：1.确定制度编写组成员，并组织制度编写工作；2.收集相关资料，了解相关的标准和规范要求；3.分析企业现有的管理体系和已有的认证认可管理制度，确定需要修订的制度内容；4.编写体系认证管理制度草案，并组织审核、修改、审批和发布。
责任体系认证管理制度应当明确相关负责人的职责和权力。
其中，重要的责任人包括：1.认证负责人：对体系认证负总责，负责协调申请、评审、审核和颁发认证证书等工作；2.认证策划人：负责认证计划的制定、执行和监控；3.认证审核人：负责审核的实施，评估审核结果；4.认证跟踪人：跟踪并评价认证后的体系运行效果。
以上责任人应当具备与其职责相应的知识、能力和经验，定期接受培训和技能提高。
体系文件管理在体系认证中，文件管理十分重要，能有力保证认证的可靠性和有效性。
体系文件管理应当包括四个方面：1.文件编制：体系认证文件是指规章制度、工作程序、记录表、表格等文件。
体系文件的编制应当遵循一定的规范，包括文件的编号、名称、日期、版本、页码、修订信息等内容。
2.文件审批：所有体系文件必须经过审核才能够正式发布使用。
具体的文件审核要求应当纳入认证管理体系文件中，并由认证负责人统一监督。
3.文件变更：体系文件的变更包括文本、格式、编号等方面的调整。
体系认证管理制度
体系认证管理制度
是一个组织用于保证其运营过程和产品符合国际标准的管理制度。
它包括了一系列文件、程序和措施，旨在确保组织的运营过程和产品能够达到一定的质量要求。
体系认证管理制度通常基于国际标准，如ISO 9001（质量管理体系）、ISO 14001（环境管理体系）和ISO 45001（职业健康与安全管理体系）。
组织可以选择根据自身需要和目标制定相应的认证管理制度。
体系认证管理制度的目的是帮助组织实现以下目标：
1. 提高组织的运营效率和产品质量；
2. 保障组织的合规性和法律要求；
3. 提升组织的客户满意度和信誉度；
4. 优化组织的资源配置和风险管理；
5. 促进组织的持续改进和创新。
为了建立和有效运行体系认证管理制度，组织通常需要采取以下步骤：
1. 制定和实施相关的政策和目标；
2. 确定组织的运营过程和关键要素；
3. 制定相关的文件和程序，明确各项要求和责任；
4. 提供培训和资源支持，确保员工理解和遵守制度要求；
5. 实施监督和内审，评估制度的有效性和符合性；
6. 进行外部审核，获得认证机构的认证；
7. 持续改进和更新制度，适应变化的需求和要求。
体系认证管理制度的建立和有效运行可以帮助组织增强竞争力，提升运营效率和质量水平。
它还可以为组织树立良好的企业形象，增强客户和合作伙伴的信任。
体系认证管理制度
体系认证管理制度1. 背景与目的为了确保企业的运营和管理体系符合国家和行业的相关要求，提高企业业务和管理水平，我们订立本制度。
本制度的目的是建立一个完满的体系认证管理体系，并确保其有效运行，以供应高质量的产品和服务，满足客户的需求。
2. 管理标准2.1 体系认证规划与实施1.依照企业战略和目标，订立体系认证规划，并进行实施。
2.成立认证团队，明确团队成员的角色和职责，确保认证工作的顺利进行。
3.确定体系认证的范围，并订立相关政策和程序。
2.2 文件掌控1.确保全部关键文件的编制、修订和审查符合相关标准和要求，且已被相应部门批准。
2.确保全部文件及时更新，包含但不限于政策、程序、工作引导书等。
3.对紧要文件进行版本掌控和归档，确保文件的正确性和可用性。
4.定期审查和评估文件的有效性，并进行必需的修订和改进。
2.3 培训与本领提升1.订立并实施培训计划，确保员工具备完成其工作的技能和知识。
2.进行内部培训和外部培训的有效组织和管理。
3.建立培训记录，并对培训效果进行评估。
4.确保员工对相关标准和要求的理解和遵守。
2.4 外部标准遵守1.确保公司的产品和服务符合相关的国家和行业标准。
2.设立监测掌控机制，确保产品和服务的质量符合标准和要求。
3.不绝改进产品和服务，以满足客户需求和提高市场竞争力。
2.5 管理评审和审核1.依照计划开展定期的管理评审，确保体系认证的有效性和可连续性。
2.评审包含对体系的整体运行情况进行综合评估，识别问题和机会，并订立改进措施。
3.进行内部审核，评估体系运行情况和符合性。
4.确保对发现的问题进行跟踪和矫正，以确保问题得到妥当解决和改进。
3. 考核标准3.1 审核和认证1.定期邀请外部认证机构对公司的体系认证进行审核和认证。
2.审核和认证工作应符合相关的标准和准则。
3.2 内部审核1.定期进行内部审核，评估体系运行情况和符合性。
2.审核应由经过培训的内部审核员进行，确保审核对象的客观性和准确性。
体系认证管理制度
体系认证管理制度是指企业或组织为了确保其体系认证工作的顺利进行，需要制定一系列的管理规定和流程，以保证体系认证的有效运行。
本文将针对体系认证管理制度展开论述，重点从制度的目的、内容、实施以及监督等方面进行分析，以期对体系认证管理制度的重要性和运行机制有更全面的了解。
一、体系认证管理制度的目的体系认证管理制度的目的在于规范企业或组织的体系认证工作，确保其体系认证的有效性和可靠性。
具体包括以下几个方面的目标：1. 提高管理水平：通过体系认证管理制度的实施，企业或组织能够对自身的管理水平进行全面的评估和改进，发现潜在问题并及时采取措施加以解决，提升管理水平和效率。
2. 规范流程操作：制定体系认证管理制度可以确保相关流程和操作的标准化和规范化，减少人为因素的干预，保证各项工作按照既定程序进行，提高工作质量和效率。
3. 提升竞争力：通过体系认证管理制度的认证，企业或组织可以获得公认的质量和环境管理标准认证，提高企业或组织在市场竞争中的竞争力，增强客户的信任和合作意愿。
4. 防范风险：体系认证管理制度的实施可以帮助企业或组织识别和管理风险，加强对相关环境和质量问题的预防性干预，保证企业或组织的稳定发展。
二、体系认证管理制度的内容体系认证管理制度的内容包括以下几个方面：1. 组织结构与职责：明确体系认证工作的组织架构和相关职责，确保每个岗位和人员都有明确的职责和责任，保证工作的协调和顺利进行。
2. 流程与程序：制定体系认证相关的流程和操作程序，明确每个步骤和要求，确保符合相关认证标准和要求，减少错误和差错的发生。
3. 监督与评估：建立完善的监督机制和评估流程，对体系认证工作进行定期的自查和外部审核，及时发现和纠正问题，保持体系认证工作的持续性和稳定性。
4. 培训与提升：建立员工培训和提升机制，确保员工具备相关知识和技能，提高工作效率和质量，保证体系认证工作的顺利进行。
5. 文档与记录管理：建立完善的文档和记录管理体系，确保相关文件的合规性和及时性，便于信息的传递和查找，提高体系认证管理的效率和便捷性。
体系认证管理制度
体系认证管理制度体系认证管理制度是指企业为了确保其管理体系的规范性、有效性和持续改进，参照相关的国际和国内标准，建立和运行一套完整的体系认证管理制度。
该制度涉及企业的各项管理活动，从组织结构的建立到流程的规范，从绩效指标的设定到问题的解决，旨在提高企业的管理水平和竞争力。
一、体系认证管理制度的目标与范围1.确保企业的各项管理活动符合法律法规和标准要求，避免违规行为带来的法律风险，并提升组织的公信力；2.优化组织结构，明确职责和权限，提升工作效率和协同能力；3.规范流程和工作方法，降低差错率和重复劳动，提升工作质量和效率；4.设定和追踪绩效指标，及时发现问题和不足，并采取纠正措施，持续改进；5.建立健全的问题解决机制，加强内外部沟通，及时解决各类问题和纠纷。
1.质量管理：包括产品或服务的质量控制和改进，确保产品或服务符合客户要求；2.环境管理：包括环保措施和资源利用的优化，确保企业的经营不对环境造成负面影响；3.职业健康安全管理：包括职业安全和健康保护措施，确保员工的安全和健康；4.信息安全管理：包括信息的保密性、完整性和可用性的管理，确保信息资产的安全；5.社会责任管理：包括企业的社会责任履行和公益事业的开展，确保企业持续发展与社会和谐。
以上几个方面可以根据企业的实际情况和需要进行补充或调整。
二、体系认证管理制度的要素和流程1.政策与目标：企业需要制定质量、环境、职业健康安全、信息安全等管理政策，明确组织的方向和目标，并将其与企业的战略目标相衔接。
2.组织和职责：企业需要建立一个健全的组织结构，明确各级管理者的职责和权限，并通过制度文档、流程图等方式将其传达给全体员工。
3.流程和程序：企业需要对各项管理活动进行规范，明确各个环节的工作流程和程序，确保工作的连贯性和一致性。
同时，需要将这些流程和程序进行文档化，以便流程评审和持续改进。
4.绩效指标：企业需要制定与政策和目标相对应的绩效指标，以便对工作的完成情况进行评估和追踪，并提供数据支持进行商业决策。
质量管理体系认证规则(正式版)
质量管理体系认证规则目录1.适用范围2。
对认证机构的基本要求3.对认证审核人员的基本要求4.初次认证程序5.监督审核程序6.再认证程序7。
暂停或撤销认证证书8.认证证书要求9。
与其他管理体系的结合审核10。
受理转换认证证书11.受理组织的申诉12。
认证记录的管理13。
其他附录A 质量管理体系认证审核时间要求1适用范围1。
1本规则用于规范依据GB/T 19001/ISO 9001《质量管理体系要求》标准在中国境内开展的质量管理体系认证活动.1.2本规则依据认证认可相关法律法规，结合相关技术标准，对质量管理体系认证实施过程作出具体规定，明确认证机构对认证过程的管理责任，保证质量管理体系认证活动的规范有效。
1.3本规则是认证机构在质量管理体系认证活动中的基本要求，相关机构在该项认证活动中应当遵守本规则。
2对认证机构的基本要求2.1获得国家认监委批准、取得从事质量管理体系认证的资质。
2。
2认证能力、内部管理和工作体系符合GB/T27021/ISO/IEC 17021-1《合格评定管理体系审核认证机构要求》。
2。
3建立内部制约、监督和责任机制,实现培训（包括相关增值服务）、审核和作出认证决定等工作环节相互分开，符合认证公正性要求。
2.4鼓励认证机构通过国家认监委确定的认可机构的认可，证明其认证能力、内部管理和工作体系符合GB/T 27021/ISO/IEC 17021-1《合格评定管理体系审核认证机构要求》。
2。
5不得将申请认证的组织（以下简称申请组织）是否获得认证与参与认证审核的审核员及其他人员的薪酬挂钩.3对认证审核人员的基本要求3。
1认证审核员应当取得国家认监委确定的认证人员注册机构颁发的质量管理体系审核员注册资格。
3。
2认证人员应当遵守与从业相关的法律法规，对认证审核活动及相关认证审核记录和认证审核报告的真实性承担相应的法律责任。
4初次认证程序4.1受理认证申请4。
1.1认证机构应向申请组织至少公开以下信息:(1）可开展认证业务的范围，以及获得认可的情况。
体系认证管理制度范本
体系认证管理制度范本第一章总则为规范和管理企业的体系认证工作，提高体系认证工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二章体系认证的目标1.确保企业的体系认证工作符合国家、行业和企业的相关标准和要求；2.提高企业的管理水平和竞争力，提升产品和服务质量；3.保障企业持续改进和发展的能力。
第三章体系认证的范围本管理制度适用于企业所有的体系认证工作。
第四章体系认证的主体1.企业领导：负责指导和监督企业的体系认证工作；2.体系认证管理人员：负责具体组织和实施企业的体系认证工作；3.参与体系认证的各部门和人员：配合体系认证管理人员完成体系认证工作。
第五章体系认证的程序1.确定体系认证的目标和范围；2.组织编制体系认证文件和相关管理文件；3.组织实施内外部审核；4.整理审核结果和审核报告；5.组织纠正和预防措施；6.组织体系认证的评审和保持。
第六章体系认证的流程1.确定认证目标和范围：明确认证的目标和范围，包括所需认证的体系标准和相关流程；2.编制认证文件和相关管理文件：根据体系标准和流程要求，编制认证文件和相关管理文件，包括体系文件、程序文件等；3.实施内外部审核：组织内部和外部审核，对所述程序进行审核；4.整理审核结果和审核报告：根据审核结果，整理审核报告，包括不符合项和改进建议等；5.纠正和预防措施：根据审核报告，对不符合项进行纠正和预防措施，确保体系认证的有效性；6.评审和保持：定期进行体系认证的评审和保持工作，确保体系认证的持续改进。
第七章体系认证的责任与权力1.企业领导：负责指导和监督企业的体系认证工作，保证认证结果的有效性；2.体系认证管理人员：负责具体组织和实施企业的体系认证工作，包括编制认证文件、组织审核等；3.参与体系认证的各部门和人员：配合体系认证管理人员完成体系认证工作，提供必要的支持和配合。
第八章体系认证的考核与改进1.考核：按照一定的周期和方式，对体系认证工作进行考核，包括认证结果的有效性和认证实施过程的合规性；2.改进：根据考核结果，进行必要的改进和调整，提高体系认证工作的质量和效率。
管理体系认证管理制度
管理体系认证管理制度一、管理体系认证管理制度的建立管理体系认证管理制度是组织为了管理体系认证工作的有效开展而建立并实施的一套规范性文件，其制定应遵循以下原则：1. 突出效能：管理体系认证管理制度应根据组织的实际情况制定，突出实效和实用性，确保管理体系认证的有效实施。
2. 持续改进：管理体系认证管理制度应具有持续改进的机制，可以不断完善和提升，以适应管理体系认证工作的变化。
3. 法律合规：管理体系认证管理制度制定应符合相关法律法规和标准要求，确保管理体系认证工作的合法性和规范性。
4. 全员参与：管理体系认证管理制度的建立应实行全员参与，鼓励员工提出改进建议，形成全员共识。
二、管理体系认证管理制度的目的和范围管理体系认证管理制度的目的是规范和指导管理体系认证工作的开展，确保管理体系认证的有效实施。
其主要范围包括以下几个方面：1. 管理体系认证组织和责任：明确管理体系认证工作的组织机构和责任分工，确保管理体系认证工作的顺利开展。
2. 管理体系认证流程和程序：规定管理体系认证的申请、准备、审核、认证和监督等流程和程序，确保管理体系认证工作的规范性和可控性。
3. 管理体系认证文件和记录：规定管理体系认证相关文件和记录的管理和保存要求，确保管理体系认证工作的可追溯性和证明能力。
4. 管理体系认证绩效评价和改善：规定管理体系认证绩效评价和改善的要求和程序，确保管理体系认证的持续改进和提升。
三、管理体系认证管理制度的内容管理体系认证管理制度的内容应包括以下几个方面：1. 管理体系认证组织和责任：说明管理体系认证工作的组织机构和责任分工，包括管理层、认证团队、内审员和管理体系代表等。
2. 管理体系认证流程和程序：明确管理体系认证的申请、准备、审核、认证和监督等流程和程序，包括审核准备、审核实施、审核报告和认证证书颁发等。
3. 管理体系认证文件和记录：规定管理体系认证相关文件和记录的管理和保存要求，包括管理体系文件、审核记录和认证证书等。
质量管理体系认证规则
质量管理体系认证规则一、继续做好产品质量标准文件的制修订与落实工作通过以往一段时间的工作，认识到当前实施的产品质量标准有部分要求和实际存在一定偏差，一些是因为标准设置的不尽合理，还有一些是因为没有认真落实。
今后要适时进行调整和完善，保证品质管理工作有章可依，同时要严把执行关，让产品质量与标准要求尽可能的接近，直到一致。
二、规范进料检验工作在过去的进料检验工作中，仅做到了大宗、重要原料的检验，并且检验项目不够全面，检验记录不够完整，偶尔会出现进料品质不良影响产品质量的现象。
自9月上旬开始，对外购大宗物料，全部采用aql抽样检验;对贵重物品或质量影响大的原料，执行全数检验;对于难以验证的原料，要求供应商提供品质保证函。
所有进料检验工作，按物料别留下完整检验记录。
对于来料品质异常的，及时发出car(品质异常通知单)要求改正，并跟进检测改进的结果。
三、强化过程质量掌控近几日，因交期紧，糊制环节人员紧缺，临时抽调2名巡检帮忙检封，致过程质量控制主要由各车间主管承担。
因各车间主管的工作重点各有不同，品质状况堪忧。
为保证制程质量，计划自9月4前要各现场巡检人员归位，以加强过程环节的控制。
制造环节有些品质问题再三复发，主要是因为没有及时对出现的问题给予处理惩戒。
自9月上旬，对新发现的批量质量事故，必须做到发现事故2小时内发出car(品质异常通知单)，发现事故4小时内拿出临时纠正措施，24小时内拿出长期预防措施，2天内提出处理意见。
四、已经开始展开fqc产成品样本检验工作早期，由于对过程的关注，没有充分认识到产成品抽样检验的重要性，导致，经常到客户验货时发现产品不良。
自9月上旬开始，需对要入库的产成品进行aql抽样检测，并对检查结果做好完整记录。
如检查过程中发现与标准、合约要求存在偏差的，及时通知生产部门修正。
五、搞好质量有关数据的统计分析工作认真做好质量管理相关数据的统计工作，及时报送各类质量报表，为领导和相关部门提供可靠的质量信息。
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体系认证管理制度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-4610-84 体系认证管理制度(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
第1条目的
为规范公司体系管理工作，依据《ISO9001:2008质量管理体系》、《ISO14001:2004环境管理体系》、《OHSAS18001:2011职业健康安全管理体系》、《ISO50001：2011能源管理体系》等标准和法律法规的要求，现对公司管理体系认证工作做出以下要求。
第 2条适用范围
本制度适用于公司各项体系认证管理工作。
第 3条体系管理重点覆盖部门职责范围
3.1企管部是质量管理体系的运行、维护、监督检查、持续改进的主管部门。
3.2安全生产管理部是能源、环境和职业健康安全管理体系的运行、维护、监督检查、持续改进的主管部门。
3.3企管部/安全生产管理部负责管理性文件的管理和控制。
管理性文件包括：综合手册、程序文件、体系管理涉及的各种规章制度和管理办法。
3.4企管部负责对与质量管理体系有关记录表格的种类、格式等进行汇总，规定各记录表格的保存期限，对各职能部门的记录执行情况进行监督检查。
3.5安全生产管理部负责对与能源、环境和职业健康安全管理体系有关记录表格的种类、格式等进行汇总，规定各记录表格的保存期限，对各职能部门的记录执行情况进行监督检查。
3.6企管部/安全生产管理部依据程序文件中《管理评审控制程序》的要求，负责编制管理评审计划，管理评审会议内容的输入，对管理评审报告中提出的各项“整改措施计划”的实施情况组织内审员进行跟踪和验证。
3.7安全生产管理部负责对环境和职业健康安全目标、指标和环境管理方案和职业健康安全管理方案的监测以及对法律法规符合性的评审。
3.8安全生产管理部负责与环境和职业健康安全相关的法律法规及其他要求的收集、识别、传递和更新，负责公司环境因素的识别和评价和危险源的识别和评价，并对重大环境因素和重大危险源实施管理。
3.9企管部负责组织每年的质量管理体系内部审核。
3.10安全生产管理部负责组织每年的能源、环境和职业健康安全管理体系内部审核。
3.11企管部/安全生产管理部对各部门在内审、外审、管理评审、日常检查中发现的不符合限期整改，一般不符合十五日内改正，严重不符合三十日内改正。
3.12企管部/安全生产管理部负责顾客方来厂的第二方审核；如有需要，协助供应部对供应商进行第二方审核。
第4条体系认证证书和标志的使用及宣传
4.1公司管理体系认证证书副本或复印件可以展示在文件、网站、通过认证的工作场所、销售场所、广告和宣传资料中或广告宣传等商业活动。
4.2公司管理体系认证证书正本由机要室保存，在顾客提出要求时，相关部门经过申请给顾客管理体系认证证书的完成复印件、或者出示证书原件，顾客检查后应及时将证书原件归还保管部门。
4.3机要室应妥善保管好证书，以免丢失、损坏，对认证证书的使用情况如实记录，如发生证书丢失、损坏的，应及时联系企管部/安全生产管理部向认证机构申请补发。
4.4任何单位、部门、个人不准伪造、更改、出借、出租、转让、倒卖、部分出示、部分复印公司管理体系认证证书。
4.5证书被认证机构暂停、撤销时，公司按认证机构的要求将证书交还到认证机构，并同时停止在文件、网站、通过认证的工作场所、广告和宣传资料中展示认证证书，并停止将有关认证信息用于广告宣传等商业活动。
第 5条外部审核与内部审核
5.1外部审核
每年十一月体系认证机构来公司现场外部审核，外审三年一个周期，审核周期的第一年外审为认证审核，第二年和第三年为监督审核。
认证审核的范围为公司所有职能部门；监督审核的范围是两个周年的审核覆盖全部职能部门。
5.2 内部审核
5.2.1企管部/安全生产管理部负责组织实施内部管理体系审核，编制“内部体系审核年度计划”。
任命审核组长选择审核组员，组织内审并填写“内部审核检查表”、“不符合报告”、“内部体系审核报告”，组织有关人员对纠正措施效果进行验证等。
5.2.2如何确定一个管理体系的有效性，审核方式主要分为两个部分：文件审核：评审管理体系的综合手册、程序文件、作业指导书、表单、记录和其他要求的支持性文件是否涵盖管理体系标准；现场审核：审核管理体系执行的程度及有效性。
5.2.3审核过程要保持客观、公正、真实、详细的原则，有理有据，以事实说话，受审核部门应积极配
合，不得推诿，具体详见《内部审核控制程序》。
5.2.4不符合控制。
企管部/安全生产管理部负责对各部门发生的不符合限期整改，并采取纠正措施。
5.2.5企管部/安全生产管理部是内部审核的主管部门，负责组织协助各部门对产生不合格或潜在不合格原因进行调查、分析，并验证实施效果，并向管理者代表汇报。
第 6条体系管理文件
《综合手册》和《程序文件》为公司体系管理的纲领性文件，文件规定体系管理的各项基本内。
体系文件一般每年更新一次，每三年换版，如遇公司组织架构大调整、公司重大变革等情况，随时更新换版体系文件。
第 7条体系培训
7.1体系文件改版培训。
当体系文件变更较大换版时，组织内审员集中培训体系文件。
7.2体系标准改版培训。
当体系标准更新时，外聘审核机构审核老师来公司培训标准内容。
7.3内审和外审中发现的不符合项培训。
针对内审、外审发现的系统性不符合标准的现象，集中某一班组或者部门人员统一培训体系标准知识和程序文件。
7.4内审员审核知识培训。
内审员每年至少开展一次内部审核知识培训，一般安排在内审前的一个月内组织培训
第8条附则
8.1本制度由企管部负责起草、修订及解释。
8.2本制度经总经理办公会审议批准之日起施行。
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