工资支付合同7篇

工资支付合同7篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，就工资支付事项达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方关于工资支付的相关权利和义务，确保乙方在提供劳动服务后能够按时、足额获得工资。

二、工资支付标准
1. 乙方的基本工资按照甲方的规定执行，具体金额根据乙方所担任的职位、资历、能力等因素确定。

2. 甲方根据国家和地方的相关法律法规，以及企业的经营状况，确定并支付乙方的其他福利待遇。

3. 甲方将按照工作表现、业绩等因素对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

三、工资支付时间
1. 甲方每月____日（如遇节假日则顺延至下一个工作日）以货币形式支付乙方上月工资。

2. 甲方支付的工资包含基本工资、绩效奖金及其他补贴等。

四、工资支付方式
1. 工资支付方式：__________（如：银行转账、现金等）。

2. 乙方收到工资后，应在____日内核对工资数额，如有异议，应及时向甲方提出。

五、工资调整与变更
1. 甲方有权根据企业经营状况、市场行情等因素调整工资支付标准。

2. 乙方岗位变动或职务晋升时，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3. 双方协商一致，可以变更本合同约定的工资支付事项。

六、违约责任
1. 若甲方未按时足额支付乙方工资，应按照应付金额的____%向
乙方支付违约金。

2. 若因甲方原因导致乙方工资损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

3. 若乙方对甲方提供的工资数额有异议，应尽快与甲方沟通解决，否则视为默认接受。

七、其他约定
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合
同具有同等法律效力。

3. 本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商
不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向有管辖权的
人民法院提起诉讼。

4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
法律。

5. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同到期后，经双方协商一致，可以续签本合同。

八、附则
篇2
甲方（雇主）：___________________
乙方（员工）：___________________
鉴于甲乙双方根据相关法律法规，经过友好协商，就甲方支付乙方工资事宜，特订立本合同。

一、工资支付原则
1. 甲方按照合法、公平、诚信的原则支付乙方工资。

2. 甲方按照国家和地方的法律法规，以及双方约定的工资标准和支付方式支付工资。

二、工资标准与结构
1. 乙方工资标准按照甲方规定的标准执行，具体金额根据乙方岗位、职级、绩效等因素确定。

2. 乙方工资结构包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分。

三、工资支付方式
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

2. 甲方通过银行转账方式支付工资，乙方应提供正确的银行账户信息。

四、工资调整
1. 甲方根据国家和地方的政策、企业经营状况以及乙方的工作表现，可以对乙方工资进行调整。

2. 工资调整须符合国家法律法规的规定，确保乙方工资不低于当地的最低工资标准。

五、加班工资及福利待遇
1. 乙方加班工资按照国家和地方的相关法律法规执行。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

六、工资扣除
1. 乙方应承担的个人所得税、社会保险等费用，由甲方在发放工资时依法代扣代缴。

2. 乙方如有违反公司规定的行为，甲方有权按照相关规定对乙方工资进行扣除。

七、违约责任
1. 甲方如未按时支付乙方工资，应按照未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。

2. 乙方如有虚假工资申报等行为，应承担相应的法律责任。

八、其他约定
1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

如发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 本合同中的法律术语和概念适用国家相关法律法规的规定。

如遇法律法规变更，以变更后的法律法规为准。

甲方（雇主）：___________________公司（以下简称“甲方”）
地址：_______________________________
法定代表人：___________________________
篇3
甲方（雇主）：______________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协
商一致的原则，就工资支付事项达成如下协议：
一、工资支付原则
1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，遵循公平、公正、合法、诚信的原则，按时足额支付乙方的工资。

2. 甲方对乙方工资支付负有法律责任，确保乙方的合法权益。

二、工资支付内容
1. 工资标准：乙方工资按照甲方规定的薪酬标准执行，具体金额
根据乙方岗位、职级等因素确定。

2. 工资构成：乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分。

3. 支付方式：甲方应于每月的______日（如遇节假日顺延）通过银行转账方式支付乙方工资。

4. 支付周期：甲方应按自然月周期支付乙方工资。

三、工资调整与变动
1. 甲方根据乙方的工作表现、能力、业绩等因素，可调整乙方的工资水平。

2. 如遇国家政策调整或甲方薪酬制度变动，双方可协商调整乙方的工资标准。

四、工资扣除
1. 甲方有权按照国家和地方税收法规的规定，代扣代缴乙方的个人所得税。

2. 乙方应承担的社会保险费用，甲方有权从其工资中代为扣缴。

3. 如乙方因个人原因需扣除其他费用，应提前书面通知甲方，并在甲方同意后，方可进行扣除。

五、违约责任
1. 甲方如未按时足额支付乙方工资，应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。

2. 如因甲方原因导致乙方工资被拖欠或漏发，甲方应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止
1. 本合同在以下情况下可以解除或终止：
（1）双方协商一致解除本合同；
（2）乙方因个人原因提出辞职；
（3）甲方因业务需要调整或重组，需解除本合同；
（4）法律、法规规定的其他情形。

2. 合同解除或终止时，甲方应按时足额支付乙方应得的工资及福利待遇。

七、争议解决
1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商
不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向
人民法院起诉。

八、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，
可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：______________________（签字/盖章）
乙方（员工）：______________________（签字/盖章）
日期：______________________
篇4
甲方（雇主）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就工资支付事宜达成如下协议：
一、工资支付原则
1. 甲方应按照法律规定和合同约定，以货币形式按月支付乙方的
工资。

2. 甲方支付工资应遵循诚实、公平、合法的原则，不得克扣、拖
欠乙方的工资。

二、工资标准与构成
1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等部分。

具体标准根据乙方所在岗位、职务及工作表现确定。

三、工资支付时间与方式
1. 甲方应于每月的______日将乙方的工资支付至其指定的银行账户。

2. 工资支付方式：通过银行转账方式支付。

四、工资调整与变动
1. 甲方根据乙方的工作表现、能力提高以及市场薪资变化等因素，可对乙方的工资进行调整。

2. 乙方岗位、职务发生变化时，甲方应对乙方的工资进行相应调整。

五、工资扣除与代缴
1. 甲方有权根据法律规定扣除个人所得税及其他应缴费用。

2. 乙方应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、工资保密条款
1. 双方应保守对方的工资信息，不得向第三方泄露。

2. 违反工资保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任
1. 甲方克扣、拖欠乙方工资的，应支付违约金并赔偿乙方的损失。

2. 乙方违反本协议约定的，甲方有权按照法律及公司内部规定进行处理。

八、协议解除与终止
1. 本协议在以下情况下解除：双方协商一致；乙方离职；乙方达到法定退休年龄等。

2. 本协议解除或终止后，甲方应在约定时间内结清乙方的工资。

九、其他约定
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：_________年______月______日
乙方（签字）：_________________________ 身份证号码：
_________________________ 日期：_________年______月______日联系方式：_________________________ 电子邮箱：
_________________________ 家庭住址：_________________________ 银行账号信息：_________________________ 银行名称：
_________________________ 银行账户号码：
_________________________ 银行开户地点：
_________________________ 银行预留手机号：
_________________________ 完成了这个要求了请问您对这个合同还有什么改进建议吗？请告知！
篇5
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，就工资支付事项达成如下协议：
一、工资支付原则
1. 甲方应当按照国家法律法规和本合同的规定，按时足额支付乙方的工资。

2. 甲方支付乙方的工资应当遵循公平、公正、合法、诚信的原则。

二、工资标准及支付方式
1. 乙方的工资标准根据乙方的工作岗位、工作内容、工作经验等因素确定，具体标准详见本合同附件。

2. 甲方应当以货币形式按月支付乙方的工资，支付时间为每月的______日。

3. 甲方可以通过银行转账、现金等方式支付工资，采用银行转账方式的，应当向乙方提供工资账户信息。

三、工资构成及福利待遇
1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。

2. 乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3. 甲方根据国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动保险等福利待遇。

四、工资调整及变更
1. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工资标准和福利进行调整。

2. 若因工作需要调整乙方的岗位和工作内容，甲方可相应调整乙方的工资标准和福利待遇。

3. 甲方对乙方的工资调整和变更应当以书面形式进行确认，并告知乙方。

五、工资支付保障措施
1. 甲方应当建立健全工资支付制度，确保按时足额支付乙方的工资。

2. 甲方应当制定应急预案，应对可能出现的拖欠工资等情况，保障乙方的合法权益。

3. 若甲方因不可抗力等因素无法按时足额支付工资，应当及时告知乙方，并采取相应的措施保障乙方的合法权益。

六、违约责任及处理
1. 若甲方未按照本合同规定的时间和数额支付乙方的工资，应当按照国家和地方有关规定支付违约金。

2. 若甲方连续拖欠乙方工资超过约定时间，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

3. 若因甲方原因导致乙方工资支付纠纷，甲方应当承担相应的法律责任。

七、其他约定事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2. 本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议进行约定。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：_______年_______月_______日
乙方（签字）：____________________
日期：_______年_______月_______日
篇6
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，就工资支付事项达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方关于工资支付的相关权利和义务，确保乙方获得合法、公正、及时的劳动报酬。

二、工资支付原则
1. 甲方应按照国家法律法规和合同约定，以货币形式按时足额支付乙方的工资。

2. 工资支付应遵循诚实守信、公平公正、及时足额的原则。

三、工作内容及薪资标准
1. 乙方的工作内容及岗位职责：____________________。

2. 乙方的薪资标准：基本工资+绩效工资的组成方式，其中基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方工作表现及公司业绩确定。

四、工资支付方式
1. 工资支付采用月薪制，即每月支付一次工资。

2. 工资支付日为每月的____日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、工资支付范围
1. 甲方应支付乙方的工资包括但不限于基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等。

2. 乙方在法定节假日、加班时的工资支付，按照国家和地方有关规定执行。

六、工资扣缴事项
1. 乙方应承担的个人所得税由甲方代为扣缴。

2. 乙方如有其他应扣款（如社保、公积金等），甲方可在工资中代为扣缴。

七、违约责任
1. 若甲方未按时足额支付乙方工资，除支付应付工资外，还应承担违约责任，支付违约金。

2. 若乙方对甲方支付的工资存在异议，应当在收到工资后七日内向甲方提出，否则视为无异议。

八、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

5. 本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

篇7
甲方（雇主）：___________________
乙方（员工）：___________________
鉴于甲方需向乙方支付工资，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就工资支付事项达成如下协议：
第一条合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方关于工资支付的相关权利和义务，确
保乙方获得合法、公正、及时的劳动报酬。

第二条工资支付原则
1. 甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按时足额支付乙
方工资。

2. 甲方支付工资应遵守公平、公正、及时、足额的原则。

3. 甲方有权根据企业经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、岗位变动等因素，对乙方的工资进行调整。

第三条工资标准及组成
1. 乙方工资标准按照甲方规定执行，具体金额及构成详见本合同附件《工资明细表》。

2. 乙方工资由基本工资、绩效工资、津贴、补贴等组成。

3. 甲方根据乙方的工作表现、岗位变动及企业经营状况，可调整乙方的工资构成及标准。

第四条工资支付方式
1. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

2. 工资支付日为每月的______日，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

3. 乙方在领取工资时，应在工资发放表上签字确认。

第五条工资支付期限
1. 甲方应在劳动合同约定的时间内支付乙方工资。

2. 如遇特殊情况，如企业经营困难、资金紧张等，甲方可延期支付工资，但应提前告知乙方，并征得乙方同意。

3. 延期支付工资期间，甲方应支付乙方基本生活费，并确保不低于当地最低工资标准。

第六条工资扣除
1. 乙方应承担的个人所得税、社会保险费用等，由甲方在发放工资时依法代扣代缴。

2. 乙方如有借款未还、违纪违规等情况，甲方有权按照相关规定在工资中扣除相应金额。

第七条违约责任
1. 若甲方未按照合同约定按时足额支付乙方工资，应承担违约责任，并支付乙方因此产生的损失。

2. 若乙方对甲方存在欺诈、舞弊等行为导致甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动人事争议仲
裁机构申请仲裁。

如仲裁结果涉及重大利益调整，双方均有权向人民法院提起诉讼。

第九条附则
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

合同期满经双方协商一致可续签。

4. 本合同条款的修改、补充，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：
___________________。