厦门一公司克扣工资缴交社保费法院判返还其克扣的工资整理

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厦门一公司克扣工资缴交社保费法院判返还其克扣
的工资整理
厦门一公司克扣工资缴交社保费法院判返还其克扣的工资
厦门一公司克扣工资缴交社保费法院判返还其克扣的工资
克扣员工工资，缴交社保费用。

近日，厦门一家公司为此被判败诉，法院要求将其克扣的全部工资返还给劳动者。

老王9年前进入厦门一家金属工业公司担当作业员，公司按外来员工标准为老王缴纳社保。

3月，老王取得厦门户口，就向公司提交《申请书》，期望按公司规定办理本市社保，多余部分由老王担当。

于是，从4月开头，公司根据厦门户口标准为老王缴交社会保险费，社保差额由老王负担。

后来，因老王个人缘由，双方于去年11月解除劳动关系。

解除劳动关系后，老王申请劳动仲裁，主见公司克扣他的工资用于缴纳单位应担当的社保，要求公司返还11170元。

仲裁裁决支持了老王的主见。

公司不服，起诉到集美区法院。

近日，集美区法院作出判决，认定公司行为违法，判决要求公司支付劳动酬劳11170元给老王。

缴纳社保费用属强制性规定
法官说，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，属于强制性规定，不因当事人之间的商定而变更。

《申请书》中关于用人单位担当
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千里之行，始于足下。

的`社会保险费缴纳部分转由劳动者担当的商定，违反了强制性规定，属无效商定。

《申请书》不具有法律效力，其中关于老王担当相关社
保费用的商定亦属无效。

因此，公司用老王的工资缴纳公司应缴的社保费，属于无故克扣工资的情形，违反了劳动法中不得克扣或无故拖欠劳动者工资的规定。

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