招聘会通讯稿

职来职往
火热五月，又是一年毕业时。

就业已成为莘莘学子必须面对的事情。

为解决我校毕业学
生的就业问题， 5月15日东校区举办了"保定市2012年高校毕业生就业市场暨实习见习供
需洽谈会"。

此次招聘会共吸引了396家单位，共提供就业岗位8900多个，来自驻保高校及
其它地区的2万余名应往届毕业生参会。

为进一步了解招聘会的现场情况，记者们进行了一
次深入的采访。

征战职场我冲锋
阳光的微笑、铿锵的步伐、坚定的眼神...无不透露着应聘者对自己前期准备的自信。

一
位本科毕业的女生接受采访时说："我们的前期准备大体分为两个方面：个人简历和着装打扮。

我的简历就删改了无数次，既要简洁又要美观。

其次对于着装，舒服得体显得端庄大方即可。

对于打扮，淡妆最适宜。

"
每个应聘者都抱着找到工作的希望而来。

他们的心中对自己的未来也有了多多少少的描
绘。

一位畜牧兽医专业的学生告诉我们："于我而言，只想在本专业就业。

对于工作岗位比较
明确，因为经过四年的学习我已经具备了本专业的基本知识，能够比非对口学生更好的适应
公司分配的任务。

"但并不是所有毕业生都有一个明确的就业行向。

例如有很多同学不喜欢自
己的专业，这次只是了解未来就业趋势，寻找适合自己的岗位。

在寻找工作岗位时，不同的招聘方提供不尽相同的条件。

应聘者是如何进行选择的呢？
不同的人看中的方面也不一样。

兴趣、工资、工作地点、休假制度、转正时间、五险一金等
均在考虑之列。

但他们都表示有两方面最重要：一方面是有一份工作养活自己，这是最亟待
解决的问题，毕业后就不能再依靠父母了。

另一方面是公司要有发展前景，这样自己有很大
的提升空间从而创造更多的社会财富。

山不厌高海不厌深
每一家招聘方都像是伯乐，在寻找自己的千里马。

在他们的心中对千里马也有不同的定
位，有的看重专业知识掌握程度；有的看重他们人际交往能力；有的看重他们领导组织能力...
我们了解到，无论企业侧重学生哪方面的能力，积极向上的精神风貌、谦虚谨慎的求职态度、
不卑不亢的谈吐是他们默认的基本素质。

当然招聘者对于他们要寻找的千里马也寄予很大的
希望。

希望他们能在工作中找
到兴趣，将激情进行到底。

利用自己年轻敢于拼搏的优势，在自己的岗位上不断创新，
为企业注入鲜活的血液。

理想和现实总是有一些差距的，人无完人，80、90后的新人身上
也存在一些问题。

第一他们有活力有激情知道自身实践经验不足，懂得在岗位上虚心请教，
但是却缺乏韧性，工作热情高昂却不持久。

第二很多毕业生直接问工资多少，保险怎样，休
假如何...对于他是否具备这个岗位所必须的专业素质却只字不提。

求职者有多大的价值，企
业才会为你提供多好的条件，他们经常寻求更高的条件却忽略自身价值的培养。

第三很多毕
业生没有前期的定位，这导致他们在招聘会上盲目的投简历，这种漫天撒网的求职方式于求
职者和企业都无益处。

此外，部分人对一般岗位缺乏基本了解，在求职前没有做好功课。

针对求职者在应聘过程中的种种问题，招聘方也为求职者和在校生提供了一些建议。

对
求职者，切勿眼高手低。

希望求职者在求职过程中放低姿态，对自己的未来有一个清晰的定
位；对在校生，首先在大学期间要有一个清晰的职业规划，有了目标，才不会盲目，其次要
多参加社会实践，提早和社会接触有利于更好地适应社会，最后学习时不要仅限于自己所学
专业，拓宽自己的视野。

无论找没找到合适的工作，每个来到现场的人都有了或多或少的收获，他们依旧面带笑
容，是那样的自信。

我们相信经过此次洽谈会的洗礼，他们会对未来有更清晰的描绘，也会
走向更美好的明天。

篇二：招聘会通讯稿
潢川幼儿师范学校2015届毕业生招聘会圆满成功
2015年元月24日，"潢川幼儿师范学校2015届毕业生双向选择洽谈会"在学校礼堂隆重
举行。

参加本次招聘会的有来自北、上、广、深、浙等一线城市大型幼儿园（所），也有来自
本市县区的公办、民办幼儿园。

100多家用人单位为500多名学生提供了1000多个就业岗位。

潢师自开办学前教育专业近30年来，始终坚持科学的育人理念，严谨的治学态度，坚持
"合格+特长"，十几年来，共培养近万人的幼教师资。

由于学校培养的幼师毕业生综合素质高、
专业知识过硬，深受用人单位欢迎，形成了每年毕业生被抢聘、在校生被预聘的局面。

潢川幼儿师范学校领导非常重视学生的实习和就业工作，他们不满足于学生在家乡周边
就业，一直鼓励学生大胆走出去，到一线城市和沿海经济发达地区工作，去了解最新、最前
沿的学前教育动态，谋取更大的发展空间。

就在这次招聘会之前，负责招生就业工作的副校
长严宪鹏带领有关人员，亲赴北京、深圳等地幼儿园实地考察，为学生联系定向实习单位。

据初步统计，本次招聘会100%的毕业学生找到了实习单位，其中有100多名学生签约北
京、深圳方向，为将来学校组织毕业生定点实习进行有益的探索。

篇三：招聘会企业宣讲通
讯稿
阿莫斯（杭州萧山）微电机有限公司来我院作企业宣
讲
（通讯员肖继昭）12月25日下午两点，阿莫斯（杭州萧山）微电机有限公司人事主管
刘柏波女士和浙江商业人力资源服务中心业务主管陈文花女士来我校举行校园宣讲会，进行
公司推广。

阿莫斯微电机有限公司是一家生产汽车用马达的一家日资企业，于1979年建立，总部位
于日本湖西市静冈县，2011年在杭州萧山江东工业园区设立分公司。

公司主要生产的产品有
汽车前挡雨刮器、汽车洗涤系统、电动门窗电机、鼓风电机、电子节流阀等产品，并面向全
球客户提供电机产品，也为中国汽车的产业升级作出了重要贡献。

阿莫斯拥有浓厚的企业文化，为此吸引了我院2010届航海专业、楼宇智能化、应用电子、
机电一体化等多个专业的几十名在校学生前来听讲，也有不少大一大二学生前来观摩。

公司
人事主管刘柏波女士就公司背景、公司文化、公司现状及战略部署等为同学们做了详细介绍，
并就将要招聘的岗位向与会的学生做了分析讲解。

负责机电学院学生就业的朱斌老师也就他
们前去该公司实地考察的情况向同学们做了详细介绍。

许多同学当场就对该企业产生了浓厚
的兴趣，并现场进行了交流，很多同学对自己想要了解的问题作了现场提问，刘女士也一一
解答。

很多即将毕业的2010届学生也与公司达成协议组织前去公司考察，有意向让该公司成
为自己的实习就业基地。

2012-12-26(转载于:招聘会通讯稿) 肖继昭篇四：模拟招聘会通讯稿
模拟招聘会通讯稿
为了响应第十届学生团体文化艺术节的号召，同时针对当前大学生就业压力之大，为了
让我院学生提早适应求职现场，避免我院学生以后求职面临尴尬，社会实践服务社与模拟公
司、创业协会11月21日晚7:00在北阶梯联合举办了"模拟招聘会决赛"。

此次活动全面按照现代企业公司的招聘形式，分别对设计总经理、总经理助理、销售
部经理、人力资源部经理、财政部经理、市场部经理六个部门进行模拟招聘。

通过现场三
个环节自我陈述、评委提问、情景模拟等环节对选手进行综合评定。

首先由主持人介绍到场嘉宾学生处白珂老师、土建系老师范子义老师等各位辅导员老师，
到场的嘉宾还有各社团社长。

本次共有12人参加决赛活动。

经过两轮的淘汰，工商管理学院
的黄京丽、彭倩倩、土木建筑工程学院的闫华杰分别进入前三名。

他们的表现令现场的评委
和观众都拍手叫绝。

经过激烈的比赛最终决出前八名，最后由主持人年宣布，最佳气质奖：冯盼利，最佳简
历奖：申云飞；三等奖：陈勇、刘滋培、付亚坤；二等奖：黄京丽，闫华杰；一等奖彭倩倩。

本次招聘对我们三个协会来说是一种工作上的突破。

针对当前大学生日益激烈的求职竞
争，让同学们学到如何巧妙、从容地推荐自己，展现自己的能力，使我院同学成功地尝试了
一次模拟体验。

当然，我们的招聘不会像正规的公司和企业那么正式，但我们仍然要按照它
们那种模式走，因为只有这样严格要求自己才能把活动成功的举办到位，更能让参赛者提早
适应求职现场，为日后踏入社会作铺垫。

由于此次活动是一次新的尝试，没有让更多的同学参与进来，初赛比较仓促，决赛试题
有一定难度。

其次，会场布置不是很到位，评定环节设置不是很合理，但总体效果很好。

总
之，不足是在所难免
的，经验需要不断积累。

经验要在不断探索中逐渐积累，发现不足，吸取教训，不断的
提高与完善自己。

我们相信通过这次活动的锻炼，使我们为以后举办此次活动积累丰富的经
验。

也让广大同学们积累了面试的经验。

通过本次"模拟招聘会"，让广大的学生体会了模拟面试场景，也让他们学习到了一些经
验。

但由于场地，活动时间有限，可能覆盖面不是很广。

但我们相信大部分学生都能从中学
习到面试一些技巧和方法，大家也会在进步中不断成长。

社会实践服务社
模拟公司
创业协会
2013年11月21日篇五：土木系团总支学生会就业部模拟招聘会通讯稿
"秀青春梦想，创就业之路" --土木工程系第二届模拟招聘会成功举办作者:夏漳辰发布日期：2011-05-27
11:17:09 为了体现我院大学生的优秀风采，并增强就业知识，提高就业能力和技巧。

土
木系团总支学生会就业部特举办了"秀青春梦想，创就业之路"为主题的第二届模拟招聘会。

模拟招聘会于2011年5月25日晚7:00在我院八角楼学术报告厅举行。

此次招聘会由就
业部负责人夏漳辰主持，到场嘉宾并担任模拟主考官的有院学生处余雪辉老师、土木系团总
支书记吕中国老师、
土木系学生管理办公室汪爱娥老师和赵婧老师以及同样来自土木系学生管理办公室并担
任此次模拟招聘会指导老师的何基荣老师。

何老师致开幕词后，招聘会正式拉开序幕。

整场
招聘会中，我们的主考官问的很专业也很犀利，而我们的选手也做了充分的准备给现场观众
带来了精彩的表现。

选手的表现使得给全场观众掌声不断，回答主考官时，不妨有调侃的语
句、周密严谨的回应，主考官不时频频点头。

经过两个小时的比赛环节，在五位主考官的精
心商讨下，最终评出了此次招聘会的一、二、三及优秀奖。

荣获一等奖的是孙传鹏和欧阳鹏
涛同学。

活动接近尾声，吕书记做了最后的总结性点评，不仅仅指出了选手在比赛中出现的
漏洞，也教会了现场观众一些面试技巧。

最后，我们的选手和"主考官"合影留念，土木系第二届模拟招聘会圆满结束。

想来生活，从来就不是阳春白雪的神话。

光阴的陌上，总有风自八方来，或许是忧凄，也许是欢喜 ,无论怎样，都是岁月最真的馈赠。

待到老去的那一日，偶尔有回忆念及了过往，依旧还会有初初的心动，流转了眉眼。

而那一路迤逦而来的美好，一步一步写就两个梅花小楷--日常。

暖阳小窗，无事此静坐。

杯盏光阴，又在指间如风轻过，回首，依稀还是那年秋，低低一低眉，却已是春光葳蕤。

光阴荏苒，而流年从来也不曾缺少错乱和犹疑。

是否在这样一个万物复苏的季节里，一切的纷扰是非，终究会给出一个水落石出的答案。

轻倚初春的门楣，且把盏清风，问心明月，让来者可来，去者可去，宿命里的拥有，一一欣喜悦纳。

而我也只需以花香绕肩的美，步履从容的，走过生命里的山山水水。

若说，那一程走旧的时光，已然温暖了我的眉眼。

那么，在明日那个花满枝桠的清晨，我依旧愿意轻踮了脚尖，重行在与你初见的陌上，只待，与你折柳重逢。

然后，在你温热的耳边，把一些前生来世的故事，反复的吟唱。

只盼，你在莞尔低眉时，与我轻轻的相和。

所谓素年锦时，或许就是这样的一程光阴吧。

私心里常想，最好的感觉，莫过于煨一味小众烟火，暖一世红尘时日，对坐心爱之人，行做欢喜之事。

即使偶尔有湿润盈满了眸底，也请相信，我的泪里，没有忧伤。

懂我的你，是否也如我一样，遗忘了所有的言语。

只是在掌心，一遍遍描摹一个人的名，那是切入骨髓的念，合着心脉的韵律，默默诉说一句话，让我们在这无边的春色里，相爱一场！。