二中教职工请假、考勤制度(3篇)

二中教职工请假、考勤制度
请假制度：
1.教职工请假应提前向学校请假系统提交请假申请，注明请假原因、请假时间和联系方式。

2.请假时间不得超过连续3天，如有特殊情况需请长假，需提前向相关部门申请并获得批准。

3.有事假需求的教职工应提前向所在部门或班级负责人请假，并按照要求提交相关证明材料。

4.病假需提供医院开具的病假证明，家庭原因请假需提供相应的证明材料。

5.请假后需及时更新请假系统，确保记录的准确性。

考勤制度：
1.教职工每天上班应按时到校，并在规定的时间内打卡或签到。

2.上班迟到超过15分钟的，按旷工处理，并扣除当日工资。

3.请假期间请假人不得进行与工作相关的活动，需关闭通讯工具，确保请假期间的工作安排。

4.请假期间请假人应保持良好的沟通，及时回复工作相关事项的通知和消息。

5.请假期间需要参加重要会议或活动的，请假人应提前请示上级，并及时向相关人员报备请假事由和时间。

以上为二中教职工请假、考勤制度的基本要求，具体实施细节可根据学校的具体情况进行调整和制定。

二中教职工请假、考勤制度（2）
第一章总则
第一条为规范二中教职工的请假和考勤管理，加强工作纪律，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于二中所有在编、合同制和临聘教职工，包括教师、行政工作人员等。

第三条请假和考勤制度均应遵守国家法律法规、职工手册以及学校的相关规定，并按照学校的实际情况进行适度调整。

第四条请假和考勤管理应严格执行，做到公开、公正、公平。

第二章请假管理
第五条教职工请病假、事假、婚假、产假、陪产假等请假事由，应提前向所在部门提出申请，并填写请假单。

第六条请假单应包括如下内容：请假事由、请假时间、请假时长、请假人签字、所在部门审核签字等。

第七条病假请假、事假请假时间不超过3天的，教职工应提前2天向所在部门提出，请假单需所在部门审核同意后才能产生效力。

第八条病假请假、事假请假时间超过3天的，教职工应提前5天向所在部门提出，请假单需所在部门审核同意，然后报校务部备案。

第九条婚假、产假、陪产假等长期请假的，教职工应提前1个月向校务部提出申请，并填写请假单，校务部审核同意后方可进行。

第十条请假期间，教职工应按规定要求，提供病假医疗证明、事假证明等相关材料。

第十一条报道假期结束后，教职工须尽快向所在部门汇报请假情况，并提交相关证明材料。

第三章考勤管理
第十二条教职工应遵守学校规定的上班时间，按时到岗上班。

第十三条教职工迟到、早退、缺勤等情况，按照学校相关规定进行处理。

第十四条辞职、调岗、离校等情况，应提前一个月向所在部门提出申请。

第十五条教职工应使用电子考勤系统进行考勤，保证考勤的准确性和可靠性。

第十六条教职工在考勤期间有特殊情况不能按时上班的，应提前告知所在部门，并请假拟订，经所在部门审核同意后方可进行。

第十七条教职工应自觉遵守学校的各项规章制度，不得违反考勤纪律。

第十八条学校应建立完善的考勤记录和管理制度，定期进行考勤审核和整理，确保考勤工作的效果。

第四章处罚措施
第十九条对于违规请假、考勤行为，学校将采取相应的纪律处分措施，具体情况按照学校相关规定进行处理。

第二十条违规请假的教职工，属于轻微违纪或一般违纪情况的，给予批评教育；属于重大违纪情况的，给予警告、记过、记大过等处分。

第二十一条违规考勤的教职工，属于轻微违纪或一般违纪情况的，给予批评教育；属于重大违纪情况的，给予警告、记过、记大过等处分。

第二十二条对于故意旷工、迟到早退情节严重的，学校有权解除其劳动合同，经法定程序处理。

第五章附则
第二十三条本制度自颁布之日起施行。

第二十四条本制度的解释权归二中校务部所有。

第二十五条本制度的修改、补充均需经校务部批准。

二中教职工请假、考勤制度（3）
主要包括以下内容：
1. 请假制度：规定教职工请假的程序和要求。

一般要求教职工提前向所在部门或学校请假，说明请假事由和时间，并经所在部门或学校批准。

请假事由可以包括病假、事假、产假、哺乳假等。

还需要规定教职工请假时需要提供的证明材料。

2. 考勤制度：规定教职工的考勤要求和考勤方式。

一般要求教职工按照规定的上班时间到岗，不早退、不迟到。

可以通过打卡机、签到表、电子考勤系统等方式进行考勤记录。

还需要规定迟到、早退、旷工等情况的处理办法。

3. 异常考勤处理：规定教职工因特殊原因无法按时参加工作的处理方式。

如果教职工有特殊情况需要请假或无法正常上班，需要提前向所在部门或学校报备，并按照规定提供证明材料。

学校或部门将根据具体情况对教职工的请假或缺勤做出处理。

4. 考勤记录与统计：规定学校或部门对职工的考勤记录和统计方式，以便对教职工的出勤情况进行及时跟踪和统计。

可以通过每月的考勤表、考勤统计报表等形式进行记录和统计。

5. 处罚与奖励机制：规定对于迟到、早退、旷工等不良考勤行为的处理办法。

同时，也需要设立奖励机制，对于考勤良好的教职工给与相应的奖励或表彰。

以上是二中教职工请假、考勤制度的一般内容，具体细节可以根据学校或部门的实际情况进行调整和完善。