税务主管胜任素质模型与任职资格

税务主管胜任素质模型与任职资格
税务主管在财务经理的领导下，总体负责企业的税务相关事项。

这一岗位的任职人员应具备的素质如图12-19所示。

图12-19 税务主管胜任素质模型
税务主管的任职资格条件如表12-19所示。

表12-19 税务主管任职资格条件
关键行为与结果要求
工作标准与规范
指标界定与目标值
税务计划管理
负责编制企业的年度税务工作计划，并组织实施
税务工作计划完成率每低于 %，扣___
分
完成率=%100⨯计划工作项目数
实际完成工作项目数
税款缴纳管理
检查、组织纳税申报工作，及时缴纳
税款，确保相关数据准确
税款缴纳及时率每低于 %，扣___分 及时率=%100⨯应缴纳总次数及时缴纳次数
税务相关账务处理 及时准确处理税务相关账务
账务处理每出现1处差错，扣___分
技能/能力 公关能力（2级） 沟通能力（3级） 财务管理能力（2级） 会计核算能力（2级） 财务分析能力（2级） 预算管理能力（2级） 问题发现与解决能力（3级）
知识 公司知识（2级） 财务管理知识（2级） 法律知识（2级）
职业素养 成本意识（3级）
纪律性（2级）、自信心（2级） 责任心（3级）、敬业精神（2级）。