离退休管理工作必须坚持以人为本的核心理念

离退休管理工作必须坚持以人为本的核心理念
二、离退休效劳工作离不开以人为本的理念。

为离退休职工服好务，
是离退休工作的一项重要内容。

表达了中华民族尊老、敬老、爱老的传统
美德和社会主义制度的优越性，要想做好此项工作，仅凭党和政府、企业
重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事这项
工作的同志怀着一颗关爱之心，视老同志为亲人，满腔热情地去关心、保
护他们，急他们之所急，帮他们之所需，这样才能做好离退休效劳工作。

在为老同志效劳过程中，我们把老同志这个主体放在第一位，始终坚
持以人为本的理念。

我们都知道老同志退休后生命进入晚年，他们的机体
正处于衰老、退化阶段，各种疾病有时会不请自来，加上他们有的一年到
头不检查一次身体，等到发现疾病的时候，往往已经是晚期，很难治愈。

针对这种情况，我们每年至少组织2—3次老年健**健知识讲座，向他们
宣传保健常识，坚持每年体检制度，每年的六七月份安排车辆、协调医院，免费为不同年龄段的老同志进行健康体检，让老同志有病早知道、无病早
预防，通过我们的真心关心，让他们“个人少受罪，家庭少受累，省了医
药费，有利全社会”，提高他们的幸福指数和健康水平。

为了增强离退休老同志的身心健康，我们根据老同志的不同兴趣爱好，组织乒乓球比赛、扑克比赛、麻将比赛、台球比赛等体育活动，在比赛中
我们提倡“快乐为主，重在参与”的理念，让大家在比赛中，互相交流、
沟通，使体育活动成为老同志沟通思想、交流技艺的平台，通过这个平台
给他们带来开心快乐、身心健康。

同时，我们还在离退休职工内部组建了
合唱队、舞蹈队、京剧票友等多个文艺团体，让他们走出了家门，参与到
集体活动中来，打破了他们封闭的单调生活，丰富和活泼了自己的晚年生活，愉悦了精神，又健康了身体。

离退休是人生旅途中的一件大事，是一个角色急剧变化的转折点。

离
退休后，其社会地位、经济状况、活动范围均会发生很大变化，这种变化
必然会对老同志的心理产生很大影响，他们往往会产生焦虑感、失落感、
孤独感、衰老感等心理活动。

加之此时老同志的机体正处于衰老、退化阶段，如不能及时调整好心态，顺应角色的改变，很容易引起生理反响，诱
发一系列疾病。

因此，只有坚持以人为本的核心理念，为老同志排忧解难，让离退休老同志真正感受到党的关心和组织的温暖，表达尊老、敬老、养老、助老的良好风气，才能使老同志生活安定，心情舒畅，从而保障老同
志老有所养，安度晚年，健康长寿。