劳务派遣小时工合同范本(2024版)

20XX 专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
劳务派遣小时工合同范本(2024版)本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（劳务派遣单位）
1.2乙方（接受派遣单位）
1.3丙方（小时工）
第二条：劳务派遣范围与岗位
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣工作时间
2.3派遣工作地点
第三条：劳务派遣期限
3.1合同期限
3.2续约条款
3.3提前终止条款
第四条：劳务派遣小时工待遇
4.1工资标准
4.2奖金与福利
4.3社会保险
4.4加班工资
第五条：劳务派遣管理
5.1甲方管理责任
5.2乙方管理责任
5.3丙方管理责任
第六条：劳动争议解决6.1争议解决方式
6.2仲裁或诉讼地点
6.3仲裁或诉讼时效
第七条：保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条：知识产权归属8.1知识产权归属原则
8.2知识产权保护
第九条：合同变更与解除9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同解除后的责任处理第十条：违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
10.3丙方违约责任
第十一条：不可抗力
11.1不可抗力定义
11.2不可抗力后果处理
第十二条：合同的生效、变更与终止
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同终止条件
第十三条：其他约定
13.1甲方与乙方的其他约定
13.2甲方与丙方的其他约定
13.3乙方与丙方的其他约定
第十四条：争议解决
14.1争议解决方式
14.2仲裁或诉讼地点
14.3仲裁或诉讼时效
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（劳务派遣单位）：指具备合法劳务派遣资质，根据国家法律法规开展劳务派遣业务的企业或其他组织。

1.2乙方（接受派遣单位）：指与甲方签订劳务派遣协议，接受甲方派遣的员工为其提供劳动服务的单位。

1.3丙方（小时工）：指与甲方签订劳动合同，接受甲方派遣至乙方工作，按小时计酬的劳动者。

第二条：劳务派遣范围与岗位
2.1派遣岗位及职责：丙方在乙方的岗位及职责，由甲方与乙方共同确定，并在派遣协议中明确。

丙方应按照甲乙双方的要求，完成工作任务。

2.2派遣工作时间：丙方的工作时间由甲方根据乙方的需求进行安排，并通过书面形式通知丙方。

丙方应按照甲方的安排参加工作。

2.3派遣工作地点：丙方的工作地点为乙方指定的地点。

丙方应遵守乙方的管理制度，服从乙方的工作安排。

第三条：劳务派遣期限
3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，除非提前终止或双方另有约定。

3.2续约条款：合同到期前，甲方或乙方有权书面通知对方续约，续约期限及条件由双方协商确定。

3.3提前终止条款：合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。

甲方应提前____天书面通知乙方及丙方。

第四条：劳务派遣小时工待遇
4.1工资标准：丙方的工资标准为____元/小时，甲方应在每月____日前支付丙方工资。

4.2奖金与福利：丙方在乙方工作期间，按乙方的规定享受奖金与福利。

4.3社会保险：甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4加班工资：丙方加班工资按国家法律法规及乙方的规定执行。

第五条：劳务派遣管理
5.1甲方管理责任：甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬支付等管理工作。

5.2乙方管理责任：乙方负责对丙方的工作进行安排和监督，并对丙方的工作表现进行评价。

5.3丙方管理责任：丙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及乙方的工作要求，认真履行工作职责。

第六条：劳动争议解决
6.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2仲裁或诉讼地点：争议解决的地点为合同签订地。

6.3仲裁或诉讼时效：双方应在本合同约定的争议解决方式下，自争议发生之日起____个月内解决争议。

第八条：知识产权归属
8.1知识产权归属原则：丙方在履行职务过程中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。

8.2知识产权保护：甲方应采取适当措施保护丙方的知识产权，如丙方提出要求，甲方应予以协助。

第九条：合同变更与解除
9.1合同变更条件：合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议。

9.2合同解除条件：合同履行过程中，如发生不可抗力或其他法
定解除事由，双方可协商解除合同。

9.3合同解除后的责任处理：合同解除后，甲乙双方应按照法律法规和合同约定处理未履行部分的责任。

第十条：违约责任
10.1甲方违约责任：甲方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2乙方违约责任：乙方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3丙方违约责任：丙方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第十一条：不可抗力
11.1不可抗力定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

11.2不可抗力后果处理：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。

如不可抗力持续导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

第十二条：合同的生效、变更与终止
12.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

12.2合同变更程序：合同变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

12.3合同终止条件：合同终止的条件包括但不限于合同到期、双方协商一致解除、丙方离职等。

第十三条：其他约定
13.1甲方与乙方的其他约定：甲乙双方可在本合同外另行签订补充协议，约定与本合同相关的事宜。

13.2甲方与丙方的其他约定：甲方与丙方另有约定的，从其约定。

13.3乙方与丙方的其他约定：乙方与丙方另有约定的，从其约定。

第十四条：争议解决
14.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

14.2仲裁或诉讼地点：争议解决的地点为合同签订地。

14.3仲裁或诉讼时效：双方应在本合同约定的争议解决方式下，自争议发生之日起____个月内解决争议。

第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：劳务派遣协议
详细要求和说明：本附件明确了甲方作为劳务派遣单位与乙方接受派遣单位之间的具体协议内容，包括派遣岗位、工作时间、工作地点、工资福利等事项的具体约定。

附件二：劳动合同
详细要求和说明：本附件为甲方与丙方之间签订的劳动合同，明确了丙方的基本信息、工作岗位、工作时间、工资待遇、社会保障等
事项。

附件三：派遣通知书
详细要求和说明：本附件由甲方出具，通知丙方被派遣至乙方的工作岗位、工作时间、工作地点等信息。

附件四：工资条
详细要求和说明：本附件用于记录丙方的工资收入情况，包括基本工资、奖金、加班费等。

附件五：社会保险缴纳证明
详细要求和说明：本附件用于证明甲方为丙方依法缴纳的社会保险情况。

附件六：培训记录
详细要求和说明：本附件记录丙方在甲方处的培训情况，包括培训内容、培训时间等。

附件七：考核结果
详细要求和说明：本附件用于记录丙方在乙方处的考核结果，包括工作表现、绩效评估等。

说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：包括但不限于未按照合同约定提供劳务、迟到、早退、擅自离职、工作失职等。

责任认定标准：违约行为的责任认定将根据合同约定的条款进行，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。

示例说明：如丙方未按照合同约定提供劳务，甲方有权按照合同
约定扣除丙方的工资或奖金；如丙方擅自离职，甲方有权要求丙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

说明三：法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指甲方作为劳务派遣单位，根据乙方的需求，派遣丙方至乙方提供劳动服务的行为。

2. 劳动合同：指甲方与丙方签订的，明确双方权利义务的书面协议。

3. 社会保险：指国家法律法规规定的，甲方为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

5. 违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定或法律规定支付给守约方的金钱赔偿。