营销管理部岗位说明书

营销管理部岗位说明书
一、部门结构图
二、岗位清单
1－营销管理部经理（副经理） (2)
2－市场研究岗 (5)
3－策划推广岗 (7)
4－销售管理岗 (10)
5－营销文员 (13)
三、各岗位说明书
1－营销管理部经理（副经理）
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
全面负责营销管理部工作，组织开展市场调研，负责项目及产品定位，参与设计评审，指导开展项目的营销策划以及销售管理工作，实现促进销售并提升项目品牌形象的目的。

3. 岗位关系
3.1岗位关系图：
3.2本岗位可轮换的岗位有：项目公司副总经理
3.3本岗位的晋升岗位有：分管副总经理/项目公司总经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1学历及专业要求
6.1.1学历要求：本科及以上学历。

6.1.2本岗位适宜专业为：市场营销、工商管理等专业。

6.1.3专业资格证书要求：
6.2经验要求：
6.2.1工作经验要求：5年以上相关工作经验，其中3年以上团队领导经验，有多个大型综合项目前期
策划经验及销售管理经验。

6.3能力与知识要求
6.3.1基本技能：
1)计算机能力：熟练掌握Word、Excel、PPT等Office办公软件，熟悉明源营销管理系统的操作；
2)文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；
3)口头表达能力：良好的口头表达能力；
4)外语能力：英语四级以上
6.3.2专业能力要求：熟悉市场调研与客户需求分析方法；敏锐的市场洞察及分析能力；创新意识强；
具备组织大型项目定位研究能力；能够指导项目公司开展项目营销策划及销售工作，具备品牌管理、营销管理的专业能力，具有良好的沟通协调能力、领导能力和有较强的谈判、组织能力。

6.3.3知识要求：房地产专业知识、营销管理知识。

6.3.4职业操守：进取心、责任心强、诚实稳重、敬业。

2－市场研究岗
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
负责市场研究工作，为项目及产品定位、营销策划提供技术支持。

3. 岗位关系
3.1岗位关系图：
3.2本岗位可轮换的岗位有：策划推广岗
3.3本岗位的晋升岗位有：营销管理部副经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1学历及专业要求
6.1.1学历要求：本科及以上学历。

6.1.2本岗位适宜专业为：市场营销、房地产管理等专业。

6.1.3专业资格证书要求：无
6.2经验要求：
6.2.1工作经验要求：3年以上同行业工作经验，2年以上同岗位工作经验。

6.3能力与知识要求
6.3.1基本能力：
1)计算机能力：熟练使用OFFICE等办公软件，具备基本的网络知识；
2)文字表达能力：良好的文字处理能力；
3)口头表达能力：一定的口头表达能力；
4)外语能力：英语四级以上。

6.3.2专业能力要求：熟练掌握市场调研的技能与技巧、市场分析模型及数据分析，熟悉房地产市场特
点，能够组织编制市场调研报告。

6.3.3知识要求：房地产行业知识、市场营销知识。

6.3.4职业操守：责任心强、原则性强，稳重。

3－策划推广岗
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
负责营销策划管理各项工作；根据公司营销管理目标，负责公司项目的营销推广工作，达到促进销售、维护及提升公司品牌的目的。

3. 岗位关系
3.1岗位关系图：
3.2本岗位可轮换的岗位有：市场研究岗
3.3本岗位的晋升岗位有：营销管理部副经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1学历及专业要求
6.1.1学历要求：大专及以上学历。

6.1.2本岗位适宜专业为：市场营销、品牌策划、广告等专业。

6.1.3专业资格证书要求：无要求。

6.2经验要求：
6.2.1工作经验要求：3年以上营销策划及文案撰写或相关工作经验。

6.3能力与知识要求
6.3.1基本能力：
1)计算机能力：熟练使用OFFICE等办公软件，具备基本的网络知识；
2)文字表达能力：优秀的文字表达能力；
3)口头表达能力：良好的口头表达能力；
4)外语能力：英语三级。

6.3.2专业能力要求：熟悉专业创意方法，熟悉销售管理各项理论知识，熟练掌握各项销售管理模式，
熟悉地产项目营销推广工作流程和操作手法，能够独立组织制定项目推广方案并组织实施。

6.3.3知识要求：具备较丰富的市场调查、市场营销、策划推广等知识。

6.3.4职业操守：承压力强，能吃苦耐劳。

4－销售管理岗
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
对公司房屋销售进行管控，确保公司销售目标的实现。

3. 岗位关系
3.1岗位关系图：
3.2本岗位可轮换的岗位有：项目公司案场管理岗
3.3本岗位的晋升岗位有：营销管理部副经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1学历及专业要求
6.1.1学历要求：大专及以上学历。

6.1.2本岗位适宜专业为：市场营销、营销策划等专业。

6.1.3专业资格证书要求：无要求。

6.2经验要求：
6.2.1工作经验要求：3年以上销售管理工作经验或3年以上房地产销售工作经验。

6.3能力与知识要求
6.3.1基本能力：
1)计算机能力：熟练掌握Word、Excel等Office办公软件，熟练操作办公自动化系统；
2)文字表达能力：一定的文字表达能力；
3)口头表达能力：良好的口头表达能力；
4)外语能力：英语三级。

6.3.2专业能力要求：熟悉销售管理各项理论知识，熟练掌握各项销售管理模式，熟悉项目销售管理工
作流程和操作手法，能够独立组织制定项目销售计划并组织实施。

6.3.3知识要求：房地产行业知识等。

6.3.4职业操守：原则性强、责任心强、吃苦耐劳。

5－营销文员
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
负责部门各种文档资料整理及归档管理，负责部门行政管理工作配合，确保部门工作顺畅进行。

3. 岗位关系
3.1岗位关系图：
3.2本岗位可轮换的岗位有：成本文员
3.3本岗位的晋升岗位有：无
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1学历及专业要求
6.1.1学历要求：大专及以上学历。

6.1.2本岗位适宜专业为：档案管理、营销管理、文秘等专业。

6.1.3专业资格证书要求：无要求。

6.2经验要求：
6.2.1工作经验要求：1年以上相关工作经验，了解房地产营销管理程序及知识。

6.3能力与知识要求
6.3.1基本能力：
1)计算机能力：熟练掌握Word、Excel等Office办公软件，熟练操作办公自动化系统；
2)文字表达能力：一定的文字表达能力；
3)口头表达能力：一定的口头表达能力；
4)外语能力：英语三级。

6.3.2专业能力要求：能够对各类信息的进行收集、汇总、分析、判断。

6.3.3知识要求：房地产行业知识等。

6.3.4职业操守：责任心强、吃苦耐劳。