《人员聘用与开发》在线作业一答卷

《人员聘用与开发》在线作业一答卷
《人员聘用与开发》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共20 道试题,共100 分)
1.人员招聘的直接目的是
A.为企业做宣传
B.招聘最优秀的人才
C.为企业做人才储备
D.招聘到企业所需要的人才
正确的答案是:D
2.影响招聘的内部因素之一是
A.组织形象与条件
B.经济因素
C.文化因素
D.国家的政策、法规
正确的答案是:A
3.构建高效的招聘团队的要求不包括
A.团队运作目标的确立
B.互补的组合模式
C.支持系统的建立
D.团队成员具有相同的价值观
正确的答案是:D
4.下列哪项是外部招聘的特点是
A.进入角色快
B.引进成本低
C.决策风险小
D.影响内部员工的积极性
正确的答案是:D
5.合理地甄选过程不包括以下哪个阶段
A.筹备阶段
B.策划阶段
C.实施阶段
D.反馈阶段
正确的答案是:D
6.信度的种类不包括下列哪项
A.重测信度
B.复本信度
C.外部一致性信度
D.评分者一致性信度
正确的答案是:C。