2024年广东省深圳市职业技能鉴定考评员通用试题(国编)

2024年广东省深圳市职业技能鉴定考评员通用试题（国编）1、单选题（共100题）
1. （D ）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。

A 、考核试题库
B 、鉴定点库
C 、职业鉴定结构表
D 、考核内容结构表
2. 统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较( A )的考试组织形式。

A 、经济
B 、不经济
C 、高质量
D 、高效果
3. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ）。

A 、需求方认证
B 、供给方认证
C 、第三方认证
D 、多方认证
4. 在实施鉴定前考评人员应接受（C）分配的鉴定任务。

A、培训机构
B、企业
C、职业技能鉴定指导中心
D、学校
5. （C）年国务院颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相适应的考工定级制度。

A、1949
B、1954
C、1956
D、1966
6. 职业技能鉴定（ C ）系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度
的两大支柱和组织保障。

A 、监督检查
B 、质量保证
C 、组织实施
D 、政策法规
7. 按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和( B )。

A 、心理技能
B 、肢体技能
C 、心智技能
D 、生活技能
8. 考务工作的质量分析，与( A )一样，是整个考试质量分析工作的一个组成部分。

A 、试卷分析
B 、试题分析
C 、考务分析
D 、考试分析
9. 职业技能鉴定的考试是属于（ D ）考试。

A 、标准性
B 、常模参照
C 、参照性
D 、标准参照性
10. 考务管理的基本原则是公正性、( B )、保密性、相制约性。

A 、标准化
B 、程序化
C 、规范化
D 、制度化
11. 关于诚实与守信关系说法正确的是( A ) 。

(A)诚实是守信的思想基础 (B) 守信是诚实的思想基础
(C) 守信是诚实的内在内容 (D) 诚实是守信的外在表现
12. 考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B）次。

A、两
B、三
C、四
D、五
13. 特有职业考评人员证卡由（ B ）颁发。

A. 省级职业技能鉴定指导中心
B. 市级职业技能鉴定指导中心
C. 行业职业技能鉴定指导中心
D. 企业职业技能鉴定指导中心
14. 工人技术等级标准的特点是它与（ B ）紧密结合。

A 、工人技术等级制度
B 、工人工资等级制度
C 、工人技能等级制度
D 、工人岗位等级制度
15. 试卷的组成是按照以（ A ）为基础的组卷模型来确定的。

A 、考核目标要求
B 、命题技术逻辑程序
C 、试卷摸板和组卷模型
D 、鉴定要素和组卷模型
16. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（ D ）。

A 、科技水平状况
B 、产业结构
C 、国民经济结构
D 、国际贸易水平
17. （ A ）是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

A 、职业技能鉴定指导中心
B 、职业技能鉴定交流中心
C 、职业技能鉴定指挥中心
D 、职业技能鉴定领导中心
18. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ）。

A. 鉴定环境的误差
B. 鉴定时间的误差
C. 意外干扰的误差
D. 应试焦虑的误差
19. ( D )指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。

A 、地方职业技能鉴定指导中心
B 、行业职业技能鉴定指导中心
C 、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心
D 、人力资源和社会保障部培训就业司
20. 职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括（ A ）项内容。

A 、7
B 、8
C 、9
D 、10
21. （ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。

A 、鉴定内容
B 、鉴定操作题
C 、鉴定知识
D 、鉴定点
22. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）。

A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关
B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业
C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾
D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。

23. 申请参加考评人员的资格培训，应由本人申请，单位推荐，并经省、行业的( B )审核。

A 、行政主管部门
B 、职业技能鉴定指导中心
C 、职业技能鉴定所（站）
D 、主管部门
24. （ A ）是职业资格证书制度的生命线。

A 、职业技能鉴定质量
B 、职业技能鉴定效果
C 、职业技能鉴定过程
D 、职业技能鉴定成效
25. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。

A 、试题难易度多少
B 、鉴定要素细目表
C 、鉴定点代码
D 、鉴定者与未通过鉴定者
26. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。

A 、客观性
B 、适用性
C 、现实性
D 、开放性
27. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。

A 、初、中、高级
B 、技师、高级技师
C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师
28. 考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业（D）。

A、国家职业技能标准
B、鉴定考评的技术
C、鉴定考评的技术和方法
D、国家职业技能标准和鉴定考评的技术和方法。

29. （ C ）用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。

A 、信度评价
B 、难度评价
C 、区分度评价
D 、等值性评价
30. 国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上（ B ）。

A 、内容专家
B 、实际工作专家
C 、方法专家
D 、理论专家
31. 职业技能鉴定准考证编码采取（D ）位数字代码。

A. 16
B.17
C.18
D.19
32. 在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由（C）裁决。

A、鉴定指导中心
B、鉴定所（站）
C、考评小组组长
D、培训机构
33. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的（ A ）阶段。

A 、转轨
B 、恢复
C 、调整
D 、初创
34. 目前国家普遍采用以（ B ）为主要形式的操作技能考核命题方式。

A 、专家编制考核试卷
B 、人工组卷
C 、计算机组卷
D 、题库自动生成试卷
35. 鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。

A 、由小至大
B 、由大至小
C 、由上至下
D 、由左至右
36. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。

A 、20
B 、25
C 、30
D 、35
37. 目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。

A 、三级
B 、四级
C 、五级
D 、六级
38. 考评人员的权益受到侵害时，可向( D )提出申诉。

A 、法院
B 、质检机构
C 、纪检机构
D 、鉴定机构
39. 职业技能鉴定专业委员会接受( D )的监督管理。

A 、国家职业技能鉴定专家委员会
B 、部职业技能鉴定中心
C 、部职业技能鉴定专家组
D 、国家职业技能鉴定专家委员会秘书处
40. 《工人考核条例》于（C）经国务院批准，以劳动部部令颁布。

A、1984
B、1988
C、1990
D、1992
41. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。

A 、原苏联
B 、美国
C 、英国
D 、日本
42. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。

A 、大类
B 、中类
C 、小类
D 、细类
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类
（ A ）。

A 、第一大类
B 、第三大类
C 、第五大类
D 、第七大类
43. 我国当前有（ A ）大类行业和 1838 各职业工种。

A 、8
B 、12
C 、13
D 、15
44. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ），即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。

A 、社会化管理
B 、效率化管理
C 、科学化管理
D 、规范化管理
45. 鉴定测评工具体系不包括( D )。

A 、鉴定试题
B 、鉴定试卷
C 、试卷模板
D 、操作模型
46. 在职业资格考评中，（ A ）属于最高级的职业技能资格。

A 、职业资格一级
B 、职业资格二级
C 、职业资格三级
D 、职业资格四级
47. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（ D ）厘米以上。

A. 65
B.70
C.75
D.80
48. 以下哪项（ A ）的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。

A 、国家职业资格五级
B 、国家职业资格四级
C、国家职业资格三级 D 、国家职业资格二级
49. 我国职业技能鉴定工作采取（ B ）方式。

A 、点线结合
B 、条块结合
C 、多面结合
D 、多元结合
50. 认识层次中的（ B ）是指人脑对过去所经历的事物的反映。

A 、应知
B 、记忆
C 、理解
D 、应用
51. 下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有（ B ）。

A 、实行区域统一的证书编码方案 B、地区、行业证书编号的编制办法
C 、核定鉴定标准，办理证书程序
D 、建立证书编码系统
52. 编写操作技能鉴定点是一个（ D ）的过程。

A 、创新
B 、设计
C 、动态化
D 、标准化
53. 商人、服务业人员属于职业分类中的（ D ）。

A 、第一大类
B 、第二大类
C 、第三大类
D 、第四大类
54. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

A 、职业技能鉴定的特点
B 、职业技能鉴定的测量学特点
C 、测量学的特点
D 、职业技能鉴定的考试学特点
55. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（ D ）基本的数据。

A 、资源性
B 、必要性
C 、准确性
D 、测量学
56. 高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格（B）年以上。

A、半
B、一
C、二
D、三
57. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格（ D ）证书。

A 、四级
B 、三级
C 、二级
D 、一级
58. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。

A 、测量学
B 、考试学
C 、工程学
D 、统计学
59. （D ）是职业活动内容的结构化表述。

A 、考核试题库
B 、鉴定点库
C 、职业鉴定结构表
D 、考核内容结构表
60. 职业技能鉴定是为（ D ）服务的。

A 、政府
B 、劳动者
C 、企业
D 、劳动者和企业
61. ( B )是按照考试的目的制作测量工具的活动。

A 、确定考试的目标
B 、命题
C 、考评
D 、实施考试
62. 命题的基本步骤主要包括( D )。

A 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题
B 、制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷
C 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷
D 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷
63. （ A ）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

A 、鉴定命题技术标准
B 、试卷摸板
C 、组卷模型
D 、鉴定要素细目表
64. 我国的职业技能鉴定制度在 1978 年至 1987 年，经历了一个（ B ）阶段。

A 、初创
B 、恢复
C 、调整
D 、转轨
65. 我国现行的（ A ）是国家证书制度的主体。

A 、职业资格证书制度
B 、职业技能证书制度
C 、职业证书等级制度
D 、职业技能等级制度
66. 以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（ B ）。

A 、具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备
B 、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度
C 、具有组织管理人员和考评人员
D 、具备计算机管理的条件
67. 评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，包括（ A ）。

①信度评价②效度评价③难度评价④区分度评价⑤等值性评价
A 、①②③④⑤
B 、①②③
C 、②③④
D 、③④⑤
68. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。

A 、考评人员
B 、监考人员
C 、督考人员
D 、鉴定所长
69. 以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ）。

A 、调整职业资格等级
B 、考试方式改为“以考为主，以评为辅”
C 、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格
70. 职业资格证书编码采取（A ）位数字代码。

A. 16
B.17
C.18
D.19
71. 以下哪一项不是职业所具有的特点（ B ）。

A 、社会性
B 、个体性
C 、规范性
D 、目的性
72. 以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责（ A ）。

A 、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作
B 、推动全国职业技能竞赛活动的开展
C 、组织指导全国命题工作
D 、负责国家题库的运行管理
73. 强化职业责任是（ D ）职业道德规范的具体要求。

(A)团结协作 (B) 诚实守信 (C) 勤劳节俭 (D) 爱岗敬业
74. （ B ）是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献，具有国家标准的权威性。

A、中华人民共和国职位分类大典 B 、中华人民共和国职业分类大典
C 、中华人民共和国职业分类标准
D 、中华人民共和国职业分类细则
75. 我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（ D ）文件执行。

(A) 琼人劳保【1998】63 号 (B) 琼人劳保【1999】78 号
(C) 琼人劳保【2000】22 号 (D) 琼人劳保【2004】352 号
76. 考核对象的相应等级（D）进行检测和评价。

A、理论知识
B、操作技能水平
C、鉴定结果
D、理论知识、操作技能水平和鉴定结果
77. 以下不属于职业分类基本内容的是（ C ）。

A 、职业类别编码
B 、职业描述
C 、职业任职标准
78. （ C ）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

A 、《职业技能鉴定工作规则》
B 、《劳动法》
C 、《职业技能鉴定规定》
D 、《招用技术工种从业人员规定》
79. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了（ A ）。

①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性
③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性
A 、①②③④
B 、②①④③
C 、①②④③
D 、③④①②
80. 1998 年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为（ D ）级别。

A 、二个
B 、三个
C 、四个
D 、五个
81. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在（ C ）工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

A 、文化大革命
B 、辛亥革命
C 、建国初期
D 、改革开放
82. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。

A 、六个方面
B 、七个方面
C 、八个方面
D 、九个方面
83. 对职业技能鉴定所（站）进行指导主要是( A ) 。

A 、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检
B 、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作
C 、审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检
D 、组织制订鉴定所（站）的条件标准；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检
84. 国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家职业标准的（ A ）。

A 、实用性原则
B 、现实性原则
C 、通行性原则
D 、普适性原则
85. 职业技能等级认定工作，由（B）对劳动者进行职业能力水平评价。

A、用人单位
B、第三方评价机构
C、用人单位和第三方评价机构
D、人力资源和社会保障部门
86. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。

A 、20
B 、25
C 、30
D 、35
87. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的( AB )。

A 、实施者
B 、评判者
C 、认知者
D 、认知者
88. 考评员必须具有高级工、技师或者（A）专业技术职务以上资格。

A、高级
B、中级
C、初级
D、三级
89. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。

A 、鉴定计划
B 、考生报名
C 、考场安排
D 、监考人员的聘用
90. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。

A、生活中培养
B、自身职业工作中训练
C、社会中体验
D、自我修养中提高
91. 考评人员在操作技能考核开考前（D）分钟，参加考评组组长组织的考前会。

A、10
B、15
C、20
D、30
92. （D）年我国颁布了第一部《劳动法》。

A、1984
B、1988
C、1992
D、1995
93. 目前绝大多数考试中，测量工具是以( D )形式出现的。

A 、理论考试
B 、实践操作
C 、技能操作
D 、试题试卷
94. 试题的层次参数使试题具有了（ A ），提高了试题资源的有效价值。

A 、可复用性
B 、可参照性
C 、可对比性
D 、可实践性
95. （ B ）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。

A 、准入资格
B 、从业资格
C 、执业资格
D 、营业资格
96. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和（ D ）个主要工作环节。

A 、8
B 、9
C 、10
D 、11
97. 国家规定职业资格证书由（ A ）统一印制。

A 、人力资源和社会保障部
B 、各级劳动和社会保障行政部门
C 、国家各有关行业主管部门
D 、各级人民政府
98. 加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的（ A ）工作。

A 、基础性
B 、复杂性
C 、综合性
D 、重要性
99. 国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:( A )。

A 、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统
B 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导
C 、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统
D 、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法
100. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责
2、多选题（共100题）
1. 以下（ BC ）属于职业技能鉴定指导中心的工作内容。

A 、职业技能鉴定监督管理
B 、职业技能鉴定命题管理
C 、职业技能鉴定考务工作
D 、职业技能鉴定人才管理机制
2. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ AB ）。

A 、命题技术环节及其逻辑程序
B 、命题技术逻辑程序
C 、试卷摸板和组卷模型
D 、鉴定要素和组卷模型
3. 政策宣传及信息发布系统的功能有（ BD ）。

A 、全国统考成绩查询
B 、行业信息发布
C 、全国统考政策文件的发布
D 、历年政策文件的发布
4. （ ABCD ）属于职业技能鉴定命题管理的工作内容。

A 、职业技能鉴定命题技术标准
B 、职业技能鉴定国家题库
C 、国家题库运行网络
D 、题库运行与管理
5. 国家职业标准由（ ABCD ）等部分组成。

A 、职业概况
B 、基本要求
C 、工作要求
D 、比重表
6. 职业技能鉴定费用支付项目包括（ ABCD ）。

A. 命题费用
B. 阅卷费用
C. 考评费用
D. 能源费用
7. 职业技能鉴定需要综合运用（ ABCD ），才能全面准确地考核出劳动者的职业技能。

A 、多种考试方式和手段
B 、将知识考试与实际操作考核相结合
C 、面试与笔试相结合
D 、特定考场考试与工作现场考核相结
8. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现（ AB ）相结合。

A 、行政管理
B 、技术管理
C 、人才管理
D 、培训管理
9. 内部质量审核和管理评审是验证质量管理体系（ ACD ）的重要手段。

A.重要性
B. 适宜性
C. 充分性
D. 有效性
10. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的 ( CD )。

A、考评严肃性 B 、操作约束性 C 、范围适用性 D 、水平统一性
11. 职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用了（ ABC ）搜集资料。

A 、实验法
B 、问卷法
C 、内容分析法
D 、文献资料法
12. 职业培训的素质教育，重点就是如何建立（ CD ）的职业资格培训体系。

A 、以人力资源为基础
B 、以国家政策为方向
C 、以市场需求为导向
D 、以劳动者职业能力开发为重点
13. 操作技能要素等级划分应该从（ AD ）方面入手。

A 、职业活动的范围
B 、职业活动的标准
C 、职业活动的步骤
D 、职业活动的水平
14. 一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素，需要从（ BCD ）方面研究确定。

A 、操作科学性
B 、现实可行性
C 、等级差异性
D 、集合整体性
15. 操作技能考核试卷组卷结果由（ ABD ）组成。

A 、操作技能考核准备通知单
B 、操作技能考核试卷
C 、操作技能考核
评分细则 D 、操作技能考核评分记录表
16. 为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（ABCD ）制度。

A. 集训
B. 回避
C. 评议
D. 年度考核
17. 任何一项考试活动都包含 ( ABD )的技术环节。

A、确定考试的目标 B 、命题 C 、考评 D 、实施考试
18. 确定操作技能考核内容结构表一般由（ ABCD ）步骤构成。

A 、要素结构划分
B 、要素等级划分
C 、确定测量要素
D 、匹配测量要素
19. 试题难度一般分为（ ABC ）等级。

A 、较易
B 、中等
C 、较难
D 、很难
20. 以下选项不属于国家职业标准内容结构比重表组成部分的是（ AD ）。

A 、技能知识比重表
B 、理论知识比重表
C 、操作技能比重表
D 、文化知识比重表
21. 模块化命题技术由（ ABD ）组成。

A 、职业活动结构化
B 、要求内容定量化
C 、实践操作可行性
D 、考核内容具体化
22. 考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。

（ABC）
A 、需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论
B 、确保评分标准、工作程序和计算方法的统一
C 、根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工
D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理
E、按流水作业方式分工进行评阅
23. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以（ CD ）为基础的试卷模板来确定的。

A 、考核目标要求
B 、鉴定要素和组卷模型
C 、试题特征
D 、实际考核需要
24. 国家职业资格证书制度建设要与（ AD ）改革相衔接。

A、企业劳动人事制度 B 、企业技能培训制度
C、企业工资制度 D 、企业待遇制度
25. 考评是一种特殊的评价，它以（ AC ）为基础。

A. 考试学理论
B. 考试学技能
C. 心理教育测量学
D. 心理教育专家学
26. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的 ( BC )描述。

A、清晰化 B 、结构化 C 、具体化 D 、水平化
27. 行业性机构必须参与到职业技能鉴定工作中来，尤其是在（ ABCD ）等基础工作方面必须充分发挥行业部门的优势。

A、职业分类 B 、标准制定 C 、题库开发 D 、教材编写
28. 理论试卷的基本结构由（ ABD ）组成。

A 、试卷正文
B 、评分标准
C 、评分表
D 、标准答案
29. 职业技能鉴定所（站）的年检主要内容包括（ BCD ）。

A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况
B 、场地、设备、检测手段
C 、考务工作计算机化管理程度
D 、人员条件是否符合标准
30. 以下哪些选项（ ABCDE ）属于职业资格工作网的系统功能。

A 、建立国家职业标准库和材料库
B 、建立职业技能鉴定国家题库反馈修正系统
C 、将现行的考务管理系统升级为在线版的考务管理系统
D 、建立职业资格证书管理系统
E、建立职业技能鉴定统计分析系统
31. 目前，对技师和高级技师职业技能鉴定的局限性主要表现在（ ABD ）。

A 、对象范围是国有企业的高级技术工人
B 、技师任职条件不具体
C 、实行差额考评聘任办法
D 、有比例数额限制
32. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各（ ABCD ）。

A 、鉴定范围名称
B 、鉴定代码
C 、鉴定点代码
D 、鉴定点重要程度
33. 职业技能鉴定命题类型包括（ AB ）。

A 、经验型命题
B 、模式型命题
C 、题库型命题
D 、技术型命题
34. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是（AD ）。

A 、试卷的结构要求
B 、试卷的设计要求
C 、所用试题的宽泛性
D 、所用试题的良好界定
35. 鉴定测评工具体系包括 ( ABC )。

A、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型
36. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的( AB )。

A 、实施者
B 、评判者
C 、认知者
D 、认知者
37. 以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（ ABCD ）。

A 、评价者与本评价者可信度
B 、采集信息的范围
C 、鉴定有效性和可靠性
D 、评价报告的明晰度和及时性
38. 操作技能考核试题的基本内容包括（ ABD ）。

A 、准备标准
B 、考核要求
C 、考核工具
D 、区分与评分标准
39. 考评人员的主要任务是按照职业技能标准，统一的场规则和考试方法对考核对象的相应等级（A、B、C）进行测试和评价。

A、理论知识
B、操作技能水平
C、鉴定结果
D、综合答辩
40. 职业技能鉴定的特点包括了以下（ BCD ）。

A 、科学的发展为导向
B 、职业活动为导向
C 、第三方认证原则为基础
D 、实际操作为主要依据
41. 国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设（ ABC ）等三个专家组织机构。

A 、职业道德指导委员会
B 、职业技能鉴定技术方法专家委员会
C 、国家职业技能鉴定专家委员会
D 、国家职业技能鉴定指导中心委员会
42. 认识层次可以划分为（BCD ）。

A 、应知层次
B 、记忆层次
C 、理解层次
D 、应用层次
43. 考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时，以下哪些问题不得向考生咨询？（ ABCE ）
A 、请问您在单位是什么职务？
B 、请问您的月收入是多少？
C 、请问您多大年龄？
D 、请问您论文里提到的 XX 观点依据什么进行判断？
E 、请问您的婚姻情况？
44. 职业技能鉴定命题评价系统中的进行评价包括（ BCD ）。

A 、效度评价
B 、相对评价
C 、绝对评价
D 、个体内差异评价
45. 国家职业标准的基本要求包括（ AB ）。

A 、职业道德
B 、基础知识
C 、基本意识
D 、职业态度。