网上解除不合法劳动合同备案流程

网上解除不合法劳动合同备案流程
一、引言。

今天咱们来唠唠网上解除不合法劳动合同备案这个事儿。

你要是遇到了不合法的劳动合同，可别慌，按照这个流程来，咱就能把这事儿处理得妥妥当当的。

二、确认不合法劳动合同。

咱得先确定这个劳动合同为啥不合法呢？是工资待遇不符合法律规定呀，还是工作时长严重超标啦，又或者是有一些不合理的条款，像是霸王条款之类的。

比如说，合同里规定你必须无条件加班还没有加班费，这可不行哦。

这时候你就得把这些不合法的点都找出来，列得清清楚楚的。

你可以把合同拿出来，一条一条对着法律规定来查，要是有不懂的，就去咨询一下专业人士，像劳动部门的工作人员或者懂法律的朋友。

三、收集证据。

找到不合法的点之后，咱们就得收集证据啦。

这证据就像是你的武器一样，可重要了呢。

比如说，如果是工资的问题，你就要把工资条、银行流水都找出来，证明你的实际收入和合同里规定的不一样。

要是工作时长的问题，考勤记录就是关键啦，最好是有公司盖章或者领导签字的那种。

还有，如果是工作环境有问题，像有什么危害健康的因素，那你可以拍照、录像，把这些情况都记录下来。

这些证据收集得越全，对你就越有利哦。

四、与公司协商。

有了证据之后，咱先别着急去网上备案，先和公司协商一下。

心平气和地去找公司的人力资源部门或者领导，把你发现的问题和证据都摆出来，告诉他们这个合同不合法，希望能够友好地解除合同。

这时候你可以说：“亲，咱这个合同有些地方不太合法哦，我也不想闹得不愉快，咱们就好聚好散呗。

”要是公司比较讲道理，可能就会同意解除合同，然后大家一起走正常的流程。

但要是公司耍赖，那也别气馁，咱们还有后面的办法呢。

五、网上备案操作。

1. 登录相关平台。

如果和公司协商不成，咱们就可以进行网上解除不合法劳动合同备案啦。

首先要登录当地的劳动保障相关平台哦。

这个平台每个地方可能不太一样，你可以去当地的劳动部门官网查一下，或者打电话问一下工作人员。

登录的时候要小心，可别输错账号密码啦。

2. 填写备案信息。

登录进去之后，就会看到有一个解除劳动合同备案的入口。

点进去之后，就要开始填写信息啦。

要把你的个人信息填得准确无误，像姓名、身份证号、联系方式这些。

然后就是关于劳动合同的信息，包括公司名称、合同签订日期、不合法的具体情况等等。

这时候你就得把之前收集的证据和整理出来的不合法情况详细地写进去哦。

比如说：“本合同中规定的每周工作时长为48小时，超出了法定的40小时，且没有相应的加班费补偿，有考勤记录为证。

”
3. 上传证据。

填写完信息之后，还有一个很重要的步骤，就是上传证据。

把你之前收集好的那些证据，按照平台的要求，一个一个地传上去。

这个过程可能会有点慢，你要耐心等待哦。

而且要确保上传的证据清晰可见，要是模糊不清的话，可能会影响审核结果呢。

六、等待审核。

提交了备案信息和证据之后，就进入等待审核的阶段啦。

这个时候你就可以放松一下，但是也别把这事儿完全抛在脑后哦。

一般来说，劳动部门会在一定的工作日内完成审核。

在等待的过程中，如果有什么问题，工作人员可能会联系你，所以要保持手机畅通哦。

要是你等得有点着急了，可以适当地打电话去问问审核的进度，但是也不要太频繁啦，毕竟工作人员也很忙的呢。

七、审核结果处理。

1. 审核通过。

如果审核通过了，那可太棒啦！这时候你就可以按照劳动部门的指示，和公司正式解除劳动合同啦。

劳动部门可能会给你发一些相关的文件或者通知，你要保存好哦。

然后就可以开开心心地去找下一份工作啦。

2. 审核不通过。

要是审核不通过，也别灰心。

仔细看看审核不通过的原因是什么，是证据不足呢，还是填写的信息有问题。

如果是证据不足，就再去补充证据；如果是信息有问题，就尽快修改信息，然后重新提交备案申请。

这就像是游戏里闯关一样，一次咱们再试一次就好啦。

八、结语。

好啦，网上解除不合法劳动合同备案的流程就是这样啦。

希望你们永远都不会遇到这种不合法的合同，但要是真的遇到了，也不要害怕，按照这个流程来处理就好啦。

祝大家都能在工作中顺顺利利的哦！。