协议离职的时候注意哪些问题

协议离职的时候注意哪些问题离职时需要注意以下几个问题：
1. 遵守协议，首先要仔细阅读之前签订的雇佣合同或者协议，
了解离职的相关条款和程序。

一些协议可能规定了离职的通知期限、离职后的竞业限制等内容，需要严格遵守。

2. 通知雇主，根据协议中规定的通知期限，向雇主提出书面的
离职通知。

在通知中可以表达对公司的感激之情，说明离职的原因，并提出合理的离职日期。

3. 离职交接，在离职前，应当和领导或者同事进行工作交接，
确保手中的工作能够顺利交接给其他同事，避免因离职而造成工作
上的困难。

4. 保持专业，在离职过程中要保持专业，避免因个人情绪或其
他原因而影响工作氛围。

要尽量避免在离职前对公司进行负面评价
或抱怨。

5. 保护个人利益，离职前要确保自己的个人利益得到保护，包
括薪资结算、年假结算、社保公积金等方面的权益。

可以与人力资源部门或者财务部门进行沟通，确保离职后的权益得到妥善处理。

6. 竞业限制，如果协议中有竞业限制条款，离职后要遵守相关限制，避免触犯法律或侵犯之前雇主的商业利益。

总的来说，离职时需要注意遵守协议、保持专业、保护个人利益，并且在离职过程中与雇主保持良好的沟通，确保离职过程顺利进行。