孙多勇经典智慧短信语录

孙多勇经典智慧短信语录
1、整形美容医院最痛苦的事情：广告打了，人没来！最最痛苦的事情：人来了，
没搞定！最最最痛苦的事情：搞定了，做完了，钱退了！南京汇成孙多勇与您分享
2、整形医院70%以上的投诉纠纷是源于术后服务较差而后上升到效果的纠纷，
而美容会所在细节服务这一环节远远超过整形医院！南京汇成孙多勇与您分享
3、大部分整形医院没有营销数据，甚至拿着错误的数据制定错误的战略方向，
医院整个团队按照错误的方向执行把事情全部做错！南京汇成孙多勇与您分享
4、行业扩张速度与人才增长速度严重失衡，以导致人员工资无限增长与职业操
守低下甚至频繁跳槽，大声呼吁：降低工资，禁止恶意挖人！南京汇成孙多勇
5、网络营销与渠道营销将会成为整形医院主流营销手段，尤其是在广告受限较
为严重的一线城市，会成为突破瓶颈增长业绩的核心关键！南京汇成孙多勇6、短信营销第一阶段遭受客户唾骂被誉为神经病；第二阶段客户已渐渐养成读
短信习惯；第三阶段你突然不发客户会去检查手机是否出现故障；汇成孙多勇
7、顾客根本没有时间去接医院的跟踪回访电话，导致医院客服部跟踪回访质量
低下，为顾客量身制定个性化的温馨短信服务是最好的瓶颈突破；汇成孙多勇
8、网络营销5大好处：1、突破瓶颈增加业绩2、提升医院品牌形象3、删除医院
负面信息报道4、降低广告营销成本5、扩大市场辐射范围；汇成孙多勇
9、坚持让现场咨询每天给服务过的老顾客发一条短信，半年后，老顾客回头率
至少提升30%以上，如果您相信，请立即行动，早行动早受益；汇成孙多勇10、同时打开整形行业全国老大、全省老大、全市老大、还有自己
医院的网站接受咨询，同时用相同的话术咨询同一个项目，你发现差距在哪里。

汇成孙多勇
11、整形医院需要顾客只有1个原因：依赖顾客而生存！顾客拒绝我
们有N个理由，因为顾客有太多的选择！始终把顾客放在心上是发展的核心！
汇成孙多勇
12、汇成每日祈祷：祈祷客户事业健康发展，人生早日获得解脱。

祈祷同行与汇成一起成长。

祈祷汇成家人获得更多的收获，体验真实简单人生；汇成孙多勇
13、60%以上求美者在选择医院时首选方法是查询网站进行咨询，
全国有近50家整形医院1/2的营业额来源于网络营销，早开展早受益。

汇成孙多勇
14、汇成家人每日三拜：一拜客户，感谢客户养我全家；二拜XXX，
感谢上月冠军XXX让我成长；三拜汇成，感谢南京汇成给我发展平台；汇成孙多勇
15、整形医院未来的发展不是比营销战略和经营管理，也不是比成
交的方法和技巧，而是比爱顾客的程度，谁爱的力量最大，谁的事业就最大。

汇成孙多勇
16、整形医院员工三大忏悔：一、忏悔混日子。

二、忏悔没给医院
提可操作性建议，更多的是提缺点不足抱怨等。

三、忏悔跟公司同事对着干。

汇成孙多勇
17、世界上百年老字号最多的是学校！教育培训可以改变人的思想，
只有人思想的改变才会有行为的改变，只有行为的改变才会有医院的改变！
汇成孙多勇
18、整形医院领导者四大禁忌：一、禁忌没有感觉。

二、禁忌权威
丧失。

三、禁忌承诺不兑现，变化太快。

四、禁忌与员工发生不正当关系。

汇成孙多勇
19、如果你的医院或员工处于市场第四或第五的位置，第一名的医
院一打喷嚏你就会得肺炎，而如果你是第一名，命运就掌握在你自己手中！
汇成孙多勇
20、学适合当下的，学有用的听了立即行动的，不记老师讲什么，
悟自己感觉到的，触动到的，心中长出的东西。

老师的思想论是你成为智者；
汇成孙多勇
21、人与人的差别是什么？就是跟谁学和怎么学！一种学是从外面
往脑袋里装；一种学是学进来再生发出去。

学习就是生发智慧，学会悟性。

汇成孙多勇
22、经营医院经营人要先从机制入手，解决分配问题。

有多少人为
你操心，你就能干多大的事！马云把股份都分给员工，连保安都能兴奋起来。

汇成孙多勇
23、使命是医院老板想成为什么样的人，灵魂是顾客想你成为什么
样的人。

老板出来学习是丰富自己的系统，绝对不是套用复制一个系统。

南京汇成孙多勇
24、人才不是能用钱留住，是人才都不缺钱，他们有更高精神层面
追求，通过一件事证明自己能力，真正需要的是和老板灵魂一致共同去完成事业！孙多勇
25、卖骨灰盒的需要死人，还是死人需要骨灰盒？医院存在是顾客
需要我们还是我们需要顾客？顾客需要你才能长久，你需要顾客长久不了；
汇成孙多勇
26、医院埋头做事会忽略抬头看路，看路是要学成功经验防失败经
历，善于取它山之石是医院获得智慧的路径之一，只有学习才能更快速发展！
汇成孙多勇
27、老板经历：让别人接受你，让别人喜欢你，让别人离不开你！
接受才给你机会，喜欢才给你更多机会，最后你有核心能力人家才离不开你！
汇成孙多勇
28、人生有三孝：小孝常回家看看陪陪父母；中孝为父母准备足够
的钱旅游健康，后半生衣食无忧；大孝我们获得的成就成为父母的骄傲！汇成孙多勇
29、一块石头在国王手中是国宝；在富贾手中是金钱；在乞丐手中
是垃圾；汇成的课程也同样！选有意愿的医院和老板让一部分人先富起来！
汇成孙多勇
30、决策层的人必须志同道合，否则决策层想做些事而被拉入决策
层的人只想赚点钱，把自己放在员工位置思考问题，在跟医院做买卖，那就
废了！孙多勇
31、员工3大耻辱：一员工的天职是创造利润，没利润就是天大耻辱。

二出卖背叛老板和医院就是耻辱。

三别人能做到你却做不到这就是耻辱！汇成孙多勇
32、老板三大忏悔：一忏悔自己过去残害践踏了无数员工的性灵。

二忏悔自己没有灵魂，三忏悔对顾客进行动心眼算计（用心不能用心机）。

南京汇成孙多勇
33、医院决策者“掌门人”的“三气”，大气：前瞻性和豁达心态；
才气：容人之量与识才；灵气：人格魅力和艺术。

南京汇成孙多勇与您共勉34、老板的进步在于否定自己很痛苦但很有效，进步的速度快慢源
于犯错的速度快慢，员工亦如此，所以就要给他们更多机会承担更多的责任！
汇成孙多勇
35、顾客是真正的老板，员工是最大的财富，领导是公仆，智慧的
领导能尊重个人，会营造气氛，发挥才智、使那些得力干将脱颖而出！汇成孙多勇
36、执行力决定医院的成败，任何医院的失败都是执行的失败，任
何医院的成功都必然是执行的成功。

没有执行力，一切都是空谈。

南京汇成孙多勇
37、送给医院老板2句话：第一、不要找借口，因为对手不会手下留
情；第二.不要陷在历史争议中，要一切向前看；南京汇成孙多勇与您共勉38、为什么天天解决问题，问题却越来越多？因为没扎根。

为什么
天天拼命工作，结果却依然不理想，因为不懂势。

南京汇成孙多勇与您共勉39、为什么天天想让员工持续有状态，员工却时好时坏，因为不会
术。

为什么天天想让企业长久发展，却把握不好企业发展脉搏，因为没有魂。

汇成孙多勇
40、有个老板说，员工怎么跟不上我，我象天上一条龙，他们象地
上一群猪，说这话的老板充其量也不过是猪变成的龙！启迪智慧，反思自己。

汇成孙多勇
41、医院有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，
一种是做不好别人交代的事。

南京汇成孙多勇与您共勉；。