消防安全宣传、教育、培训制度（五篇）

消防安全宣传、教育、培训制度
一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。

二、把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训，方能上岗操作。

未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。

三、对职工进行消防安全教育培训，各部门职工可据工作情况分散分批参加。

教育培训的内容：
1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。

2、交流和推广消防工作经验。

3、宣传消防工作的好人好事。

4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容，
5、明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。

6、使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救。

第二篇：消防安全宣传、教育、培训制度大名一中
消防安全宣传、教育、培训制度
一、开展消防安全宣传、教育、培训是增强广大师生员工消防意识，做好火灾预防工作的一项重要措施。

各级消防安全责任人要把消防安全宣传、教育、培训列入本单位消防工作议事日程，常抓不懈。

二、各处室要充分利用会议、网络、板报、广播等多种形式广泛开展消防法规、制度、消防知识的宣传教育活动，使教职工懂得消防法律、法规和必要的消防知识。

三、学校坚持每年开展全校性的“11•9”消防日活动，各处室要按照学校的安排，组织师生员工积极参与消防宣传，进行灭火演练等各项活动。

四、各处室每年要对新生、临时工等进行消防法规和消防安全知识教育，使其从思想上高度重视防火安全，自觉遵守消防法规和消防制度。

五、重点防火部位的工作人员每年进行一次消防安全专题培训。

六、利用先进经验、典型火灾案例、抓住学校出现的事故苗头等内容对师生员工进行消防安全教育，增强师生员工的消防责任意识和火灾防范意识。

七、抓好学校消防志愿者和处室义务消防员的教育、培训工作。

校义务消防队要制定消防学习、宣传、培训计划.定期开展活动。

八、通过消防知识的学习全体师生要达到“三懂三会”，即：懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报火警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。

第三篇：消防安全宣传教育和培训制度消防安全宣传教育和培训制度
为了加强和规范消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》、《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》，特制订此制度。

一、单位开展经常性的消防安全宣传教育。

每半年进行一次消防安全培训。

二、宣传教育和培训内容应当包括：
(一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
(二)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；
(三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
(四)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

公众聚集场所培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。

三、新上岗和进入新岗位的员工实行岗前消防安全培
训。

培训内容同上。

四、公众聚集场所在营业、活动期间，应当通过张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。

学校、幼儿园应当通过寓教于乐等多种形式对学生和幼儿进行消防安全常识教育。

五、下列人员应当接受消防安全专门培训：
(一)单位的消防安全责任人、消防安全管理人；
(二)专、兼职消防管理人员；
(三)消防控制室的值班、操作人员(应当持证上岗)；
(四)其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。

第四篇：消防安全宣传培训制度消防安全宣传培训制度
1.每半年组织一次对本单位员工的集中消防培训
2.对新上岗员工或有关从业人员进行上岗前的消防培训，岗位调动应进行转岗消防培训
3.消防培训由后勤部门和消防职责部门共同组织实施，应有培训签到记录，试卷等形式做成工作台帐消防培训应包括下列内容：
(1)有关消防法规，消防安全管理制度，保证消防安全的操作规程；
(2)本单位，本岗位的火灾危险性和防火措施；
(3)建筑消防设施，灭火器材的性能，使用方法和操作规程；(4)报火警，扑救初起火灾，应急疏散和自救逃生的知识，技能；
(5)本场所的安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法等；(6)灭火和应急疏散预案的内容，操作程序；
4.单位应结合安全生产月活动，119消防日活动，重大节假日和季节变化开展针对性的消防宣传活动；
5.消防宣传应采取张挂消防横幅，标语，图片，出黑板报，消防宣传专栏、内部刊物、开展知识竞赛、组织参观消防站等形式进行；
磐能科技行政部
第五篇：消防安全宣传、培训制度消防安全宣传、培训制度
1.
把全公司员工普及消防知识教育纳入公司的员工教育计划，统一安排布置，采用多种形式开展宣传教育。

2.
对公众开放的人员密集场所通过张贴图画、消防刊物、视频、网络举办消防文化活动等形式对公众宣传对防火、灭火和应急逃生等常识。

3.
人员密集场所应至少半年举办一次对从业人员的集中消防培训。

4.
对重点部位及特殊工种的员工，要经常进行消防的知识教育和灭火作战演习的训练，以备不时之需。

5.
新进公司和临时员工，由部门负责安排统一进行消防常识和灭火作战器材培训，必须经考试合格后方可分配工作，接收单位要经常组织教育，考核后方能上岗。

6.
经常化、制度化的消防知识教育和培训，使全体公司员工能达到了解“三懂、三会”(懂火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂扑救火灾的方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾)。

7.
根据不同的岗位性质，采用不同的培训方式。

8.
消防培训工作将作为人事培训的一基础重要内容与员工的正式录用、普级等挂钩。

9.
公司将不定期举行消防演习，以增强员工的防火应变能力。

消防安全宣传、教育、培训制度（二）
是指企业或组织建立的一套完整的消防安全宣传、教育、培训体系，旨在提高员工和居民的消防安全意识、知识和技能，从而减少火灾事故的发生和减轻其危害。

该制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 宣传推广：通过宣传栏、宣传册、安全布告等形式进行宣传，向员工和居民普及消防安全知识，并提供相关信息和指导。

2. 教育培训：定期组织消防安全培训课程，包括消防知识、火灾防控措施、应急救援等内容，提高员工和居民的消防安全意识和技能。

3. 演练训练：定期组织消防演练，模拟火灾事故场景，演练员工和居民的应急逃生能力，检验消防设施的有效性，并及时总结经验教训。

4. 奖惩机制：建立奖励制度，对于在消防安全方面表现出色的员工和居民给予奖励，并建立相应的惩处措施，对违反消防安全规定的行为进行处罚。

5. 监督检查：建立消防安全检查制度，定期对企业或组织的消防设施、消防安全责任制和员工、居民的消防安全知识和技能进行检查，及时发现问题并采取措施整改。

消防安全宣传、教育、培训制度的建立，可以提高员工和居民的消防安全意识和技能，减少火灾事故的发生和危害，保障人身安全和财产安全。

消防安全宣传、教育、培训制度（三）
是指针对各类人员，通过宣传、教育、培训等形式，提高其对火灾预防、逃生自救等方面的认识和能力的一套规范化制度。

下面是一个可能的制度框架：
1. 宣传阶段：
- 制定宣传计划，包括宣传内容、方式、时间节点等。

- 制作宣传资料，如海报、宣传册等，用于宣传活动。

- 制定宣传策略，确定宣传的目标人群和宣传渠道，如学校、社区、企事业单位等。

- 进行宣传活动，如讲座、演讲、展览等，在宣传场所展示宣传资料。

2. 教育阶段：
- 设计火灾防范教育内容，包括火灾原因、防火知识、安全逃生等。

- 制定教育计划，确定教育的对象和方式，如学校、培训机构、企事业单位等。

- 培训教师和讲师，提供专业的教育培训。

3. 培训阶段：
- 制定培训计划，包括培训内容、方式、时间等。

- 开展培训活动，如模拟火灾逃生演练、灭火器使用培训、火灾应急演练等。

- 培训人员可以是消防部门的专业人员或专业培训机构的教师。

4. 效果评估：
- 对宣传、教育、培训活动进行评估，了解它们对参与者的影响和效果。

- 根据评估结果，对制度进行调整和改进，以提高宣传、教育、培训的质量和效果。

总体来说，消防安全宣传、教育、培训制度的目的是提高公众对火灾安全的认知和应对能力，以减少火灾事故的发生，保障人民的生命财产安全。

这套制度需要有明确的组织机构和职责分工，确保宣传、教育、培训工作的顺利进行。

消防安全宣传、教育、培训制度（四）
1. 消防宣传活动：组织定期的消防宣传活动，通过举办演讲、讲座、展览等形式，向公众宣传消防知识和技能，提高大家的消防安全意识。

2. 消防教育课程：在学校和社区组织定期的消防教育课程，向学生和社区居民传授基本的消防知识和技能，如火源、火势判断、逃生等。

3. 消防培训班：针对特定人群组织消防培训班，如企业员工、建筑物管理人员等，培养他们的消防安全责任意识和应急处理能力。

4. 消防演习：定期组织消防演习，检验和提高人员的火灾应急处理能力，规范应急疏散程序和使用消防设备的技能。

5. 消防安全示范模型：建立消防安全示范模型，向公众展示火灾预防、逃生、灭火等知识和技巧，以及正确使用消防设备的方法。

6. 消防安全宣传资料：制作宣传资料，如宣传册、海报、宣传片等，向公众提供详细的消防安全知识和技巧，可放置在社区、学校、工厂等易于获取的地方。

7. 火灾事故案例分析：对过去发生的火灾事故进行分析和研究，总结教训，向公众传达火灾事故的危害和防范措施，引起大家的警觉和重视。

8. 防火巡查和检查：建立消防安全巡查和检查制度，定期对建筑物、设施、消防设备等进行检查，确保其完好可用，消除隐患，提高消防安全水平。

9. 消防安全奖励制度：根据单位或个人的消防安全表现，设立奖励制度，激励大家积极参与消防安全活动，共同营造良好的消防安全环境。

10. 消防安全持续改进：持续改进消防安全制度，根据实际情况不断修订和完善各项制度和规定，确保消防安全工作持续有效进行。

消防安全宣传、教育、培训制度（五）是为了提高全员对火灾预防和火灾应急处理的认识和能力，保障人员的生命安全和财产安全而制定的一套规范和系统的制度。

以下是一份关于消防安全宣传、教育、培训制度的示例，供参考：
一、宣传工作
1.宣传目标
全员参与、防火安全普及、掌握灭火技能。

2.宣传形式
通过传统媒体、社交媒体、宣传册、海报等多种形式进行宣传，增强宣传的吸引力和影响力。

3.宣传内容
（1）火灾预防知识普及，如禁烟禁火、用电安全、燃气安全等；
（2）火灾逃生自救知识普及，如有效的逃生路线、逃生方法等；
（3）灭火器材和使用方法介绍；
（4）火灾应急处理流程和组织调度等。

4.宣传周期
全年持续开展，重点宣传时间：国家“安全生产月”、“消防安全宣传周”等重要时期。

二、教育培训
1.教育目标
通过教育培训，提高员工的消防安全意识和应急处置能力，确保员工在火灾发生时能够正确有效地采取措施应对。

2.培训内容
（1）火灾知识、火灾预防措施；
（2）火灾逃生自救技能；
（3）消防设施的使用方法和操作规程；
（4）火灾应急预案和组织调度；
（5）灭火器材的认识和使用方法。

3.培训形式
（1）定期组织培训课程；
（2）通过组织消防安全知识竞赛、演练等活动加深理论学习的印象；
（3）邀请专家进行消防安全讲座或培训。

4.培训记录
记录培训课程时间、人员名单，建立培训档案，方便追溯和查阅。

三、特殊人群培训
1.特殊人群包括全职消防队员、消防志愿者等专业人才。

2.培训内容
（1）火灾控制和扑救技能；
（2）逃生和自救技能；
（3）火灾事故调查与分析等相关知识。

3.培训形式
（1）进行专业化的灭火器材使用技能培训；
（2）组织参加国家或地方消防救援技能竞赛；
（3）参加消防安全救援知识讲座和专业培训。

四、考核评估
1.将消防安全宣传、教育、培训纳入员工个人绩效考核；
2.定期组织消防安全知识考试，对参与培训的人员进行考核；
3.对培训效果进行评估，发现问题及时调整培训内容和方式。

五、奖励和惩罚
1.对消防安全宣传、教育、培训工作成绩突出的部门或个人进行表彰和激励；
2.对违反消防安全制度和规定的员工进行相应的纪律处分。

六、呼吁和建议
1.全员积极参与消防安全宣传、教育、培训活动；
2.提倡员工互相学习和交流消防安全知识和经验；
3.加强与消防部门的联系和合作，共同建设安全和谐的工作环境。

以上是一份关于消防安全宣传、教育、培训制度的示例，制定和实施此制度需要根据实际情况进行调整和完善，确保达到提高员工消防安全意识和应急处置能力的目标。