门卫管理责任制度

民生公司门卫管理责任制度
公司门卫工作在行政人事部领导下，实行24小时岗位责任制，由公司行政人事部负责监督。

一、门卫值岗人员责任
1、 负责公司门卫的值勤，站岗工作。

2、 负责维护门卫值班室周围的环境卫生。

3、 负责对进出公司的员工及外来人员的登记和管理。

4、 负责对进出公司的外来车辆的检查和登记。

5、 接受、配合行政人事部对本岗位的检查指导和管理。

6、 完成行政人事部临时给的各项任务。

二、门卫值岗人员的工作顺序及具体要求
1、 值岗人员必须统一着保安服装，佩带统一标志，实施严格的交
接岗制度。

2、 进入公司时，实行24小时两班双岗制（双休日，节假日不休
息）。

3、 门卫值岗人员必须衣着整齐，不得留长头发，长胡须，值岗时
间不得穿拖鞋，不准敞胸赤背，不得酒后上岗。

4、 门卫值岗人员在工作过程中必须文明礼貌待人，树立良好的外
在形象。

5、 严禁无关人员在门卫值班室及周围逗留、闲聊。

6、 值岗人员必须在指定位置值岗，并负责外来车辆、人员登记。

7、 熟悉本公司人员、车辆等基本情况，对进入公司的员工必须佩
带公司的员工的工作证、外来人员必须做好登记方可进入。

8、 外来人员凭借介绍信或工作证并与所去部门联系，履行登记手
续后由门卫值岗人开具《化州市民生公司到访人员登记表》后
方可入内。

9、 对载有物资器材出门的车辆，必须持有主管部门开具的物品清
单和《化州市民生公司到访人员登记表》方可放行。

三、奖励处罚规定
1、 对不服公司行政人事部管理的值岗人员，给予警告、留用查看
和解除辞退的相应处理。

2、 如发现门卫值岗人员违反规定一次给予警告，发现两次扣除当
月工资的10%，三次违犯规定对其做出辞退处理。

3、 发现门卫值岗人员玩忽职守，缺岗漏岗，扣除当月工资的10%，
累计漏岗两次以上辞退其工作。

四、临时岗位人员参照上述有关规定执行。

五、此制度自公布之日执行。

本制度由行政人事部解释、补充，经总经理批准颁行。

民生公司行政人事部
2006年8月11日。