医院陪扶人员管理制度范本

一、总则
为规范医院陪护人员的管理，保障患者的安全与权益，提高医疗服务质量，特制定本制度。

二、陪护人员的基本条件
1. 具有完全民事行为能力的成年人；
2. 具有良好的职业道德和职业素养；
3. 无传染性疾病、精神疾病等不宜从事陪护工作的疾病；
4. 具有相关护理知识或接受过陪护培训。

三、陪护人员的职责
1. 负责患者的日常生活照料，包括饮食、排泄、休息等；
2. 协助医护人员进行病情观察，及时报告病情变化；
3. 保持病房环境整洁，维护病房秩序；
4. 配合医护人员进行医疗护理操作，如协助给药、翻身、吸痰等；
5. 关心、体贴患者，做好心理疏导工作，提高患者的生活质量。

四、陪护人员的权利
1. 获得医院提供的陪护工作相关培训；
2. 在工作中享有合法休息时间；
3. 享有合法权益，如因工作原因受到伤害，有权要求医院给予赔偿；
4. 对医院的工作提出意见和建议。

五、陪护人员的义务
1. 遵守国家法律法规、医院规章制度及陪护人员行为规范；
2. 保守患者隐私，不得泄露患者信息；
3. 认真履行陪护职责，确保患者安全；
4. 积极配合医护人员进行各项工作；
5. 遵守医院作息时间，不得擅自离岗。

六、陪护人员的培训与管理
1. 医院定期对陪护人员进行培训，提高其业务水平和综合素质；
2. 医院设立陪护人员管理部门，负责陪护人员的招聘、培训、考核和日常管理工作；
3. 陪护人员应参加医院组织的年度考核，考核不合格者，医院有权解除其陪护合同。

七、陪护人员的奖惩
1. 对表现优秀的陪护人员，医院给予表彰和奖励；
2. 对违反规定的陪护人员，医院给予警告、罚款、解除合同等处罚。

八、附则
1. 本制度自发布之日起施行；
2. 本制度由医院负责解释。

通过以上制度，旨在规范医院陪护人员的管理，提高医疗服务质量，为患者提供更加安全、舒适、温馨的就医环境。