严管厚爱结合 激励约束并重

严管厚爱结合激励约束并重
严格管理与深厚的爱是管理者在工作中必须要做到的两个重要方面。

在管理者眼中，
严格管理是非常重要的，它可以让员工在工作中更加高效、规范地进行工作。

而深厚的爱
则是建立在对员工的关心和尊重之上，可以激励员工积极工作。

严格管理与深厚的爱需要
结合起来，激励和约束并重，才能更好地推动企业的发展。

首先来看严格管理。

严格管理并不是对员工的严厉惩罚，而是对员工工作的严格要求。

管理者对员工所负责的工作要求高度的认可和重视。

在工作中，严格管理可以帮助员工建
立正确的工作态度，遵循公司的规章制度，严格遵守工作纪律。

管理者需要确立明确的工
作目标和责任，明确员工的工作内容和工作标准，监督和评估员工的工作，对工作中的不
足和问题进行及时纠正和改善，对于不能履行职责的员工要进行适当的惩罚。

只有通过严
格管理，才能让员工明确工作的标准和要求，促使员工更加专注、认真的工作，改善工作
状态，提高工作效率。

仅仅依靠严格管理是不够的，还需要有深厚的爱来激发员工的工作激情。

管理者对员
工的深厚关爱是建立在对员工个人情感上的关心和尊重之上的。

管理者应该关心员工的生活、工作和情绪，尊重员工的个人意愿和选择。

在工作中，管理者需要善于发现员工的优
点和长处，给予员工肯定和鼓励。

鼓励员工表现，激发员工的工作热情和创造力。

管理者
还需要关心员工的成长和发展，为员工提供良好的学习和工作环境，帮助员工提升自我的
能力和素质。

通过深厚的爱，可以激励员工在工作中更加积极主动，提高工作质量和效率，从而达到推动企业发展的目标。

结合严格管理和深厚的爱可以使企业更好地运转。

严格管理和深厚的爱是两个方面的
平衡，既要有紧绷的弦，又要有松弛的空间。

严格管理和深厚的爱相辅相成，两者之间既
有紧密的联系，又有区别的要求。

在管理工作中，管理者需要根据员工的实际情况进行具
体的分析和判断，科学地制定出相应的管理策略。