安全管理机构和安全管理人员管理制度范文（3篇）

安全管理机构和安全管理人员管理制度范文
一、概述
本安全管理机构和安全管理人员管理制度旨在加强企业内部安全管理工作，确保员工的人身安全以及保障企业财产的安全。

本制度适用于公司所有员工，并规定了安全管理机构的设置、职责及安全管理人员的选聘、制度执行等事宜。

二、安全管理机构的设置
1. 安全管理机构由公司的高级管理层决定成立，由专业的安全管理人员组成。

2. 安全管理机构应设立安全委员会，由公司领导担任主任，相关部门负责人、安全管理人员及员工代表参与。

三、安全管理机构的职责
1. 负责制定并完善安全部门的管理制度、规章制度及安全操作规范。

2. 监督安全工作的开展，并对安全管理人员进行督导、评估和培训。

3. 协调各部门间的安全工作，加强信息共享与交流。

4. 处理突发安全事件，制定应急预案和应对措施，及时进行安全处置和救援工作。

5. 定期组织安全演练和培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。

四、安全管理人员的选聘
1. 安全管理人员应具备相关专业知识和工作经验，通过资格认证，并定期参加培训。

2. 安全管理人员应具备较强的责任心和敬业精神，能够独立制定安全工作计划和措施。

3. 安全管理人员应具备良好的沟通和协调能力，能够有效解决安全问题及突发事件。

五、安全管理人员的职责
1. 制定并落实公司安全管理制度和规章制度。

2. 开展安全检查，发现并纠正不安全行为和环境。

3. 进行安全培训和宣传，提高员工的安全意识。

4. 提供安全技术咨询和建议，参与安全设备和装备的选购与安装。

5. 参与突发安全事件的处理和应急预案的制定。

6. 定期汇报安全工作情况，评估安全管理绩效。

六、制度执行
1. 所有员工都应遵守公司的安全管理制度和规定，严禁违反安全操作规范和程序。

2. 安全管理人员有权对安全违规行为进行批评教育、责令整改。

3. 对于严重违反安全管理制度和规定的人员，安全管理人员有权提出纪律处分建议，并报公司领导审批。

七、安全管理机构和安全管理人员的评估
1. 安全管理机构和安全管理人员应定期进行绩效评估，评估内容包括安全工作的推进情况、突发事件的处理能力等。

2. 根据评估结果，对安全管理机构和安全管理人员进行表彰激励或问责处罚。

八、附则
本制度自发布之日起生效，并根据需要进行调整和修订。

本制度的解释权归公司安全管理部门所有。

以上为安全管理机构和安全管理人员管理制度的范本，供参考使用。

安全管理机构和安全管理人员管理制度范文（2）
是指为确保各类安全工作的开展，建立并完善安全管理机构和管理人员的组织体系和管理规范。

其核心目标是建立一个科学、高效、权威的安全管理体系，保障人员安全和财产安全。

安全管理机构是指为组织、协调和推进安全工作而设立的组织机构，一般包括安全管理部门、安全管理委员会或安全管理组等。

安全管理机构的主要职责是负责安全管理工作的规划、组织、指导、监督和协调，包括制定安全管理制度、开展安全教育培训、组织安全检查和事故调查等。

安全管理人员是指担任安全管理职务的人员，包括安全主任、安全员、安全监督员等。

安全管理人员的主要职责是负责组织实施安全管理制度和安全操作规程、监督执行安全法规和安全操作程序、开展安全培训和教育、组织危险源辨识和风险评估、处理和处置安全事故等。

安全管理机构和安全管理人员管理制度应包括以下内容：
1. 安全管理机构的组织架构和职责分工，明确各级安全管理机构的设置和职责。

2. 安全管理人员的任职资格要求、选拔程序和任免程序，确保任职人员具备专业知识和经验。

3. 安全管理制度的建立和修订程序，明确制定、审批和发布安全管理制度的责任部门和程序。

4. 安全管理人员的职责和权限，明确各级安全管理人员的职责和权限范围。

5. 安全管理培训计划和教育培训内容，包括安全法规、安全操作规程、应急预案等方面的培训内容。

6. 安全管理考核评价制度，建立安全管理人员的考核评价机制，对安全管理人员的工作进行考核和评价。

7. 安全管理人员的惩处和奖励制度，对安全管理人员的违规行为进行惩处，对安全管理人员的突出表现进行奖励。

通过建立完善的安全管理机构和安全管理人员管理制度，可以提高安全管理的科学性和规范性，促进安全管理工作的开展，保障企业和公众的安全。

安全管理机构和安全管理人员管理制度范文（3）
第一章总则
第一条为了加强本单位的安全管理工作，规范安全管理机构和安全管理人员的职责和权限，保障本单位的安全生产和人身安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位（以下简称“单位”）的所有部门和人员，包括正式聘用的员工、临时工、实习生和外来单位的工作人员。

第三条安全管理机构的建立和安全管理人员的设立是本单位安全管理工作的重要组成部分，是保障安全生产的关键环节，具有重要的法定安全职权和职责。

第二章安全管理机构的建立
第四条本单位设立安全管理机构，以负责本单位的安全管理工作。

第五条安全管理机构由本单位的领导班子成员担任，设有正职和副职，具体人员由本单位的领导班子决定。

第六条安全管理机构做为本单位的综合管理机构和领导机构，负责制定和实施本单位的安全管理政策、制度和规章制度，并进行监督检查和评估工作。

第三章安全管理人员的设立
第七条为了加强安全管理工作的专职性和专业化，本单位设立安全管理人员，并明确其职责和权限。

第八条安全管理人员由拥有相关专业知识和经验的员工担任，经过单位领导班子审批任命，并进行相应的岗位培训。

第九条安全管理人员分为以下几个岗位：安全主管、安全监控员、安全培训员等，具体岗位和人员设置根据单位的实际情况确定。

第十条安全管理人员的数量和比例由安全管理机构根据单位的安全风险评估情况进行确定。

第四章安全管理人员的职责和权限
第十一条安全主管是安全管理人员的负责人，具体职责如下：（一）组织制定和修订本单位的安全管理制度、规章制度和标准，确保其合理有效执行；
（二）推动安全文化建设，提升员工的安全意识和安全行为；
（三）组织安全培训和安全演练，提高员工的应急处突能力和安全技能；
（四）组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患；
（五）组织事故调查和处理，推动事故原因查明和责任追究；
（六）协助单位领导班子制定安全发展规划和安全投入计划；
（七）做好日常安全工作的统计、记录、报表和分析，为单位的决策提供安全指导。

第十二条安全监控员具体职责如下：
（一）监控本单位的安全生产状况，对重大安全风险进行实时监测和预警；
（二）负责安全设备和安全系统的运行和维护，保障其正常运转；
（三）组织开展安全演练和紧急救援，提高应急处突能力；
（四）负责事故报告和事故调查工作，及时上报和整理有关事故信息；
（五）协助安全主管开展安全检查和隐患排查，协调整改安全隐患；
（六）定期向安全主管反馈本单位的安全情况和安全进展。

第十三条安全培训员具体职责如下：
（一）制定和实施本单位的安全培训计划和培训项目；
（二）开展安全培训课程，提高员工的安全意识和安全技能；
（三）参与安全演练和紧急救援培训，提高应急处突能力；
（四）定期评估和反馈本单位的安全培训效果；
（五）协助安全主管开展安全检查和隐患排查，协调整改安全隐患；
（六）协助安全管理机构进行安全宣传和安全教育工作。

第五章保障和奖励措施
第十四条本单位应当为安全管理机构和安全管理人员提供必要的工作条件和资源，保障其工作的顺利开展。

第十五条对于安全管理工作表现突出、业绩显著的安全管理机构和安全管理人员，本单位将给予相应的奖励和表彰，提高其工作积极性和创造性。

第六章职责、权益和义务
第十六条安全管理机构和安全管理人员应当严守单位的机密制度，保护其所掌握的安全信息和资料的安全性和机密性。

第十七条安全管理机构和安全管理人员应当积极履行本制度规定的职责和义务，确保安全管理工作的有效开展。

第十八条安全管理机构和安全管理人员享有与其职责相适应的权益和待遇，包括工资福利、晋升晋级和职称评定等。

第七章附则
第十九条对本制度的解释权和修订权归本单位的最高领导班子。

第二十条本制度自发布之日起执行，废止以前形式的安全管理机构和安全管理人员管理制度。

第二十一条本制度经本单位领导班子审议通过，并报安全生产管理部门备案。