立足岗位 务实创新 努力争创一流班组
最新-立足岗位务实创新努力创建一流班组(物业公司) 精品
立足岗位务实创新努力创建一流班组（物业公司）文章标题：立足岗位务实创新努力创建一流班组（物业公司）物业——保洁公司清扫一队现有——名员工，其中占地农工占70％、新员工（行业青年）占22％、买断人员占7％、家属占1％。
担负着——一区、二区清掏、清扫，化祥路，部分——大街、南街、北街等街路的清扫任务，清扫面积达平方米，清扫居民楼58栋183个单元。
一年来，该队员工在队长张立英的带领下，以万隆物业公司开展“爱岗敬业争当模范”活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的作风赢得了大家的称赞。
一、大兴学习之风、全面提高员工素质。
清扫一队一方面努力建立岗位练兵台，新员工与老员工互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇尚学习的良好氛围，他们还经常利用早会时间让有经验的老员工将自己多年的工作经验和小窍门讲出来供大家学习参考。
时间长了，员工们熟能生巧，知道什么时间干什么活，个个都能独挡一面。
方面，清扫一队还从落实各项规章制度抓起，用制度规范岗位员工的言行。
因为大部分员工都是农工，文化水平相对比较低，对各项规章制度要反复加以强调，才能理解消化，所以班队长就每天利用早会时间，把规章制度一字一句交给他们听，使他们逐步掌握了各项规章制度，并能认真执行，使全队的员工素质全面提高。
二、细心加专心、巧干加实干，做好服务工作。
在物业公司和保洁公司开展的环境卫生整治月活动中，我们整治无人清理的死角三处，整改不合格卫生区五处，共清除垃圾五立方米，在这次活动中217＃楼前一个难点，楼前裸地矮树多，前方、侧面无遮挡与市场一路之隔，又是十字路风口，矮树墙像吸尘器一样，刮过来的漂浮物沾到哪就被牢牢吸住，春节前后，我们组织会战二次，但一刮风又成了小垃圾场了，在环境整治月中，我们派了4名员工用了二个下午时间把楼前裸地及树下杂物彻底清一遍，又安排一名责任心强的老员工划片看管，现在的217＃楼前总是干干净净，一眼望去，心里特别敞亮。
立足本职岗位 争创一流业绩
立足本职岗位争创一流业绩——“创先争优在行动”主题征文创先争优活动正在全党广泛开展，胡锦涛总书记用“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”三句话为创先争优“定调”，提出“深入一线、深入实际”的新要求，这是在“十二五”开局之际，总书记对“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”的持续“给力”。
对各级党组织和广大党员干部来说，总书记的“给力”蕴含着深意，值得我们深刻领会、实践。
作为一名共产党员，自2011年3月起，在党支部的关心教育下，通过“创先争优在行动”的实践活动，激励了我奋勇向前、拼搏进取的精神，增强了敢为人先、争创一流的意识，激发了我积极主动、时不我待的使命感。
在这次活动中我逐渐认识到，工作岗位是个人展示人生价值的舞台，也是我们为职业理想奋力拼搏的起点。
热爱自己的岗位，我们的工作才能干得有声有色，我们的服务才能朝着卓越不断迈进，我们的“创先争优”才会有可能。
下面谈谈我在此项活动中的体会：首先，认识到开展创先争优活动的重要意义。
我们要积极参加党员“创先争优”活动，加强政治思想学习，提高自身各方面素质，提高思想觉悟，提高为人民服务的能力。
创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。
自从开展“创先争优”活动以来，我们学校人人积极完成本职工作，竞相发展的先进事迹层出不穷，使我深受教育。
在我看来，先是一种理念，优是一种习惯，创先争优就是在一种先进的理念引导下养成一种良好习惯的过程。
一个人有了先进的理念和良好的习惯，一定能成为品质超群的人；一个单位拥有了这样的人，必定是个先进的单位；一个党拥有了这样的一群人，必定是一个伟大的党。
自2010年8月承担新一届初三毕业班的班主任和语文教学工作以来，因任务重，时间紧，有时需要加班监考、评卷等，但我从不叫苦、不叫累，总是按照学校的统一安排，积极干好本职工作。
在平时的工作中使我认识到，要想成为一名真正的共产党员，关键就在于不甘平庸，勇于争先。
先进班组事迹材料5篇
立足岗位，务实创新，努力创一流班组是铣工四组班全体成员对自己的要求。
铣工四组担负着叶片三合一，动叶片静叶片等多到工序的加工任务。
现有职工19人，一年来，在班长张跃国的带领下以公司开展的各项安全、质量、6s管理活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的班组作风赢得了分厂的称赞。
现从三个方面给以总结。
一、安全方面：坚持安全教育，不断提高班员安全责任意识，认真学习各类安全文件和有关的通报，认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的安全责任心，将队员的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。
坚定不移地贯彻安全第一，预防为主的方针。
认真开好班前、班后会，认真贯彻安全生产责任制度，指出可能影响安全的因素，并提出预防措施和要求。
通过查摆不安全因素，及时进行整改。
在班组各成员的认真努力下，这一年来班组安全形势取得了有目共睹的成绩，班组首次实现了全年无安全事故。
没有发生人身轻伤及以上安全事故，没有因设备原因影响到机组带负荷.当然，我们仍有许多不足之处有待改进，但只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，就没有克服不了的困难。
如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能更出色的把握好我们的安全关。
二、生产方面：铣工四组全体职工在以安全为前提条件下，团结拼搏，圆满地完成了一个又一个生产任务。
特别是多次面临突击任务时，她们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司领导面前树立了一支敢打硬仗的队伍的良好形象。
特别是劳动竞赛的3个多月，大家不怕辛苦，急生产所急，加班加点，四组职工都完成了分厂制定的任务，都拿到了劳动竞赛一等奖的好成绩。
在炎热的夏天，气温常常到达39 40度，在这样的艰苦条件下，没有一个职工退缩，大家奋力拼搏站在了生产的第一线为完成公司的生产任务作出了自己应有的一份力量。
三、6s管理勤劳、努力、团队精神在铣工四组得到充分体现，设备整洁明亮，现场管理有序、型线工具箱内工具摆放整齐给参观和领导及验收组的人员留下了深刻的印象。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==班组申报材料4篇本文目录1.班组申报材料2.优秀班组申报材料3.煤矿采煤队三个文明先进班组申报材料4.供电廉洁模范班组申报材料路灯运行中心自今年十月份成立以来，以扎实的队伍作风、务实的工作态度、创新的服务理念，承建着全市XX0余盏路灯景观亮化设施的智能化管理工作，切实保障着我市路灯景观亮化设施及附属设施的安全运行。
凝心聚力团队协作争一流。
为给市民打造更加宜居的照明环境，从今年9月下旬开始，在短短时间内，他们顺利完成了全市全市XX0余盏路灯景观亮化设施照明设施的智能化管理的全新改造升级工作，改变了以往传统的依靠时钟、光电开关的手动控制方式，为我市重大节日及重大活动提供必要的节能按需照明。
施工期间，他们心往一处使，劲往一起拧，加班加点，夜以继日地奔波在工地，风吹日晒，毫无怨言。
不论天气多么恶劣，不论情况多么复杂，他们责任同肩，全力合作，出色地完成了工作任务。
攻坚克难技术过硬创一流。
运行中心现有工作人员5名，主要负责全市XX0余盏路灯景观亮化设施的智能监控工作。
成立之初至今，他们通过输出终端信息，运用数据处理事故报警、电脑全方位监控设施运行、定时开关灯等随机节能操控方式，实现了我市路灯景观亮化设施的开关灯控制、日常巡查、适时故障发现及维修调度的一站式技术操作，有效地降低了能耗，提高了工作效率，为使职工较快的掌握技术操作要点，他们组织干部职工采取现场培训、业余自学、互帮互学的学习方式，克服困难，主动放弃了所有节假日，强化干部职工的学习积极性。
他们通过抓定期抽查，补齐“短板”，整体提高职工业务水平，通过抓比武练兵，拉长“支杆”，全面促进职工练就过硬技术。
标新立异服务创新树一流。
为进一步方便市民的晨练活动和环卫工人的卫生清理，ta们通过监控终端对全市路灯进行全夜灯、半夜灯、和景观灯的开、关自动控制，及时的实施了清晨二次亮灯，同时也根据实际情况，适时延长了相关路段路灯夜间运行时间，为夜读的学生提供安全便利的出行条件。
立足本职工作争创一流企业（五篇）
立足本职工作争创一流企业（五篇）第一篇：立足本职工作争创一流企业立足本职工作争创一流企业尊敬的各位领导，朋友您们好，我叫xx，来自xx供电营业所，我今天演讲的题目是“立足本职工作，争创一流企业。
”众所周知，如今的电力系统已经厂、网分开，体制改革基本上完成到位，而这些变动和改革在十年前谁又曾真正意识到。
以前的体制和管理模式曾经为电力企业的发展，作出过不可估量的贡献。
但是，也造就了一批“电老虎”，致使社会对电力企业有种种的误解，一旦别的企业插足电力市场，“电老虎”的客源是不是会被别人吃光呢？争创一流企业不再是“有人喊狼来了”的故事重演，而是确确实实摆在我们面前的一个亟待重视和行动的事实。
当前，竞争无所不在，压力与日俱增，电力打破垄断，引入竞争，在日趋激励的竞争中，只有那些超越对手的企业，才能立于不败之地；创一流县级供电企业，以创一流为契机，实现一流电网、一流效益、一流管理、一流队伍、一流服务，使企业更具竞争力，稳定发展，长盛不衰。
创一流不是一句口号，而是提高企业素质的一种途径和手段。
北河供电营业所根据局创一流的工作精神，制定了适应市场、适合于开展工作的管理方式。
坚持以人为本，强化全员安全意识，为创一流营造良好的安全生产环境。
安全生产是电力企业取得社会效益和经济效益的基础，也是创一流的基本条件。
通过日常工作和阴天下雨在班组举行安全培训，安全警句的张贴，规范安全管理，强化责任制的落实，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则。
外线维护、营业、抄表，各种岗位的职员无论是那种性质的用工，都签订安全责任制，严格考核，要求各岗位的职工立足本职工作，找出安全隐患阻止麻痹大意、侥幸的思想根源。
以市场为导向，更新观念，搞好优质服务，树立诚信思想，严格履行各项服务承诺。
既然向社会公布了服务承诺，就应当兑现，应当诚实守信，一诺千金，将承诺实实在在的落实到工作中，这是创一流的基本要求。
具体体现在定期或不定期走访客户，及时了解掌握生产经营状况，提高供电可靠性，保证客户不间断用电，上门征求客户的意见，找出自己的不足，提高自身的素质。
班组优秀事迹材料
班组优秀事迹材料(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业班组工作总结范文5篇
班组工作总结范文1立足岗位，务实创新，努力争创一流班组是装一三班全体成员对自己的要求，三班是装一车间的中坚力量。
担任着大型提升机，磨机，回转窑整机装配的重要工作。
一年来，在班长田海见，副班长王二磊的带领下，全班成员以公司开展的各项安全生产活动为契机，立足岗位，严细管理，不断学习创新，以优良的班组作风赢得了分厂乃至公司的赞许。
现将一年来具体工作表现总结如下。
一.安全第一，预防为主，综合治理安全责任重于泰山。
在工作中，装一三班严格贯彻安全生产十二字方针，把安全生产作为工作中的重中之重。
做到了产品安全，人身安全双重零事故，为公司安全生产工作交了份满意答卷。
在产品方面，我们严格按照装配工艺文件，图纸，以及现场技术员的要求，按章操作，进行各类产品的装配。
对单配产品更是小心谨慎，认真阅读单配单，对涉及到的所有相关尺寸从新复检，拒绝残次产品从我班发出。
做到不接受缺陷，不生产缺陷，不传递缺陷。
严格按照公司产品安全理念来约束自己。
人身安全方面，杜绝违章作业，冒险作业以及疲劳作业。
班组重点做好班前预防工作。
每天早班前会，班长田海见都会不厌其烦地絮叨着：工作中要注意安全，干活时先看看自己劳保用品穿戴好没，安全帽要戴规范，高空作业时一定要佩戴安全带，需要使用其它设备时要先检查再使用，诸如此类的，等等。
田班长说的认真，大家听的仔细。
通过每天的安全工作会议，大家"安全第一"的思想提高了，安全意识增强了，安全防范工作也落到了实处。
一年来，三班无一例安全事故发生，无一人违反劳动纪律。
二.团结拼搏，务实创新，创一流业绩三班在厂领导和车间主任的带领下，秉着团结拼搏，务实创新，圆满的完成了一个又一个生产任务。
特别是多次面临突击任务时，我们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在车间树立了"一直敢打硬仗的队伍"的良好形象。
今年二月份，春节刚过，我们班接到了工号为(工号)的磨机试车任务。
磨机试车工作量大，操作麻烦，但我们不畏艰难，迎难而上。
优秀班组申报材料3篇
优秀班组申报材料3篇立足岗位，务实创新，努力创一流班组是我们数控分厂电气安装全体成员对自己的要求，本组一共11人，平均年龄27岁左右，是一个充满活力，激情的队伍。
在公司的带领下，以公司发展为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的工作作风，赢得了数控分厂管理团队的称赞。
一始终抓好安全这件头等大事班组人员中电气安装，电气维修作业时，经常行车频繁运行的环境中，这就给我们的安全生产提出了更高的要求，班组重点做好的是班组安全预防工作，首先是在思想上能真正的重视起来，树立安全第一，预防为主，以人为本的意识，每周组织全班人员认真学习公司安全规章制度，杜绝带电作业。
其次要求全员必须正确规范穿戴好劳保用品，针对每天的工作任务，制定好安全预防措施，严格对现场安全检查，加大自查互查力度，在萌芽中把隐患消除。
只有让全班人员提高安全意识，安全防范才能落实到位。
在过去的一年中，班组安全生产未发生安全事故！二始终保持团结拼搏的精神，创一流佳绩员工在以安全为前提的条件下，团结拼搏，圆满完成了一个又一个生产任务，特别是在多次面临突击任务时，凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司领导面前树立了“一直敢打硬仗的队伍”的良好形象。
在___年初的时候我们为了赶做两台新产品vmc650l三轴线轨立式加工中心机床，系统是第一次接触的台湾新代系统，第一次接触三轴线轨机床，一切都是从新开始，工作任务重，交货时间短，天气严寒，我们的员工在摸索中前进，每晚加班都加到很晚，有一晚加到凌晨。
在我们心中，顾客是上帝，按时交货，是我们责无旁贷的责任。
第四季度大干期间，公司里下达两个月120台任务，这是我们以往怎么也不敢想的事情，但是勇敢而又不怕困难的电气组，再一次圆满的完成任务，等等。
我们分厂生产出555台机床，生产299台，增产率在85%以上，但是我们的班组工作人员并没有很大幅度的提高(去年年底是9位员工，今年是11位员工)，我们电气一次次的刷新数控分厂的记录，是我们的全体员工辛勤工作的结果。
【先进班组申报材料】先进班组材料范文
【先进班组申报材料】先进班组材料范文先进班组申报材料立足岗位，务实创新，努力创一流、努力做标杆是#班全体成员对自己的要求。
过去的一年中，在班长__的带领下以公司开展的各项安全活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，出色完成了全年的(一次B修、一次C修、二次D修)各项检修任务和几项设备异动，并在#2机组B修劳动竞赛中，荣获了“先进班组"称号。
##班全体以优良的班组作风赢得了公司的称赞。
现从三个方面给以总结。
一、安全方面：在班组各成员的认真努力下，这一年来班组安全形势取得了有目共睹的成绩，班组首次实现了全年“零非停”（05年##机组非停3次，06年非停1次）。
没有发生人身轻伤及以上安全事故，没有因设备原因影响到机组带负荷.当然，我们仍有许多不足之处有待改进，但只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，就没有克服不了的困难。
如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能更出色的把握好我们的安全关。
二、生产方面：推行“人人都是设备主人”的管理理念，在专业内实行分片负责，对口把关的管理办法，做到设备到人，责任到人。
全面负责完成了班组全年各项检修计划的编制，作业指导书的编写，以及检修的总结等，这一年完成的主要项目有：热工各类仪表校验、一次风量装置改造、微油点火项目、磨煤机排出阀改造、锅炉热控电源改造、磨油站取样管改造、增加火检扫描仪冷却装置等等，尤其是在#2炉微油点火改造中更是取得优异的成绩，#2炉微油点火工期极短，为了不影响B修工期，于是一方面积极主动联系讨论热控逻辑，并对逻辑提出了一些合理化建议。
逻辑讨论完后立即汇同班组人员将厂家原理图改版为适合本厂组态的新版的微油点火逻辑图并送审。
另一方面督促厂家尽快将热控设备到货.由于承包商对DCS组态不熟，同时也考虑到安全因素，我们并主动承担了整个微油点火的逻辑组态和画面制作（该项不仅直接为公司赢得了承包费用,更为重要的是赢得了时间）.在整个微油点火施工工程中，对班组人员进行了合理的安排和分工，一方面安排专人负责逻辑组态和画面制作，另一方面带领人员指导和督促承包商施工人员进行电缆敷设和接线等.并利用加班加点，在短短三天的时间，就完成了整个热控的安装工作,并组织了整个热控的调试工作。
立足岗位 务实创新努力创建一流班组
立足岗位务实创新努力创建标杆班组北方股份总装车间驾驶室班组担负着小部件及驾驶室组装的任务，现有员工12人。
一年来，该班组员工在班长赵聪的带领下，以\精益管理为基础，以产品质量为核心，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的班组作风赢得了公司及全体员工的称赞。
一、细心加专心，巧干加实干。
驾驶室班组在2014年度承担驾驶室及部件组装的任务。
由于经济发展的增长延缓，导致矿用车产品市场竞争压力增加，对产品质量的要求越来越高，为保证产品质量，驾驶室班组成员严格执行产品装配标准，针对问题严肃对待，经常展开OPL教育。
对TR100举升阀端头漏油问题，最终拆解发现为来件时”O”型圈全部挤压变形，工作一段时间后造成漏油，大大影响了产品的质量，通过驾驶室班组的努力，在上车前解决了该问题，从源头控制了问题，保证了产品质量，赢得了公司的好评。
二、集腋成裘，节能降耗从一点一滴做起。
驾驶室班组通过全员参与，在生产中提倡“成本管控、人人有责”的思想，截止至12月，共提出合理化建议96条，采纳实施64条。
进一步进行工艺优化、节能降耗和质量提升。
例：针对4种车型喷水壶插头不匹配导致水壶点击接触不良而烧毁问题，驾驶室班组对所生产的200多台矿用车在发车前进行检查和维修，提高了产品质量。
由于产品更新，由产品升级导致库存TR50W，TR100W水车驾驶室线束无法使用，在现有的条件下驾驶室班组使用现场材料进行改造，解决了这一问题，在消耗库存的同时节省了十余万元的浪费。
三、以精益班组建设为中心，进行优化和提高。
自北方股份公司开产精益化生产以来，驾驶室班组以单位和班内组织的各种学习为指导，做到提高效率和质量；优化工艺和环境。
使用PDCA循环法，针对驾驶室及部件装配顺序及合理性进行优化。
通过优化，从20台一个批次，一个批次14个工作日（包括加班，每日2小时），优化为10台一个批次，一个批次5个工作日（不需要加班）；从两人一组承包制工作，复杂繁琐，到每个人负责一项装配工序，简洁明确，效率提高了46.4%。
立足本职岗位 争创一流业绩
立足本职岗位争创一流业绩确保创先争优活动取得扎实成效—**市住房和城乡建设局创先争优活动取侧记“创先争优”活动开展以来，**市住房和城乡建设局党委紧紧围绕创先争优活动的总体要求，精心组织，周密部署，潜心谋划活动形式，精心设计活动载体，不断引导广大干部职工在服务城乡建设发展中学先进、赶先进、争先进，在全局形成了开拓奋进，争创一流的良好风气，有力促进了创先争优活动深入开展。
一、抓班子、带队伍，铸造坚强的战斗堡垒局党委以创先争优活动为契机，狠抓班子和队伍建设。
在班子内部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求，坚持民主集中制原则，积极推进党内民主制度建设，充分发挥班子的整体效能，不断增强局党委的执政能力和执政水平。
在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾大局、求大同的风气。
每个班子成员相互尊重，在思想上相互沟通，相互交流，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上相互支持，相互配合，达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。
对重点项目、重大财务支出、干部推荐、任免和奖惩等重大问题，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，作到了集体领导和分工负责相结合，责任明确、权责统一，不搞家长制。
并成立了十个专家咨询委员会, 明确决策范围，参与重大事项和重大项目的决策，为了进一步提高领导班子决策的科学化、民主化水平提供了参考。
同时，局党委根据自身的实际，按照每年初制定的党委工作要点，与各基层签订党建目标责任书，党委书记亲自抓，各基层组织负责人具体抓，层层狠抓落实。
为了调动干部工作积极性，在用人上，局党委一班人本着有利于干部队伍发展的原则，严格按照《党政干部选拔任用条例》、《**市市直机关科级领导干部竞争上岗试行办法（试行）》的规定，按程序推荐提拔任用干部。
在考虑岗位职责和干部特长等因素的基础上，严格标准程序，优先选拔成绩突出的优秀干部到项目建设单位或政务大厅窗口锻炼，尽量做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。
争创优秀班组 打造一流团队(1#炉2班)
争创优秀班组打造一流团队“凝聚产生力量，团结诞生希望！”，对于1#炉2班来说，这句经典的广告词是对他们最贴切的真实写照。
一直以来，1#炉2班始终坚持“立足岗位、争创一流业绩”的指导思想，工作中从细节入手，落实责任，扎实基础，全班人员团结协作，心往一处想，劲往一处使，在完成厂部下达的生产任务目标和安全管理工作中作出了榜样。
一、始终把安全工作放在一切工作的首位安全无小事，安全是企业生产的前提，是职工的生命线。
冶炼是一个高危行业，安全状况瞬息万变，受气候、原料、环境、人为操作因素等的影响，生产过程中经常会遇到塌料、翻渣、设备故障等引发的烫伤、烧伤、爆炸、落物伤害等等一系列安全事故的发生。
为提高班组员工的安全意识和责任意识，保证自己不受伤害、不伤害他人、不被他人伤害以及保护他人不受伤害，实现零工亡、零重伤、零轻伤的班组安全零事故目标。
在安全生产中，该班首先是严格落实岗位安全责任制。
严格执行各岗位安全操作规程，及时掌握所辖设备运行状况，做好设备的操作、维护和保养工作；二是加强班组安全教育学习。
安全工作的重点是做好安全预防工作，让班组成员在思想上真正的重视起来，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
每逢倒班日就是该班的安全学习日，安全日教育学习中，班组成员认真学习国家的各类安全法律法规和公司的管理规章制度，反复强化学习各岗位安全操作规程、做到先安全后生产，不安全不生产，先确认后操作，未确认不操作，做好安全防范工作，筑牢班组员工“安全第一”的思想防线，让安全意识深入人心，牢记心头。
三是开好每天的班前班后安全会。
每天上班前，班长和群监员以身作则，最早到达工作现场，对各岗位现场、电炉设备运行状况、周边环境等进行巡查，对隐患和危险源进行排查和控制，对隐患治理情况进行检查，并在班前会上进行通报、提出预防措施，提醒各岗位人员注意事项；班后总结当班存在的问题，并提出改进意见，真正当好职工的安全卫士。
四是班中勤巡查，及时纠正违章。
立足岗位务实创新努力创建一流班组【最新】
立足岗位务实创新努力创建一流班组—创“安康型”班组申报材料化验室煤质分析班组担负着储运场煤质运输安全分析全部责任，现有员工8人。
一年来该岗员工在公司领导的大力支持与质检中心主任的正确领导下，以江仓能源公司开展的各项争优、保优的活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的作风赢得了全体原料厂员工的称赞。
一、兴学习之风、练业务素质，实现化验失误“零”突破。
该岗位在公司“导师带徒”创优活动为契机，加强日常技术学习，通过开展“一日一练、一周一技、一月一考”，简历岗位练兵台，互学互助“结对子”等灵活多样的岗位活动，营造一个全面崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位人员的技术水平。
煤质分析班组的实际操作技术水平有了很大的进步，尤其是在煤质工业分析方面取得了巨大的进步。
自2010年来，热水化验室共取样化验样本，其中采制样分析样本，工业分析样本，不仅保证了运输中的煤质运输安全，也为质检中心焦化实验室提供了对比样本，为保证焦化分公司正常生产添砖加瓦，一年来化验数据失误实现了“零”突破。
二、细心加专心，巧干加实干，做好安全生产工作。
煤质分析班组的工作环境部分是露天作业，尤其是冬天的晚上除了要克服因天气的变化、雨雪的侵蚀，还得珲得时刻注意脚下安全，稍不留神，人身将受到严重的伤害。
因此，班组重点做好班前预防工作。
首先，要求职工必须正确穿戴劳保用品。
其次经常检查职工手中的铲子工具牢固程度，在存在较大安全地方，设专人监督安全取样。
通过以上制度的实施，职工“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范也落实在实处，几年来，生产一班无一例事故发生，无一人违反劳动纪律。
三、集腋成裘，制度建设从一点一滴做起。
重视团队的力量，无论是在人员管理上还是在制度建设上，煤质分析班组更多的体现了以人为本的思想，不断的增强了本岗位员工队伍的凝聚力，营造温馨环境，制度建设从人员自身安全等各项要素全面考虑，带动大家“自己定制度，自己，自己旅履行制度”，不断从各方面对职工的操作规范、岗位职责、安全规程、交接班制度等进行补充，实现了以人为本，强化业务素质，综合提高等多方面的要求。
敬业奉献 争创一流演讲稿
敬业奉献争创一流演讲稿当前，全国范围内正如火如荼地开展以“创先争优”为主题的活动，我们供电公司也掀起了一股创先争优的热潮。
通过深入学习，我深刻认识到，创先争优不仅仅是口号，更是一种行动的召唤。
它要求我们立足本职岗位，从自我做起，通过脚踏实地的工作展现不平凡的“先进”和“优秀”。
创先争优追求的是一种“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，是一种“节奏快、标准高、工作实、状态好”的优良作风，以此推动企业各项工作迈上新台阶。
我认为，要实现创先争优，必须具备强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新，在本职工作上做出一流成绩，发挥先锋模范作用，努力成为作风优良、业务精通的员工。
只有将个人的具体工作视为公司发展的重要组成部分，才能不断激发工作热情，将对事业的热爱转化为推动工作进步的动力。
在我身边，有许多优秀共产党员，他们以身作则，积极弘扬企业精神，自觉践行核心价值观，在创先争优活动中发挥了先锋模范作用。
比如“女中豪杰”刘莲花，她现任监察审计部主任，兼公司机关党支部书记。
作为一名女同志，她以干练、认真的态度对待工作，以朴素、吃苦的精神面对生活，多次被评为优秀共产党员。
她的工作准则是“满腔热情支持改革创新者，诚心实意帮助失误者，铁面无私惩处违纪违法者。
”她严于律己，以“勤政、廉政、正直”为座右铭，赢得了干部群众的信赖。
政工战线上的年轻干部刘国栋，现任政工部主任，兼公司团委书记，擅长新闻宣传、写作、摄影，在各大报刊发表许多作品。
作为团委书记，他精明能干，组织开展多种富有特色的活动，得到青年们的一致好评。
他连续几年被评为市公司优秀共产党员，先进工作者、先进新闻工作者，公司团委被评为县先进共青团组织。
刘国栋的荣誉背后，是他辛勤的汗水和不懈的努力。
还有政工战线上默默无闻的老政工干部刘鸣，他有着丰富的政工工作经验，在部队和公司都发挥了重要作用。
他能及时转换角色，当好领导的参谋助手，推动公司工作的创新创优发展。
争创省级一流班组发言稿
争创省级一流班组发言稿尊敬的评委、亲爱的老师、亲爱的同学们：大家好！首先，我要代表我们班的每一位同学，对于能够有机会参与省级一流班组的评选，我们感到非常荣幸和激动。
省级一流班组的评选，是对我们班集体努力以及每一位同学个人努力的肯定和奖励，同时也是对我们班在学业、文化活动、社会实践等方面的综合素质的考验和提升。
在过去的一年里，我们班积极参与学校各项活动，不论是文体活动、学术竞赛还是社会实践，都能够看到我们班同学们的身影。
无论是在学习上，大家相互鼓励，互帮互助，竞争与合作兼顾；抑或是在社团活动中，大家相互激励，积极探索，创新与拼搏并重。
正是因为我们班全体同学的共同努力和团队精神，才有了我们班团结友爱、互相帮助、活力四溢的班集体。
在学习方面，我们班以课后习题讨论和知识点分享为主要形式，使得我们能够更加深入地理解和掌握课程内容。
同时，我们班还组织了各科目的学霸辅导小组，为每个科目的学习提供全面的帮助。
这种互助互学的学习氛围，不仅让我们的学习效果有了显著提升，也使我们的班级整体水平得到了极大提升。
在文化活动方面，我们班也取得了一系列的成果。
我们班组织了一场精彩的班级晚会，展示了每一位同学的才艺和创意。
我们还积极参与学校的艺术节、读书节等各种文化活动，为学校增添了一道亮丽的风景线。
在社会实践方面，我们班组织了走进社区、走进农村等各种形式的社会实践活动，增强了我们的社会责任感和爱心意识。
除此之外，我们班还关注班级的和谐与友爱。
我们班每个同学都能热情地关心他人，乐于帮助他人，形成了和谐友爱的班级氛围。
在班级管理方面，我们班采取班干部民主评选和集体讨论的方式，确保班级事务的公平公正。
我们还开展了心灵驿站活动，关心同学们的心理健康，让每位同学都能在健康快乐的环境中成长。
我们班的争创省级一流班组，不仅是对我们班努力的回报，更是对我们班各项工作的肯定和指导。
通过参与省级一流班组的评选，我们班深刻认识到发展全面素质教育的重要性，也明白了班级团队合作和个人努力的重要性。
立足岗位 诚信服务 努力创建一流班组
立足岗位诚信服务努力创建一流班组红兴隆电业局局直供电局外线班肩负着整个局直地区的输电，配电和百余个变台的架设，安装和运行维护任务，现有6名员工，多年来该班组员工在股长王龙江的带领下，以供电局开展的“人人讲诚信，人人重诚信”为契机，立足岗位，严格管理，标准化施工，以优良的工作作风赢得了用户的好评。
一、创建学习型班组外线班成员有着良好的自身素质，可对于班组来说，养成好的学习习惯，在班组内形成良好的学习氛围，是班组建设的重要环节之一，为此，班组十分注意每一个成员的学习培训工作，制定了详细的学习培训计划，利用班前后会、下雨天等非施工日等，挤出时间，学习理论知识，学习岗位操作技能，一方面努力提高班组成员思想政治觉悟，理论文化水平及业务操作技能；·另一方面注重加强安全教育培训，班组坚持以人为本，以施工现场为阵地，努力创建学习型班组，做知识型职工。
自年初以来，外线班利用非施工时间，认真组织学习上级下达的各类有关安全生产的方针，事故通报和各项规章制度。
坚持每周学习一次，每周教育一次，，人人做笔记。
技术知识是进行各项施工操作和事故处理的基本保证，只有使班组成员都熟练掌握各项技术知识，才能确保施工操作正确实施和安全进行，才能在最短的时间内完成为用户的服务。
为此，班组积极组织学习专业基础知识，事故预想，事故处理，以加强每个成员的技术技能，为安全生产和优质服务提供了保证。
二，加强安全管理夯实安全生产基础班组是安全管理的基本环节，只有把每个员工的工作搞好了，才能把整个外线班的安全工作提上一个新台阶。
外线班每个成员从岗位责任制出发，明确安全职责，形成班组中的安全责任网络，每次在施工作业前对班组成员都要进行安全教育，详细交待工作，责任落实个人，认真执行“安全规程”，研究讨论安全作业的各个细节，对生产中的不良违规作业倾向敢抓敢管，上岗前按规程要求穿戴好工作服安全帽，不酒后上岗，不违章操作，并随时制止他人的违章操作，从我做起，从细节入手，树立零违章理念，以确保施工作业的顺利进行。
立足岗位务实创新努力创建一流班组
立足岗位务实创新努力创建一流班组xx采油厂xx站x岗担负着xx地区水质注入任务，现有8名员工。
一年来，该岗员工在岗长xxx的带领下，以油田分公司工会开展的“双十双百”活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的作风赢得了厂及全站员工的称赞。
一、兴学习之风、练业务素质，全面提升技术水平。
该岗以厂“绿色管理”创优活动为契机加强日常技术培训，通过开展“一日一练、一周一技、一月一考”，建立岗位练兵台，互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位人员的技术水平。
注水岗不但资料报表的填写和读书笔记记录有了很大进步，实际操作的技术水平，尤其是维护修理注水泵的技术也有了突飞猛进的发展。
涌现出了修泵专家xxx,青工技术能手xxx,电脑行家xx等一批技术尖子.他们还经常利用工作空闲时间，召开班组技术座谈会，大家将自己多年的工作经验、巡检小窍门讲出来供大家学习参考。
时间长了，员工们熟能生巧，个个独挡一面。
注水岗大大小小十几台设备，每台设备的运行参数都不是一成不变的，一般情况下都会在基础数据范围内上下波动，岗上员工经过长时间摸索，通过“听、看、摸、闻”就可判断并调节每台设备的最佳运行参数。
一次值班员工xx在巡视检查中发现正在运行的3#注水泵运转声音异常,立即停泵,并启用备用泵.贾继岭观摩和听诊,确定是由于内部零件发生磨擦引起的,拆开泵后发现泵轴同心度不好,导致轴承磨损严重,更换主轴及轴承后,该泵运行正常,从而避免了一起设备事故。
二、细心加专心、巧干加实干，做好设备维护工作。
该岗的6台注水泵使用已近20年，老化的设备要维持正常的生产运行，就要付出双倍的劳动。
在注水设备日常管理中，注水岗始终坚持“检查及时，保养到位，维修合格，记录准确”十六字管理方针，取得了很好的效果。
设备的保养是设备管理的重点，他们严格执行“清洗、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业法，做到日常保养与专项保养相结合，不拖不欠，设备承包到个人，实行专人管理和目标考核；在维修上，一方面不等不靠，加大维修力度，另一方面，不断进行技术培训和经验交流，提高维修水平；在反映设备运行状况的数据录取上，更是一丝不苟，真实反映每台设备的实际情况，为维修保养，提高可靠的依据。
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立足岗位务实创新努力争创一流班组
立足岗位务实创新努力争创一流班组
——XX装置一班2011年度年终总结
2011年度即将结束，在新的一年来临之际，对我班在2011年度的工作做如下总结，一方面是对过去一年来所做工作的回顾，另一方面更主要的是通过对过去工作的再认识来为明年工作的顺利进行打下坚实的基础。
过去的一年，我们始终坚持以厂部战略方针目标为指引，以装置开展的“创先争优”劳动竞赛活动为契机，采取以质量、产量、安全、现场四结合的管理体系，狠抓班级各项管理，落实目标责任，内强素质、外树形象，打造出了一支“素质过硬、作风一流、敢打硬仗、勇于创新”的团队。
一年来，经过班组成员的共同努力，圆满完成了全年各项工作任务，在生产经营管理、精神文明建设方面都取得了可喜的成绩。
回顾过去
一、务实进取团结拼搏“创先争优”劳动竞赛屡创佳绩
2011年上半年，由于C3=原料数月来持续不稳，给平稳生产带来了一定的困难与挑战，但全班成员始终以“拼搏、奉献、创新”的精神激励自己在本职岗位上同心同德迎挑战，尽职尽责渡难关。
在班组内形成了“人人肩上扛指标，人人肩上有责任”的浓厚攻坚氛围，靠着“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的作风，精心操作、不断探索、总结经验，增强了对异常情况的分析和判断能力。
掌握了异常料操作中的特点和关键控制点：1.投料过程中冲入Act（活化剂）后，
暂停十分钟使得Act与丙烯原料彻底充分搅匀消除杂质后，再继续第三组份与cat（催化剂）的冲入。
2.鉴于原料差时三剂用量大，为避免反应初期因三剂用量大活性爆发过快过激，采取了提前切换法（将原来2.5Mpa切换改为2.0Mpa切换）。
3.后期在反应趋于平稳后将操作压力调至最高临界值。
从而总结了一套应对异常料生产的特有操作法，在控制聚丙烯生产操作上取得了良好的成效。
并于2011年1——7月连续7个月荣获“创先争优”班组劳动竞赛第一名的优异成绩，成功树立了铁军形象，得到了公司领导的大力称赞。
二、敬业爱岗献计献策勇创工作新局面
针对DCS操控系统上马初期工艺技术尚不完善，频繁出现电脑死机、黑屏、阀位回讯不准、阀门异常开关、安全联锁设置欠缺等问题，班组成员凭着对工作高度负责的责任心多次积极应对系统失灵事件，和技术人员一起出谋划策、大胆设想、集思广益、刻苦攻关，提出了不少切实可行的金点子，并配合厂家及仪表工积极参与调试2011年3月，聚合釜出现了自行打开的异常情况。
聚合釜操作压力32kg—36kg,而通过聚合喷料球阀与其相连的闪蒸罐操作压力≯4kg，一旦处于反应中的聚合釜喷料球阀异常自行打开，将会对安全造成极大威胁。
鉴于这种情况，大家看在眼里，急在心头，在班组内积极展开热烈研讨，并主动与技术人员及厂家一起协商应对措施，最终采取了对聚合喷料一道阀加设手动喷料保护，对喷料双道阀加设送电开关按钮等多重安全联锁保护设置，确保了聚合装置关键危险点的安全。
三、强化管理严明纪律圆满实现全年安全生产无事故
在日常工作中，我们时刻绷紧安全这根弦，各项工作坚决围绕“安全”进行精密部署和细致策划，加大安全管理力度，完善安全管理制度，使大家在工作中的安全意识明显增强，班组成员从“要我安全”，转变为“我要安全”，达到了“我会安全”。
坚持开展以“查隐患、堵漏洞、反三违”为主要内容的隐患排查活动，加强岗位巡检力度，强化细化岗位责任分工，巡检过程认真仔细，检查到位，不疏于形式，做到“早发现、早上报、早处理”，将事故隐患及时排除。
2011年6月22日，聚丙烯装置一班将停电后UPS可能出现的几种情况及DCS操作的各种应对措施分别进行应急演练。
2011年11月21日下午两点，聚丙烯装置一班针对突发停电及储罐泄漏等异常情况进行了事故预案消防演练。
2011年2月3日（大年初一）22:10时聚丙烯装置内操XXX、XXX在进行釜检查时，发现D101F机封漏。
2011年8月21日13时，大雨滂沱，聚丙烯装置职工XXX冒雨巡检至球罐区TK-301b罐时，发现正在收付料的TK-301b液相总管上安装的现场温度仪表与传送室内的热电偶接口处，正源源不断地向外冒气。
他迅速汇报，并及时联系仪表工到现场进行处理，使漏点得到了控制。
2011年7月26日凌晨4:35分，XXX发现正在运行的D101B釜减速机注油泵不注油。
及时处理，避免了一起设备损坏事故。
2011年8月13日13:00聚丙烯车间一班职工XXX发现D101A 釜机封垫片磨损，螺丝松动，采取了紧急回收处理。
确保了装平稳运行。
2011年7月16日15时，聚丙烯装置正在轰轰烈烈的生产中，突然间有一辆大型挖掘机从聚合装置北侧车路快速驶过，班长XXX 发现后立即派操作工XXX前去进行了制止。
2011年7月16日13点30分，XXX巡检至气柜TK-1西侧管架时发现发现由动力供罐区喷淋水管线弯头处有一砂眼漏水，及时采取了处理措施，避免了一起管线爆裂事故，
2011年7月10日上午10时，XXX在气分监护时闻到精制装置围墙外5米处有强烈的液化气味，由于炭四裂解装置施工现场动火地点与气分、精制装置只有一墙之隔，气分虽停但是部分管线里还有物料，火苗一旦串过来，后果不堪设想。
他立刻让电焊停止作业。
并找来编织袋装上沙土将地漏堵上。
保证了施工现场的安全。
四、加强学习认清形势适应装置发展新要求
为适应装置发展需求，培养一支德才兼备的高素质员工队伍一直是我们工作的重点。
班组成员利用一切可能机会加强学习、扩展知识，及时掌握新的操作流程，大家互相学习，互相探讨，在班组中营造了良好的学习氛围，在不断的学习与经验的积累中提高了实际操作、故障判断及应急处理能力，提升了操作技能，全年没出现一起操作失误。
在11月份进行的技术大比武及新进员工内操竞聘考试中，我们班取得了良好的成绩。
四、同心同德互助互爱构建和谐班组
一个具备良好素质的员工队伍不仅需要过硬的专业技能，更需要全体成员端正的工作态度。
我们在注重学知识，提技能的同时，更注重班组成员的思想素质教育。
我们定期开展各种思想政治教育工作，组织班组文化交流活动，以提高大家的思想觉悟，树立良好的工作态度，从而增强了班组的凝聚力，提升了班组的战斗力，为班组工作的顺利进行打下了坚实的基础。
现如今，我们的班组已经成为一个完整的整体，大家互助互爱，团结协作，整个班组呈现出一片团结向上、和谐融洽的良好氛围。
存在不足
回首过去，我们取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到我们的工作中也存在有很多不足。
比如：1.对部分操作标准化的要求只限于口头上，还缺乏有效的制度来约束。
2.人员素质还有待更进一步的提高，部分老职工缺乏活到老学到老的精神，新进年轻职工虽然具备学习热情及接收新知识的能力，但要达到熟练的技能水平还需要一个过程。
展望未来
新的一年，新的起点。
2011年已经成为过去，成功的、失败的都是今后成长的宝贵财富，带着这些财富，我们要调整好自己最佳的精神状态投入到2012年的工作中去。
展望未来，我们踌躇满志。
新的一年我们有信心在发扬好的传统的基础上，围绕公司的发展目标，进一步端正工作态度、学习态度，
与时俱进，奋勇拼搏，扎扎实实干好每一项工作。
用智慧、热情和汗水来换得新的成绩，为宏力的明天贡献力量。