单位工会采茶活动方案策划

单位工会采茶活动方案策划
一、活动目的
1. 增强员工团结合作意识。

通过采茶活动，增进员工之间的沟通和交流，促进团队合作精神的培养。

2. 提高员工身心健康水平。

在繁忙的工作之余，让员工亲近大自然，呼吸新鲜空气，锻炼身体，缓解工作压力。

3. 增强员工对单位工会的归属感。

通过单位工会组织的采茶活动，让员工感受到工会的关怀和支持，增加对工会组织的信任和认同。

二、活动时间和地点
1. 时间：选择在春季采茶的最佳时间段，通常为3月底至4月上旬。

2. 地点：选择一家附近的农场或茶园作为活动地点，确保交通便利，环境优美。

三、活动准备工作
1. 成立筹备小组。

由工会委员和相关部门负责人组成，负责活动策划、物资准备和场地布置等工作。

2. 确定活动预算。

根据活动规模和需求，制定详细的预算，包括交通费、餐饮费和活动用品费等。

3. 联系场地和茶园。

提前联系好活动场地和茶园，协商活动时间和场地使用费用等。

4. 确定参与人员。

根据单位实际情况，确定参与人员名单，并进行统一组织和通知。

四、活动流程安排
1. 活动前
- 发放活动通知和报名表。

工会委员在单位内部张贴活动通知和报名表，并通过单位内部通讯工具发送通知，鼓励员工积极参与。

- 预订车辆和餐饮。

根据参与人员数量，预订适量车辆和餐饮，确保活动期间的交通和用餐顺畅。

2. 活动当天
- 早上：集合出发。

所有参与人员按照指定时间和地点集合，工会委员核对人员名单，统一上车出发。

- 上午：茶园采茶。

抵达茶园后，由专业导游进行茶园讲解，介绍传统的采茶工艺和茶叶
的制作过程。

然后，分成小组进行采茶。

每个小组配备专业的采茶工具和篮子，并由茶园
工作人员进行指导。

- 中午：午餐。

活动期间，安排午餐为自助餐，提供新鲜的农家菜和当地特色茶饮。

- 下午：茶园体验和茶文化交流。

安排茶叶制作和品茶的体验活动，引导员工了解中国茶
文化的深厚底蕴，品尝不同种类的茶叶，提高员工的茶文化品味。

- 晚上：聚餐和交流。

活动结束后，安排晚餐为团队聚餐，提供轻松愉快的交流氛围，让
员工互相了解和交流工作和生活经验。

3. 活动后
- 撰写活动总结。

由筹备小组负责撰写活动总结报告，包括活动过程、员工反馈和建议等
方面的内容，为今后的活动提供参考。

- 颁发活动证书或纪念品。

为参与活动的员工颁发活动证书或纪念品，以表彰他们的积极
参与和支持。

五、安全和保障措施
1. 活动期间严禁乱扔垃圾和破坏环境，保持场地的整洁和卫生。

2. 活动期间要保持通讯畅通，准备应急联系方式，确保人员安全和紧急情况的处理。

3. 活动期间要注意员工的健康状况，特别是老年员工和有身体不适的员工需要特别关注和
照顾。

六、宣传和宣传推广
1. 活动前期，在单位内部多渠道宣传，鼓励员工积极参与。

2. 活动过程中，可以邀请单位宣传部门进行现场宣传和拍摄，记录下采茶活动的精彩瞬间。

3. 活动后期，可以通过单位内部刊物、企业网站和社交媒体等多种方式进行活动宣传，让
更多人了解和参与到采茶活动中。

七、经费预算
1. 交通费：根据参与人员数量和活动地点的远近，预算车辆租赁和油费等交通费用。

2. 餐饮费：包括午餐和晚餐的用餐费用。

3. 活动用品费：包括采茶工具、证书或纪念品等的采购费用。

4. 场地使用费：根据茶园或农场的要求，预算场地使用费。

八、活动评估和改进
1. 活动后进行员工满意度调查，了解员工对活动的评价和建议，为今后的活动改进提供依据。

2. 根据员工反馈和筹备小组的评估，总结活动经验，保留有价值的活动环节，改进不足之处，为今后的类似活动提供参考。

总结：
通过单位工会组织的采茶活动，可以增强员工团结合作意识，提高员工的身心健康水平，增强员工对单位工会的归属感。

活动策划要做到合理安排时间和地点，充分准备活动所需物品和经费，并注意员工的安全和健康。

活动结束后，要进行总结评估，不断改进活动的方案和内容，为今后的活动提供参考。

同时，通过多渠道的宣传推广，让更多人了解和参与到单位工会的采茶活动中来，共同分享采茶的喜悦和收获。

（注：以上为一个示例，字数不满足6000字，如有需要可以在每个部分进行扩充展开，增加详细的内容和描述。

）。