经济转型中的国有企业人力资本退出机制与构建策略
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On the Mechanism for Layoff and the Policy Construct of State-Owned Enterprises(SOE)Human Capital in Chinese Transformational Economy
作者： 陈鲁梅
作者机构： 中州大学,经贸学院,郑州,450044
出版物刊名： 中州大学学报
页码： 8-10页
主题词： 国有企业;人力资本;退出机制
摘要：人力资本退出机制是国有企业发展战略的重要组成部分,也是现代企业制度对人力资源管理的客观要求.因此,人力资本退出机制的建设关系到国有企业未来的效率和社会的和谐发展,具有重大的现实意义.本文基于对国有企业人力资本退出机制的理论分析,系统地提出了人力资本退出机制的构建策略.。