大学宿舍管理员聘用合同新整理版7篇

大学宿舍管理员聘用合同新整理版7篇
篇1
甲方（聘用单位）：________________大学
乙方（受聘人）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方受聘担任甲方宿舍管理员事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容及职责
1. 乙方应按照甲方的要求，担任宿舍管理员职务，负责学生宿舍的日常管理工作。

2. 乙方的主要职责包括：维护宿舍的秩序和安全，保证宿舍的清洁卫生，监督宿舍内的违规行为，协助处理学生生活中遇到的问题等。

3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保宿舍的正常运行。

三、工作时间、休息及薪酬
1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，一般为标准工时制。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。

3. 薪酬：基本工资为每月____元，具体薪资结构、发放时间等按照甲方规定执行。

四、保险及福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

五、保密条款及知识产权
1. 乙方在工作期间及离职后，对在工作中接触到的甲方的机密信息、商业秘密等负有保密义务。

2. 乙方在工作期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权，如工作成果、创意等，均归甲方所有。

六、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

七、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。

具体违约责任按照法律规定及本合同约定执行。

八、其他约定事项
1. 乙方在任职期间，不得在其他单位兼职。

2. 乙方在任职期间，应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，不得从事有损甲方形象和声誉的活动。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决
因履行本合同引发的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；
协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；若调
解无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
乙方（签字）：________________
日期：____年____月____日
篇2
（新整理版）
甲方（聘用单位）：__________大学
地址：_______________________
乙方（受聘人员）：___________
身份证号码：__________________
联系方式：___________________
鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，且乙方具备相关能力和意愿从事此工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：
一、聘用背景及目的
甲方因管理需要，现需聘用乙方担任大学宿舍管理员一职。

乙方需负责宿舍的日常管理、学生服务、安全卫生等工作，确保宿舍区域的秩序井然。

二、聘用期限及工作内容
1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方工作内容包括但不限于：
（1）负责宿舍的日常管理，维护宿舍区域的秩序。

（2）监督学生遵守宿舍管理规定，及时处理宿舍内发生的各类问题。

（3）保持宿舍区域卫生清洁，定期参与或组织卫生大扫除。

（4）管理宿舍的钥匙，确保安全。

（5）协助处理学生生活中的突发事件，及时上报并协助解决。

（6）完成甲方交办的其他与宿舍管理相关的工作。

三、工资待遇及福利
1. 乙方工资标准为______元/月，甲方按月支付。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。

3. 乙方工作表现优异者，甲方将给予相应的奖励。

四、工作时间及休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行______小时工作制度。

2. 休假：享有国家法定节假日的休息权利。

3. 病假、事假等请假制度按照甲方规定执行。

五、双方权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。

（3）甲方应按约定支付乙方的工资及福利待遇。

2. 乙方的权利与义务：
（1）乙方有权获得约定的工资待遇和福利。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

（3）乙方有义务保护学生及甲方的合法权益。

六、保密及竞业限制条款
1. 乙方应对在工作中获知的学生及甲方的信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或非法使用。

2. 聘用期内及聘用期满后的一定时间内（具体由双方协商），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相同或类似的工作。

七、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应按照法律法规和甲方的相关规定执行。

2. 双方协商一致，可以变更或解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致终止合同，应当办理相关手续。

九、争议解决方式
本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他未尽事宜
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、合同的生效及文本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同使用汉字书写，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：
___________________
法定代表人（签字）：_______________ 日期：____年__月__日
委托代理人（签字）：_______________ 日期：____年__月__日
交接清单：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX”。

根据具体需要添加具体细节和内容）。

最后审
阅无误后双方签字盖章生效。

（注：以上合同内容仅为示例性参考文本，实际合同需要根据具体情况和法律法规进行调整和完善。

）
篇3
本合同由以下双方签订：
甲方：[大学名称]（以下简称“学校”）
乙方：[宿舍管理员姓名]（以下简称“管理员”）
鉴于甲方需要招聘一名宿舍管理员来维护大学宿舍的日常秩序和
管理，乙方具备相关的能力和经验，愿意担任此职位，双方根据中华
人民共和国相关法律规定，在平等、自愿的基础上，订立本合同。

一、工作内容及职责
1. 宿舍日常管理：负责大学宿舍的日常工作，包括但不限于宿舍
卫生检查、安全管理、学生纪律维护等。

2. 维护宿舍秩序：确保宿舍内学生的日常行为规范，营造和谐的
住宿环境。

3. 处理突发事件：对于宿舍内发生的突发事件，应及时处理并上报。

4. 完成上级交办的其他相关工作。

二、工作时间与地点
1. 工作时间：按照学校规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整，应提前与校方协商。

2. 工作地点：位于甲方所提供的大学宿舍内。

三、薪酬与福利
1. 薪酬：基本工资为每月____元人民币，具体金额根据乙方的工作表现及学校相关绩效考核制度进行调整。

2. 福利：享受学校规定的年终奖、节日福利、假期等。

四、聘用期限
本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、合同变更与解除
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 如遇法律、法规规定的情形，本合同自动解除。

3. 若乙方在工作中出现重大失误或违反学校规定，甲方有权解除合同。

六、违约责任
1. 双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2. 违约方给守约方造成损失的，应赔偿损失。

七、其他约定
1. 乙方应遵守学校的各项规章制度，忠于职守，履行好宿舍管理员的职责。

2. 乙方有权享受国家规定的法定节假日休息。

3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[学校公章]
法定代表人（签字）：[校长手写签名]
地址：[学校地址]
联系电话：[学校联系电话]
日期：____年____月____日
乙方（签字）：[宿舍管理员手写签名]
身份证号码：[宿舍管理员身份证号码]
住址：[宿舍管理员住址]
联系电话：[宿舍管理员联系电话]
日期：____年____月____日
篇4
甲方（聘用单位）：________________大学
乙方（受聘人）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方受聘担任甲方宿舍管理员事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容及职责
1. 乙方应按照甲方的要求，担任宿舍管理员职务，负责学生宿舍的日常管理工作。

2. 乙方的主要职责包括：维护宿舍的秩序和安全，保障学生的住宿环境，处理宿舍内的日常事务，以及执行甲方规定的其他相关职责。

三、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体时间安排按照甲方的规定执行。

2. 工作地点位于甲方学校内的学生宿舍。

四、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。

2. 甲方将根据乙方的表现和业绩，进行绩效考核，并视情况给予相应的奖金和福利。

五、保险和福利待遇
1. 甲方将为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3. 甲方将根据具体情况，为乙方提供必要的劳动保护和生活福利待遇。

六、培训和提升
1. 甲方将根据工作需要，为乙方提供相应的岗前培训。

2. 乙方在任职期间，如有需要，可申请参加甲方组织的岗位能力提升培训。

七、劳动纪律和违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的各项规章制度。

2. 如乙方违反劳动纪律或合同约定，甲方有权依据相关法律法规和甲方规定进行处理，直至解除本合同。

3. 甲乙双方因一方违反合同约定而需承担违约责任的，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）工作中出现严重失误，给甲方造成重大损失的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、其他约定事项
1. 乙方应妥善保管甲方财物，如因乙方原因造成甲方财物损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决
如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，
或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
地址：________________
联系电话：________________
日期：____年____月____日
篇5
甲方（聘用单位）：________________大学
乙方（受聘人）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及学校有关规定，为明确双方在聘用期间各自的责任和义务，经双方协商一致，签订本合同。

一、聘用岗位与职务
本合同聘用岗位为大学宿舍管理员岗位。

乙方在受聘期间需履行甲方规定的岗位职责，完成甲方规定的任务和目标。

二、聘用期限
本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

期满后，双方可视情况续签或终止合同。

三、工资待遇与社会保险
1. 甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

具体工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。

四、岗位职责与工作要求
1. 乙方应按照甲方的规定，履行宿舍管理员的职责，确保学生宿舍的安全、卫生、纪律等方面的工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方交办的其他合理任务。

3. 乙方应具备良好的职业素养和服务意识，关心学生，为学生提供必要的帮助和支持。

五、合同解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）失职、渎职给甲方造成重大损失的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方应本着诚信原则，履行本合同。

如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应
损失。

七、其他事项约定
1. 乙方入职时应提供真实有效的身份证及相关证件。

2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如有违规行为，
应承担相应的法律责任。

3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

如需变更或补充合同条款，应经双方协商一致后签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等效
力。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章
之日起生效。

甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：____________
日期：_______年_______月_______日
乙方（签字）：________________
日期：_______年_______月_______日
篇6
甲方（聘用单位）：________________大学
乙方（受聘人）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方受聘担任甲方宿舍管理员事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容和工作地点
乙方担任甲方宿舍管理员岗位，工作地点在甲方校园内。

主要工作职责包括：维护宿舍秩序，保障住宿学生的安全；监督宿舍卫生和清洁工作；处理学生提出的合理要求等。

三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间根据甲方的规定执行，采取轮班制，保证宿舍的正常管理秩序。

具体休息休假按甲方规定执行。

四、薪酬待遇与支付
1. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+其他补贴。

基本工资根据乙方的岗位和工作经验确定；绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定；其他补贴按照国家及地方政策执行。

2. 工资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况可相应延迟。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。

甲方负责对乙方进行必要的岗前培训。

六、社会保险和福利
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、保密条款
乙方应对在工作中获知的甲方及其学生的任何信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露相关信息。

八、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照相关法律规定执行。

九、其他约定事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在聘用期间如发生疾病或意外，相关费用由乙方自行承担。

3. 本合同期满后，如双方继续合作，应重新签订合同。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：____________
地址：_________________________
联系电话：_____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：________________
地址：_________________________
联系电话：_____________________
日期：____年____月____日
篇7
甲方（聘用单位）：________________大学
乙方（受聘人）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

如因特殊情况需要续签，需经双方协商一致并提前一个月签订书面协议。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，在管理过程中必须严格遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方的工作地点为甲方所管辖的大学宿舍区域。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间根据大学安排的工作时间和休息时间而定。

每周工作时间原则上不超过法定工作时间。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、薪酬福利
1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。

具体薪酬根据甲方的薪酬制度确定。

2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。

2. 甲方应依法保障乙方的合法权益，提供安全卫生的工作环境。

3. 乙方有权拒绝甲方的违法指挥和违章操作，并对违法现象提出
批评和建议。

六、解除或终止合同的情形
1. 合同期满或双方协商一致可以解除本合同。

2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本合同。

3. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

4. 乙方有严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以
解除本合同。

5. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。

6. 双方还可约定其他解除或终止合同的情形。

七、违约责任及赔偿损失条款
双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违
约责任并赔偿由此造成的损失。

具体违约责任及赔偿方式如下：
____________________________。

八、其他约定事项
双方可在此约定其他与聘用合同相关的补充条款和注意事项。

如宿舍管理具体职责范围、考核标准等。

九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
日期：____年____月____日
联系方式：_________________ 邮箱：_________________ 地址：_________________ 邮编：_________________ 联系电话：
_________________ （人力资源部联系人电话）_______. ___________人确认签名盖章）乙方（签字）：_________ 日期：年月日确认签名盖章）乙方（签字）：_________ 日期：年月日确认签名盖章）乙方
紧急联系人确认签名盖章）乙方紧急联系人姓名：_________________ 关系：________________ 电话：________________（注意字体对齐及合同版式的美观清晰）请注意根据双方的具体情况和实际需要调整合同内容和格式设置以确保合同的完整性和有效性同时建议在使用前咨询专业的法律顾问以确认合同的合法性和合规性。