劳务合同短期劳务合同范本5篇

劳务合同短期劳务合同范本5篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳务合同，以明确双方的权利
和义务。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止，为期_________个月。

二、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事_________工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。

具体工作时间由甲方安排，乙方应按时上下班。

2. 乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。

具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬及支付方式
1. 乙方的基本工资为_________元/月，甲方应按月支付乙方工资。

具体支付时间、支付方式由甲方决定。

2. 乙方享有国家法律规定的各项福利待遇。

甲方应根据公司规定和实际情况为乙方提供相应的福利待遇。

3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩对乙方的工资和福利待遇进行调整。

具体调整方案由甲方制定并执行。

五、社会保险及福利
1. 甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。

具体险种和缴费比例由甲方根据地方规定和公司实际情况决定。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和人身安全。

3. 乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保护。

六、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露或向他人透露相关信息。

具体保密措施和范围由甲方根据公司的实际情况决定。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

具体竞业限制期限和范围由甲方根据公司的实际情况决定。

七、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任和赔偿标准由双方协商确定。

2. 乙方在合同期限内擅自离职或违反公司规定造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

八、其他约定事项
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如遇特殊情况或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

具体解决方式和管辖法院由双方协商确定。

2. 本合同一式两份，甲乙双各执一份。

本合同的修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同的解除、终止均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

4. 甲方有权根据公司的实际情况调整本合同的条款和内容，但调整后的合同应确保乙方的权益不受损害。

具体调整方案由甲方制定并执行。

5. 乙方在签订合同时应认真阅读并理解本合同的全部内容，并承诺遵守本合同的各项条款和规定。

如有任何疑问或异议，应及时向甲方提出并要求解释清楚。

6. 双方应共同遵守本合同的约定，确保合同的顺利实施。

如因一方原因造成合同无法按时履行的，应承担相应的违约责任并赔偿因此给另一方造成的实际损失。

7. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司规定执行。

如国家法律法规和公司规定有冲突的，以国家法律法规为准执行。

篇2
甲方（用人单位）：XX公司
乙方（劳动者）：XX
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳务合同。

一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：XX。

乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为：XX。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自迟到、早退或旷工。

2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

乙方有权拒绝违反法律规定的加班要求。

3. 甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬及支付方式
1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为：XX元/月。

乙方应得的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方应在每月的XX日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟支付，但应及时向乙方说明情况。

3. 甲方不得随意扣除或拖欠乙方的工资。

如因乙方工作表现不佳或违反规定等原因需扣除工资的，应事先告知乙方并说明理由。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应自
行承担个人应缴纳的部分。

2. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

如因工作
需要安排乙方出差的，应支付相应的差旅补贴等费用。

3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应承担相应的赔
偿责任。

具体赔偿标准按照国家和地方的相关规定执行。

六、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露或向他人披露保密信息。

2. 乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内（具体年限由甲方根据实际情况决定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

这是为了保护甲方的商业利益和客户资源的稳定。

七、合同解除与终止
1. 甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前XX天书面通知对方。

如一方违约导致合同提前解除的，违约方应承担相应的违约责任。

2. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

双方应办理相关结算和交接手续。

3. 乙方在甲方工作期间因个人原因提出解除合同的，应赔偿甲方
为其支付的相关培训费用及其他损失。

具体赔偿标准可参照双方签订
的培训协议及约定执行。

八、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方在履行本合同过程中违反约定的，违约方应承担相应
的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

具体违约责任可参照
双方签订的补充协议及约定执行。

2. 如因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。

协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁解决争议。

在争议解决期间，双方应停止履行本合同内容直至争议解决完毕为止。

如因甲方原因需解除合同的，甲方应承担相应的赔偿责任并赔偿因此
给乙方造成的实际损失；如因乙方原因需解除合同的，乙方应承担相
应的违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

具体赔偿责任可参
照双方签订的补充协议及约定执行。

篇3
甲方（雇主）：XXXX公司
乙方（雇员）：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳务合同，以明确双方
的权利和义务。

一、合同期限
本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期XX个月。

二、工作内容和职责
1. 乙方同意根据甲方的需要，担任XXXX岗位，并提供以下服务：XXXX
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到规定的质量标准。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排如下：XXXX
2. 乙方的工作地点为：XXXX
四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬为：XXXX元/月（税前），共计XXXX元。

2. 乙方每月的工资将通过银行转账的方式支付，具体支付时间为：每月XX日。

3. 乙方在完成工作任务的过程中，如需使用甲方提供的工具或设备，甲方应给予相应的补贴。

五、社会保险和福利
1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤
保险、失业保险和生育保险。

保险费用由甲方承担。

2. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家有关规
定给予医疗期和医疗待遇。

3. 乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应给予乙方一定的病
假待遇。

4. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

六、解除和终止合同
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4. 本合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任。

2. 乙方未按照本合同约定提供服务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补足差额部分。

4. 因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方均不承担违约责任。

但应及时通知对方，并协商解决。

八、其他约定事项：XXXX
九、争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日法定代表人（签字）：XXXX 联系方式：XXXX 地址：XXXX 邮编：XXXX 电话：XXXX 传真：XXXX 电子邮箱：XXXX 开户行：XXXX 账号：XXXX 纳税登记号：XXXX 营业执照注册号：XXXX 组织机构代码：XXXX 注册地址：XXXX 生产、办公地址：XXXX 联系方式：XXXX 邮编：XXXX 电话：XXXX 传真：XXXX 电子邮箱：XXXX 开户行：XXXX 账号：XXXX 纳税登记号：XXXX 营业执照注册号：XXXX 组织机构代码：XXXX
乙方（签字）：XXXX 日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXX 地址：XXXX 邮编：XXXX 电话：XXXX 传真：XXXX
电子邮箱：XXXX
请各方仔细阅读合同条款，特别是关于工作时间、工资待遇、社会保险、违约责任等方面的内容。

在签订合同时，请务必遵守相关法律法规，确保双方权益得到保障。

篇4
甲方（雇主）：XXX公司
乙方（雇员）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限
本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容
乙方同意在甲方的安排下从事XX工作。

具体工作内容包括：XXXXX。

三、工作时间和地点
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点为甲方所在地。

甲方可以根据需要调整乙方的工作岗位，但需提前告知乙方，并协商一致。

四、劳动报酬
甲方按月支付乙方的工资，每月工资为人民币XX元。

工资发放日期为每月的XX日。

甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利
甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。

乙方在合同期间内因病或非因工负伤，甲方应当按照国家规定给予乙方医疗期和医疗待遇。

六、劳动保护和劳动条件
甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生事故。

七、合同解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；
2. 乙方因故不能履行合同的，甲方可以解除本合同；
3. 甲方未能按照本合同约定提供劳动报酬的，乙方可以解除本合同；
4. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同；
5. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除本合同。

八、违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未向乙方提供劳动保护和劳动条件的，应当承担相应的法律责任；
2. 乙方违反本合同约定，未完成工作任务给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决
因履行本合同发生的争议，甲乙双方应当友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项
1. 甲乙双方应当严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或者解除合同；
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充；
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇5
劳务合同
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限
本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的岗位从事工作，具体工作内容详见岗位
说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可调整乙
方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过
8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但需提前告知乙方，并支付相应的加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资按甲方依法制定的薪酬制度支付，月工资为人民币XX元。

2. 乙方试用期工资为人民币XX元，试用期满后根据试用期表现
可进行调整。

3. 甲方根据经济效益和社会发展状况，结合乙方的工作表现和能力，可调整乙方的工资水平。

4. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为次月XX 日。

5. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

4. 甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方根据国家法律和有关规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件和工作环境。

2. 甲方对乙方进行安全卫生教育和培训，并提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4. 甲方应按照国家关于职业危害防治的有关规定，为乙方提供职业危害防护措施。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（4）甲方因经营情况发生变化，无法安排乙方工作的；
（5）双方不能就变更合同达成协议的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（3）双方不能就变更合同达成协议的。

4. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

如需续签合同，应提前一个月办理续签手续。

5. 任何一方解除或终止本合同，应提前三十日以书面形式通知对方，否则应承担相应的法律责任。

6. 双方解除或终止本合同时，乙方应办理工作交接手续，并归还甲方的财产。

如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

7. 本合同解除或终止后，甲方的商业秘密及乙方的竞业限制仍按劳动合同法及相关法律法规执行。