安全生产教育培训考核制度(三篇)

安全生产教育培训考核制度
为了认真宣传贯彻公司的方针、目标、实现安全生产、文明施工，提高各级施工管理人员和广大员工的安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误和事故的发生，特制订本制度。

一、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，应接受安全生产知识和管理知识的培训教育，并经有关部门考核合格后方可任职。

二、从业人员必须接受本单位和有关部门对安全生产的教育和培训，具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全技能，提高安全生产意识，增强事故预防和应急处理能力。

各单位必须对全体从业人员进行安全生产知识的培训和考核，未经安全生产教育和培训合格的作业人员，不得上岗作业。

三、对本单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，有关单位和部门要对从业人员进行专门的安全教育培训，掌握其安全技术特性、使用方法和采取有效的安全防护措施及要求后，方可使用和上岗作业。

四、特殊工种作业人员必须按国家有关规定，经有关主管部门进行专业安全技术培训考核，取得特种作业操作资格证书后，每年仍需接受有针对性的安全培训，合格后方可上岗作业，时间不得少于____
学时。

特种作业人员的培训、考核、发证、年检必须符合国家有关规定。

特种作业人员指。

电工作业人员、金属焊接与切割作业人员、企业内机动车辆驾驶人员、起重机械（含电梯）作业人员、锅炉作业人员、压力容器作业人员、____作业人员、登高架设作业人员等作业人员。

五、新入公司的工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、项目部、班组的三级安全生产培训教育，培训教育应进行考试，考试合格后方可上岗作业。

经培训不教育的人员应登记、造册、存档。

三级教育内容：
1、公司安全教育。

由公司安全科____，安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产、文明施工、环境保护管理制度；安全生产基本知识；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；本企业安全生产形势及历史上发生事故的教训；发生事故后如何实施抢救、排险、保护现场和及时向主管领导报告等。

培训教育的时间不得少于____学时。

2、项目部安全教育。

由项目部主管生产的领导____技术和安全管理人员实施安全生产教育。

教育的主要内容包括工程项目的生产特点、设备特点，安全基本知识，事故案例、预防事故的措施，本项目
安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。

培训教育的时间不得少于____学时。

3、班组安全教育。

由班组或班组安全员进行。

教育的内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任制、班组安全活动及纪律，本岗位的作业环境、生产设备、安全装置、安全防护设施及个人劳动防护用品的正确使用方法，易发生事故的不安全行为、不安全因素及其防护措施、对策等。

培训时间不得少于____学时。

六、对调整工作岗位、转岗、换岗或离岗一年以上的作业人员，再上岗时，项目部应对其进行相应的安全生产教育，重点是换岗工种的安全操作规程、新岗安全知识和安全防护措施等教育。

培训教育的时间不得少于____学时。

七、对新开工的工程项目，由项目主管生产的领导____技术和安全管理人员对全体人员进行入场安全生产教育。

教育的主要内容包括本工程项目的工程概况、生产特点、设备特点、安全防范重点、安全注意事项等。

八、公司根据要求每年应对企业主要负责人、项目经理及其他各级领导干部进行国家有关安全生产方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；事故案例分析等培训教育。

不断提高政策水平、管理水平和法制观念，增强安全意识。

企业主要负责人、项目经理每年接受安全培训教育的时间不得少于____学时。

企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训教育的时间不得少于____学时。

九、公司根据要求每年应对各级安全生产管理人员进行安全生产再培训教育。

其培训教育主要内容为：国家有关安全生产方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产新技术、新知识；重大危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析。

企业专职安全管理人员每年接受安全专业技术业务教育培训的时间不得少于____学时。

十、项目部应充分利用每年冬闲季节认真____从业人员对各工种安全技术操作规程和相关安全知识的培训学习，不断提高工人的操作技能和自我安全保护能力。

公司每月对下属各项目部从业人员进行一次安全教育；项目部每周对员工进行一次安全教育；班组在项目部教育的基础上每天要进行工前活动、工中检查、工后总结安全活动。

并针对施工生产场所、安全生产新知识、新技术、新环境存在的危险因素和防范措施对全班组进行安全教育，防止事故的发生。

企业职工每年接受安全培训的时间不得少于____学时。

十一、各项目部在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防洪防汛、防雷电、防坍塌；冬季防冻、防滑、防煤气中毒等季节性安全教育。

十二、节假日前后，各项目部要对从业人员进行安全法制，劳动纪律教育，特别是在岗工作人员，要坚持工作岗位，遵章守纪，爱岗敬业。

教育员工合理安排工作、生活、休息和娱乐等活动。

节后教育员工要集中精力，搞好安全施工生产。

十三、安全教育培训可采用灵活多样的、寓教于乐的形式进行。

如：
1、广告宣传方式。

包括安全广告、标语、宣传画、标志、展览、黑板报等形式。

2、演讲方式。

包括____、讲座、讲演、经验介绍、现身说法、演讲比赛等形式。

3、会议讨论方式。

包括事故现场分析会、班前班后会、专题讲座会等形式。

4、竞赛方式。

包括口头、笔头知识竞赛、安全、消防技能竞赛，及其各种安全教育活动评比等形式。

5、声像形式。

用电影、录像等现代手段，使安全教育寓教于乐之中，主要有安全方面的广播、电影、电视、录像等形式。

6、文艺演出形式。

以安全为题材编写和演出的相声、小品、话剧等文艺演出的教育形式。

十四、根据公司的实际情况，编制本单位年度安全教育培训计划，在保证不得少于规定学时的前提下，严格按制度合理安排公司各类人员的安全培训教育，以满足安全生产的需求。

十五、本管理制度适用于公司下属各部门、各项目部，本制度如有与国家、行业、地方有关规定相抵触的以上级规定为准。

十六、本管理制度由公司安全科负责解释。

十
七、本管理制度自发布之日起执行。

安全生产教育培训考核制度（二）依据《安全生产法》、《____省安全生产条例》等法律、法规、规章的有关规定，结合企业实际，特制定公司安全生产教育培训管理考核制度；并从____年____月____日起施行。

一、安全生产教育培训对象和种类
二、安全生产教育培训主要内容1.安全生产有关法律、法规和规章；
2.安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范等；
3.岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素；
4.安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；
5.生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；
6.其他应当具备的安全生产知识和技能。

三、安全生产教育培训管理
____公司安全生产培训统一归口安全管理部和专职安全管理员进行管理，主要负责全公司安全生产教育培训的计划、____、建档、考核等工作职能。

____公司依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训：其中新员工上岗前安全生产教育培训不少于____学时、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训不少于____学时、从业人员再教育和再培训每年不少于____次、每次不低于
____学时。

____公司领导、专职安全管理人员、电工、焊工、危险品操作工等特种作业人员按照国家和省有关规定执行。

4.由专职安全管理员负责健全从业人员安全生产教育培训考核档案，由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。

四、安全生产教育培训工作按照安全生产工作职责分工，归口管理，分头负责。

安全生产教育培训考核制度（三）____-09-09____交运旅游运业华阳分公司
为全面贯彻《安全生产法》，切实做好我司安全管理人员的安全宣传教育和业务培训，提高安全管理人员的综合素质，根据省交通厅、市交委的有关文件要求，结合我公司实际，特制定本制度。

第一节、安全生产管理人员教育培训考核制度
第一条公司安全
一、
二、三责任人及其他安全管理人员和从业人员，必须经过安全法规知识培训，取得由安全生产监督管理部门统一颁发的《安全资格证书》，方可上岗。

第二条公司安全科负责____对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员参加市交委____的安全资格培训，定期____轮训，轮训不合格者，调离安全生产管理岗位。

第三条公司安全科负责____对营运客车驾驶员进行法律法规、安全行车和优质服务培训，并进行考核，考核不合格者继续进行培训，直到合格为止。

第四条公司安全科负责____对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员每年不少于两次的安全知识、技能培训。

每年____安全生产管理人员参加任职资格培训，每年安排不少于____小时的脱产培训时间。

第五条充分利用广播、电视、报纸、网站，以及板报、标语、挂图等，在“安全生产月”、“反三违月”、“11•9”宣传日、“春运”和重大节日期间，在公司宣传交通安全法规及安全知识，广泛开展安全科普教育活动，提高全安全管理人员、生产人员的安全知识。

第二节、安全生产人员教育培训制度
一、公司领导要经常对职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法规、法律意识、敬业精神的教育。

二、坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全教育学习及安全知识竞赛。

严格安全学习考核制度。

对未按时参加学习及安全培训的人员，要____补课，并进行考试，不合格者不准上岗驾驶车辆。

三、配合全国和地区性的安全活动开展，搞好公司职工的安全法律、法规、安全意识教育、普及和提高职工的遵章守法自觉性。

四、公司对新聘驾驶员进行“三级教育”培训，即。

公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，及道法安全综合考试。

五、每年进行一次安全生产人员职业教育培训。

邀请交警、行业主管部门领导进行授课，不断提高驾驶员的安全知识和职业技能。

每期培训时间为____天，共培训____期，经考试合格后，方能上车驾驶，不合格者进行补考，直至合格为止。

第三节、新进驾驶员聘用及培训制度
为了认真贯彻落实省交通厅川交路运[____]____文件精神，特制定新进驾驶员聘用制度和培训制度。

一、对新进驾驶员及职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全
法律法规意识、敬业精神、驾驶员资质、技术状况、家庭状况进行全面____，____合格后方可办理聘用手续。

二、新聘驾驶员在聘入前因各种原因中断客运驾驶工作1-____月的，应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于____个月；中断____个月的应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于____个月；中断____个月以上的应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于____个月。

期满经考试合格后解除适应性监护驾驶。

三、坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全学习及安全知识竞赛，有针对性的又有季节性的开展安全生产宣传教育。

四、公司对新进驾驶员进行“三级教育”培训，即。

公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，及道法安全综合考试。

五、公司安全科负责对新增驾驶员跟车进行路考，并填好记录。

六、公司严格对新进驾驶员资格____（____、驾驶证、从业资格证及原单位安全驾驶证明、驾驶证所在核发地车管所基本信息情况表）进行登记存入单车档案。