4.薪酬制度(2014.12.19)
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萨么餐饮管理有限公司文件
青萨字〔2014〕0051号
萨么面包房薪酬制度
依据中华人民共和国相关法律法规，结合行业现状及企业自身情况，特制定萨么面包房薪酬制度如下：
员工工资分为基本工资、奖金；2015年正式员工奖金基数为：
应发工资=基本工资+奖金
奖金=奖金基数×实际完成率
当月销售额
即：应发工资=基本工资+奖金基数×
当月计划指标
由于公司人员紧张、重大节假日、营销活动、员工特殊假期、工作量激增等原因，当月未能正常公休的，按照正常上班补发工资并给予20元/人/天补贴。
由于个人原因，当月未能正常公休的，可计入个人余班；余班不计算工资，每年2月份春节结束即清零。
每日应发工资=当月应发工资÷当月应出勤天数
因病或因事当月请假超过7天（含7天）者，只发上班期间的基本工资；按正常审批流程休余班的除外。
青岛萨么餐饮管理有限公司
二〇一四年十二月十九日。