2024年环保岗位工作责任制度例文（三篇）

2024年环保岗位工作责任制度例文
一、生产经理岗位职责
1. 负责制定和实施生产任务，管理生产安全，监控产品质量，并处理其他相关事务。

2. 严格执行国家安全生产法律法规及公司制度，建立和健全安全责任制度及操作规程。

3. 根据安全生产原则，对所负责的生产及安全工作进行全面监督，及时纠正下属的失职和违章行为。

4. 制定并执行安全操作规程，对分管车间的安全事故进行深入调查并及时上报。

5. 负责分管车间的安全检查工作，确保重大事故的整改措施得到落实。

6. 对工厂部门领导的工作进行考核，并根据需要进行员工分工调整。

7. 协助领导完成其他临时性工作。

二、工厂行政管理员岗位职责
1. 协助生产经理完成日常工厂管理工作。

2. 协助生产经理进行工资核算。

3. 负责成衣的出库和入库记录管理。

4. 负责生产内部的信息传递和协调工作。

5. 协助领导完成其他临时性工作。

三、质量总监岗位职责
1. 统筹企业质量管理工作，负责内外大货及样衣的质量监控与审核。

2. 定期跟踪产品质量，协调各部门之间的配合工作。

3. 负责供应链的质量控制，并与各合作企业保持联络和协调。

4. 指导并参与重大质量风险和事故的处理。

5. 协助领导完成其他临时性工作。

四、质量员岗位职责
1. 在质量主管的领导下，检查质量管理体系的执行情况，跟踪、监控产品质量并完善记录。

2. 负责生产过程中半成品、成品的质量监测，预防不合格产品的出现，减少损失。

3. 按照相关规定对生产过程进行监控，分析产品质量问题并提出改进措施。

4. 做好产品质量相关记录，以便查询。

5. 协助领导完成其他临时性工作。

五、工艺员岗位职责
1. 仔细审查生产部发出的生产通知单和客户设计图稿，了解设计意图，并制作版单。

2. 根据版单要求制作生产工艺单，确保书写清晰，便于操作，并要求工人做好跟踪记录。

3. 跟踪各工序的正确执行，及时发现问题并解决，记录第一手资料。

4. 报告每件成品的辅料情况。

5. 协助领导完成其他临时性工作。

六、厂内跟单员岗位职责
1. 负责安排每批订单生产及样衣制作，同时配备辅料并填写采购单上报生产部。

2. 跟踪生产反馈，及时上报并处理问题，确保生产正常进行。

3. 每件产品出库后做好记录并上报生产部。

4. 协助领导完成其他临时性工作。

七、车间主任岗位职责
1. 协助生产经理安排和布置生产任务。

2. 负责生产人员的调度和调控，确保生产设备安全运行，完成生产任务。

3. 严格执行公司考核制度，完成工人工作考核。

4. 负责培养员工的安全意识和思想，确保员工正确使用机器设备、工具材料、安全设施和劳保用品，及时纠正不安全行为。

5. 定期检查工作场所，保持文明生产环境。

6. 发生事故时，积极参与抢救，保护现场，并如实上报。

7. 协助领导完成其他临时性工作。

八、机修工岗位职责
1. 负责前车间所有机器的日常保养和维修，调试密度，控制拉密。

2. 管理车间纱线的出入和半成品的周转。

3. 配合车间主任安排工作。

九、后道主任岗位职责
1. 协助车间主任完成各订单后续生产工作。

2. 管理后道工作秩序，确保通道畅通，不得在后道堆放杂物。

3. 管理后道生产设备及工具、原材料等。

4. 协助领导完成其他临时性工作。

十、司机兼仓库管理员岗位职责
1. 兼职司机，负责公司车辆的日常维护和修理。

2. 负责仓库的日常管理工作，包括安全装置、消防器材、保护设施等，确保其处于良好状态。

3. 协助生产经理检查厂房和仓库的安全隐患，确保物品堆放符合消防要求，各出入口和通道畅通，满足紧急疏散的安全要求。

4. 协助领导完成其他临时性工作。

十一、食堂管理员岗位职责
1. 在主管经理的领导下，全面负责公司餐饮及食堂管理工作。

2. 检查食堂各项规章制度的落实情况。

3. 严格把控食品安全，确保员工用餐安全，预防食物中毒事件。

4. 按质按量完成员工餐饮配备，杜绝克扣伙食行为，为员工提供优质后勤服务。

5. 定期检查食堂炊事用具的卫生和安全，保持食堂内外环境的清洁卫生。

6. 做好食堂相关资料的收集和记录，配合卫生和质监部门的检查。

7. 协助领导完成其他临时性工作。

十二、保洁员岗位职责
1. 在主管经理的领导下，全面负责公司卫生清理工作。

2. 每天及时清理办公楼前卫生。

3. 确保办公楼内部通道、楼梯扶手、办公室门、地板每天清洁无尘。

4. 及时清理办公楼及生产部的卫生间，保持洗手池、台面及镜子的清洁光洁。

5. 每天清理卫生间纸篓，确保卫生间清洁无异味。

6. 发现公共设施损坏时及时上报并配合维修。

7. 协助负责人完成其他保洁工作。

环保责任规章制度
公司对从事污水处理工作的员工实施严格的岗前培训制度，确保员工在上岗前接受充分的教育和培训。

通过环境教育和职业道德教育，提高员工对污水处理工作重要性的认识，增强其责任感和自觉性。

员工需学习废水处理的基本知识及相关环保法规和标准，掌握必要的业务知识，熟悉污水处理工艺及处理设施的性能和工作原理，确保能够熟练操作和维护设备，处理故障。

通过岗前培训，提升员工综合素质，确保员工在上岗时具备必要的条件，为设备的高效运行奠定坚实基础。

一、规章制度的建立与规范
公司制定了《使用规则》、《操作规程》、《养修规则》、《养修范围》和《水处理工作规程》等规章制度，以及《污水处理环保监督管理规定》和《污水处理厂管理制度》，为废水处理设施的使用、维护、管理和水质分析提供了明确的依据，确保水处理工作有序进行。

二、责任明确与监督管理
公司落实环保目标责任制，明确各级环保责任。

通过科室与主管领导、科室与班组签订环保目标责任书，实施奖罚制度，加强考核力度，确保环保工作的顺利开展。

在日常监督管理中，由环保专职人员负责考核，检查操作人员的岗位坚守和操作是否适当，设备运行是否正常，及时纠正工艺简化或设备停用等违规行为，确保设备维护及时，运行状态稳定，记录真实可靠，监测频次和项目规范，污水处理量和水质处理情况符合标准。

三、环保责任制度
建立完善的环保管理制度，保护和改善工作环境，保障员工健康，维护周边群众利益，提高公司经济效益，增强公司在社会的影响力。

制度适用于生产过程中的废水、粉尘、废渣排放管理以及化学危险品的储存、运输和使用管理。

四、环保事故管理
对环境污染事故的调查与报告、原因分析与处理、处罚措施等进行明确规定，确保在事故发生时能够迅速响应，有效处理，并从中吸取教训，防止事故的再次发生。

五、处罚措施
对违规操作导致环境污染的行为实施罚款等处罚措施，对重大污染事故的责任人进行严肃处理，包括罚款、岗位调整、辞退等，对触犯刑律的追究刑事责任。

六、附则
各职能部门和生产单位可根据本制度，结合实际情况制定相应的管理细则或补充规定。

本制度自公司批准发放之日起实施。

2024年环保岗位工作责任制度例文（二）
制定本责任制度旨在明确企业内部各级人员的环境保护职责，强化对环保工作的领导与管理，确保员工在生产过程中健康安全，同时防止环境污染事故的发生。

本制度依据《环境保护法》等相关国家政策法规及行业法律法规要求，特制定如下：
一、适用范围
1.1 本责任制度适用于公司范围内的环境保护管理工作。

1.2 各级管理人员需遵循“责任到人”的原则，即“谁主管、谁负责；谁的属地、谁负责。

1.3 公司总经理担任环境保护第一责任人，全面负责企业的环保工作，并授权公司安全环保部门（以下简称安环部）负责环保工作的日常管理。

二、各级部门环保责任
2.1 安环部环保职责
2.1.1 监督环保管理制度的执行，对发现的问题与相关部门协商讨论，并提出解决方案，及时向公司领导汇报。

2.1.2 严格把控建设项目环保审批关，归口管理建设项目的环保工作。

2.1.3 对三废处理设施的运行参数进行控制，采取应急措施，减少污染物排放。

2.1.4 会同相关部门，开展环保宣传教育工作。

2.1.5 依据环境保护制度，提出奖励或处罚意见。

2.1.6 积极推广环保新技术、新设备、新工艺，解决污染防治难题，并做好资料收集工作。

2.2 生产设备部、技术质量部环保职责
2.2.1 根据公司环保管理制度，制定所属生产车间的实施细则，并负责实施。

2.3 综合管理部环保职责
2.3.1 在工资和奖金分配方案中，纳入环保方面的要求。

2.4 财务部门（含仓管部门）环保职责
2.4.1 负责环保奖励基金的支出，监督和保障环保费用的正常开支。

2.5 化验室、采购部门、生产车间等其他部门的环保职责，均应确保生产产品符合国家环境管理法律规定，并采取相应措施保障环保要求。

三、各级管理人员环保责任
3.1 总经理环保职责
3.1.1 严格执行国家和地方各项环保法规，负责对重大环境污染事故的调查处理。

3.1.2 加强对环保活动的领导，决定环保方面的重要奖惩事项。

3.1.3 定期听取环保部门的工作汇报，及时研究和解决公司环保重大问题。

3.1.4 组织管理人员学习环保相关文件和业务知识，检查环保工作落实情况，推广先进经验，表彰先进单位和个人，提出环保工作方向与目标。

3.2 分管生产设备副总经理环保职责
3.2.1 负责生产现场管理和区域卫生管理。

3.3 安环总监环保职责
3.3.1 贯彻执行国家环保方针、政策和法令，制定公司环保制度，监督执行情况。

3.3.2 组织学习交流环保新技术，推广其应用。

3.3.3 制定企业环保工作制度、计划及长远规划，并监督实施。

3.3.4 负责环保奖惩制度，定期提出考核意见。

3.3.5 严格执行“三同时”规定，确保环保工作落实。

3.3.6 定期取样检测车间冲洗废水，防止超标排放。

3.3.7 主动调查处理污染事故，并向公司汇报。

3.4 其他管理人员（包括生产设备部经理、技术质量部经理、财务负责人、综合管理部经理、采购部门负责人、化验室负责人、车间主任、班组长、车间巡检工、职能部门人员等）的环保职责，均应按照本制度要求，做好日常环保管理和应急处理工作。

四、监督与检查
4.1 本制度的执行情况由安环部、生产设备部共同负责检查监督。

4.2 安环部有权对不执行本制度的部门或个人进行处罚。

4.3 各级管理部门需根据本制度进行目标责任分解，并纳入公司经济责任制、岗位责任制中进行考核。

2024年环保岗位工作责任制度例文（三）为确保公司各级人员对环境保护职责的明确，强化环保工作的领导与管理，保障员工在生产过程中的健康及环境的清洁，预防环境污染事故的发生，本制度依据《环境保护法》等政策法规以及相关行业法律法规要求，特制定以下环保责任制度。

一、适用范围
1. 本制度适用于公司范围内的环保管理工作。

2. 各级管理人员需遵循“责任到人、属地管理”的原则，即公司、部门、车间的主要领导分别为环保工作的第一责任人，实行“首问负责制”。

3. 总经理作为公司环境保护的第一责任人，全面负责企业环保工作。

总经理授权公司安全环保部（以下简称安环部）负责日常环保管理工作，安环部为公司环保工作的常设管理机构。

二、各级部门环保责任
1. 安环部环保职责：
监督环保管理制度的执行，发现问题与相关部门协商解决，并及时向公司领导汇报。

严格把控建设项目环保工作，确保“三同时”制度落实。

对三废处理设施的运行参数进行监控，负责采取应急措施减少污染物排放。

会同相关部门开展环保宣传教育，提出奖励或处罚意见。

推广环保新技术、新设备、新工艺，解决污染防治难题，并收集相关资料。

2. 生产设备部、技术质量部环保职责：
根据公司环保管理制度，制定所属生产车间的实施细则，并负责实施。

3. 综合管理部环保职责：
在工资和奖金分配方案中，纳入环保要求。

4. 财务部门（含仓管部门）环保职责：
确保环保奖励基金的合理支出，监督环保费用的正常开支。

5. 化验室、采购部门、生产车间等相关部门根据各自职责，确保生产产品符合国家环保法规要求。

三、各级管理人员环保责任
1. 总经理环保职责：
认真执行国家和地方的环保法规，负责重大环境污染事故的调查处理。

加强对环保工作的领导，决定环保方面的奖惩措施。

定期听取环保部门工作汇报，及时解决环保重大问题。

组织管理人员学习环保文件和业务知识，检查环保工作落实情况，推广先进经验。

2. 分管生产设备副总经理环保职责：
负责生产现场管理和区域卫生管理。

3. 安环总监环保职责：
制定公司环保制度，监督检查执行情况。

推广环保新技术，制定环保工作计划并贯彻实施。

负责环保奖惩制度，定期提出考核意见。

严格执行“三同时”规定，定期检测废水排放。

调查处理污染事故，及时汇报。

4. 生产设备部经理、技术质量部经理、财务负责人（含仓管）、综合管理部经理、采购部门负责人、化验室负责人、车间主任、班组长、车间巡检工、职能部门人员等各级管理人员，均应按照各自职责，做好环保工作。

四、监督与检查
1. 本制度的执行情况由安环部、生产设备部负责检查监督。

2. 安环部有权对不执行本制度的部门或个人进行处罚。

3. 各级管理部门应根据本制度进行目标责任分解，并将其纳入公司经济责任制、岗位责任制中进行考核。