服装店聘用合同模板(合同示范文本)

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服装店聘用合同范本5篇

服装店聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事服装店铺销售服务工作达成协议如下：第一条合同期限及工作性质1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 聘用职位：乙方被聘为甲方的销售顾问，负责服装的销售、陈列及客户服务工作。

第二条工作内容及地点1. 乙方的工作地点在甲方的店铺内。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）完成销售业绩指标；（2）负责店铺的货品陈列与展示；（3）维护客户关系，提供优质服务；（4）参与店铺的促销活动及市场推广活动；（5）遵守店铺的各项规章制度。

第三条薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+奖金。

具体标准按照甲方规定执行。

2. 工资支付：甲方每月以转账形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项社会保障及甲方规定的其它福利待遇。

第四条工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间为上午______点至下午______点。

2. 休息休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等假期。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

第五条劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，恪尽职守。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

3. 在工作中因乙方过错造成的责任事故，由乙方承担相应责任。

第六条保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（如______个月），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

第七条合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

服装店聘用合同书6篇

服装店聘用合同书6篇第1篇示例：服装店聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为公司的店内销售人员一事，特订立本合同。

一、聘用内容及工作职责1. 乙方被聘用为甲方公司的店内销售人员，主要负责商品陈列、售卖、顾客服务等工作。

2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理和安排，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。

二、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为（具体金额），按照公司规定的薪酬发放时间和方式支付。

2. 乙方享受公司规定的社会保险和其他福利待遇。

三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），具体排班由公司安排。

2. 乙方享有法定假期，并按照公司规定安排年休假。

四、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的劳动纪律，服从公司的管理和安排。

2. 乙方不得擅自外借公司物品、私自篡改公司文件、私自接受外部人员利益等行为。

五、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，都应对所知悉的公司商业机密进行保密，不得泄露给他人。

2. 乙方应妥善保管公司的资料和文件，不得外泄或私自使用。

六、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至（具体日期）止，期满后自动终止。

双方如有异议，应提前30天书面通知解除合同。

七、解决争议1. 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，则提交有管辖权的法院进行裁决。

甲方（单位章）：乙方签名：日期：服装店聘用合同书范本如上所示，双方签署后便具有法律效力，任何一方违反合同都应承担相应的法律责任。

希望双方遵守合同精神，共同维护好公司的利益，共同发展。

第2篇示例：服装店聘用合同书合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXXX服装店乙方（员工）：XXX鉴于甲方拟录用乙方为甲方服装店的员工，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容甲方聘用乙方担任XXXX（职位名称），乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，完成工作任务。

服装店雇佣合同书6篇

服装店雇佣合同书6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售及相关工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的服装店担任___________________职位。

2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：销售服装、客户服务、店面陈列、库存管理等。

3. 乙方必须遵守甲方的所有规章制度，并严格按照甲方的要求执行工作任务。

二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括正常的上下班时间、轮班制度等。

2. 甲方应确保乙方的休息休假权利，遵守国家相关法律规定。

3. 如有特殊情况需要加班，甲方应按照国家法律规定支付加班费。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。

2. 甲方应根据乙方的销售业绩、工作表现等给予相应的奖金和激励。

3. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

4. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方愿意继续合作，可经协商一致后签订新的合同。

五、违约责任1. 如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。

3. 甲方未按时支付乙方工资或未履行本合同约定的其他义务，应承担违约责任。

六、其他约定1. 甲乙双方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在合同期内不得在其他同类企业兼职。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

篇2甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售及相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，就雇佣事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的服装店中担任____________职位，负责服装销售、陈列、客户服务等工作。

服装店聘用合同合同书5篇

服装店聘用合同合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装店聘用合同合同书甲方：（雇主名称）、注册地址：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。

乙方：（雇员姓名）、性别：_______，身份证号码：_______，家庭地址：_______，联系电话：_______。

鉴于甲方为了发展业务需要聘用乙方担任服装店（以下简称“店铺”）的员工，并根据双方协商达成一致意见，达成如下合同：第一条工作职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完善店铺日常运营工作。

2. 乙方须服从甲方的管理和指导，不得擅自扰乱店铺的正常经营秩序。

3. 乙方应保持店铺环境整洁，维护店铺形象，提高客户满意度。

第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，休息1天，具体工作时间和排班由甲方负责安排。

2. 乙方的工作地点为店铺所在地，如有需要，甲方可根据实际情况调整工作地点。

第三条工资待遇1. 乙方工资按月结算，工资标准为_______元，发放方式为银行转账。

2. 乙方享有法定节假日、年度带薪休假等权益，具体安排由甲方根据相关法律规定执行。

第四条保密义务1. 乙方在店铺工作期间得知的甲方商业秘密和经营策略，须保守秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得从事与店铺业务无关的活动。

第五条解除合同与违约责任1. 任一方可提前30天书面通知对方解除合同，解除合同需经双方同意。

2. 若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。

第六条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_______年。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日本合同经双方协商一致订立，自双方签字盖章后生效。

任一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

希望双方遵守合同约定，共同维护店铺的利益，达成共赢的合作关系。

服装店聘用合同范本正式版6篇

服装店聘用合同范本正式版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装店聘用合同范本正式版甲方：（公司名称）联系地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方工作关系，特订立如下合同：第一条工作内容乙方聘用甲方为公司的店铺销售员，具体工作内容为：负责店铺商品的陈列、销售和顾客服务工作。

第二条工作地点及工作时间1. 乙方的工作地点为甲方所在的店铺，具体地址为：2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据店铺的营业时间安排。

第三条工资与福利1. 乙方的基本工资为XX元/月，具体工资将根据业绩进行调整。

2. 乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享受公司规定的带薪年假，具体天数根据工龄和绩效而定。

第四条工作规范1. 乙方应按时按量完成店铺工作任务，并服从公司的管理和安排。

2. 乙方在工作期间应当维护公司的形象，积极为顾客提供服务，恪守公司的经营理念和规定。

第五条保密义务乙方应对公司经营所涉及的业务秘密和商业信息保密，不得擅自泄露。

第六条解除合同1. 如乙方有违反公司规定或工作纪律，甲方有权立即解除合同。

2. 如乙方有特殊情况需解除合同，应提前一个月书面通知公司。

第七条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，到期后可续签。

甲方（公司章）乙方：（雇员签字）签署日期：年月日以上为双方签署的服装店聘用合同范本，双方应遵守合同的约定，共同遵循，确保工作顺利进行。

如有违反合同规定，将按法律规定处理。

祝双方合作愉快！篇2服装店聘用合同范本正式版甲方（雇主）：单位名称：______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：姓名：_______________身份证号：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要招聘员工从事服装店销售工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的雇佣，从事服装店的销售工作。

服装店聘用合同范本(8篇)

服装店聘用合同范本一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。

合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4.符合国家规定其它条件的。

服装店聘用合同范本正式版8篇

服装店聘用合同范本正式版8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________服装店地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方店铺从事服装销售服务工作，达成如下协议：一、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的店铺内从事服装销售服务工作。

2. 乙方的工作内容、职责等，应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间、休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班。

如遇特殊情况需调整工作时间，应经甲方同意。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。

2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

甲方为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 其他约定：_________________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

服装店雇佣合同书7篇

服装店雇佣合同书7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的服装店担任销售服务工作。

2. 工作内容包括但不限于：接待顾客、商品陈列、销售推广、收银等。

3. 工作地点：___________________。

二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。

2. 如因工作需要，经双方协商，乙方需加班的，按照《劳动法》相关规定支付加班工资。

3. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为_______元/月，甲方按月支付乙方工资。

2. 甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方的工资进行调整。

3. 乙方试用期为_____个月，试用期工资为_____元/月。

4. 甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。

5. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护及安全卫生条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育，为乙方提供安全的工作环境。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按规定操作。

4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

五、纪律规定及违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 乙方在雇佣期间泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

4. 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。

5. 甲乙双方违反本合同约定的，应按照相关法律规定承担违约责任。

六、合同期限及终止条件1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

服装店聘用合同书4篇

服装店聘用合同书4篇篇1服装店聘用合同书甲方：（委托方）公司名称：XXX服装店法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方：（受托方）姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方拟聘用乙方从事服装店销售工作，为明确双方权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守以下条款：一、聘用内容1.乙方被聘用为XXX服装店的销售员，工作内容为负责商品的展示、销售和顾客服务等工作。

2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，以确保工作质量和效率。

二、工作时间1.工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。

2.乙方需要遵守公司的工作时间安排，不得私自调整工作时间。

三、薪酬待遇1.甲方将按时支付乙方工资，工资发放以月为单位。

2.工资标准为XXX元/月，具体的绩效奖金和加班补贴将根据工作表现进行调整。

四、保密责任1.乙方应对与工作有关的商业秘密、公司机密和顾客信息进行保密，不得泄露给他人。

2.乙方需遵守公司的规章制度，不得从事与公司利益相冲突的行为。

五、离职条款1.双方若有解除合同的需求，应提前30天书面通知对方。

2.离职前乙方需完成工作交接，并归还公司所有的财产和资料。

六、其他条款1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可协商续签。

2.本合同的附件为不可分割的组成部分，具体条款详见附件。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或依法处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附件：XXX服装店工作规章制度以上为《服装店聘用合同书》，希望乙方能遵守合同内容，认真履行工作职责，实现双方的共赢局面。

祝合作愉快！篇2服装店员工聘用合同书甲方（雇主）：____________________________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：____________________________鉴于甲方为了顺利经营公司业务的需要，现需要聘用乙方，本着平等、自愿、公平的原则，双方经友好协商一致，特订立本合同。

服装店的聘用合同范本（通用6篇）

服装店的聘用合同服装店的聘用合同范本（通用6篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是非常有必要的行为。

那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的服装店的聘用合同范本（通用6篇），希望能够帮助到大家。

服装店的聘用合同1甲方：____________________________________乙方：____________________________________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为活期合同。

本合同生效日期___年___月___日，其中试用期3个月。

二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。

第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。

如有任何损坏丢失，照价赔偿。

第四条乙方每月工资1200元。

品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。

工作时间早10点至晚8点。

每月有2天休息时间。

第五条甲方每月5号发放乙方上月工资第六条如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。

第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

甲方：______乙方：____________年______月______日服装店的聘用合同2甲方：_________________乙方：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。

自______年______月______日起，至______年______月______日止。

服装店聘用合同书5篇

服装店聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装店聘用合同书甲方：服装店（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：乙方：被聘用人（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：鉴于：1. 甲方是一家具有合法经营资质的服装店，拥有一定规模和良好信誉；2. 乙方具备从事服装销售的能力和经验，并愿意在甲方工作；根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作达成如下合同：第一条聘用岗位及薪酬1. 甲方聘用乙方担任服装销售员，工作地点为甲方所在地。

2. 乙方将按照甲方规定的工作时间和要求履行职责，工作内容包括但不限于商品陈列、销售推广、顾客服务等。

3. 乙方工作时间为每周工作40小时，工资按小时计算，每小时报酬为__元。

4. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。

第二条试用期1. 乙方在甲方工作的前一个月为试用期，期间双方均有权解除合同。

2. 试用期期满后，如果乙方表现良好并被甲方认可，合同自动转为正式聘用关系。

第三条工作绩效和福利1. 乙方工作绩效将按照甲方的考核标准进行评定，表现优秀者将有机会升职加薪。

2. 甲方将按照国家法律规定提供年假、带薪病假等福利待遇，具体标准将在签订合同时另行协商。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间获悉的所有公司机密信息，包括但不限于商业计划、客户资料等，均属于甲方的商业秘密，乙方不得擅自泄露或利用。

2. 乙方离职后应返还公司所有资料和物品，并保证不在离职后一定时间内与甲方从事相同或竞争性行业的工作。

第五条解除合同1. 乙方在聘用期间有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）擅自外出或迟到早退，累积3次以上；（2）擅自接受他人商业利益或从事与工作无关的活动；（3）伪造资料或造成公司重大经济损失等严重违纪行为。

2. 乙方如需解除合同，应提前15天书面通知甲方，双方协商解除事宜。

第六条其他1. 本合同自双方签字生效，有效期为1年，期满后可续签。

关于服装店聘用合同合同书范文5篇

关于服装店聘用合同合同书范文5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________服装店铺地址：____________________________________联系方式：____________________________（电话号码/电子邮箱）乙方（受聘人）：___________________姓名身份证号码：____________________________________联系方式：____________________________（电话号码/电子邮箱）鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装店铺相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：乙方将在甲方的服装店铺担任___________________职位。

2. 工作内容：乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：___________________。

具体工作内容将根据实际情况和甲方需要进行安排和调整。

二、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并按照国家法律法规的要求执行。

加班需按照国家规定支付加班费。

2. 工作地点：乙方的工作地点位于___________________。

根据甲方业务需要，乙方可能被要求在不同地点工作。

三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元整（￥________）。

2. 薪资发放：甲方每月________日通过银行转账方式向乙方支付工资。

3. 奖金与福利：根据甲方年度盈利状况及个人贡献，乙方有机会获得奖金及其他福利。

具体详情将按照甲方政策执行。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：双方约定试用期为__个月。

试用期结束后，根据乙方表现，甲方有权决定是否正式聘用乙方。

五、保密条款1. 乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。

服装店聘用合同范本正式版6篇

服装店聘用合同范本正式版6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任本服装店的_______职位。

乙方应具备岗位要求的资质和经验，确保能够胜任所承担的工作。

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。

2. 乙方的主要工作内容为：___________________（具体工作内容根据店铺需求填写）。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 工作地点在甲方指定的服装店内。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可对乙方实行奖金制度。

3. 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。

五、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因未能履行本合同的，应给予乙方赔偿。

2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的其他事项，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

七、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容）八、争议处理本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

服装店雇佣合同书4篇

服装店雇佣合同书4篇篇1服装店雇佣合同书甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟雇佣乙方为甲方服装店的员工，为明确双方权利和义务，特订立如下合同：一、工作内容1. 乙方将被聘请为甲方服装店的员工，具体工作内容包括但不限于：售货、陈列、收银、客户服务等。

2. 乙方必须认真履行工作职责，保证服从公司管理，提高工作效率和质量。

二、工作时间及地点1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2. 工作地点为甲方所在的服装店，乙方需按时到岗上班。

三、薪酬1. 乙方的月工资为（具体金额），按月发放。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利。

四、工作纪律1. 乙方在工作期间需遵守公司规章制度，服从管理，严禁迟到早退、旷工偷懒等。

2. 乙方须保守公司商业秘密，不得泄露给他人。

五、终止合同1. 若乙方不能履行合同规定的义务，甲方有权终止合同。

2. 若甲方违反合同规定，乙方有权主张合同的解除或赔偿。

六、其他1. 本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，到期时可续签。

2. 本合同需双方签字盖章，并各留存一份有效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为服装店雇佣合同书内容，甲乙双方均认真阅读并确认无误后签字生效。

篇2服装店雇佣合同书甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：工作地址：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

第一条工作内容1.1 乙方将被聘请为甲方的员工，担任（具体职位），主要工作包括但不限于：1.2 乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作时间为（具体时间），周末和法定节假日根据具体安排。

服装店雇佣合同书6篇

服装店雇佣合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装店雇佣合同书甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特制订本合同，共同遵守并履行。

一、工作内容1.1 甲方聘用乙方担任服装店员工。

乙方在甲方工作期间的工作内容及具体要求详见甲方提供的岗位职责。

1.2 乙方需按照甲方的工作安排，认真履行本合同规定的工作职责，如实记录工作情况，维护甲方的合法权益。

1.3 乙方在许可的情况下，可根据个人需求参加由甲方提供的培训，以提高工作水平和技能。

二、工作时间和休息2.1 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据工作情况和市场需求提前告知。

2.2 乙方每周休息一天，具体休息时间由甲方安排。

2.3 如果乙方需要请假，需提前向甲方请假并提交请假申请，待甲方批准后方可请假。

三、工资和福利3.1 甲方为乙方提供的工资为____元／月，具体工资标准按照甲方的薪酬政策执行。

3.2 乙方享有法定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3 乙方在工作期间享受带薪年假，具体年假天数按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。

3.4 如果乙方的工作表现出色，甲方有权对乙方进行奖励，具体奖励方式和标准由甲方决定。

四、保密条款4.1 乙方在工作期间了解到的甲方的商业机密及其他保密信息，应当绝对保密，不得向第三方泄露。

4.2 甲、乙双方应当加强对保密信息的管理和保护，确保不会因为疏忽或其他原因导致信息泄露。

五、解除合同5.1 乙方如有违反本合同约定的行为，甲方有权解除合同，并根据相关法律规定进行对应的处理。

5.2 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方有权解除本合同。

5.3 本合同终止后，乙方应当返还甲方所有物品，并与甲方进行结算。

服装店聘用合同范本8篇

服装店聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任本店的销售顾问，工作地点在____________________服装店。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及要求1. 岗位职责：负责接待顾客，为顾客提供专业的时尚咨询，完成销售目标。

2. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间，如有需要加班，需按照甲方安排进行。

3. 工作纪律：遵守甲方的各项规章制度，服从管理，恪守职业道德。

三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+奖金。

具体标准按照甲方规定执行。

2. 工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。

3. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定，享受相应的福利待遇。

四、保险与劳动保护1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间，应当遵守安全卫生规定，确保人身安全。

五、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反约定，另一方有权解除合同。

2. 合同终止：聘用合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

六、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

七、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。

3. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。

2024年服装店聘用合同范本7篇

2024年服装店聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________服装店地址：______________________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________ 年龄：_____岁身份证号码：__________________________________联系电话：__________________________________住址：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限及工作时间1. 本合同有效期为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2. 工作时间按照甲方规定的标准工时制度执行，如有需要，经双方协商一致可调整工作时间。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的服装店担任______职位。

2. 乙方的工作地点为甲方的店铺所在地。

3. 乙方的工作职责和范围详见甲方岗位说明书。

三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照本店的规定及乙方的工作表现，按月支付乙方的工资，月工资为______元。

具体薪资调整机制双方可另行协商。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等休假制度。

4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方需严格遵守店铺的操作规程和安全卫生制度，防止发生意外事故。

如有违规操作导致损失，乙方应承担相应责任。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或用于个人用途。

4. 乙方在工作时间内不得从事与工作内容无关的活动。

服装店聘用合同书5篇

服装店聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________服装店地址：_____________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事服装店的营业工作，乙方具备相关能力和意愿，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：一、聘用目的与工作内容甲方聘用乙方担任本服装店的______职务，负责______工作。

包括但不限于商品的陈列、销售、客户服务等。

乙方需履行该职位的全部职责，并保证在任职期间竭尽所能提高店铺的销售业绩。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

试用期满后，经双方协商一致，可续签合同或转为正式聘用。

三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。

2. 工作地点：乙方的工作地点位于甲方服装店所在地。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币______元（税前），试用期薪资为月薪的__%。

2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息，并享受甲方规定的员工福利待遇。

3. 奖金：乙方业绩突出，甲方将视情况给予相应的奖金或提成。

五、职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益。

3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按价赔偿。

4. 甲方应按时支付乙方的薪资和福利，提供必要的工作条件和保护。

六、合同解除与终止1. 在试用期内，如乙方不符合甲方的聘用条件或无法胜任工作，甲方有权解除本合同。

服装店聘用合同范文7篇

服装店聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：__________服装店地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在甲方店铺从事服装销售服务工作达成如下协议：一、聘用事项甲方聘用乙方从事服装销售服务工作，包括但不限于店面导购、售后服务等。

工作地点为甲方的店铺。

工作内容及职责应按照甲方的要求和标准执行。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。

合同期满前，双方协商一致可以续约。

三、工作时间与休息时间1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于标准的班次安排。

2. 休息时间：乙方有权享受法定节假日休息和每年带薪休假等福利待遇。

具体的休息时间和待遇按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位和表现确定。

2. 福利：乙方有权享受甲方提供的各项福利，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

六、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的甲方的商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法使用。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；当然可以！我很高兴能够帮助您解决问题并为您提供有关法律方面的帮助和指导。