城门山铜矿工作制度

城门山铜矿工作制度
一、总则
城门山铜矿工作制度是为了保障矿山安全生产，提高矿山经济效益，规范员工行为，维护员工合法权益，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合矿山实际情况制定的。

本制度适用于城门山铜矿所有员工。

二、矿山安全生产
1. 矿山安全生产责任制：矿山企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理
人员、工程技术人员和员工的安全生产职责。

2. 安全培训和教育：矿山企业应当对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全
意识和安全技能。

新入职员工必须经过安全培训合格后方可上岗。

3. 安全检查和隐患排查：矿山企业应当定期进行安全检查和隐患排查，发现问题
及时整改。

4. 应急预案和事故处理：矿山企业应当制定应急预案，组织应急演练。

发生事故时，应当按照应急预案进行处理，并及时报告有关部门。

三、员工管理
1. 劳动合同：矿山企业与员工应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 工作时间：员工实行每周五天工作制，每天工作八小时。

特殊情况下，矿山企
业可以根据实际情况调整工作时间。

3. 休息休假：员工享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。

4. 工资福利：员工工资待遇按照矿山企业内部薪酬制度执行。

矿山企业应当按时
足额支付员工工资，并为员工缴纳社会保险。

5. 员工培训和发展：矿山企业应当为员工提供培训和发展机会，鼓励员工参加各
类专业技术培训和学历教育。

四、环境保护和资源利用
1. 环境保护：矿山企业应当严格执行国家环境保护法律法规，采取有效措施，防
止环境污染和生态破坏。

2. 资源利用：矿山企业应当合理开发和利用矿产资源，提高资源利用率，实现可持续发展。

五、矿山文化建设
1. 企业文化建设：矿山企业应当积极建设企业文化，弘扬企业精神，增强员工凝聚力和向心力。

2. 矿山文明建设：矿山企业应当加强矿山文明建设，提高员工文明素质，营造和谐矿山氛围。

六、监督和检查
1. 上级管理部门监督：上级管理部门应当加强对矿山企业的监督和检查，确保矿山企业依法生产和经营。

2. 内部监督：矿山企业应当建立健全内部监督机制，对生产、安全、财务等方面进行监督和检查。

七、法律责任
1. 违反本制度的，矿山企业应当给予相应的纪律处分或者经济处罚。

2. 违反本制度，造成严重后果的，依法承担相应的法律责任。

八、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归矿山企业所有。

以上是城门山铜矿工作制度的基本内容，矿山企业应当根据实际情况制定具体的实施细则，确保矿山生产的顺利进行，为员工创造良好的工作环境。