劳务派遣合同范本2014

劳务派遣合同范本2014
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（被派遣单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守履行。

第一条劳务派遣岗位和人员
1.1 甲方根据乙方的要求，同意向乙方派遣_______名员工，岗位为_______。

1.2 乙方根据生产（工作）需要，同意接受甲方派遣的员工，并负责对派遣员工进行管理、培训和考核。

第二条劳务派遣期限
2.1 本合同的劳务派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2 劳务派遣期满前_______日，甲乙双方协商确定是否续签合同。

第三条劳务派遣员工的工资福利
3.1 甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为派遣员工支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

3.2 乙方根据甲方提供的工资清单，按时足额支付派遣员工的工资。

第四条劳务派遣员工的工作时间和休息休假
4.1 乙方应遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，保障派遣员工的合法权益。

4.2 甲方应根据乙方的安排，为派遣员工提供相应的休息休假条件。

第五条劳务派遣员工的教育培训
5.1 乙方应对派遣员工进行必要的岗位技能培训和职业道德教育。

5.2 甲方应根据乙方的要求，协助乙方对派遣员工进行培训。

第六条劳务派遣员工的安全防护
6.1 乙方应为派遣员工提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动防护用品。

6.2 甲方应监督乙方执行国家有关劳动保护的规定，确保派遣员工的身心健康。

第七条劳务派遣员工的劳动纪律
7.1 派遣员工应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和安排。

7.2 甲方有权对违反劳动纪律的派遣员工进行批评教育，情节严重的，有权将其退回乙方。

第八条劳务派遣员工的保密义务
8.1 派遣员工在乙方工作期间，应保守乙方的商业秘密和知识产权。

8.2 甲方应加强对派遣员工的保密教育，确保不泄露乙方的商业秘密。

第九条合同的变更、解除和终止
9.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

9.2 在合同期限内，甲方或乙方提出解除合同，应提前_______日书面通知对方。

9.3 合同一方未履行合同义务，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

第十条违约责任
10.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

10.2 因甲方原因导致派遣员工权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决
11.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

11.2 如协商不成，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定
12.1 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____________________。