保安绩效

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

安全防范 次,造成严重后果的扣10分/次。 20%
2、紧急情况 当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣5分/ 3、防火、安全 消防设施检查、保养不到位(每月至少治清理、检查1 次),对违纪员工或公司安全、消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣5分 /次,事情重复发生或情况蔓延的扣10分/次。 1、对员工纠纷事件视而不见的扣5分/次。
特殊奖惩
2、尽心尽责尽责阻止公司利益者加20分/次。 3、为维护公司安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者视情节加20-50分/次 。
备注:1.分数均以整数给定,即不给以“.5”等结尾;91分至100分为100元,61-90分1分计1元,60分以下取消考评。 2.被考核者签名并不表示被考核者同意以上内容,只表示被考核者已看过考评结果。
工作态度 3、礼仪 值班未能做到既文明貌又严格把关/坐姿、站姿不端正/同事之间 不和睦相处,挑拔是非的,视其情节扣2-5分/次。 20%
4、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律(如上班闲聊、睡觉、脱岗等)/ 工作散慢、不配合部门工作/无理不服从上司合理工作安排/对上级要求整改 之事项无动于衷,视其情节扣2~10分/次。 5、卫生 责任区卫生脏、乱、差,扣2-5分/次。 1、打卡 员工打卡监督不严、迟到人员不按要求登记的扣2分/次,代人打卡 者扣5分/次。 2、员工穿戴 不认真监督上、下班不按规定穿厂服、戴厂牌、穿拖鞋的员工 扣2分/次。 3、物品放行 公司物品无放行条外出,公司车辆出入不登记或有放行务而核 查不清的扣5分/次,外车辆进入不指示路线、不记录、指挥停车的扣5分/次 。
治安调节 2、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录扣10分/次,包庇 10%
或隐瞒盗窃事实扣50分/次,并按公司相关制度处理。 1、宿舍管理混乱,宿舍聚赌等违纪行为视而不见,扣5-10分/次。 2、饭堂管理秩序混乱,当值人员脱岗,扣5-10分/次。
其它 15%
3、快递、信件、报刊处理不当,扣2-5分/次。 4、员工投诉,经查属实,扣2-5分/次。 5、其它违纪需处理的,视情况扣分。 1、绩效有明显改进者视其情节加1-5分。
保安员绩效考核表
部门:行政部
考核项目
姓名:
考核内容

扣分事由


扣分
1、出勤 迟到、早退,5分钟内扣1分/次,5~10分钟扣2分/次,10~20分钟 扣5分/次,20分钟以上扣10分/次并记为旷工半天;未经允许私自调整班次扣 2-5分/次,请假2天以上不参评。 2、仪表 不按要求着装/仪表不端,视其情节扣2-5分/次。
总扣分:
总得分:
考评者:
被考核者签名:
审批:
门位把关 4、外人进入 非本公司人员未经批准或未登记检查进入生产区域/生活区;扣 35% 5分/次。
5、厂区巡查 上班不按要求巡查生产区、生活区,对违纪行为、水、电浪费 等不合格现象视而不见,视其情节扣5-10分/次。 6、突发事件 员工发生疾病或意外事故没有及时采取有效措施并上报的扣510分/次,造成严重后果的扣20分/次。 7、工作交接 交班时工作交接不清、相关记录混乱视其情节扣2-5分/次。 1、防盗 公司物品、机密、资料失窃,扣20分/次。
相关文档
最新文档