建设局作风建设监督工作计划

建设局作风建设监督工作计划
一、进一步解放思想，开拓创新。

不断加强政治理论和经济、科技、法律知识的学习，开阔视野，更新观念，学会按社会主义市场经济的规律和方法指导工作。

在实际工作中，要敢于抛弃旧的教条，敢于尝试新的路子，以与进俱进的精神创
造性地开展工作。

坚持按“三个有利于”标准评判是非得失，评价工作以实实在在
的发展和人民群众满意为标准，使用干部以德才兼备和政绩突出为标准，不求全
责备，不论资排辈。

二、坚持原则，敢于负责。

明确界定部门、科室职能，细化机关干部的岗位责任，切实履行工作职责，大胆负责地开展工作。

遇到矛盾和问题要主动想办法解决。

凡本单位、本科室职权范围内能解决的矛盾和问题，不准推诿、上交；跨单位的
矛盾和问题，相关单位要主动协商解决，不准回避矛盾，推卸责任；职权范围内
不能解决的问题，要及时请示报告，不准一推了之。

对因不负责任造成严重后果
的直接责任人，要依法依纪处理。

对管理混乱、内耗严重、连续出问题或问题特
别严重的，单位“一把手”要引咎辞职。

三、令行禁止，确保政令畅通。

市直各单位要坚决贯彻执行市委、市人民政府的指示、意见和工作部署。

在落实过程中遇到新情况、新问题，可以通过正常渠道
向上反映，但不准以任何借口顶着不办。

要坚决消除“中梗阻”现象，实行分级负
责制，科员向科长负责，科长向局长负责，局长向市委、市人民政府负责。

四、坚持求真务实，杜绝弄虚作假。

不准上报虚假情况、虚假典型和虚假数字，不准向下级和基层下达不切实际的工作指标、任务，不准开展脱离实际的达标、
评比、检查活动。

加强审计监督，完善内部审计、任期经济责任审计和离任审计
制度，审计结果要作为提拔任用干部的重要依据。

对弄虚作假、欺上瞒下的人，
一律不得提拔重用；对造成严重后果的单位和个人，要严肃追究当事人和单位领
导的责任。

五、大力改进会风文风。

提倡“捆绑”开会，开短会，不陪会。

全市性的部门工作
会议原则上一年只开一次，需要市委、市人民政府领导出席会议的，必须报市委、市人民政府领导批准。

每次会议原则上只安排一名领导作报告。

要按通知规定派
人参加会议，因故不能到会的要履行请假手续；与会人员不准迟到、早退。

尽量
压缩会期，减少与会人员和工作人员。

要切实精简文件，不发层层表态式的文件。

凡属部门职权范围内的工作，不以市委、市人民政府或市委办公室、市人民政府
办公室的名义行文。

严格控制简报和内部刊物。

六、市直机关干部下基层要轻车简从。

一律在内部接待场所食宿，吃工作餐，并按规定标准交纳住宿费和餐券。

不准参加公款消费的按摩、桑拿、足道、钓鱼等
活动。

市直机关干部在中心城区办事，不准接受办事单位或个人的请吃。

七、强化服务意识，方便基层和群众办事。

实行政务公开，市直各单位都必须在
办公区设置政务公开栏，公开本单位工作职权、批办程序和责任科室，公开各类
事项的办结时间，公开收费依据和收费标准，减少办事的随意性。

实行首问责任制，群众到机关办事，第一个接受询问的机关工作人员必须热情接待，属本科室、本人办理的事情要立即办理，不属本科室、本人办理的，要引导当事人到相关科
室去办理。

实行岗位职责标示牌，所有机关工作人员都必须在办公桌上摆放岗位
职责标示牌，标明姓名、职务、主要职责并贴上相片。

实行一次性告知制，对于
来机关办事的当事人，机关工作人员必须一次性告知其所办事项必须具备的条件，对不能办的事情，要说明理由。

实行限时办结制，凡符合条件、手续齐全的，必
须随到随办；对于需要研究办理的事项，必须在规定时间内办结；实行“窗口”单
位365天工作制，市直所有直接为基层、为群众服务的窗口，节假日必须安排专
人轮流值班办公。

八、认真负责地处理群众来信来访。

各单位要明确专门机构或专人负责信访工作。

对来访群众反映的问题要耐心听取，认真解答，做好记录，并及时研究解决办法，能够解决的立即解决，一时不能解决的要向来访群众做好解释工作，并约定解决
的时限；不属于本单位职责范围的，要及时转办。

所有群众来信都必须登记备查，按“分级负责、归口办理”的原则认真处理，对署名来信必须限时答复。

九、实行民主管理。

市直各单位凡涉及人、财、物等重大事项，必须坚持“集体
领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，并予以公开，不允许个人说了算。

十、禁止一切形式的乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资和乱拉赞助。

市直各单位
不准私自设立收费、罚款、集资、基金项目，已经明令取消的收费项目不得以任
何借口或改头换面继续收取。

不准向下级或企业以借款或拖欠等方法转移费用负担，不准设立“小金库”。

市直行政事业单位实行会计委派制后，私自保留帐户或
擅自开设收支帐户的，一律严肃查处。

十一、严格遵守廉洁自律的各项规定。

不准利用手中权力直接或间接为自己、子女、配偶、亲友、身边工作人员谋取私利，不准利用做寿、红白喜事等形式敛财，不准到外单位报销应由个人支付的各种费用，不准收受红包、有价证券，不准公
款相互请吃，不准用公款游山玩水，不准赌博。

十二、加强监督查处，把作风建设落到实处。

各部门、单位要根据本决定的要求，针对作风建设方面存在的实际问题，制定具体的实施细则，并报市纪委备案。

各
单位党政“一把手”要对本单位作风建设负总责。

今后，凡单位出了重大违法违纪
案件，不仅要追究直接责任人和分管领导的责任，还要根据案件情节，追究党政“一把手”的责任。

市纪委、市委办公室、市委组织部要对市直单位落实本决定的
情况进行督查，并对督查情况进行通报。

市纪委、监察局设立市直机关作风建设
投诉电话负责处理投诉事宜。

建设局党务工作总结
一、扎实开展深入学习实践科学发展观活动
根据中央和省、市、县委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局学习实践活动自20**年3月18日正式展开，到20**年8月31日结束。

在开展学习实践活动中，按照“三保一弘扬”和“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，成立组织机构、制定活动方案，广泛动员部署、积极组织学习，开展专题调研、召开座谈会，广泛征求意见，召开专题民主生活会、分析检查、制定整改方案、解决突出问题，认真总结测评和回头看等各个环节的每项工作。

通过开展深入学习实践科学发展观活动，对城市建设各项工作的开展起到了积极的促进作用，活动取得了比较明显的成效。

二、组织政治和业务学习，提高全员综合素质
我局为了提高全体党员的政治素质和业务素质，狠抓经常性学习。

在职人员坚持周五下午学习制度，离退休人员坚持每月8日、18日和28日三天的上午学习活动制度。

一是以深入学习实践科学发展观为契机，反复学习十七大报告和党章，学习了《科学发展观重要论述摘要》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》，学习胡锦涛总书记在考察工作时的重要讲话精神，学习省委十二届八次全会精神，市委钟利贵书记在市委九届七次全体（扩大）会议上的讲话，县委书记潘熙宁书记在县委十一届八次全体（扩大）会议上的讲话，提高思想认识；二是学法律，重点学习城乡规划法、招标投标法和行政处罚法，提高领导和办事人员依法办事。

每半年检查党员的读书笔记一次。

三、组织协调，提高班子战斗力
1、坚持班子集体领导、民主决策、团结共事，发挥班子的核心作用，坚持民主生活会、重大事项集体研究等民主集中制度，充分发挥党委班子的各项工作中表率的作用。

2、党组织活动。

完善了局党员活动室，以及各党支部党员活动室。

在局党员活动室，新增了党建活动长廊，上有党委简介、年度安排、党费缴纳、活动掠影和荣誉选登版面。

各个党员活动室的完善，为经常性开展学习、看电教片、文体比赛等提供了条件。

各党支部定期或不定期召开支委会议；局属各支部开展了互动检查点评，党员及时足额交纳党费；局党委坚持周一上午例会制度；在挂钩村讲了党课，题目叫《党员要有党员意识》，帮助挂钩村建立了党员活动室，资助挂钩村开展带头致富、带领群众致富“两带”活动。

3、党团员先锋模范作用。

局绝大多数党团员做到了拣难事做，拣重事做，拣脏事做，讲贡献，讲服务，讲效率。

4、党委的思想政治工作。

局党委十分重视班子团结和单位和谐。

当班子成员之间因误会产生隔阂时，党组织负责人主动担当中间人，消除误会，促进团结。

当工作人员情绪低落，工作消极，及时找其谈心，了解情况，帮助解决困难，解除思想包袱，激发其以饱满的热情投身于工作之中。

四、优化环境，提升机关形象
1、继续开展“三不四要三送”活动。

即“线不乱，灯不暗，墙不脏，人要精神，物
要整齐，地要干净，路要通畅，节日送喜庆，生日送快乐，困难送温暖”。

本活动中，对局办公大楼各种线路进行了整改，更换了照明电灯，粉刷了墙面；月月对
各办公室的物品摆放和室内卫生状况进行评比，评定等级，奖励第一名；节日走
访老同志，平时看望生病住院人员，关心和帮助家庭困难工作人员。

2、认真开展机关效能年活动。

通过学习动员、组织实施、考核总结三个阶段的
工作，实现了作风得到进一步优化、工作得到进一步规范、效能得到进一步提高、形象得到进一步改观。

3、认真开展改进机关作风工作。

通过对学习动员、统一思想，对照检查、查摆
问题，认真整改、完善制度，检查总结、巩固提高四个环节的工作，使干部精神
更加振奋，纪律更加严明，工作更加务实，政务行为更加规范，工作效率、服务
水平有较大提高。

4、健全并落实了“三项制度”和落实全省百千万内设机构测评活动，改进了建设
部门工作作风，提高了工作效能。

五、整顿纪律，提高办事效益
1、重上班签到。

局办公室印制签到表，工作日的上午和下午上班时均要签到，
超过上班时间半小时后，将签到表收起来。

局纪委负责考勤。

迟到或旷班，按规
定标准扣罚考勤奖。

2、重投诉受理。

我局成立了投诉受理领导小组及其办公室，公布了投诉受理电
话和信箱，凡是投诉我局个人、股室或下属单位违法违纪行为的，投诉受理领导
小组办公室均受理，调查属实后，报局班子会议研究，进行严肃处理。

3、重责任追究。

明确规定各位局领导、各个股室及每一位工作人员职责，并用
文字或表格记载。

如县委、县政府今年确定由我局负责的项目，均一一明确了由
谁负责，谁具体承办。

我局确定的本局今年要办的数件实事，也一一明确了由谁
负责，谁具体承办。

规定期限到了后进行检查，没有完成或完成不好造成严重后
果的，都要将责任追究到人，这样极大地促进了全体人员的责任感。

我局20**年的党务工作，虽然做了一定的工作，但与上级的要求相比还存在较
大的差距，今后须加倍努力。

20**年党务工作的打算主要是“四力”，即提高战斗力，增强凝聚力，加重推动力，扩大影响力，全面完成组织上交给的各项工作任务。