新形势下关于国有企业党建工作的思考

新形势下关于国有企业党建工作的思考
发布时间：2022-01-05T08:48:52.546Z 来源：《中国科技人才》2021年第21期作者：于婧
[导读] 华电福新能源股份有限公司在事业发展的过程中，始终坚持绿色、循环、低碳的发展道路，持续加强项目并购、资产重组、权益融资和市值管理，努力培育和巩固自身优势。

华电福新能源有限公司 100000
摘要：习近平总书记曾指出坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

在新时代、新形势下，为了能够达到企业所设定的发展目标，必须以党的领导以及党的建设为基础。

企业作为新能源专业化管理及开发平台、资本运作及投融资平台，为了在激烈的市场竞争中获取更多的经济效益，既要不断加强基层的党建工作，还需要思考企业内部现存的不足，强化员工的党员意识，坚定党员的理想信念，建设完善的国有企业基层党建服务体系。

关键词：新形势；国有企业；党建工作；思考
华电福新能源股份有限公司在事业发展的过程中，始终坚持绿色、循环、低碳的发展道路，持续加强项目并购、资产重组、权益融资和市值管理，努力培育和巩固自身优势。

企业内部的领导者及管理人员一直在改变传统的思想，以最新的姿态迎接新形势带来的所有挑战，在对国有企业进行改革的过程中，华电福新为了创造出更多的经济利益，确定了“五个一” 发展目标。

国有企业作为我国经济发展的重要支柱。

为了能够提高企业的综合实力，实现企业的长久发展，不仅需要完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，还需要积极的开展基层党建工作，实现党建与企业发展协调统一。

一、国有企业坚持党的领导与党的建设的重要性
华电福新自 2012 年在香港联交所上市至今，其装机规模增长近 3 倍，资产总额翻了一番多，归母利润翻了两番。

该企业作为中国特色社会主义的“顶梁柱”之一，属于社会主义发展的重要物质基础与政治基础。

企业始终认真落实集团公司 “五三六战略”和“5318”发展目标，充分发挥新能源资产集约化运作优势，坚持“两个一以贯之”，着力打造“两个平台”，持续推进企业治理体系和治理能力现代化。

在发展的过程中，党的建设始终扮演着重要的角色，因此在新形势下思考并推进国有企业党建工作具有深远意义。

首先，在新形势下开展国有企业的党建工作，能够有利于巩固党的领导核心地位。

从企业的改革发展历程来看，党的政治领导、思想领导、组织领导有机统一对于国有企业有着积极的推动作用。

国有企业的发展关系着国民经济命脉的发展，而国有企业内部的员工属于党执政的基础组成部分，因此，在企业内部坚持党的领导与党的建设，是巩固社会主义制度的重要保障。

加强国有企业的党建工作，积极宣传党的政策并且推进各种方针政策的实施，能够更好的服务于基层群众，并且形成更强大的凝聚力，使得国有企业成为国家发展中坚不可摧的力量。

其次，在新形势下不断创新企业的党建工作，能够提高企业的市场竞争力，将党建工作与企业文化更好的结合，加快实现企业到2025 年，新能源装机规模力争达到 1 亿千瓦，利润总额力争突破 100 亿元，净资产收益率力争达到 10%，碳减排超过 1 亿吨，上市后市值突破 1000 亿的发展目标。

一方面来说，重新定位企业并对企业文化进行整合，能够形成更加科学、系统、合理的企业文化，另一方面来说，企业内部的基层员工作为其发展的支柱力量，同时也是企业文化与党建工作的主要参与者与推动者，不能忽视基层群众党建工作到来的作用。

企业必须深入了解基层员工的实际需求，与员工之间建立紧密的联系，充分发挥出两者的积极作用。

最后，在新形势下加强国有企业的党建工作，有利于实现国有企业的资产保值与增值。

我国的市场经济体制中，国有企业属于市场经济的主体，党建工作对于国有企业的发展具有较强的引领作用，不仅能够确保企业获取更多的经济收益，还能够实现社会效益最大化。

加强企业的党建工作，充分贯彻落实职工代表大会与“三重一大”的重要决策制度，有利于全体职工对企业进行民主监督，能够持续推进企业的治理体系和治理能力现代化，进而实现长久稳定的进步。

二、新形势下推进国有企业党建工作的路径
2.1 加强党员的身份意识，坚定党员的理想信念
党员与普通的人民群众具有同样的特权，但是其又区别于人民群众有着特殊的使命。

在新形势背景下，不断推进国有企业党建工作，首先要做的工作便是帮助党员明确自身的职责。

首先，企业必须要保证任何一名党员都能够定期的参加内部组织的党支部大会，在组织生
活中不断强化自身的身份认知；其次，企业必须发扬党内民主的优良传统，丰富党内的组织生活形式，提高党员民主参与的深度，切实保证每位党员的民主权利；最后，企业必须要加强组织制度的建设，严肃的规定党内记录，确保党员都能够按照组织纪律严格规范自己。

2.2 建立健全完善的国有企业党建服务体系
在新形势下，国有企业必须建立健全各项基本制度没保证基层党组织建设体系的完善，按照国家规定配备足量的基层党务人员。

企业如果想要建立一个科学完善的基层党组织体系流程，则必须根据基层职工的需求进行不断的调整。

国有企业在开展基层党建工作的过程中，需要提出完善的服务型基层党组织建设的考评机制和奖励机制，并且保证该制度能够落到实处，而考评的主要人群为群众，考评的最终结果作为党务工作人员的重要评判指标。

虽然华电福新企业内部的考核评价体系已经逐渐趋于完善，但是其党建工作的考核体系仍然处于短板阶段，需要不断的与实际工作紧密结合，确保党建考核工作的科学、合理性。

2.3 创新国有企业党建工作机制
党建工作是否能够和经济运行合理的结合，是创新国有企业党建工作机制的重要目标之一。

企业不仅要加强党委、党支部等的综合建设水平，还需要不断的提高思想政治工作的质量，将领导干部的廉政建设作为党建工作的重点内容，不断提高党员的工作效率，促进单位整体的党建工作水平提高。

与此同时，企业需要注重学习型机关的建设发展，帮助员工深入理解文化强化的内涵，尊重职工的内在差异，利用各种形式的党建学习培训提高员工的思想政治认知水平，为企业的持续发展奠定良好的基础。

除此之外，企业必须坚持与群众相统一的观点，及时了解基层员工的思想状况，使用合理的方式进行引导，营造出良好的企业工作氛围。

综上所述，习近平总书记的讲话为国有企业的发展指明了方向，为了能够加强国有企业的竞争力，为了国有企业强“根”固“魂”，心有所信，方能行远，因此必须坚定不移的接受中国共产党的领导，不断加强党的建设。

参考文献：
[1] 王巍 . 新形势下创新国有企业党建工作的途径 [J]. 化工管理,2021(19):3-4.
[2]孟晓芳.新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].中外企业文化,2021(03):138-139.
[3] 刘勇 . 新形势下关于国有企业党建工作的思考 [J]. 党史博采 (下),2021(04):22+26.。