人才队伍建设.ppt

3、职称评定途径
3.3 评审：（以工程、政工系列为例）
4、职称分类
4.1 按照等级划分
4.2 按照档次划分
5、职称分类
6、职称开展 公司每年组织开展1次职称评审工作
7、评审程序
7.1 通知 7.2 宣传（1）宣传栏；（2）电视台；（3）各单位接到通知 后，在本单位宣传。 7.3 申报人员填报材料 7.4 材料初审 7.5 公司内部公示 7.6 上报、复常见问题解答
8.6 《专业证书》能否成为职称评定的依据？
凡取得由国家有关部委教育司（局）或省教育 厅同意印制，由普通高校或成人高校颁发的《专业 证书》可作为评审专业技术职务的依据之一，但不 能作为专业技术职务认定的依据。《专业证书》不 等同于学历证书，使用时学用必须对口，在各种表 式的学历栏中可填"专业证书"。
8、常见问题解答
8.3 职称评审中的"后学历"如何理解？
“后学历"指评聘专业技术职务后再取得晋升高一级职 务任职资格规定学历。在推荐晋升高一级专业技术职 务时，其取得学历前后任低一级职务的时间允许相加， 但取得学历后的任职时间，对晋升高级职务的，必须 满3年以上；晋升中级职务的必须满2年以上。 例如，高级职称的最低学历要求为本科，中级职称的 最低学历要求为大专，如果学历为大专者被评聘为中 级职称后，再通过获得本科学历，则其参加高级职称 评审，必须是获得本科学历满３年以上。
8、常见问题解答
8.5 学生专业不对口如何认定，跨职务系列工作调 动后如何转定？
学生专业不对口，现任工作专业性不很强，认定任职 资格时应增加从事本专业工作年限1年，而专业性很强的， 仍应作不具备规定学历对待。
跨职务系列工作调动后，需转换专业技术职务系列任 职资格的，经试聘1年后考核合格的，也可直接认定任职资 格。
新疆金特钢铁股份有限公司 培训教材—人才队伍建设篇
主讲人：XXXXXX
2012年7月
当今社会，人力资源已成为最宝贵、最重 要的战略资源，是企业未来发展的最重要核心 资源之一。为了培养优秀员工，加快公司人才 队伍建设，在集团公司、股份公司、公司领导 的大力支持下，公司通过（初、中、高）级开 展职称评审、首席人才评选、人才库建设、技 术副段长配备、“一院三班一站”建设，逐步 加快公司专业技术人才队伍建设。
1、 利于公司人才培养； 2、 提高公司管理水平； 3、 用于公司资质升级。
3、职称评定途径
3.1 初定（认定）：
对在专业技术岗位或管理岗位上工作的国家教育部承认的正规 全日制院校毕业生，见习期满考核合格，可参照以上学历、年限申报 评审初级职称,凡申报初级职称者，必须具备职称计算机初级合格证， 具体如下：
（四）双学士学位获得者和研究生班毕业人员，可认定助师级 职称。
（五）硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，可认定中 级职称。
（六）博士学位获得者，可认定中级职称。
3、职称评定途径
3.2 以考代评（考试）： 会计、经济、统计、审计、计算机软件、
律师、卫生、船舶、国际商务等系列（专业） 的初、中级，但高级仍须进行评审。
（一）中专毕业，见习一年期满，可认可员级职称； （二）正规全日制院校大专毕业，在本公司见习一年期满，再 从事本专业技术工作二年，可认可助师级职称；非全日制院校大专毕 业，在本公司见习二年期满，再从事本专业技术工作三年，可认可助 师级职称。
（三）正规全日制院校大学本科毕业，见习一年期满，可认定 助师级职称；非全日制院校大学本科毕业，见习二年期满，可认定助 师级职称。
职称是专业技术人员学术、技术水平的一 个标志，是聘任专业技术职务的依据，可通过 认定、评审和考试三种途径取得专业技术资格。
2、职称作用
对个人来讲：
1、岗位重视和提拔； 2、与退休金高低有关； 3、挂靠某公司可得相应
佣金 ；
4、在招聘、报名考试执 业资格、招投标和 专家技术方案论证 等。
对公司来讲：
8、常见问题解答
8.4 因工作调动岗位与现任职资格不对口，如何进行 转评，任 职年限如何计算？
跨专业技术职务系列调动工作后，原专业技术职务任职 资格与现专业技术岗位不对应需要转评的，应先试聘1年，经 考核能胜任的，按评审的程序，由评委会重新评审。转评前 后的同级任职时间可连续计算。
如理工类高校讲师到我区企业工作，则在试聘1年后可 转评工程师，而其晋升高级工程师时，任下一级职务年限可 从其获得讲师职称的年度起计算。
8、常见问题解答
8.2 如何理解毕业初定（初、中）级职称须“工作满 一年、累计工作满X年”？
“工作满一年”、“累计工作满X年”2个条件必须同时满足。 “工作满一年”，指毕业硕士研究生要初定中级职称，必须在 取得硕士学历和学位后参加工作满一年。即本年度参加初定中 级职称的毕业生均为2011届（含）以前的毕业生。 “累计工作满X年”，指在取得硕士学历前从事专业技术工作 年限可累计计算。即本年度参加初定职称的毕业生如为2011 届毕业生，则其必须是在大专或本科毕业后参加过工作X年 （含）以上的（不含在校期间兼职）
8、常见问题解答
8.7 在准备职称评定有关表格资料时要注意那些问题？
（1）《初定专业技术职务任职资格表》与《专业技术职 务任职资格评审表》须在下发的正式表格上填写，不得另行打 印；
（2）《推荐专业技术职务任职资格人员情况综合表》需 由单位填写并盖章，不能使用第一人称；
职称概述
职称是对专业技术人员的一种任职资格， 又叫做专业技术资格，它不是职务,是从事专业 技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取 得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。 通 过向人事管理机构申请、递交相关申报材料、 审查、上报，经过相应级别专业技术职称评定 机构，最终获得相应专业技术职称。
1、职称含义
8、常见问题解答
8.1 职称外语考试何时组织、等级划分和有效期如何？
➢ 全国职称外语考试每年组织1次，一般每年的11月份网 上考试报名，第二年的4月中旬考试。
➢ 外语考试分三个类别（理工、综合、卫生 ）A、B、C 三个等级（高，中，初）。
➢ A级考试合格成绩有效期4年，B、C级考试合格成绩有 效期3年。成绩达到省划合格分数线的有效期2年）