留住精英的四个环境

留住精英的四个环境
佚名
【期刊名称】《科技与企业》
【年(卷),期】2010(000)002
【摘要】@@ 企业的成功最核心的就是能够建立一支有力的干部队伍,而很多企业正是为以下问题而感到苦恼:"为什么有能力的人不愿意来我这个组织?培养出来的精英们老是跳槽?".我想这些问题也是所有老板们都在关注的问题,那么,有没有引进人才、留住人才的好方法呢?
【总页数】1页(P52)
【正文语种】中文
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