通用不定期聘用合同范本

通用不定期聘用合同范本
《通用不定期聘用合同》
甲方（聘用单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（受聘人员）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
一、聘用期限
本合同为不定期聘用合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方__________部门担任__________职务，工作内容包括但不限于
____________________。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，按照甲方的薪酬制度支付乙方劳动报酬。

2. 劳动报酬的具体支付方式和支付时间由甲方根据公司规定确定。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。

六、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或非法使用。

2. 如双方另行约定竞业限制条款，乙方应遵守竞业限制约定，在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争的活动。

七、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。

3. 本合同期满，双方未续签合同或一方提出不再续签的，本合同终止。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 如乙方违反保密和竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______
签订日期：____年__月__日。