九型人格培训课程(PPT29张)
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《九型人格》PPT课件
ENNEAGRAM
性格闪光点：
✓能够去做自己感兴趣的事情，不管有 没有人支持 ✓有利于不受感情干扰地制定决策 ✓愿意终身为友，只要没有干扰到他们 独立
工作环境：
✓出色的学者，哪怕研究领域较为晦涩 ✓古老语言的活字典，学富五车 ✓夜间工作的电脑程序员 ✓股票的幕后操手 ⅹ需要公开竞争或者直接接触的工作
九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
情况一：童年遭到遗弃 情况二：父母中的一方时而出现，时而消失， 并且态度反复无常
他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子 他们因此若有所失 他们的眼神闪烁着由于，他们感伤失去的美好 他们过着戏剧性的生活，他们的目标总是遥不可及
主要特征
觉得少了某些东西，而别人又刚好拥有自 己缺少的东西 被遥不可及的事物深深吸引 依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现 来支撑自尊
观察者
THE OBSERVER
给予者
THE GIVER
实干者
THE PERFORMER
悲情浪漫者
THE TRAGIC ROMANTIC
九型人格
ENNEAGRAM
核心性格：
愤怒Anger
9核心：被动的进攻 1内化：让生气合理化 8外化：容易发火
害怕Fear
6核心：内在的害怕映射到环境里 5内化：害怕失去感觉 7外化：害怕被溶解到快乐里
ENNEAGRAM
每一种性格都是三个方面的结合体，只是在不 同条件下表现出来。在九角星中用箭头表现出 来：每个角顶尖的是自身性格，两个延伸的镜 头指向可能变化的性格
8
7
怀疑论者
THE DEVIL’S ADVOCATE
观察者
THE OBSERVER
实干者
THE PERFORMER
性格闪光点：
✓能够去做自己感兴趣的事情，不管有 没有人支持 ✓有利于不受感情干扰地制定决策 ✓愿意终身为友，只要没有干扰到他们 独立
工作环境：
✓出色的学者，哪怕研究领域较为晦涩 ✓古老语言的活字典，学富五车 ✓夜间工作的电脑程序员 ✓股票的幕后操手 ⅹ需要公开竞争或者直接接触的工作
九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
情况一：童年遭到遗弃 情况二：父母中的一方时而出现，时而消失， 并且态度反复无常
他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子 他们因此若有所失 他们的眼神闪烁着由于，他们感伤失去的美好 他们过着戏剧性的生活，他们的目标总是遥不可及
主要特征
觉得少了某些东西，而别人又刚好拥有自 己缺少的东西 被遥不可及的事物深深吸引 依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现 来支撑自尊
观察者
THE OBSERVER
给予者
THE GIVER
实干者
THE PERFORMER
悲情浪漫者
THE TRAGIC ROMANTIC
九型人格
ENNEAGRAM
核心性格：
愤怒Anger
9核心：被动的进攻 1内化：让生气合理化 8外化：容易发火
害怕Fear
6核心：内在的害怕映射到环境里 5内化：害怕失去感觉 7外化：害怕被溶解到快乐里
ENNEAGRAM
每一种性格都是三个方面的结合体，只是在不 同条件下表现出来。在九角星中用箭头表现出 来：每个角顶尖的是自身性格，两个延伸的镜 头指向可能变化的性格
8
7
怀疑论者
THE DEVIL’S ADVOCATE
观察者
THE OBSERVER
实干者
THE PERFORMER
最新九型人格_正版_完整版_心理学_读心术ppt课件
不健康（未觉察）：
缺乏安全感，易冲动，偏激，极度焦虑 ，自我贬抑。
六号有两种：
惶恐 6 硬 6（先发制人）
七号
我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快 乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲 时间，做事缺少耐心。当察觉压迫感来临 时，我通常以活动来逃避，不愿面对。
深层恐惧：
束缚， 被困、压力与痛苦
深层渴望：
深层渴望：
决定自己在生命中的路向，掌控一切， 捍卫本身的利益，做强者。
性格特质：
彻底的自由主义者，敢冒险，是掌 舵人、创业者、固执、支配性，给人有 霸气的感觉。抗拒牵绑，感觉迟钝，对 人防卫性强，不让人接近，强化外壳， 防止受伤。
健康（觉察）：
英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天 生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人 尊敬。
不健康（未觉察） ：
为达到目的不择手段，急功近利，以自 我为中心，说谎，虚荣，出风头；爱解释、 辩论；不体谅他人的感受。
四号
我时常觉得自己独特与别人不同， 我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富 得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾 及不足。我渴望别人多些了解我的内心感 受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能 真正明白我。
深层恐惧：
无知。
深层渴望：
能干，认知及了解一切。
性格特质：
热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析 事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构， 百分百用脑做人，刻意表现深度。与现实脱 节，抽离，不喜欢群体运作，重观察及思考 胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟采取行动， 认知导向；独处，基本生活技能较弱；思维 能力极高。保护隐私。不重外表但注重内涵。
不健康（未觉察） ：
过分热心，操纵性强，对人有过 分的要求，反常的愤怒，依附于人。
缺乏安全感，易冲动，偏激，极度焦虑 ，自我贬抑。
六号有两种：
惶恐 6 硬 6（先发制人）
七号
我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快 乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲 时间，做事缺少耐心。当察觉压迫感来临 时，我通常以活动来逃避，不愿面对。
深层恐惧：
束缚， 被困、压力与痛苦
深层渴望：
深层渴望：
决定自己在生命中的路向，掌控一切， 捍卫本身的利益，做强者。
性格特质：
彻底的自由主义者，敢冒险，是掌 舵人、创业者、固执、支配性，给人有 霸气的感觉。抗拒牵绑，感觉迟钝，对 人防卫性强，不让人接近，强化外壳， 防止受伤。
健康（觉察）：
英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天 生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人 尊敬。
不健康（未觉察） ：
为达到目的不择手段，急功近利，以自 我为中心，说谎，虚荣，出风头；爱解释、 辩论；不体谅他人的感受。
四号
我时常觉得自己独特与别人不同， 我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富 得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾 及不足。我渴望别人多些了解我的内心感 受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能 真正明白我。
深层恐惧：
无知。
深层渴望：
能干，认知及了解一切。
性格特质：
热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析 事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构， 百分百用脑做人，刻意表现深度。与现实脱 节，抽离，不喜欢群体运作，重观察及思考 胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟采取行动， 认知导向；独处，基本生活技能较弱；思维 能力极高。保护隐私。不重外表但注重内涵。
不健康（未觉察） ：
过分热心，操纵性强，对人有过 分的要求，反常的愤怒，依附于人。
九型人格与沟通技巧培训教材(PPT课件)
坏之分，不同类型的人回应世界的方式具有可 辨识的根本差异
我们的人格——经验、记忆、抱负、梦——都 是自己的。每个人都隶属于一种基本型
人人都会自行过滤并诠释他们的所见所闻 九型人格论的基本原则正是：在九种可能的
“过滤器”中，我们每个人都拥有其中的一种， 这个过滤器会将我们此生的蓝图以及一般应当 注意的焦点置于深处，常年隐藏在意识层之下
和批评道歉——这样可以让他们放心，因为他们不是 惟一这样的人 如果他们不愿倾听，请他们告诉你他们的想法 鼓励他们和别人分享他们的幽默感，并往光明面看
第二型 给予者(The Giver)
第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都 表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨 大方
由于不容易承认自己的需要，也难以向别人寻 求帮助, 所以总是无意识地通过人际关系来满 足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候 感到最快乐
九型人格与沟通技巧
可能的收获
如果你接纳自我探索的喜悦：
你应该能揭开自己人格类型的谜底，从而更深 入地了解自己，掌握促进个人成长和发展的方 法
你会开始辨识朋友、同事、消费者的人格类型， 并学会如何与他们更有效地沟通
更好地推销自己和产品
九型人格学的应用
美国斯坦大学MBA课程选修科目 美国的通用汽车及AT & T、日本的索尼公司等也
如果你感觉别人待你不公，或是被视为理所当 然，尽可能冷静地把它说出来
开口要求你所需要的，而不是去抱怨别人什么 也没给你
避免那种评论他人的倾向，而用这个迂回的方 式来要求对方回馈——直接说出你的要求
容许别人对你所提供的帮助说不，不要觉得被 拒绝而提供别的事物所代替
给别人解决自己问题的空间
如果你要和给予者型的人交谈
我们的人格——经验、记忆、抱负、梦——都 是自己的。每个人都隶属于一种基本型
人人都会自行过滤并诠释他们的所见所闻 九型人格论的基本原则正是：在九种可能的
“过滤器”中，我们每个人都拥有其中的一种， 这个过滤器会将我们此生的蓝图以及一般应当 注意的焦点置于深处，常年隐藏在意识层之下
和批评道歉——这样可以让他们放心，因为他们不是 惟一这样的人 如果他们不愿倾听，请他们告诉你他们的想法 鼓励他们和别人分享他们的幽默感，并往光明面看
第二型 给予者(The Giver)
第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都 表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨 大方
由于不容易承认自己的需要，也难以向别人寻 求帮助, 所以总是无意识地通过人际关系来满 足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候 感到最快乐
九型人格与沟通技巧
可能的收获
如果你接纳自我探索的喜悦：
你应该能揭开自己人格类型的谜底，从而更深 入地了解自己，掌握促进个人成长和发展的方 法
你会开始辨识朋友、同事、消费者的人格类型， 并学会如何与他们更有效地沟通
更好地推销自己和产品
九型人格学的应用
美国斯坦大学MBA课程选修科目 美国的通用汽车及AT & T、日本的索尼公司等也
如果你感觉别人待你不公，或是被视为理所当 然，尽可能冷静地把它说出来
开口要求你所需要的，而不是去抱怨别人什么 也没给你
避免那种评论他人的倾向，而用这个迂回的方 式来要求对方回馈——直接说出你的要求
容许别人对你所提供的帮助说不，不要觉得被 拒绝而提供别的事物所代替
给别人解决自己问题的空间
如果你要和给予者型的人交谈
九型人格学习PPT
设计师、广告创意、产品外形 设计、艺术家、文学家
4号宣扬： 一切跟着感觉走，感觉对了 就行！
5号思想型-如何辨别
眼神：空洞、平面、冷静 衣着：简单，不引人注意 身体语言：双手交叉胸前、 身体后倾 面部表情：冷漠、皱眉头
望
闻
你会花多少时间在思 考上？你通常在思考 什么？
问
切
讲话方式：平板，兜圈， 刻意表现深度，无感情 常用词汇：我的分析， 逻辑、思考、判断
低能量
5号思想型-代表人物
牛 顿
李嘉诚
5号思考型-招聘与激励
工作表现：
职位说 明书
＋Hale Waihona Puke 素质模 型 不喜欢与同事主动沟通，也不喜欢经常 被上级监控，喜欢做自己的事 希望拥有属于自己的时间和空间 往往是幕后策划者，对资讯的掌握能力 出众对重大决策能做出正确的判断，但决策 速度较缓慢 个人建议：
九型人格识别法二：能量场
3、7、8
（社交反6）
1、2、6
高能 量
低能 量
中能 量
4、5、9
九型人格识别法三：情绪
以3-6-9号为核心性格，位 于两侧的为两翼性格。
9号是愤怒的核心，是沉睡的愤怒，
8号是外化的愤怒，1号是内化的 愤怒。 6号是不安全的核心，7号是外化 的不安全，5号是内化的不安全。 3号是“我感觉到什么？”的核心， 2号是外化的，4号是内化的。
1号完美型-招聘与激励
关注点：
定标准
＋
质量管理、细节管理、
定目标
弟子规、道德建设、廉政建设、 ISO9000认证、 批评与自我批评
人才 激励
如何激励： 帮助其制定崇高目标，并制定严格的 正确与错误的界限。
培训课件：九型人格概论
添加 标题
不健康的第六型翼型的第六型人：这种类型的人是十分狡猾、狡诈的，他们善于撒谎、欺骗他人。他们很聪明，但总是使用诡计来欺骗他人。他们很独立， 但总是以自己的方式来行事。他们很狡猾，总是想方设法地欺骗他人。他们很会算计，总是想着如何占他人的便宜。他们很会观察他人的情绪变化，但总是 利用他人的情绪波动来欺骗他人。
添加 标题
不健康的翼型的第六型翼型的翼型的第六型人：这种类型的人是十分狡猾、狡诈的，他们善于撒谎、欺骗他人。他们很聪明，但总是使用诡计来欺骗他人。 他们很独立，但总是以自己的方式来行事。他们很狡猾，总是想方设法地欺骗他人。他们很会算计，总是想着如何占他人的便宜。他们很会观察他人的情绪 变化，但总是利用他人的情绪波动来欺骗他人。
第九型的分类
● 第一部分：第九型翼型第一型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第三层正中间的圆圈内的符号是黑色的。
九型人格的理论基础
九型人格的起源与 发展
九型人格的理论体 系
九型人格的分类与 特点
中层管理培训系列之九型人格培训PPT课件
12
2 “情感型”性格特征 13
助人型－性格特征
• 感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够， 强调别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、有[感情帐簿] 对爱的极度需求。
「用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。」
14
助人型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第八型，自大，任 性，将自己的主意强加 于他人身上。
走向第六型，行为变得偏 激，多疑过虑，变得更加 防守和被动。
处于安定和人格提升时
走向第三型，有清晰而明 确之目标，肯奋发图强， 用积极的态度去做事。
第六型：忠诚型
第九型：和平型
本能 主导
思考 主导
情感 主导
M
第三型：成就型
31
完美型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第四型，情绪化，反 复无常，忧郁，自我批判， 有时会自恋自怜，自暴自 弃，沮丧和充满无用感， 但却会执 着和坚持到底。
「我并没有说要成为世界第一， 我只是想超越在我前面的盖茨而已。」
— 拉里．埃里森
16
成就型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第九型，会兵败如山 倒，一厥不振，心神恍惚， 无主见，自我放弃，懒惰， 没有神采，暴饮暴食，不 顾身份，意念多而不专注， 一事无成，充满无用感。
处于安定和人格提升时
走向第六型，会是成功的 团体领袖，有实力，会适 当地运用策略，不会操之 过急，是位不可多得的管 理专才和团体领导者。
Ennea gram 九 型态
6
Байду номын сангаас 九型人格学特征
1. 【基本人格型态】不会改变 2. 每一型各有优缺点，没有好坏之分 3. 性格的分类不能成为你的【借口】
2 “情感型”性格特征 13
助人型－性格特征
• 感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够， 强调别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、有[感情帐簿] 对爱的极度需求。
「用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。」
14
助人型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第八型，自大，任 性，将自己的主意强加 于他人身上。
走向第六型，行为变得偏 激，多疑过虑，变得更加 防守和被动。
处于安定和人格提升时
走向第三型，有清晰而明 确之目标，肯奋发图强， 用积极的态度去做事。
第六型：忠诚型
第九型：和平型
本能 主导
思考 主导
情感 主导
M
第三型：成就型
31
完美型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第四型，情绪化，反 复无常，忧郁，自我批判， 有时会自恋自怜，自暴自 弃，沮丧和充满无用感， 但却会执 着和坚持到底。
「我并没有说要成为世界第一， 我只是想超越在我前面的盖茨而已。」
— 拉里．埃里森
16
成就型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第九型，会兵败如山 倒，一厥不振，心神恍惚， 无主见，自我放弃，懒惰， 没有神采，暴饮暴食，不 顾身份，意念多而不专注， 一事无成，充满无用感。
处于安定和人格提升时
走向第六型，会是成功的 团体领袖，有实力，会适 当地运用策略，不会操之 过急，是位不可多得的管 理专才和团体领导者。
Ennea gram 九 型态
6
Байду номын сангаас 九型人格学特征
1. 【基本人格型态】不会改变 2. 每一型各有优缺点，没有好坏之分 3. 性格的分类不能成为你的【借口】
九型人格完整版PPT课件
性格特质：
世界是黑白分明的，没有灰色地带，对 是对，错是错，做人一定要公正，有节制， 做事一定要有效率。压抑愤怒、挑剔、严肃、 严谨、爱批评、要求过高、负责任、有道德 优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、 追求高度自律他律。
健康（觉察）：
追求崇高的理想，追求完美。
不健康（未觉察）：
过度批判，缺乏弹性，自以为是，沮丧。
深层恐惧： 不被爱，不被需要。
深层渴望： 感受爱的存在及被人需要。
性格特质：
感性、天生的同理心，乐于助人、主动、 取悦人，时常感觉自己付出的不够，强调 别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、 有[感情帐簿] 对爱的极度需求；戏剧化 （吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔和， 喜欢与人身体接触。
健康（觉察）：
健康（觉察）：
创造力强，有直觉，有灵感，触感敏锐 ，立场坚定。
不健康（未觉察）：
自我、封闭，自我破坏，妒忌，容易产 生无助、无望的感觉，情绪化，扮演受害 者，沉浸在痛苦中。
五号
我总是喜欢思考，追求知识，渴望比 别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物 的原理、结、因果以至宏观全局。我觉 得做人要有深度。由于我不爱说好听的话， 身边人总是说我“不懂人情世故”。
深层恐惧： 无知。
深层渴望： 能干，认知及了解一切。
性格特质：
热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析 事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架 构，百分百用脑做人，刻意表现深度。与 现实脱节，抽离，不喜欢群体运作，重观 察及思考胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟 采取行动，认知导向；独处，基本生活技 能较弱；思维能力极高。保护隐私。不重 外表但注重内涵。
成长方向及整合策略
一号 • 多一些弹性 • 多一些赞美 • 多一些激情和活力
九型人格(详细介绍)PPT课件
们的需求和感受。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
九型人格心理学Ppt演示文稿
第三十六页，共85页。
第三型性格解析
• 形象气质
• 行为特点
• 世界观：[这个世界就是一个优胜劣汰的竞技场，我必须努力 做成功者！]
• 潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未为他人所认同。
• 潜在渴望：自己的能力被人赏识和认同。
• 注意力焦点：形象和表现。
• 自我保护机制：身份识别认同，自我欺骗 • 个人执念和难以驾驭的陋习：虚荣，爱出风头，自吹自擂 • 会比人强的智能：情绪智能，创作智能 • 性格倾向：外向、主动、擅于交际。
第四十六页，共85页。
思想型性格解析
第四十七页，共85页。
第四十八页，共85页。
第五型性格素描（思想型）
• 第五型的人带着距离来体验生活，避免牵扯任何情 绪，认为观察更胜于参与。他们是需要高度隐私的 人，如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、 焦虑，因为他们用这种方式来回顾事情，并体验在 日常事物中难以感觉到的安定情绪。心智生活对他 们而言相当重要，他们具有对知识和资讯的热爱， 通常是某个专门领域的研究者。第五型的人把生活 规划成许多区块，虽然他们不喜欢预定的例行公事， 却希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什 么。他们是杰出的决策者和具有创意的知识分子。
• 6、我们大家要忠诚和专一，要注意团队合作。
• 7、我追求快乐的人生。 • 8、让我来领导和掌管。
• 9、我是平和的。
第四页，共85页。
什么是人格？
• 个体在遗传素质的基础上，通过与后天环境 的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心 理和行为模式。
第五页，共85页。
什么是九型人格？
• 九型人格 • 实际上就是人们处理自己和世界关系的九种
第二十七页，共85页。
第二型性格解析
第三型性格解析
• 形象气质
• 行为特点
• 世界观：[这个世界就是一个优胜劣汰的竞技场，我必须努力 做成功者！]
• 潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未为他人所认同。
• 潜在渴望：自己的能力被人赏识和认同。
• 注意力焦点：形象和表现。
• 自我保护机制：身份识别认同，自我欺骗 • 个人执念和难以驾驭的陋习：虚荣，爱出风头，自吹自擂 • 会比人强的智能：情绪智能，创作智能 • 性格倾向：外向、主动、擅于交际。
第四十六页，共85页。
思想型性格解析
第四十七页，共85页。
第四十八页，共85页。
第五型性格素描（思想型）
• 第五型的人带着距离来体验生活，避免牵扯任何情 绪，认为观察更胜于参与。他们是需要高度隐私的 人，如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、 焦虑，因为他们用这种方式来回顾事情，并体验在 日常事物中难以感觉到的安定情绪。心智生活对他 们而言相当重要，他们具有对知识和资讯的热爱， 通常是某个专门领域的研究者。第五型的人把生活 规划成许多区块，虽然他们不喜欢预定的例行公事， 却希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什 么。他们是杰出的决策者和具有创意的知识分子。
• 6、我们大家要忠诚和专一，要注意团队合作。
• 7、我追求快乐的人生。 • 8、让我来领导和掌管。
• 9、我是平和的。
第四页，共85页。
什么是人格？
• 个体在遗传素质的基础上，通过与后天环境 的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心 理和行为模式。
第五页，共85页。
什么是九型人格？
• 九型人格 • 实际上就是人们处理自己和世界关系的九种
第二十七页，共85页。
第二型性格解析
九型人格培训课件(共 48张PPT)
健康(觉察): 充满自信、活力，有魅力，受人欢迎，
不健康(未觉察) :
为达到目的不择手段，急功近利， 以自我为中心，说谎，虚荣，出风 头；爱解释、辩论；不体谅他人的 感受
应
是否是你想要的
对
●觉察目前生活与工作速度及节奏
●从内在建立一个信念:别人爱与认
同不只是因为我的成功和外在形象
●给别人留一些释放精彩的空间
健康(觉察):追求崇高的理想，追求完美： 不健康(未觉察) :过度批判，缺乏弹性，自 以为是，沮丧
对于美国9.11事件 2号:这样要死多少人? 3号:妈的,早就该 炸他一下. 4号:哇,设计多么完美. 5号:我分析第三次 世界大战会从这里开始.
应
多些弹性/激情和活力
对
五号说话很有意思:从主观上来讲,从客观上来分析…..从 两根葱谈到国民经济的发展. 歌曲:爱拼才会赢 骂他:你真没深度,无知.
2号的老婆问五号的老公.老婆:老公,我头痛.老公:你是左 边痛还是右边痛?
应
●
● ● ● ●
对
去感受走进人群会有怎样的不同
关注自己的感受并与他人沟通 尊重他保护隐私及个人空间的习惯
应
●
● ● ● ● ● ●
对
提升行动力\拥抱责任
要欣赏自己 抛弃没有答案的担心及顾虑 和他讲话，内容要精确实际 不要直接或背地批评他的顾虑和担心
●
不要过分肯定或当众赞扬他
与他相处要言行一致,重承诺
七
自白：
号
我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开 心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的 事情或空闲时间(3号忙目标,7号忙好玩)，做 事缺少耐心。当察觉压迫感来临时， 我通常以活动来逃避，不愿面对
九型人格ppt课件
他们往往具有强烈的道德观念 ，对自己和他人都有很高的期
望。
完美主义者的优点是他们能够 发现错误并纠正，但缺点是他 们可能会过度批评自己和他人
。
完美主义者需要学会接受自己 的不完美，并意识到没有人是
完美的。
给于者
给于者以帮助他人为乐，他们通常会 为了满足他人的需求而忽略自己的需 要。
给于者的优点是他们能够关心他人并 提供支持，但缺点是他们可能会过度 依赖他人的赞扬。
如何利用九型人格解决团队冲突
了解冲突根源
深入了解团队成员的九型人格类型，分析冲突产生的根源，为解 决冲突提供依据。
倾听与理解
尊重不同九型人格类型的观点和需求，倾听他们的意见和建议， 寻找共同的解决方案。
调解与协商
根据不同九型人格类型的沟通风格和需求，采用适当的调解和协 商方式，化解冲突，维护团队的和谐与稳定。
性格类型。
接受他人的反馈
03
与他人交流，了解他们对自己的看法和感受，从而更全面地认
识自己的性格类型。
如何发挥自己的优势
01
02
03
认识自己的优点
了解自己的性格类型所具 有的优势，如领导力、创 造力、沟通能力等。
发挥自己的天赋
在合适的场合下，利用自 己的优势去解决问题和面 对挑战。
不断学习和成长
。
实干者需要学会放松自己，并意识到工作并不是生活的 全部。
浪漫主义者
浪漫主义者注重情感和感觉， 他们通常会追求浪漫和激情。
他们往往很敏感，并希望得到 他人的理解和支持。
浪漫主义者的优点是他们能够 体验到深刻的情感，但缺点是 他们可能会过度情绪化或过于 理想化。
浪漫主义者需要学会控制自己 的情绪，并意识到现实和理想 之间的差距。
九型人格培训课件
教育领域
九型人格理论也可以应用于教育领域，帮助教师更好地理解学生，根据学生的性格特点进 行因材施教。同时，九型人格理论也可以帮助学生更好地了解自己，发挥自己的优势，提 高学习效果。
企业管理领域
九型人格理论在企业管理领域的应用也越来越广泛，包括团队建设、领导力培训、员工关 系管理等方面。通过了解员工的性格类型，企业可以更好地安排工作，发挥员工的优势， 提高工作效率和员工满意度。
九型人格培训课件
xx年xx月xx日
contents
目录
• 九型人格概述 • 九型人格类型解析 • 九型人格自我认知与提升 • 九型人格在工作中的应用 • 九型人格的未来发展与趋势 • 九型人格相关测试与评估
01
九型人格概述
九型人格的定义
九型人格是一种古老的性格分类法，它把人类性格划分为9个 基本类型，每个类型具有独特的思维模式、情感表达方式和 行为模式。
回答测试中的所有问题，并尽量诚实地评估自 己的行为和想法。
分析测试结果，了解自己属于哪种性格类型， 并阅读关于该性格类型的描述和建议。
九型人格测试评估的局限性及注意事项
九型人格测试评估只是一种自我评估工具，不能完全 确定一个人的性格类型。
不要过分依赖九型人格测试评估结果，而是将其作为 了解自己和与他人相处的一个参考工具。
第一型：完美主义者
追求完美和卓越，具有强烈的道德和伦理标准 强烈的责任感和自我约束力
对于错误和不完美的事物难以容忍
潜在问题：过分追求完美，可能导致过度的自我批判 和压力
第二型：给予者
乐于付出，关心他人，具有强烈的同情心 对于他人的需求和感受非常敏感
渴望得到他人的认可和感激
潜在问题：过分关注他人，可能导致自我价值感的缺 失和过度的依赖他人
九型人格理论也可以应用于教育领域，帮助教师更好地理解学生，根据学生的性格特点进 行因材施教。同时，九型人格理论也可以帮助学生更好地了解自己，发挥自己的优势，提 高学习效果。
企业管理领域
九型人格理论在企业管理领域的应用也越来越广泛，包括团队建设、领导力培训、员工关 系管理等方面。通过了解员工的性格类型，企业可以更好地安排工作，发挥员工的优势， 提高工作效率和员工满意度。
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• 九型人格概述 • 九型人格类型解析 • 九型人格自我认知与提升 • 九型人格在工作中的应用 • 九型人格的未来发展与趋势 • 九型人格相关测试与评估
01
九型人格概述
九型人格的定义
九型人格是一种古老的性格分类法，它把人类性格划分为9个 基本类型，每个类型具有独特的思维模式、情感表达方式和 行为模式。
回答测试中的所有问题，并尽量诚实地评估自 己的行为和想法。
分析测试结果，了解自己属于哪种性格类型， 并阅读关于该性格类型的描述和建议。
九型人格测试评估的局限性及注意事项
九型人格测试评估只是一种自我评估工具，不能完全 确定一个人的性格类型。
不要过分依赖九型人格测试评估结果，而是将其作为 了解自己和与他人相处的一个参考工具。
第一型：完美主义者
追求完美和卓越，具有强烈的道德和伦理标准 强烈的责任感和自我约束力
对于错误和不完美的事物难以容忍
潜在问题：过分追求完美，可能导致过度的自我批判 和压力
第二型：给予者
乐于付出，关心他人，具有强烈的同情心 对于他人的需求和感受非常敏感
渴望得到他人的认可和感激
潜在问题：过分关注他人，可能导致自我价值感的缺 失和过度的依赖他人
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向度表
五、日常生活出现的特质
A．温和、平稳、冷静、遇事淡淡地、
不邀功。 B．听别人的，不发表意见也不主动。 C．骂他常不回应，也不辩解，顶多问 骂完了没有？气完了没有?
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多感受的。
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七、常掉入执着的陷阱——自贬
由于他们的生活期许都不是自己订的，
而是依循文化、传统、风俗、习惯而去适
应，所以他们不重视自己内心的需求，也
不发展自我．不觉得自己有独特性，只是
平凡人而已。
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五、日常生活出现的特质
D．会倾听别人，也有同理心，让人很安心的
吐心事，不会乱传话，引起误会，也不鸡婆。 E．对自己要求不高，别人要求他时，他也漫 不经心，不会很在乎的样子。 F．动作慢，常常拖拖拉拉，也不如在拖拉什 么?
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每个人的意见都会不同，那有什么关系，
反正我以大家的意见为意见。
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自我检查
生命那有那么严肃？每天悠游自在，得过
且过有什么不好？
别人看我好像永远没事，平静、稳定、又
随和，其实有时侯我心也很乱，也会多愁
善感。
老天，怎么老是有冲突的场面，等一下有
机会我就开溜。
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自我检查
怎么还有那么多事要做，我真想去睡觉。
其实我也喜欢思考一些问题，只是不说出来罢了， 如果我说了，你会惊讶我的智慧，我不是脑袋空 空。 人为什么一天到晚争名夺利，其实争到又怎么样？ 我宁愿享受自然就是美，这种境界安全多了。 打打球、爬爬山、赛赛跑，汗一出有多舒爽，只 是奇怪怎么还没有人来约我？
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八、防卫自己的面具——自我陶醉
因为生活在自以为满足及自得其乐之中，
所以他们不积极也不想察觉任何需要和感
受。生命中没有跃动，但他们却非常满意，
透过乐观的三棱镜看世界，怎么看就怎么
的美好。
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九、精力浪费处
精力浪费在配合别人，成全别人，由于
第 九 型 ： 和 平 型 .和 谐 型 (Peacemaker)
我很尊重长辈，也依赖家人，但如果长辈
太严厉，我就懒得理，陶醉在我行我素之
中。
我觉得读书不是最重要的事，人是随着自
然宇宙韵律生活的。
我对于将来的事不想去思考，因为变量太
多 ，不如享受既有。
第 九 型 ： 和 平 型 .和 谐 型 (Peacemaker)
每பைடு நூலகம்忙着认同环境、认同别人，因此没有
发展自己的个性，变成一种懒惰的心态，
没有活力。 中国最大的资料
库下载
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五、日常生活出现的特质
G．喜欢运动，喜欢大自然。
H．很好说话，但没主见，无法帮别人 拿主意。 I．认同别人，所以很能适应环境，对一 切都不太挑剔。
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五、日常生活出现的特质
J．不喜欢冒险。
K．信赖别人，也依赖别人，不给自己
和别人订高标准。
二，能力，力量来源处
他们不喜欢冲突，所以当别人有冲突时，
他们有力量为摆平冲突而尽心尽力，由于 他们自己的心平气和，也很难激动，所以 他们最有解决不愉快争端的能力。
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三、理想目标
他们的理想目标是大同世界，人与人之
间各展所长，不会有怨恨及纠纷，王公贵
我做错事时，会找借口，原谅自己，使
自己好过，因为我表面上虽然无动于衷
的样子，内心其实是很脆弱的。
我为了顾虑别人的感觉高兴与否，常忽
视自己的需要，因此常顺应别人。
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第 九 型 ： 和 平 型。和 谐 型 (Peacemaker)
我是乐观的，对任何事都不想太深入，
反正顺其自然，水到渠成，所以心灵 平静，不够积极，别人会嫌我动作太 慢。
我很平静自在，也没什么事值得烦心，
总觉得大家都很好啊！
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自我检查
遇到有冲突的事情，尽量别去插手，因为
实在太麻烦了。
如果能拥有一个惬意、舒服的空间，让自
己懒在里面，不知有多好。
族，或目不识丁的人同样机会平等，人活
着如草木一样自然成长。
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四、逃避的情绪——冲突
他们相信黑夜过了，黎明自然会来，山穷水尽
疑无路，柳岸花明又一村，所以不用焦虑、耽心， 一切水到渠成，有什么事值得大惊小怪，他们为 避免冲突，宁可牺牲自己独特的感觉，变成活得 平平淡淡，没有情绪，粉饰太平。
L．很有排解纠纷的能力，两边说好话，
有了解双方的情绪与委曲的能力。
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六、常出现的情绪与感受
由于宽大、不记仇，所以情绪常保持自
然、平稳、温暖及支持别人，常逃避不好
的感受，有不好的感受，根本不去触碰，
除非真的别人太过份，否则是不容易有太
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第 九 型 ： 和 平 型。和 谐 型 (Peacemaker)
我不容易和人起冲突，如果别人伤了我，
只要是不太忌讳的事，生完闷气就算。
我遇到需要选择时，往往犹豫不决，我不
做没把握的事，放手一搏的机会不大。
我不奉承别人，也不扫别人的兴，说话不 带刺，用客套话交朋友。
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一、动机、目的
觉得不争吵、不冲突，没有不愉快的事
情发生，大家就能和谐相处，幸福美满，
所以他们会先让自己保持平稳、 平静，那
么才有可能不惹人生气、不发生事情。
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