新形势下加强建筑企业基层党建工作的思考

新形势下加强建筑企业基层党建工作的
思考
【摘要】：对于我国的所有企业来说坚持党的领导、加强党的建设是企业建
设中不可或缺的一部分。

随着我国社会经济的不断发展与企业的转型，建筑行业
所面临的竞争也越来越激烈，给建筑企业的发展以及其基层党建工作来了机遇的
同时也带来了新的挑战和问题。

为了使得建筑企业能够得到更好的发展，让它能
够在竞争激烈的市场中仍然占有重要地位，加强建筑企业基层党建工作是必须要
做的。

本文根据十九大提出的党建指示，主要叙述了建筑企业加强基层党建工作
的重大意义、基层党建工作中存在的问题以及如何加强建筑企业基层党建工作的
一些措施，希望能为建筑企业基层党建工作提供一些帮助。

【关键词】：新形势、建筑企业、基层党建
引言
随着我国经济的快速发展，对于工程建设的需求也越来越多，为此，建筑行
业得到了蓬勃的发展，也吸引了大批的建筑企业进入市场，使得市场的竞争压力
持续增加。

在此背景下，更需要建筑企业充分认识到加强基层党建工作的重要性。

在建筑企业的发展建设中，基层是企业冲锋陷阵的重要力量，而基层党建更是提
高企业管理效果的“强心剂”，建筑企业应当加强企业基层党建工作，为企业的
发展提供强大助力。

一、加强建筑企业基层党建工作的意义
（一）能够使基层党建工作的责任更加明确
不断地加强建筑企业基层党建工作能够，不断地推进和完善基层党建工作，
能够让建筑企业从基层的员工到高层领导都对自己基层党建工作的责任更加明确，
防止出现建筑企业内部员工在出现问题时互相推卸责任，能够更好地将企业基层
党建工作与企业自身的业务向结合，为企业的发展做出共同的努力。

（二）能够促进建筑企业的可持续发展
由于建筑企业的特殊性，导致其基层党建工作的作用也不太相同。

建筑企业
员工的大多数任务基本都是在建筑施工现场，员工需要对建筑工程项目进行长期
的跟进，需要长期呆在施工现场，但是，施工现场的条件有限，一般都较为恶劣，并且，员工自身的生命安全风险较大，需要付出较多的时间和精力。

此时，员工
工作的积极性可能会有所下降，因此为了能够更好的鼓舞、激励员工，提高员工
的工作积极性，就必须进行基层党建工作，发挥出基层党建组织的作用以及党员
模范的作用，这样可以起到标兵、领头羊的作用，从而带动更多的员工积极认真
的工作，更好的完成建设任务，促进建筑企业的可持续发展。

二、建筑企业基层党建工作中存在的问题
（一）对党建工作重要性缺乏思想认识
党建工作的关键时思想意识的建立，如果能够对党建工作的重要性有着清晰
的思想认识，那么企业的基层党建工作将会更好、更快地进行。

但是，思想的建
立和统一是最难的，不单单只是上级领导向下级员工进行讲授、宣传那么简单，
还需要强化党员队伍，提高党员自身的素质和知识水平，最为重要的是党员的自
主学习能力，不能只是被动的接受知识，像完成工作一样对待党建，部分党员对
待党建工作总是照搬照产，或者不重视。

（二）党员对基层党建认识程度不深
党的组织性建设中基层党建工作是一个重要的环节，它能够保证基层单位按
时高质量的完成各项任务，同时促进单位的全面建设。

加强建设企业基层党建工
作有利于促进社会的经济发展，能够提升人民群众的生活水瓶，巩固党在人民群
众内心的形象和地位。

然而，在实际的建筑企业基层党组织并不能及时的了解到
工作在一线的员工的想法和需求，忽视了部分员工的意见，也不清楚员工关心的
时事热点话题，因此，虽然针对性的做了思想工作，但是效果不太好，不仅降低
了大家对党的认可度和满意度，还没有充分发挥基层党组织的作用。

三、加强建筑企业基层党建工作的措施
（一）着力推动组织建设规范化
1．规范基层党组织设置
时刻紧跟国家和党的步伐，将党的指示与企业改革相结合，在做好企业党组
织的设置时，循序渐进地进行企业改革，推动责任明确、全面覆盖、贯彻到底地
企业基层组织，规范建筑企业基层党组织的设置和调整。

2．强化党务培训
由于党的指示是时刻变化的，因此建筑企业必须时刻了解党的详情，定期安
排企业内的优秀员工去参加党组织学习培训，分批次进行学习，结合相对应的党
指示主题进行学习，组织开展支部书记轮流学习。

能够有效的提高专业能力和职
业素养。

（二）创新党建工作方式，丰富党建工作内容
一方面，加强建筑企业基层党建工作的工作人员的思想必须是紧跟时代潮流的，紧跟党组织的指示和步伐的，思想观念不能落后。

及时地了解到党的最新方针、指示、政策等，运用这些来开展建筑企业的基层党建工作，能够较好地促进
企业的人才培养，提升企业的经济效益等。

另一方面，不仅要及时地更新思想，
还需要更新党建工作方式，丰富党建工作内容，加强建筑企业基层党建工作的工
作人员还要鼓励员工积极学习党的思想、理论等，并将所学到的知识运用到实际
的工作中，将党建工作与实际生产相结合丰富了党建工作的内容。

（三）提升党建工作人员的素质与能力
提高党建员工的整体素质和工作效率，有利于更好地加强基层党的建设工作，这主要可以从以下几个方面来制定：
一是要加强对员工队伍发展的培训。

党建工作者要培养各级党的问题知识，
自觉引导党建职工，使他们能够自主学习，了解基层职类建设工作体系、材料、
流程和基层职类建设实践。

并及时更新各方建设情况。

一线党建职工也要加强对
项目的认识，能够结合项目特点和要求，在党的发展中高效开展工作，把各方的
发展有效地融入到基层项目的建设和管理中去。

二是要不断扩大党建工作，从企业界骨干中挑选高政治要求进行培训，把党
建最优秀队伍，使基层企业更好地做好党的建设工作。

在党建团队中选拔最优秀的代表，培养自己的工程项目管理知识，培养企业
经营管理骨干，完成课堂和企业岗位的交流培训，促进基层团建和项目管理工作
的有效融合和共同进步也很重要。

（四）做好党建工作量化考核
如果只是不断地进行党建工作，而没有考核党建工作是否顺利进行地机制，
那么将很难判断党建工作是否完美地与企业的生产有着良好的结合。

因此可以通
过建立党建工作责任制考核评价管理体系，将员工的施工绩效与党建工作的开展
结合在一起，用施工绩效来判断党建工作的价值等。

同量化评价，使得党建工作
转变成一个硬指标。

促进建筑企业党建工作和实际工作更好地融合，充分地发挥
各自的优势，保证建筑企业的可持续性发展。

结语
总而言之，建筑企业需要格外注重企业的政治建设，加强建筑企业基层党建
工作，将建筑企业的实际生成需求和党建工作相结合，使得二者能够更好地开展。

建筑企业地员工，尤其是高层领导者的思想认识必须时刻紧跟党，需要充分认识
到基层党建工作的重要性，搞好企业基层党建工作，通过加强建筑企业基层党
建工作来规范化企业员工工作行为的规范化，使得建筑企业能够可持续发展。

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