职业生涯个人访谈
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职业生涯个人访谈
俗话说得好,天生我材必有用,每个人都有攀登上成功的顶峰的可能,但胜利却永远只向强者招手!成功的路上布满荆棘和坎坷,跌倒在所难免,受伤毋庸置疑,难的是你能否在饱经困难和挫折后,仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志······大学只不过是一座象牙塔,我们进入了这里,总有一天要走出来,想在这个社会上安身立命,一份稳定的工作必不可少,然而,无数的大学生毕业之后走进社会,在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面,都觉的迷茫,面对汹涌的社会大潮不知所措。
其中一个重要原因在于,在大学期间,他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。
为了避免这一重复过无数的局面发生在我的身上,从现在开始,我就要对自己的将来做一个明确的打算,为了更好地对自己的未来做规划,获知就业的相关信息以及认识职场、了解职场,我选择了人物采访的方式,我这次选择的访谈对象是一个从见习助理升到了餐厅副经理的工作人员。
下面是我的访谈录:
1.您是如何找到这份工作的?主要职责是什么?
答:在毕业之前在网上找到的招聘信息,面试被录用.录用后就按照分配当上了餐厅的见习助理,主要职责就是排班,清点货物,计划进货量。
2.就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?对生活有怎样的影响?
答:喜欢和客人交流,和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。
对于生活来说我还是比较积极的,我觉得我的事业是刚刚开始,我日后要更加努力!!
3.您在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
答:对内就是管理,对外就是沟通。
4.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?
答:要全面了解自己工作的岗位要求和公司的概况,这样做起事来就可以随心应手。
具备管理技能,语言表达能力,与人沟通的能力,至于经验就是要靠自己在工作当中不断地积累和总结!
5.目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?
答:要想做到组长以上的职位,就必须具备大专以上学历,培训的话,餐厅会针对你本人进行专门的培训。
6.这种职业需要什么样的技能和其他能力?有什么样的要求?
答:其实我的专业和我现在的工作可以说是不对口的吧,但是我觉得我对于管理方面还是有很大的能力的,对于管理方面的能力是要餐厅里面各种理论知识的熟练,与客人之间的沟通能力;要求都没什么,最重要的就是能吃苦。
7.什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的?
答:首先,要热爱自己工作,俗话说:“兴趣是最好的老师”,你只有打心眼儿里喜欢你的工作,你才能全身心的投入进去,从而出造出好的业绩。
其次,要重视和精通自己的专业知识。
过硬的专业知识是前提,只有提出让人信服与受用的方案才能赢得更多的客户。
然后,自身的素质修养也很重要,比如说良好的交际能力,对人和善可亲的态度,优雅的行为举止等都会为你的事业锦上添花。
还有,最重要的就是有广泛的人际关系。
她说:“参加工作培训时,印象最深刻的一句话就是:多个朋友多条路,少个朋友多道墙。
像这种服务类行业,就是要把来的客户都发展为你的朋友,这样他们才会为你介绍来更多的朋友”。
最后,还有一些基本条件,比如健康的身体,充沛的精力,端庄的仪表。
她还补充道:可能找工作时文凭是一块敲门砖很重要,但对于进入了工作岗位的人来说,文凭,并不是很看重,而端正的态度与勤奋踏实的工作作风才是最重要的。
8.根据您对我所学专业、能力和实习实践经验的了解,您认为我在大学期间还应该做什么才能在毕业后进入这个领域工作?
答:一、培养解决问题的能力
二、精通专业知识并拿到相关证书
三、学会做人的方法,培养自己的交际能力
四、培养责任心与吃苦耐劳的精神
五、努力学习,尽可能的继续深造
9. 最后,请您为大学生提点建议?
答:1、只停留在书本世界中,要试着走出书本,走进社会。
可以利用周末打工,积累社会经验。
2、做事不如做人,人脉决定成败,十岁以前靠专业赚钱,三十岁以后拿人脉赚钱。
3、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。
学会做人是大学生必修的一门课程。
在校学习,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对今后生涯的顺利发展非常不利。
所以,应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
实践、访谈结论:
通过的这次的人物访谈,我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。
我们不仅需要优异的成绩,较强的工作能力,还要注意为人处事的一些细节,这
是采访中我最大的获益。
根据此次访谈,我找到了人生的方向,每个人都满怀憧憬,希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。
这就要求我们要了解社会现状,尊重客观规律,择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价,对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析,对自己将来的事业发展有一个确切的定位。
同时,也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。
这样,才能使自己在人才市场中有的放矢,在竞争中处于不败之地。