2016新编卧式轴流泵36ZW-82泵

卧式轴流泵36ZW-82的应用
----河北省邢台水泵厂企业介绍
首先，感谢水利、水电、水产养殖、市政给排水、盐业、农田排灌等部门领导和专家多年来对“邢泵”发展的关心与支持！也正是有了您们的关心与支持，才使我厂在激烈的竞争中得以生存并有所发展。

现在，把本企业情况、产品特点以及产品应用前景做以下简要介绍：
一、企业简介：
河北省邢台水泵厂是混流泵、轴流泵、螺旋不堵塞泵、潜污泵专业制造商。

是原机械部水泵生产定点骨干企业，直属于原河北省机械电子工业厅。

中国泵业协会成员厂。

于2002年3月通过IS09001质量体系认证（中国船级社质量认证公司认证）。

本企业1956年始建于天津，公私合营成立天津市水泵制造一厂；1970年迁至邢台市西南山区，成立河北省邢台水泵厂；1991年迁至邢台市。

于2010年7月，根据市政府国资委的改制安排，对原厂区进行开发，在新厂区不具生产条件的情况下，将我厂先行迁至邢台市桥东区郭守敬大道399号，现有职工260人，其中工程技术人员高级5人；中级25人；技师15人，年水泵生产能力2500台。

我厂主要生产“活泉”牌水泵，产品有HT、HW混流泵；ZW卧式轴流泵；ZLB立式轴流泵； IFZ螺旋不堵塞泵；QW螺旋式潜污泵、SZH水环式真空泵、多级离心泵等。

广泛适用于农田排灌、水产养殖、市政给排水、盐业、轻化工、矿山及大中型水利工程，产品行销全国各省市及国际市场。

二、近年业绩：
2009年11月，我厂参加任丘市水务局组织的《任丘市任丘淀边泵站更新
改造工程（古州泵站）水利机械设备采购》招标，用我厂生产的10台900WZ-4.5型卧式轴流泵一举中标（合同编号：RD2009-03）。

此项目按用户合同要求准时交货，并派人到现场进行指导安装，顺利安装调试完成。

用户对我厂的产品质量和售后服务非常满意。

2011年3月9日，我厂参加任丘市水务局组织的《任丘市任丘淀边泵站更新改造工程（西大坞泵站）水泵采购》招标，用我厂生产的10台HT500-35型混流泵一举中标（合同编号：RD2010-02）。

2011年3月15日，我厂参加河北省肥乡县水务局组织的《肥乡县水利局应急抗旱渠用提水设备采购项目》的询价采购，用我厂生产的14台混流泵4台轴流泵一举成交（项目编号：FXZFCG-XJ-201103007）。

2011年3月18日，我厂参加沧州市南大港水务局组织的《沧州市南大港泵站更新改造工程）水泵采购》招标，用我厂生产的4台900ZW-4.5型卧式轴流泵，1台600WZ-5型卧式轴流泵一举中标。

2011年5月17日，我厂参加河北省广平县水务局组织的《广平县水利局应急抗旱渠用提水设备采购项目》的竞争性谈判的招标采购，用我厂生产的8台不同型号混流泵一举中标。

2012年4月20日我厂参加安新水利局组织的《保定安新淀北泵站更新改造工程》水泵站新建设备采购》招标，用我厂生产的4台900ZW-4.5卧式轴流泵，2台600ZW-5卧式轴流泵和5台700ZLB立式轴流泵，一举中标。

2012年5月3日，我厂参加霸州市胜芳建设局组织的《霸州市胜芳建设局（北二环雨水泵站新建设备采购及安装》招标，用我厂生产的12台HT600-35G 混流泵，2台500×400IFZ-10螺旋不堵塞泵，一举中标。

三、产品特点：
1、HT型蜗壳式混流泵
我厂生产的HT型蜗壳式混流泵（口径从200mm-600mm）是我厂的特有产品， HT500-35型蜗壳式混流泵于1999年荣获河北省科技成果奖，具有合理的、特有的轴承组合配制（两个向心轴承加一个推力轴承），铜质填料座设计、开式填料密封窗口设计，轴上的挡水圈可防止水沿泵流入轴承体内，从而保护轴承，延长使用寿命。

轴承用黄油润滑，密封不漏油。

特有的产品设计大大提高了产品的运行稳定性、可靠性和使用寿命，方便了水泵的使用、维修和维护。

水泵主要零件材质为HT200灰铸铁件。

叶轮、泵体、轴承体、后盖的材料用量占水泵总重的80%。

特殊的结构使得产品的使用寿命比同类产品大大提高，在按产品使用说明书中的规定进行保养、大修、维护、使用，环境正常的情况整机达到20年以上。

产品运行维护简单，运行维护费用低，轴承用钙基黄油润滑，水封用油浸石棉盘根密封，材料常见，易购，成本低。

HT型蜗壳式混流泵在我厂自七十年代开始生产，分别在七、八十年代、九十年代和现在进行了多次改进，选用国内最新水力模型设计水力部件，使得HT型蜗壳式混流泵的性能、效率有了大的提高，进一步提高了节能效果；改进后的HT500-35型蜗壳式混流泵于1999年荣获河北省科技成果奖。

我厂生产的HT型蜗壳式混流泵在河北、北京、天津、东北、山东、河南、山西等到地受到广泛欢迎，尤其在北京市立交桥建设的排水工程中，该型泵占到北京二、三、四、五、六环路立交桥、北京西站、北京南站等排水工程用泵的75-80%，为首都北京的市政建设做出了大的贡献。

对HT型蜗壳式混流泵的运行可靠性、产品性能、节能效果、维修方便等方面，受到使用单位的广泛好评，也给用户带来了较好的经济效益。

值得提出的是我厂生产的混流泵的出水方向的改进，根据北京泵站所的意见，上出水更适合北京的泵站需要，我厂重新设计泵体、制作模型把原平出水的结构改制成上出水，受到北京泵站所的好评。

2、ZW系列卧式轴流泵
我厂卧式轴流泵特有的水平中开式结构，给检修带来方便，降低了维修费用。

泵房简易、运行经济性好：卧式泵泵房基建费用低，水泵运转可靠，易于操作。

卧式轴流泵在我厂自五十年代开始生产，分别在七、八十年代、九十年代和现在进行了多次改进，首先将联轴器端原有的巴氏合金滑动轴承改为推力轴承与向心轴承组合，降低机械损失；将原有的三角皮带传动改为电机直联传动提高传动效率；对ZW型卧式轴流泵水力部分进行改进，选用国内最新水力模型设计水力部件，使得WZ卧式轴流泵的性能、效率有了大的提高，达到节能效果；为了用最低投入，更好更快地对五、六十年代的旧泵站进行更新改造，在原安装尺寸不变的前提下，对原卧式轴流泵叶轮室改进为独立结构，使得叶轮室磨损后不必更换导叶体组合，减少维修费用；对原有的铜合金机心瓦需加注黄油润滑的结构，更新为采用最先进的赛龙轴承，省去加油装置，给泵站运行带来很大便利。

改进后的卧式轴流泵于2000年荣获邢台市科技进步三等奖。

几年来，东北、天津、河北、江苏等地的部分泵站进行了更新，对卧式轴流泵的运行可靠性、产品性能、节能效果、维修方便等方面，受到使用单位的广泛好评，也给用户带来了较好的经济效益。

3、抽送污水用的IFZ型螺旋不堵塞泵：
这种泵的独到之处在于叶轮叶片是单一的，连续的大包角、螺旋型叶片（样本上有图片），流道宽敞连续，加上叶片进口导向和螺旋推进作用使得这
种泵通过性能很好。

我们于1993年开发螺旋不堵塞泵，经过反复攻关（结构多次改进，叶轮修改了三次），成功地研制了500×400IFZ型螺旋不堵塞泵，于1995年7月3日，通过了省级技术鉴定。

鉴定结论是，该泵设计合理、结构新颖、使用和维修方便，显著特性是不堵塞、不缠绕性能好，效率高（一般比同类型泵高5～10％）。

根据中国科学技术信息研究所查新证明，目前国内尚无这样大口径的螺旋不堵塞泵，该产品属填补国内空白项目，并达到国内领先及国际先进水平。

我们已研制开发了100×80、300、500×400IFZ型系列螺旋不堵塞泵和300QW（L）型螺旋式潜污泵。

均获省级科学技术进步奖。

4、ZLB型立式轴流泵
结构独特：自行设计的转轮室独立结构，使转轮室磨损后，不必更换导叶体、喇叭管，降低维修费用。

泵房简易、运行经济性好：出口直径350毫米及以下立式轴流泵为直接传动泵，基建费用低，水泵运转可靠，易于操作。

我厂生产的ZLB型立式轴流泵是我厂的特有产品。

结构独特：自行设计的转轮室独立（带两开管）结构，使转轮室磨损后，不必更换导叶体、喇叭管，降低维修费用。

水泵过流部分均为HT200灰铸铁件，更耐锈蚀，使用寿命长；运行经济性好，水泵运转可靠。

出口直径350毫米及以下立式轴流泵为直接传动泵，基建费用低，水泵运转可靠，易于操作。

5、HW型蜗壳式混流泵
此是八十年代机械部联合设计的产品，图纸到我厂后进行了大的改进，更换一套轴承为角接触轴承，以增加轴向的承载力，提高产品寿命；将稀油更换为黄油润滑，解决轴承体部漏油现象。

四、水泵及电机底座部分的制造工艺
我厂生产的水泵及电机底座的均为铸造成型的铸铁件，经过时效、进行
处理、机加工后与电机一起装配。

铸件的刚性好，保证了水泵安装时的不变形，更是保证了水泵机组运行的可靠性，延长了水泵机组的使用寿命。

五、配套电机部分文字说明
我厂生产的水泵产品，配用河北电机股份有限公司生产的Y2系列优质电机。

河北电机股份有限公司现位于石家庄市装备制造基地，公司前身是河北电机厂始建于1953年，93年6月改制为股份制公司，河北电机股份有限公司是以全球供应链高端市场为经营目标，以生产超高效节能电机和专用特种电机产品出口和替代进口为主的电机专业制造企业。

目前国内市场覆盖了全国所有省市和自治区，国外市场则出口美欧等世界24个国家和地区，为世界压缩机、水泵、制冷、减速机、电梯、印染等几大行业名列前三甲的跨国公司提供产品服务，专特电机产品稳步进入跨国公司全球采购系统，成为跨国公司在国内采购的首选品牌。

公司现有职工1500人，其中工程技术人员150人，厂区占地总面积23万平方米，其中建筑面积8.2万平方米，公司总资产51641万元，资产负债率45%，银行信用等级AA级。

电机制造工艺流程图：
电机生产所需原材料主要有铸铁6225t，圆钢4300t，硅钢片15000t，铝锭1500t，电磁线6000t，绝缘漆900t，面漆500t等，这些物资国产材料完全满足生产需求，并且在多年的生产中，形成了采供链，供求舒畅。

六、发展前景：
我厂已于2008年改制，将并入邢台强大投资有限公司，在邢台开发区二干河路的300亩地厂区内，给我们一个6000平米的加工车间，也将加大投入进行设备、模具的更新，进行新产品的开发，集团给了我们新的发展机遇，我们将以新的企业形象、传统的优质服务为市政建设、盐业、水利工程等行业提供更为适用的产品。

国家发展进入“十二五”发展规划期，国家加大了水利方面的投资，对全国的老泵站进行改造，十年投入巨大，也给我们的发展、技术进步带来了契机，我们正在抓住时机加大发展力度，为把企业做大做强而努力。

单位名称：河北省邢台水泵厂
地址：河北省邢台市桥东区郭守敬大道399号
开户银行：中国工商银行邢台邢州支行税号：130502105769051
帐号：0406000409221001710 网址：
传真：************电话：0319-******* 133********
电子邮箱：****************邮编：054001
河北省邢台水泵厂
干部教育培训工作总结
[干部教育培训工作总结] 年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效，干部教育培训工作总结。

现总结报告如下：
一、基本情况
全县共有干部**人，其中中共党员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。

**年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干部**人，占在职干部总数的**.*%，培训农村党员、干部**人，其中：举办科级领导干部轮训班*期，培训**人；举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人；举办科级以下公务员培训班*期，培训**人；举办企业经营管理者培训班*期，培训**人；举办专业技术人员培训班*期，培训**人；举办非中共党员干部培训班*期，培训**人；举办理论骨干培训班*期，培训**人；举办妇女干部培训班*期，培训**人；举办基层团干培训班*期，培训**人；举办农村党支部书记、村主任培训班各*期，培训**人，达到了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。

另外，上派了*名县级领导干部、**名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参加盛市委党校的培训，有**名县级领导参加了
市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。

二、主要做法
（一）着力抓好集中正规化培训
1、加强领导，提高培训工作的计划性。

按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《**年度党员干部培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。

并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。

2、创新培训模式，调整办学思路。

按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。

“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时间改为**—**天。

“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次**人左右，缩减为**—**人。

3、创新培训内容和方式。

按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。

同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些
先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。

4、创新管理理念，加强培训制度建设，工作总结《干部教育培训工作总结》。

建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。

学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。

（二）切实抓好干部在岗自学
组织了全县**名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求，组织了干部在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语**句》的征订工作。

为检验自学效果，对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查，共抽查**名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委党校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。

（三）努力抓好干部的实践锻炼
1、以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。

全县**个招商组，共外派干部**余人。

同时，选派平都镇村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民**名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。

这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村**户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入**
余元；严田镇种植食用菌的有**户，种植花卉苗木的有**多户，楠桥村*户农民就种植花卉苗木**多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。

2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了**名县直单位的年轻干部，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。

三、存在的问题和不足
我县干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想；二是一些领导干部，特别是主要领导干部调学有一定的难度。

这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

四、**年干部教育培训的思路
**年，我县干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。

1、继续抓好集中正规化培训。

以县委党校、县行政学校为主阵地，扎实开展干部教育培训工作。

县委党校（行政学校）计划全年举办主体培训班**期，培训干部**人，其中：举办科级干部轮训班*期，培训**人；纪检监察干部培训班*期，培训**人；专业技术人员理论学习班*期，培训**人；基层团干培训班*期，培训**人；科级以下公务员培训班*期，培训**人；科级后备干部培训班*期，培训**人；统战理论
培训班*期，培训**人；农村党支部书记培训班*期，培训**人。

县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到**人。

2、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。

年内，拟选派**名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派**名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。

干部在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语**句》和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。

同时，继续对科级领导干部的读书笔记进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅读书笔记的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。

并逐步扩大抽查面，机关一般干部的读书笔记也要抽查。

3、强化措施，着力解决调学难的问题。

今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干部教育培训的管理办法，切实解决部分干部特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。

改进和完善乡镇执政方式与研究
[改进和完善乡镇执政方式与研究] “乡镇作为我国最基层的一级政权组织，作为党的路线方针政策在农村的贯彻执行者，在科学执政、民主执政、依法执政进程中，面临着如何改进和完善执政方式、增强调控能力这一重大课题，改进和完善乡镇执政方式与研究。

我部成立了专题调研组，对本课题进行了为期一个多月的调研，积极探索改进和完善乡镇执政方式、增强乡镇调控力的有效途径，形成本调研报告。

一、乡镇调控力现状
从狭义上理解，乡镇调控力是指乡镇对乡镇内部、部门站所、村级组织等所具备的一种调节、控制的权力、能力，表现为影响力、号召力和协调力。

从广义上理解，乡镇调控力还应包含乡镇对乡镇内部、部门站所、村级组织等所具备的服务能力，表现为亲和力、凝聚力和向心力。

（一）调控主体能力偏弱
乡镇党委政府作为调控主体，在现阶段其总体调控能力偏弱。

１、党政运行不规范。

一是党政不分。

乡镇党政联席会议代替党委会、乡镇长办公会议的现象比较普遍。

二是党政不和。

一些乡镇党委书记民主决策意识不强，习惯于搞“一言堂”；一些乡镇长认为行政事务管理实行首长负责制，在某些重大政务决策上不接受党委意见。

２、干部队伍不适应。

一是个体工作能力缺乏。

农村工作中出现的新矛盾、新问题要求乡镇干部适时调整新思维、讲究新方法去解决。

二是整体工作效能不高。

三是部分干部干劲缺乏、作风不实。

（二）调控财力基础薄弱
必要的财力是乡镇调控力的重要保证。

就目前永嘉县而言，乡镇的财力基础相当薄弱。

一是乡镇财政可用资金严重不足。

山区乡镇财政基础十分薄弱，沿江乡镇虽然财源相对充足，但其可以调控支配的可用财力相当有限。

二是赤字和负债压力大。

截止２００４年底，仍有９个山区乡镇没有完全消除赤字和负债，占全县乡镇个数的２４％。

山区乡镇的消费性赤字和负债总计达７００余万元。

三是管理监督制约机制不完善。

乡镇内部财务管理制度存在许多漏洞。

（三）调控缺乏有效手段
从实际情况看，乡镇对内部、部门站所、村级组织实施有效调控力度较弱，调控效果和调控目标之间还有较大的差距。

一是对乡镇内部调控不力。

部分副职不服从正职的领导，部分一般干部不服从集体的领导，下属机构部门不能很好履行职责，人力资源得不到有效整合，工作效能低下。

二是对部门站所难以调控。

县级部门在乡镇站所各自为政，乡镇难以协调。

三是对村级组织调控过弱。

乡镇集体决策的落实在一些具体工作中操作难度增大，如计划生育工作、重点工程政策处理、村级选举特别是村委会选举工作等，工作总结《改进和完善乡镇执政方式与研究》。

二、对策与建议
按照十六大的要求，乡镇政府要逐步走向有限政府，从管理型政府转向服务型政府，强化公共管理和公共服务的职能。

改进和完善乡镇执政方式、增强乡镇调控力，应坚持“有所为、有所不为”的原则，着眼于规范乡镇公共管理职能、增强乡镇公共服务能力，明确乡镇职能，健全法规制度，完善运行机制，加强自身建设，实现“小政府，大社会、大服务、大保障“的目标。

（一）提高执政能力
１、优化班子结构，提高班子合力。

一是适当扩大交叉任职，
减少领导职数。

二是合理搭配。

选用干部要注重知识的互补性、专业的配套性和性格的相容性。

２、明晰职责分工，规范议、决、行程序。

一是科学界定党政职责。

坚持和完善乡镇党代会常任制度，扩大党内民主，牢固树立乡镇党委的领导核心地位。

二是强化人大监督职能。

通过发挥人大对政府工作的监督，促进政府工作的规范运作，从而有效缓解党政不合形成的紧张压力。

三是进一步完善和落实乡镇党委政府议事规则。

３、加强干部队伍建设，提高干部整体素质能力。

一是强化教育培训。

二是强化监督管理。

三是健全完善干部激励机制。

（二）转变乡镇职能
１、明确乡镇职能设臵原则。

一是实事求是的原则。

对于乡镇没有能力去行使的职能，应予剔除。

二是责权统一的原则。

要充分行使职能，必须拥有相应的事权和财权。

三是分类设臵的原则。

２、确定乡镇职能内容。

根据上述原则，将乡镇职能确定为基本性职能和附加性职能两大类。

就永嘉县而言，山区乡镇应确保履行基本职能，工业发达乡镇、。