员工调岗的流程

员工调岗的流程
嘿，咱今天就聊聊员工调岗的流程哈。

有一回啊，我
同事小李要调岗，那可真是让我见识了一把调岗的过程。

咱先说说为啥要调岗吧。

小李觉得自己在原来的岗位
上干得有点腻了，想换个新环境挑战一下自己。

他就跟领
导提了这个想法，领导说行啊，咱得按流程来。

第一步呢，就是小李自己写个调岗申请。

他坐在那儿，挠着头，想了半天，才开始动笔。

写得可认真了，就像在
写情书一样。

把自己为啥想调岗，有啥优势都写得清清楚楚。

写完后，还检查了好几遍，生怕有啥错别字。

然后呢，申请就交到领导那儿了。

领导看了看，觉得
还不错，就找小李谈了谈。

问他对新岗位有啥了解啊，有
没有信心干好啊。

小李那叫一个紧张啊，说话都有点结巴了。

不过他还是把自己的想法都说了出来，领导听了点了
点头。

接着，领导又找新岗位的负责人谈了谈。

问问人家愿
不愿意接收小李。

新岗位负责人说，得先看看小李的能力
咋样。

于是，领导就安排小李去新岗位实习了几天。

小李在新岗位上可努力了，就像个新入学的小学生一样。

认真学习新业务，不懂就问。

新岗位的同事们也都挺热情，帮着他一起熟悉工作。

我看着小李那忙碌的样子，心里想，这调岗还真不容易啊。

实习结束后，新岗位负责人觉得小李还不错，可以接收。

领导就开了个会，宣布了小李的调岗决定。

小李那叫一个高兴啊，笑得嘴都合不拢了。

嘿，经过这么一番折腾，小李终于成功调岗了。

以后要是我也想调岗，就知道该咋做了。

这就是我看到的员工调岗的流程啦。