商会专职秘书长聘用合同

商会专职秘书长聘用合同
甲方（聘用方）：[商会名称]
地址：[商会地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（受聘方）：[姓名]
地址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]
一、聘用事由。

商会的发展就像一场精彩的旅程，需要一个得力的伙伴来领航其中的诸多事务，这个重要的伙伴就是商会专职秘书长。

甲方经过慎重考虑，觉得乙方就像是为这个职位量身定制的一样，所以决定聘用乙方担任商会专职秘书长这一关键角色。

二、聘用期限。

这就像是一场约定好的冒险之旅，聘用期限从[起始日期]开始，到[结束日期]结束。

在这个期间呢，咱们双方都要好好努力，为商会的发展添砖加瓦哦。

三、工作内容与职责。

1. 商会运营管理。

乙方要像一个超级管家一样，负责商会的日常运营管理工作。

从会员的管理，到商会活动的策划和组织，每一个环节都不能马虎。

比如说会员之间的沟通联系啦，要让会员们感觉在商会就像在一个温暖的大家庭里一样。

活动方面呢，无论是大型的商务洽谈会，还是小型的会员交流聚会，都得办得热热闹闹、有条有理的。

2. 对外关系协调。

商会在外面也有好多的“小伙伴”呢，像其他商会啦，政府部门啦，企业界等等。

乙方就得像个外交小能手，积极与这些外部机构和人员建立良好的关系。

要能代表商会去参加各种会议、活动，把咱们商会的好形象展示出去，争取更多的合作机会和资源。

3. 财务管理监督。

钱的事儿可是大事儿，虽然商会有专门的财务人员，但乙方也要像个细心的小会计一样，对商会的财务状况进行监督。

要确保每一笔钱都花得明明白白的，让会员们放心，可不能让钱在不明不白的地方“溜走”哦。

四、工作时间与休假。

1. 工作时间。

商会的事儿有时候多，有时候少，但乙方一般得按照正常的工作时间来安排工作。

不过呢，如果有特殊情况，像是商会举办大型活动或者有紧急事务的时候，可能就需要加班加点啦。

这时候乙方可不能抱怨哦，因为这都是为了商会能更好地发展嘛。

2. 休假。

当然啦，工作虽然重要，但休息也不能少。

乙方享有国家法定的节假日休息权利，另外呢，根据商会的工作安排，还能有年假。

休假的时候就好好放松自己，回来再充满活力地投入到商会的工作中去。

五、薪酬与福利待遇。

1. 薪酬。

甲方会给乙方一份相当不错的薪酬，每个月[具体金额]元。

这就像是对乙方辛勤工作的一份肯定和奖励，希望乙方能拿着这份报酬开开心心地工作。

2. 福利待遇。

除了薪酬，还有好多福利待遇呢。

像五险一金这些基本的保障肯定是有的啦。

而且商会如果有什么福利活动，乙方也能参加哦，比如说组织员工旅游的时候，乙方就可以跟着一起去欣赏美丽的风景啦。

六、保密与竞业限制。

1. 保密。

乙方在商会工作期间，会接触到很多商会的内部信息，像会员资料啦，商会的商业计划之类的。

这些信息可都是商会的宝贝，乙方要像守护自己的小秘密一样，不能透露给任何不相干的人。

就算以后不在商会工作了，这个保密的责任也还是要继续承担的哦。

2. 竞业限制。

在聘用期间，乙方不能再去别的商会或者和商会有竞争关系的组织里做类似的工作。

这就像是一种忠诚的约定，咱们都要遵守呢。

七、合同解除与终止。

1. 解除。

如果乙方做了什么违反商会规定或者合同约定的事情，甲方可是有权解除合同的哦。

当然啦，如果甲方没有按照合同给乙方应有的待遇，乙方也可以提出解除合同。

不过不管是谁提出解除，都要按照一定的程序来办，可不能随随便便就散伙了。

2. 终止。

当聘用期限到期了，合同自然就终止啦。

或者如果商会因为一些不可抗力的原因，比如说自然灾害之类的，没办法继续运营下去了，合同也会终止。

八、争议解决。

如果在合同履行的过程中，咱们双方有了什么分歧或者争议，不要像小孩子吵架一样，咱们要心平气和地解决。

可以先坐下来好好商量，如果商量不通呢，就通过法
律途径来解决。

不过呢，咱们还是希望最好不要走到那一步，毕竟大家都是为了商会好嘛。

甲方（盖章）：[商会盖章]
法定代表人（签字）：[法人签字]
[日期]
乙方（签字）：[签字]
[日期]。