体育管理学5---体育管理方法PPT幻灯片

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体育管理的基本方法(5)
❖ ３.心理学方法包括的两个方面： ❖ （1）从群体角度，根据群体的构成特点、
非正式组织的结构特点、群体多数人对工作 情况（包括工作的目的、职业地位、工作条 件、工作环境等）的理解和满意程度以及群 体中人与人的关系等，采用各种方法与措施 激发人的积极性、主动性、能动性和创新性 等；
体育管理学（五）
体育管理方法 －－基本方法与管理技术
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❖ 体育管理方法学习的基本内容 ❖ 一、体育管理方法分类 ❖ 二、体育管理基本方法 ❖ 三、体育管理方法的综合运用
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体育管理方法
体育管理方法分类 一、体育管理方法体系 （一）体育管理哲学方法－－管理哲 学与马克思主义哲学 （二）体育管理的基本方法
有效的行政管理是保证服务的基础； ❖ （2）其管理效果为领导者的水平所制约； ❖ （3）要求有一个灵敏、有效的信息系统； ❖ （4）应加强对权力的制约，避免“人治”，结合
其它管理方法综合运用。
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体育管理的基本方法(2)
❖ （二） 法律方法 ❖ 1、概念：通过法律、法令、条例、制度等体育法
规为手段，调节各种体育关系，以保证和促进体育 发展的管理方法。 ❖ 2、特点：规范性、强制性、预防性。 ❖ 3、作用： ❖ （1）建立和保障正常的管理秩序；以法律规范调 节各种关系，保证资源的合理流动； ❖ （2）调节管理因素之间的关系。管理的法律方法 所具有的一定的自动调节功能；
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体育管理的基本方法(2)
❖ （3）使管理活动纳入规范化、制度化 轨道。
❖ 4、运用： ❖ （1）具有双重作用，符合客观规律时
促进事业的发展，反之，则成为障碍； ❖ （2）缺少灵活性和弹性，易使管理僵
化，不利于基层组织发挥主动性和创造 性。 ❖ （3）应与其它管理方法综合使用。
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体育管理的基本方法(3)
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体育管理的基本方法(６)
❖ （六）数学方法
❖ １.概念：就是运用数学科学知识，建立数学模型， 计算、分析、研究管理活动中的数量表现、数量关 系和数量变化规律来实现管理职能的一种方法。
❖ ２.作用：
❖ （1）运用数学方法，管理人员可以精确了解宏观管 理活动过程，为科学决策提供有效数据；
工作； ❖ （2）有利于体育管理体制的改革，增强体育系统活
力； ❖ （3）有利于增强体育组织内部的凝聚力。
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体育管理的基本方法(4)
❖ 4、运用： ❖ （1）应用范围最为广泛，最重要的条件是
要具备一个良好的集体心理气氛； ❖ （2）通过思想教育统一思想认识，发扬人
们的精神动力； ❖ （3）综合运用各种宣传手段，促使管理对
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定性方法
体育管理哲 学
定量方法 定性与定量相结合方 法
行法 思心
经数
系评
政 方
律 方
想 教
理 学
…
济 方
学 方
…
统 工
价 方
…
法法 育方
法法
程法
方法
方
法
法
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体育管理的基本方法(1)
❖ （一）行政方法
❖ 1、概念：指依靠行政组织的权威，运用行政手段， 按照行政系统的规范进行管理的方法。
❖ 2、特点：权威性、强制性、垂直性、具体性或针 对性。
象自觉地根据管理目标来调节自己的行为； ❖ （4）注意与其它方法的综合运用，尤其是
在人们的思想觉悟和自觉性较低时。
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体育管理的基本方法(5)
❖ （五）心理学方法 ❖ １.概念：是指运用心理科学知识，通过了解被管理
者群体和个体的心理活动特点，按照人们在管理活 动中的心理规律，采取有效管理措施，促进管理活 动有序发展的方法的总称。 ❖ ２.理论基础： ❖ （1）人的本质在于他的社会性； ❖ （2）人对客观事物的认识带有一定的局限性； ❖ （3）管理者只有在把握人的心理活动现象和产生 发展规律的基础上，才能在管理活动中做好人和组 织的管理工作。
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体育管理的基本方法(5)
❖ （2）从个体角度，根据个体的思想、情绪、 爱好、需求、兴趣、动机等，采取各种措施 激励个体的自学能动性。
❖ ４.特点： ❖ （1）是现代体育管理中以人为本的一个重
要方法，但它有一定的局限性，即：这种方 法直接作用于人的意识，而不是人的行为； ❖ （2）由于人的心理活动是一个十分复杂的 且难以把握的领域，因此，其作用效果比较 有限。
❖ （三）经济方法 ❖ 1、概念：按照客观经济规律的要求，
运用经济手段，调节各种不同经济主 体利益之间的关系，以实现管理目标 的方法。 ❖ 2、特点：调节对象的利益性、调来自百度文库 作用的间接性、调节手段的灵活性、 调节效果的平等性。
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体育管理的基本方法(3)
❖ 3、作用： ❖ （1）有利于提高经济效益； ❖ （2）有利于强化管理职能； ❖ （3）有利于适当分权； ❖ （4）有利于客观地检查管理效果。 ❖ 4、 运用： ❖ （1）注意应用的范围和限度； ❖ （2）注意与其它方法的综合运用。
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体育管理的基本方法(4)
❖ （四）宣传教育方法
❖ 1、概念：通过宣传和教育等方式，使人们围绕着共 同目标而采取行动的方法。它以人们对思想活动的 发展规律的正确认识作为其客观依据。以激发人们 的良好动机为宗旨。2、特点：先行性、滞后性、疏 导性、灵活性与针对性。
❖ 3、作用： ❖ （1）有利于实现体育发展目标，顺利完成各项体育
❖ 3、作用： ❖ （1）有利于组织内部统一目标、统一意志、统一
行动，对全局活动实行有效控制； ❖ （2）有利于强化管理作用，便于发挥管理职能，
协调各部门的行动；
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体育管理的基本方法(1)
❖ （3）有利于灵活处理管理中的特殊问题。其时效 性强，可及时对具体问题进行处置；
❖ （4）有利于其他管理方法的具体实施。 ❖ 4、运用： ❖ （1）管理者应认识到，管理的本质就是服务；而
对各种体育领域的管理都具有普遍 适用性，只是在与具体领域的管理问题 和管理对象相结合而加以运用时，才表 现出其独特之处。
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❖ （三）体育管理的技术方法 ❖ 是指在一定的理论指导下，运用数学原
理，通过建立数学模型，并对模型进行计算 和求解，从而为体育管理提供满意方案的一 系列方法的总称。也称定量方法。 ❖ （四）体育管理的技巧与艺术 ❖ 在处理体育管理中的人际交往、沟通与 协调和提高工作效率等复杂多变的问题时， 往往起着独特的作用。