2018年度安全生产培训计划
2018年度安全生产培训计划.doc
车间、机电全体人员
4月
劳动防护用品管理规
定、穿戴和使用方法、
发放标准、安全防护
设施种类、防护性能
了解劳动防护用品、安全
防护设施的必要性，学会
正确佩戴劳动防护用品，
维护保养安全防护设施方法
3小时
魏丙军
韩福友
车间、机电全体员工
5月
《消防法》、消防知识培训
《消防法》、消防岗位职责、消防安全常识
二十条、“消防四懂四会”、“四个能力五个
第一”宣讲、火灾种
类、灭火器材性能
3小时
消防专业人员
车间、机电部人员
6月
应急知识
讲座（含
演练）
综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、
应急救援实战演练
6小时
刘彦军
公司全体人员
7月
特种设备
特种作业人员安全教育，巩固操作技能。
3小时
刘瑞亭
韩福友
机电维修部全体人员
8月
机器操作规程
机器的使用及注意事项
2小时
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式：
1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会，季度安全培训。
2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语。
3、其他政府单位组织的安全培训，活动等。
三、培训要求
1、生产人员初次培训时间不少于24学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时。
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2018年度安全生产培训计划
一、指导思想
2018年安全生产教育培训计划
2018年安全生产教育培训计划公司全年安全培训计划一：年度企业安全培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部20XX年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。
三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.国内外先进的安全生产管理经验6.典型事故和应急救援案例分析7.其他需要培训的内容。
四、培训教育工作的时间1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时3.其他管理和技术人员每年不少于20学时4.特殊工种每年不少于20学时5、其他职工每年不少于15学时6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训7．新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
2018年度安全生产培训计划
2018年度安全生产培训计划精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2018年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、复工人员三级教育按2018年项目部三级教育新培训大纲执行。
培训时间不少于50学时。
3、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；4、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
5、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；6、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
2018年度安全生产培训计划
学习-----好资料2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
更多精品文档．学习-----好资料4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；更多精品文档．学习-----好资料7、特种作业人员换证随时培训。
2018年安全生产培训计划
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本模版所有图形线条及其相应素材09 狠抓工程的进度、质量和材料管理
标题文本预设
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工作票
交接班制
两票
操作票
巡回检查制
三制
设备定期试验轮换制
2018年安全工作回顾
03 加大对现场的管控力度，多管齐下抓现场、盯一线
为强化考核，两个施工队的安全员全过程跟踪现场安全督导和管控，进一步加强全方位的安全生产管控，提高到 位监督和现场管理的实效性，确保现场真正处于“三控”状态。
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2018年安全生产培训计划
2018年安全工作回顾 01
安全生产工作概述 02
CONTENT
工作中存在的不足 03
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工作思路和工作计划 04
01
2018年安全工作回顾
2018年安全工作回顾
01 建全安全责任考核体系
实现了安全生产风险共担，责任共保。做到了千斤重担大家挑，人人身上有目标。有效形成了“班组保施工队， 施工队保”的安全生产责任考核机制。
年度考核机制
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2018年安全工作回顾
07 强化农民工的安全教育和管理
学习方法
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学习方法
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2018年度安全培训计划
2018年度安全培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使车队2018年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对车队各级管理人员（包括领导、车队各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
2018年度安全生产培训计划52445
2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2018年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、复工人员三级教育按2018年项目部三级教育新培训大纲执行。
培训时间不少于50学时。
3、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；4、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
5、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；6、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
最新2018年度安全培训计划
2018年度安全培训计划一、培训对象法人兼总经理、管理人员、安全生产管理科科长、安全生产管理科副科长、项目经理、专职安全员、特种业人员、技术员、施工员。
二、时间、地点培训时间：2018年6月16日、7月14日、8月18日、9月15日、10月20日、11月17日、12月15日培训地点：公司会议室三、形式、内容培训形式：公司采用课堂培训、现场培训、跟班培训，业余培训等多种形式，大大增强了全公司的安全意识。
培训内容：1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到区经委指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由安全监督部组织实施。
四、五、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司安全监督部审批组织实施。
对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
2018年安全培训计划
2018年度安全生产教育培训计划一、安全培训目的为加强我公司管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识，提升专业知识及工作计能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高，特编写2018年度安全生产培训计划，HSE部需根据此计划落实执行。
二、安全培训实施计划安全生产教育培训计划如下表:根据安全培训内容，主要学习点为公司HSE管理体系文件、法律法规、公司安全管理制度、安全操作引导、应急操作、应急抢险、消防知识、事故上报、作业票操作流程等，全年共计30培训学时，同时计划在此基础上进行教育机构资格证培训，如下表：三、安全教育培训考核与存档1、为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，安全部根据培训内容采取笔试、问答、实际操作等方式考核；特征作业人员培训需通过有关部门考试，取得上岗证书。
2、外出培训人员返岗后应尽快写培训总结并存档，内容包括培训人员信息、培训内容、时间、地点、收获及培训结果等，分类存档。
四、安全生产培训经费预算根据站内培训及外出培训计划，培训计划经费约 2.0万元。
五、常态化教育培训内容1、认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全培训工作，建立教育档案。
2、转岗、复岗、四新教育。
3、特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。
4、现场教育。
5、日常教育要坚持“四落实”，坚持每周一次安全活动。
六、安全宣传教育活动基本内容1、宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。
2、学习《安全生产法》、《消防法》等法律法规，行业规范，地方性法规。
3、本岗位的操作规程。
4、考核及归档。
2018年度安全生产培训计划1
2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2018年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、复工人员三级教育按2018年项目部三级教育新培训大纲执行。
培训时间不少于50学时。
3、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；4、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
5、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；6、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
(完整word版)2018年度安全生产培训计划
培训时间
培训项目
培训内容
培训目的
课时
主讲
培训对象
1-2月
安全生产法律法规
《安全生产法》、《劳动法》等
了解法律相关内容、熟悉劳动者权利和义务等相关内容
2
安全员或总经理
全体员工
3-4月
管理制度和操作规程安全培训教育
企业安全管理制度和岗位安全操作规程
熟悉安全管理制度和各岗位安全操作规程
了解ห้องสมุดไป่ตู้故类型、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施
2
安全员或总经理
全体员工
编制：批准: 日期： 年 月 日
2
安全员或总经理
全体员工
5—6月
应急预案培训和事故案例
(1）综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、应急救援实战演练；(2）分析 同行业典型事故案例分析、事故原因分析方法
(1)了解事故类型、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施;（2） 事故造成危害、汲取的教训、学习分析事故原因、事故防范措施
3
安全员或总经理
全体员工
9-10月
劳动防护用品培训
劳动防护用品、安全防护设施讲座 劳动防护用品管理规定、穿戴和使用方法、发放标准、安全防护设施种类、防护性能
了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性，学会正确佩戴劳动防护用品,维护保养安全防护设施方法
2
安全员或总经理
作业员工
11-12月
应急预案培训
综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、应急救援实战演练；
3
安全员或总经理
全体员工
7-8月
消防知识培训
2018年安全培训计划
2018年度安全生产教育培训计划一、安全培训目的为加强我公司管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识，提升专业知识及工作计能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高，特编写2018年度安全生产培训计划，HSE部需根据此计划落实执行。
二、安全培训实施计划安全生产教育培训计划如下表:根据安全培训内容，主要学习点为公司HSE管理体系文件、法律法规、公司安全管理制度、安全操作引导、应急操作、应急抢险、消防知识、事故上报、作业票操作流程等，全年共计30培训学时，同时计划在此基础上进行教育机构资格证培训，如下表：三、安全教育培训考核与存档1、为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，安全部根据培训内容采取笔试、问答、实际操作等方式考核；特征作业人员培训需通过有关部门考试，取得上岗证书。
2、外出培训人员返岗后应尽快写培训总结并存档，内容包括培训人员信息、培训内容、时间、地点、收获及培训结果等，分类存档。
四、安全生产培训经费预算根据站内培训及外出培训计划，培训计划经费约2.0 万元。
五、常态化教育培训内容1、认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全培训工作，建立教育档案。
2、转岗、复岗、四新教育。
3、特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。
4、现场教育。
5、日常教育要坚持“四落实”，坚持每周一次安全活动。
六、安全宣传教育活动基本内容1、宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。
2、学习《安全生产法》、《消防法》等法律法规，行业规范，地方性法规。
3、本岗位的操作规程。
2018年安全生产教育培训计划
2018年安全生产教育培训计划一、前言安全生产是企业的生命线，也是保障员工安全和健康的重要环节。
为了迎接新的一年，我们制定了本培训计划，希望通过不断的培训，提高企业对安全生产的重视和管理水平，保障员工的生命安全。
二、培训内容1.安全管理模式及应急预案时间：1月份内容：•企业的安全管理模式•应急预案的制定与实施•安全事故案例分析2.消防安全与逃生培训时间：2月份内容：•消防案例分析•消防器材的使用•灭火器的使用讲解•失火现场逃生模拟演练3.机器设备安全操作培训时间：3月份内容：•机器设备的安全操作规程•工作中常见的安全问题与应对措施•手动操作设备的正确方法4.化学品安全知识培训时间：4月份内容：•化学品的种类、标示和储存•化学品的危害与应对措施•发生化学事故的应急处理5.人身安全与健康培训时间：5月份内容：•工作环境卫生与安全的保障措施•科学合理的饮食、作息及体育锻炼方法•职业病的预防与治疗6.安全意识与安全技能培训时间：6月份内容：•安全生产法律法规及政策的讲解•安全意识与安全技能的提高方法•安全培训的评估和反馈三、培训目标通过本次培训，企业希望达成以下目标：•提高员工的安全意识和自我保护能力•降低事故的发生率，保障员工的生命安全•提高企业的安全管理水平，符合行业安全标准四、培训方式本次培训分为两种方式：1.线下培训：组织专业的教师团队，进行现场授课与模拟演练。
2.线上培训：通过网络视频等方式，进行远程教学。
五、在安全生产工作中，培训是提高员工安全知识、技能和意识的重要环节。
本次培训计划将有助于企业提高安全生产意识，并降低事故的风险，保障员工的生命安全以及企业的安全生产。
希望大家认真学习，落实培训内容，为企业做出更大的贡献。
2018年度安全培训计划
2018 年度企业安全培训计划一、培训目的为了实时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法例及企业安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平易安全操作技术，以减少和防止各类安全事故的发生，特拟订企业2018 年度安全培训计划，以此来规范企业各种安全培训的管理，保证安全培训教育工作有条不紊地展开和落实，保证培训成效及质量。
二、培训目标1、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2、特种作业人员持证上岗率为100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥ 98%。
三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法例标准、新出台政策文件通知；2、企业安全管理制度、安全操作规程及有关安全通知文件；3、安全知识；4、危险化学品、防火防爆、交通安全知识；5、职业卫生知识；6、劳动防备用品用具使用、操作、保护知识；7、企业事故应抢营救知识及事故模拟操练；8、典型事故事例剖析、经验教训汲取。
三、培训形式为最大限度保证培训的实效性和衬着力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提高员工的安全修养为目标，灵巧创新培训形式，尽量采纳员工喜闻乐道、民众易于参加的形式，让员工在无形中遇到启迪，遇到教育，从而达到培训目的。
可采纳的培训形式有：1、采纳 ppt 课件讲课。
2、召开会谈会议论。
3、现场操作演示、展现。
4、事故模拟操练。
5、事故事例剖析议论。
培训安排详见附件一。
三、培训要求1、各部门要充足认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是正直职工安全态度、加强员工安全意识、提高员工安全知识、提高员工安全修养的重要手段。
因此各部门务必依据计划安排要求，照实展开培训工作，并于2017 年 12 月 30 日前将本部门培训计划报送安所有，若因为特别原由需要改正培训计划的，须向安所有提出申请，并根据实质状况安排暂时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
2018年安全生产培训计划
2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求．1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2018年年度安全培训计划
年度安全教育培训计划2018为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范《生、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》根据安全生产事故，年2018制定及公司相关规定，结合项目部生产实际，产经营单位全培训规定》度项目部安全培训计划如下：一、指导思想、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教1育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
加强全员参与的积极性和安全教育将安全教育贯穿于生产的全过程中，、2的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例1分析会等。
、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
2、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施3等。
三、培训要求学12每年再培训时间不少于学时、32生产部人员初次培训时间不少于、1学时，再培训时间不低于48时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于学时；16年项目部三级教育新培训大纲执行。
2018复工人员三级教育按新员工、、2学时。
50培训时间不少于学时；24、班组长每年进行安全培训，时间不少于3学时。
24、生产部全员安全知识普及培训，时间不少于4、生产部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针5对性的临时安全培训；1 安全生产标准化文件、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
6四、考核要求在计划内容基础上，根据生产实际情况制培训计划由安环部组织实施，、1由综合办公室备案后，报主管领导审批，培训方案等，地点、定具体培训时间、再下达培训通知。
知识掌握程度等培训结束后，安环部根据培被训人员参加培训的态度、、2方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
2018年度安全生产培训计划
2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2018年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、复工人员三级教育按2018年项目部三级教育新培训大纲执行。
培训时间不少于50学时。
3、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；4、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
5、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；6、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
18年安全生产培训计划
18年安全生产培训计划一、培训目的安全生产是企业的生命线和发展基石，做好安全生产工作对企业的持续发展至关重要。
为此，制定科学合理的安全生产培训计划，提高员工的安全生产意识，增强安全生产技能和知识，降低事故风险，保障员工生命财产安全，提高企业的经济效益和社会形象。
二、培训对象所有员工及各级管理人员。
三、培训内容1. 安全生产政策法规培训了解国家和地方相关安全生产政策法规，包括《中华人民共和国安全生产法》等。
2. 安全生产知识培训了解企业的生产设备和工艺流程，掌握各类危险源的防范和处理方法，提高员工识别危险的能力。
3. 应急处置培训学习安全事故应急预案，掌握各类安全事故的应急处置技能，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
4. 安全技能培训对相关人员进行安全操作技能的培训，提高员工的安全操作技能和意识。
5. 安全文化培训加强员工的安全文化意识，培养员工的主动安全意识，增强责任感和使命感。
四、培训形式1. 线下培训：由专业的安全生产培训师进行面对面的授课和实践操作，确保培训效果。
2. 在线培训：采用多媒体手段进行安全生产知识的在线培训，方便员工灵活学习。
五、培训计划1. 每月至少安排一次安全生产培训课程，确保全员参与。
2. 每季度进行一次全员安全演练，检验员工的安全生产应急处置能力。
3. 定期组织安全生产知识竞赛，激发员工学习和提高的积极性。
六、培训考核1. 培训后进行笔试、实操考核，合格者颁发安全生产培训证书。
2. 对未达标者进行返岗培训，并安排复核考核，确保培训效果。
七、培训效果评估1. 培训结束后，对员工进行满意度调查，反馈培训效果，及时做出调整。
2. 每年对企业的安全生产指标进行评估，结合培训效果评估，不断改进和提高培训质量。
八、总结安全生产培训是企业持续发展的基础，我们将坚持“预防为主、安全优先、综合治理”的原则，全面落实安全生产责任，持续加强各类安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保企业的安全稳定发展。
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2018年度安全生产培训计划
为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2018年度项目部安全培训计划如下：
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求
1、项目部人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；
安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；
2、新员工、复工人员三级教育按2018年项目部三级教育新培训大纲执行。
培训时间不少于50学时。
3、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；
4、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
5、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；
6、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求
1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。
五、培训内容
天
津建华印刷有限责任公司
2017年12月5日饱食终日，无所用心，难矣哉。
——《论语•阳货》。