公司调休通告
公司调休的通知的范文（精选3篇）
公司调休的通知的范文（精选3篇）公司调休的通知的范文篇1各部(室)全体员工：20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。
20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。
公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐!xx年xx月xx日公司调休的通知的范文篇2尊敬的客户：临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。
或将购买计划订于年后。
如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。
为此给您带来的不便深感抱歉。
最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!201x年2月5日公司调休的通知的范文篇3致各位工作人员：今公司做出如下通知，为庆祝之日的来临，于12月31日下午公司特此放假。
为犒劳各位员工一年的辛苦劳作，公司上级做出决定，于12月31日下午4时全体公司工作人员聚餐，费用由公司出。
上级说了，不用担心，带上你们的嘴巴，吃不饱不准回，吃不好继续叫。
12月30日某某某经理附：20xx年鼠年尾牙员工公司1、很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习，祝您在新的一年里健康如意，马到成功!拜新年。
2、贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。
祝事业日新，宏图大展。
3、高山上的人总比平原上的人先看到日出。
您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。
祝您鹏程万里!4、感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏图!拜新年。
5、当您看见这信息时，幸运已降临到你头上，财神已进了您家门，荣华富贵已离您不远。
通告公司员工加班调休通知
通告公司员工加班调休通知
尊敬的公司员工：
为了更好地满足公司业务需求，提高工作效率，经公司领导班子
研究决定，现对公司员工加班调休事宜做出如下通知：
一、加班安排
为了保证公司各项工作的正常进行，部分岗位需要安排加班工作。
具体加班时间、时长和安排将由各部门负责人根据工作情况提前通知，请各位员工提前做好准备。
二、加班补贴
公司将按照国家相关规定，对参与加班工作的员工进行加班补贴。
具体标准和发放时间将另行通知，请各位员工注意查收。
三、调休安排
为了保障员工的休息权益，公司将根据员工实际加班情况，合理
安排调休时间。
请各位员工在加班后及时与部门负责人沟通，提出调
休申请。
四、注意事项
加班期间请注意劳逸结合，保障身体健康；
加班期间请注意办公室用电用火安全；
加班期间请保护好公司财产，注意信息安全；
加班期间请保持办公环境整洁，共同营造良好的工作氛围。
五、结束语
希望各位员工能够理解和支持公司的决定，共同努力，为公司发
展贡献自己的力量。
如有任何疑问或困难，请及时与部门负责人联系，我们将竭诚为您提供帮助和支持。
特此通知。
公司领导班子
日期：XXXX年XX月XX日。
作息调整通知项目
作息调整通知项目亲爱的同事们：大家好！为了提高工作效率，保障员工身心健康，我公司决定进行作息调整。
以下是具体通知事项：一、工作时间调整从即日起，公司正式实行新的工作时间制度。
具体调整如下：1. 上班时间：早上8:30开始，不再延后。
请大家严格按时到岗，不得迟到。
2. 下班时间：晚上18:00结束，提前半小时。
希望大家能够合理安排工作时间，提高工作效率，确保按时完成任务。
二、午休时间调整为了提供更好的午休环境，公司决定将午休时间调整为12:00-13:00。
请大家合理安排午休时间，保持良好的休息状态，以更好地投入到下午的工作中。
三、强制休息制度为了保障员工的身心健康，公司决定推行强制休息制度。
具体规定如下：1. 上午10:00-10:15和下午15:00-15:15为强制休息时间，全体员工必须停止手头工作，进行放松休息。
在这段时间内，请尽量不要进行工作交流，以充分放松身心。
2. 强制休息期间，员工可以进行一些简单的伸展运动、眼保健操等，以缓解长时间工作带来的疲劳。
四、健康生活倡议公司一直倡导员工积极参与健康生活，现提出以下倡议：1. 合理安排作息时间，保证充足的睡眠时间。
每天建议睡眠时间为7-8小时。
2. 少吃零食，多吃水果和蔬菜，保证均衡的饮食。
3. 鼓励员工参加公司组织的体育活动，如篮球、羽毛球等，以增强身体素质。
五、监督与奖惩为了确保作息调整措施的有效实施，公司将建立相应的监督机制。
对于违反作息调整规定的员工，将采取相应的惩罚措施。
同时，公司也将根据员工的积极表现进行奖励，以激励员工更好地适应新的作息时间。
希望大家能够理解和支持公司的作息调整决策，认真落实相关规定。
调整后的作息时间将有助于提高工作效率，改善工作环境，更好地保障员工的身心健康。
谢谢大家的配合！祝好！公司领导部。
公司调休的通知（精选3篇）
公司调休的通知（精选3篇）公司调休的通知篇1各部(室)全体员工：20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。
20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。
公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐!特此通知。
xx年xx月xx日公司调休的通知篇2各部(室)全体员工：20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。
20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。
公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐!xx年xx月xx日公司调休的通知篇3公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。
二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下：1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（6天调休+2天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴20xx元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。
员工休息调整通知范文(汇总6篇)
员工休息调整通知范文第1篇公司全体：为做好元旦节放假期间各项工作安排，根据政府有关法规及集团《通字[20xx]第010号》文件的要求，结合公司实际情况，现将元旦节放假安排如下：1、元旦节假日为3天，即1月1日至1月3日。
2、公司本部员工的`休假，参照集团安排，放假时间为：其中1月1日(星期四)为法定假日，将1月4日(星期日)公休日调至1月2日(星期五)休息，1月4日(星期日)正常上班。
3、各区域、各项目照常公休。
在不影响公司正常运作的情况下，应尽量安排员工休息，因工作需要不能正常休息的，由所在项目负责人按实际假期天数予以补休。
4、公司本部各职能部门、各区域部门及项目请于12月24日前将元旦期间项目主管级以上员工的值班安排表发送至行政部报公司领导审批。
5、放假期间各职能部门安排检查人员对省内各项目进行巡查，外省项目每天对现场情况进行总结并邮件发送至公司相关领导，以确保各项工作按要求开展。
6、各部员工于放假离开前须检查办公室安全，关好电源、门窗等，放假期间敬请注意安全。
特此通知!20xx年12月25日员工休息调整通知范文第2篇各位员工：冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20xx年xx月x日(下周一)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：周一至周五 8：00—12：00 13：00—17：00(8小时/天);周六(加班) 9：00—12：00 13：00—16：00(6小时/天)午休时间 12：00—13：0020xx年x月x日员工休息调整通知范文第3篇公司全体：为做好元旦节放假期间各项工作安排，根据政府有关法规及集团《通字[20xx]第010号》文件的`要求，结合公司实际情况，现将元旦节放假安排如下：1、元旦节假日为3天，即1月1日至1月3日。
2、公司本部员工的休假，参照集团安排，放假时间为：其中1月1日（星期四）为法定假日，将1月4日（星期日）公休日调至1月2日（星期五）休息，1月4日（星期日）正常上班。
国家法定节假日调休安排通知
国家法定节假日调休安排通知尊敬的各位同事：根据国家有关法律法规和节假日安排，我司特向全体员工通告以下调休安排：一、劳动节调休安排劳动节即将来临，根据国家规定，为使广大员工充分享受劳动节假期，特做如下调休安排：节日时间：2024年5月1日（星期一）至5月3日（星期三）共计3天；调休安排：4月28日（星期六）和4月29日（星期日）顺延，共计调休2天；工作安排：4月28日（星期六）和4月29日（星期日）正常上班，5月1日（星期一）至5月3日（星期三）放假，共计连休3天。
请各位员工提前做好调整，安排好个人生活和工作。
二、端午节调休安排端午节将至，为使大家能够充分享受节日的快乐，我司制定了以下端午节调休安排：节日时间：2024年6月7日（星期五）至6月9日（星期日）共计3天；调休安排：6月10日（星期一）补休；工作安排：6月7日（星期五）至6月9日（星期日）放假，6月10日（星期一）正常上班。
请各位员工注意安排好个人工作和生活，合理安排好节假日时间，祝大家节日愉快！三、中秋节调休安排中秋佳节将至，为使大家能够在家人团聚的温馨氛围中度过节日，我司制定了以下中秋节调休安排：节日时间：2024年9月13日（星期五）至9月15日（星期日）共计3天；调休安排：9月16日（星期一）补休；工作安排：9月13日（星期五）至9月15日（星期日）放假，9月16日（星期一）正常上班。
在这个传统节日里，祝愿大家与家人团聚，共享团圆之乐！以上为我司节假日调休安排通知，望各位员工周知，并相互转告。
如有特殊情况，请提前向人事部门请假。
感谢大家的理解与配合！特此通知。
公司管理部2024年4月1日。
请假调休制度通告范文模板
【公司名称】【部门名称】关于调整请假调休制度的通告全体员工：为了进一步规范公司管理，优化员工请假调休流程，经公司领导层研究决定，对现有请假调休制度进行调整。
现将调整后的请假调休制度通告如下：一、请假类型及流程1. 事假：员工因私事需要请假，应提前【提前天数】向直属上级提出书面申请，并说明请假事由。
经直属上级批准后，方可请假。
紧急情况下，员工可先电话联系直属上级，并在请假后【补假天数】内提交书面申请。
2. 病假：员工因病需要请假，应提前【提前天数】向直属上级提出书面申请，并附上医院出具的诊断证明。
经直属上级批准后，方可请假。
3. 婚假：员工结婚需请假，应提前【提前天数】向直属上级提出书面申请，并附上结婚证明。
经直属上级批准后，方可请假。
4. 产假、陪产假、丧假、探亲假等其他特殊假期，按照国家相关法律法规及公司规定执行。
二、调休流程1. 员工如需调休，应提前【提前天数】向直属上级提出书面申请，并说明调休理由。
经直属上级批准后，方可调休。
2. 员工在获得调休批准后，应将调休时间及工作安排告知团队成员，确保工作顺利进行。
3. 员工在调休期间，应保持电话畅通，确保能及时处理工作中可能出现的紧急情况。
三、请假、调休相关规定1. 员工请假、调休均需遵循诚实守信原则，如有虚假情况，公司将按照相关规定进行处理。
2. 员工请假、调休期间，扣除相应工资及奖金。
3. 员工一年内请假累计超过【累计天数】，公司将考虑对员工进行绩效考核。
4. 员工在请假、调休期间，如有工作需要协助，应主动与团队成员沟通，确保工作顺利进行。
四、本通告自发布之日起执行，原有请假调休制度与本通告不符的，以本通告为准。
五、公司保留对本通告的解释权，如有疑问，请及时向人力资源部咨询。
特此通告。
【公司名称】【发布日期】。
确认调休通知函
确认调休通知函尊敬的XX公司全体员工：您好！根据我国相关部门关于节假日安排的通知，结合我公司实际情况，经公司领导研究决定，现就我公司近期调休事宜通知如下：一、调休时间本次调休时间为：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
在此期间，公司全体员工按照以下安排进行工作：1. XX年XX月XX日（星期X）至XX年XX月XX日（星期X）正常上班；2. XX年XX月XX日（星期X）至XX年XX月XX日（星期X）放假，共X 天；3. 放假期间，如遇特殊情况，请根据部门负责人安排，确保工作顺利进行。
二、工作安排1. 请各部门负责人提前做好工作安排，确保调休期间工作不受影响；2. 请全体员工在调休期间保持手机畅通，以便接收工作信息；3. 针对调休期间的工作，各部门负责人需提前与相关人员沟通，确保工作衔接顺畅；4. 请各部门负责人在调休结束后，及时向上级领导汇报工作情况。
三、注意事项1. 调休期间，请全体员工注意安全，加强自我保护意识；2. 请各部门负责人做好放假前的安全检查工作，确保公司财产不受损失；3. 放假期间，如需加班，请严格按照公司加班规定执行，并提前向人力资源部报备；4. 请全体员工在调休期间，遵守国家法律法规，保持良好的社会秩序。
四、疫情防控鉴于当前疫情防控形势，请全体员工在调休期间继续做好个人防护，遵守疫情防控相关规定，如有特殊情况，请及时向公司报告。
五、感谢与期望公司感谢全体员工在过去的辛勤付出，希望大家在调休期间能够充分休息，以饱满的精神投入到接下来的工作中。
同时，公司期待在全体员工的共同努力下，实现新的发展目标。
请各部门负责人及时将本通知传达至全体员工，确保调休期间各项工作顺利进行。
祝全体员工调休愉快，工作顺利！敬请予以遵守。
XX公司XX年XX月XX日。
公司调休通知
公司调休通知尊敬的全体员工：感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和支持。
为了更好地调整工作与生活的平衡，提高员工的工作效率和生产力，公司决定对全体员工进行调休安排。
现将相关事项通知如下：一、调休政策概述根据国家相关法规及公司的实际情况，公司将对员工进行弹性调休安排，在保证正常工作运转的前提下，为员工提供更多自主支配的时间。
二、调休范围和时间安排1. 调休范围：全体员工均可享受调休政策；2. 调休时间安排：根据部门的具体情况，公司将提前发布调休日程表，并根据实际需要进行调整；3. 调休时间段：调休时间段为每周的周末及法定节假日；4. 调休形式：调休时间可以单日或连续两天或以上，具体以调休日程表为准。
三、调休申请和审批流程1. 调休申请：员工可根据个人需求提出调休申请，应提前2个工作日提交给直属领导，并附上相关的请假申请；2. 调休审批：直属领导会根据部门实际情况和员工工作计划进行审批，并及时反馈给员工；3. 调休记录：公司将建立调休记录表，用于记录员工的调休情况。
四、调休期间的注意事项1. 场所安排：调休期间员工可以自由选择居住地和活动地点，但需确保个人安全；2. 工作交接：调休员工需提前做好工作交接，确保工作的连贯性和顺利进行；3. 联络方式：调休期间员工需保持通讯畅通，及时回复公司相关通知和安排；4. 工资和福利：调休期间，员工的工资和福利待遇不受影响；五、其他事项说明1. 调休不得用于其他短期休假；2. 请假与调休不可叠加使用；3. 如因公司特殊情况需要调整调休安排，公司将提前通知相关员工。
以上是公司调休政策的详细内容，请各位员工务必认真阅读和遵守。
希望通过调休政策的实施，能够更好地满足员工的个人需求，提高工作效率和生活质量。
公司一直致力于为员工创造舒适的工作环境和良好的福利待遇，希望大家能积极配合，并提出宝贵的建议和意见，共同推动公司的发展。
最后，再次感谢大家为公司的辛勤付出和努力！祝愿大家在调休期间能够放松身心、享受生活。
公司放假调休通知模板
尊敬的全体员工：根据我国法定节假日安排和公司实际情况，现将2023年【具体放假日期】的放假调休安排通知如下，请各位员工知悉并做好相应的安排。
一、放假时间1. 放假时间：2023年【具体放假日期】（星期【星期几】）。
2. 放假调休时间：2023年【具体调休日期】（星期【星期几】）。
二、调休安排1. 调休期间，各部门需确保正常工作秩序，不得擅自放假。
2. 调休期间，全体员工需遵守公司规章制度，不得违反劳动纪律。
3. 调休期间，如因工作需要加班，请提前向部门负责人请假，并按照公司加班管理规定执行。
4. 调休期间，各部门负责人需加强对本部门工作的监督管理，确保各项工作顺利开展。
三、注意事项1. 请各位员工合理安排假期行程，注意出行安全。
2. 请各位员工在放假期间保持手机畅通，以便公司随时联系。
3. 调休期间，如遇紧急情况，请及时向公司汇报。
4. 请各部门负责人在调休期间做好值班安排，确保公司各项工作正常运行。
5. 请各部门在放假前做好工作总结，对假期期间的工作进行合理规划。
四、假期值班安排为确保假期期间公司正常运营，现将假期值班安排如下：1. 值班时间：2023年【具体放假日期】至【具体调休日期】。
2. 值班人员：由各部门负责人指定，并报人力资源部备案。
3. 值班职责：负责处理紧急事务、接收电话、传达信息等工作。
五、其他事项1. 请各部门负责人将本通知转发至本部门全体员工。
2. 如有特殊情况，请提前向人力资源部报备。
感谢各位员工对公司的支持与理解，祝大家度过一个愉快的假期！特此通知。
【公司名称】【通知发布日期】注：请根据实际情况填写具体放假日期、调休日期、星期几以及值班安排等内容。
调休通告模板范文
尊敬的各位员工：
为了配合上级要求，现公司决定对2024年第一季度进行调休安排。
具体通知如下：
一、调休时间
从3月9日至3月31日（节假日照常上班），共计23天。
二、调休安排
1、按照工作需要，公司将安排部分岗位员工在调休期间照常上班，具体安排由各部门负责人根据工作需要制定。
调休期间，公司会对照常上班的员工进行补贴。
2、其余员工按照个人情况，可自行安排调休时间。
请各位员工务必于调休前向所在部门提出调休申请，并经过部门负责人批准。
三、注意事项
1、在调休期间，每位员工需保持联系畅通。
如有急事需要处理，应及时与所在部门负责人联系，并按要求提交工作报告。
2、调休期间，各部门应保证值班人员的工作稳定和工作量的合理安排，确保公司运转正常。
3、调休可能对员工利益产生一定影响，请各位员工在调休前认真考虑并做好个人安排。
以上通知，请各位员工仔细阅读，并按照要求认真执行。
如有问题，请及时与所在部门负责人联系。
特此通知。
公司管理部
2024年3月1日。
员工调休通知休假调整通告
员工调休通知休假调整通告尊敬的全体员工：根据公司实际情况和员工休假调整需求，现对员工休假调整进行通告如下：一、国家法定节假日调休安排为了更好地满足员工的休假需求，公司对国家法定节假日的调休安排如下：元旦节：在2022年元旦节前后，公司将安排3天连续休假（具体日期以公司通知为准），以保证员工有足够的时间与家人团聚、放松身心。
春节：在2022年春节期间，公司将根据实际情况统一安排春节放假时间，并提供必要的值班安排，以确保公司正常运营。
清明节、劳动节和端午节：公司将根据法定规定和实际情况，发布相应的放假通知，并提前统一安排好各部门工作。
二、个人年假及调休安排除国家法定节假日之外，公司还将根据员工的个人年假及调休情况，提供以下安排：年假申请：员工可提前向所在部门提交年假申请，经部门审批后安排相应的休假时间。
调休申请：若员工因特殊原因需要调整休假时间，应提前向部门提交调休申请，并经过相关审批程序后方可生效。
三、注意事项为了确保员工休假制度的公平公正执行，特别提醒如下事项：提前申请：所有的休假和调休申请都需要提前向部门提交，并经过审批程序后方可生效，不得擅自调整休假时间。
值班安排：在法定节假日和部分特殊时段，公司将会进行值班安排，请各部门务必配合并保持联系畅通。
遵守规定：在享受休假和调休的同时，员工需遵守公司相关规定，不得利用休假时间从事与公司利益相悖的行为。
四、结束语希望全体员工能够理解并支持公司对于员工休假制度的合理调整和管理。
通过合理安排和积极配合，我们共同营造一个和谐宜人的工作氛围，也让员工在忙碌工作之余能够有足够的时间与家人共度美好时光。
特此通告！（以上内容以公司通知为准）XX 公司日期：XXXX年XX月XX日。
行政放假调休通知书模板
尊敬的全体员工：根据我国《国务院办公厅关于职工带薪年休假实施办法》的相关规定，结合我单位实际情况，现将2023年行政放假调休安排如下，请各位员工予以知晓并做好相关工作安排。
一、放假时间1. 放假时间：2023年10月1日至10月7日，共计7天。
2. 10月8日（星期日）正常上班，10月9日（星期一）至10月13日（星期五）正常工作。
二、调休安排1. 10月8日（星期日）安排补休，10月13日（星期五）休息。
2. 10月14日（星期六）至10月20日（星期五）正常工作。
三、工作安排1. 请各部门提前做好工作交接，确保放假期间各项工作正常运行。
2. 各部门负责人需在放假前对部门工作进行梳理，确保放假期间工作不中断。
3. 假期期间，各部门负责人需保持手机畅通，确保紧急情况能及时处理。
4. 请各部门在放假前做好以下工作：（1）确保办公设备正常运行，关闭电源，节约用电。
（2）妥善保管好重要文件、资料，确保信息安全。
（3）加强消防安全意识，做好防火、防盗工作。
四、假期值班安排1. 假期期间，各部门需安排值班人员，确保遇有紧急情况能及时处理。
2. 值班人员需按照值班表执行，确保值班期间通讯畅通。
3. 值班人员需遵守值班纪律，不得擅离职守。
五、其他事项1. 请各位员工在放假期间注意个人安全，遵守交通规则，确保人身安全。
2. 假期期间，如遇特殊情况需加班，请提前向部门负责人申请。
3. 请各部门在假期结束后及时统计假期期间工作情况，总结经验，改进不足。
4. 请各部门在假期结束后一周内，将假期工作总结报告报送至人力资源部。
特此通知，请各位员工予以周知并严格执行。
祝大家度过一个愉快、安全的假期！行政部2023年9月20日。
通告公司员工调休制度调整
通告公司员工调休制度调整尊敬的各位员工：为了更好地平衡公司运营需求与员工个人生活之间的关系，经过慎重考虑，公司决定对员工调休制度进行调整。
具体调整如下：一、调休政策变更说明1. 调休申请条件放宽原先公司规定的调休申请条件较为严格，对员工提出了较高的要求。
为了能更好地照顾员工的个人需求，我们决定放宽调休申请条件。
从现在开始，只要员工在规定的期限内提出调休申请，并经部门负责人批准即可。
2. 调休余额累积规定修改原先公司规定调休余额最多只能累积至一定上限，超出部分将会在年底清零。
但鉴于一些特殊情况下员工可能无法及时使用完所有调休时间，我们决定取消调休余额上限，并允许员工将其未使用的调休时间累积至下一年度。
3. 调休审批流程简化以往公司对于调休申请的审批流程较为繁琐，耗费了大量宝贵的时间。
现在我们将简化调休审批流程，由部门经理负责最终审批，以缩短审批周期，提升审批效率。
二、调休制度实施细则变更1. 调休时间使用期限延长原先公司规定员工应当在一年内将所有的调休时间使用完毕，否则将视为自动放弃。
现决定延长调休时间使用期限，员工可以将调休时间使用期限延长至两年内。
2. 调休统计周期更改原先公司采用年度统计制度，现决定采用季度统计制度。
即每个季度结束后将进行一次统计，及时记录和更新员工的调休余额情况。
3. 具体实施日期通知以上调休政策变更将于xx年xx月xx日正式执行，请各位员工务必遵守新的规定进行相应操作。
三、特殊说明本次改动是为了更好地满足员工个人需求和提升企业工作效率。
在新政策执行过程中难免有所不便之处，望广大员工积极配合，并提出宝贵意见和建议。
谨此通知！特此通告！公司办公室日期：xxxx年xx月xx日。
提醒员工调休请假制度调整公告
提醒员工调休请假制度调整公告尊敬的各位员工：为了更好地管理公司的人力资源，提高员工的工作效率和生产力，经公司领导班子研究决定，对公司的调休请假制度进行了调整。
现将有关事项通知如下：一、调休制度调整根据公司实际情况和发展需要，自即日起，公司对员工的调休制度进行了调整。
具体内容如下：调休申请方式变更：员工调休需提前至少X个工作日向所在部门主管提交书面申请，经部门主管批准后方可生效。
逾期未提申请者，将不予受理。
调休时间限制：每位员工每季度最多累积X天调休时间，逾期未休者将自动作废，不得延后至下一季度。
调休使用规定：员工需在X个月内将已批准的调休时间全部使用完毕，逾期未使用者将被视为放弃。
二、请假制度调整为规范员工的请假行为，提高公司的运营效率，公司对请假制度也进行了相应的调整。
具体内容如下：请假申请流程：员工请假需提前至少X个工作日向所在部门主管提交书面申请，请假事由需真实详细，并附上相关证明材料。
请假审批要求：部门主管需在X个工作日内对员工的请假申请进行审批，并及时通知人事部门备案。
特殊情况处理：对于突发事件或紧急情况下的请假，员工需在事后X个工作日内向人事部门提交书面说明，并经部门主管确认后方可生效。
三、其他事项本次制度调整自公告之日起正式执行，请各位员工务必遵守相关规定，如有违反将按公司规定进行处理。
如对新制度有任何疑问或建议，请及时与人事部门联系，我们将竭诚为您解答。
感谢各位员工对公司工作的支持与配合，让我们共同遵守公司规章制度，共同创造美好的工作环境和发展前景。
特此公告！公司人事部日期：XXXX年XX月XX日。
调休请假制度通告模板
调休请假制度通告模板尊敬的全体员工：为了更好地调动员工的工作积极性，提高工作效率，同时保证公司的正常运营，特制定本调休请假制度。
请全体员工认真遵守，共同维护公司的秩序和团队协作。
一、调休规定1. 员工在满足工作满一定时间（如：满一年）后，可根据个人工作表现和实际工作需要，申请调休。
2. 调休需提前向直属上级提出书面申请，并注明调休时间、原因及工作安排。
3. 直属上级应在收到调休申请后的3个工作日内审批完毕，并将审批结果通知申请人。
4. 调休期间，员工需确保工作交接顺利，避免对公司运营造成不利影响。
5. 调休申请获批准后，员工应在规定时间内完成调休，不得无故取消或延迟。
6. 员工在一年内累计调休天数不得超过规定上限（如：累计不超过10天）。
二、请假规定1. 员工因个人原因需要请假时，应提前向直属上级提出书面申请，并注明请假时间、原因及工作安排。
2. 直属上级应在收到请假申请后的3个工作日内审批完毕，并将审批结果通知申请人。
3. 请假期间，员工需确保工作交接顺利，避免对公司运营造成不利影响。
4. 请假申请获批准后，员工应在规定时间内履行请假手续，不得无故取消或延迟。
5. 员工在一年内累计请假天数不得超过规定上限（如：累计不超过10天）。
6. 请假期间，员工工资及福利将按公司规定予以调整。
三、注意事项1. 员工在申请调休、请假时，应确保工作交接顺利，避免对团队和公司运营造成影响。
2. 员工在调休、请假期间，应保持电话和网络沟通畅通，确保能及时回应工作中可能出现的问题。
3. 员工在调休、请假期间，如需外出，应提前向直属上级报告，并确保个人安全。
4. 员工在调休、请假期间，如有工作需要协助，应主动与同事和直属上级沟通，确保工作顺利进行。
5. 员工在调休、请假期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反职业道德和公司形象。
四、违规处理1. 员工未经批准擅自调休、请假，视为旷工，按公司规定予以处理。
2. 员工在调休、请假期间，如有违反国家法律法规、公司规章制度等行为，公司将予以严肃处理，并根据情况追究相应责任。
放假调休通知改变模板
尊敬的全体员工：您好！根据我国法定节假日安排及公司/机构工作实际需要，现将2023年假期调休安排如下，请各位员工悉知并做好相关调整：一、调休时间1. 放假时间：2023年10月1日至10月7日，共计7天。
2. 调休时间：为弥补法定节假日与周末连续休息造成的假期不足，具体调休安排如下：（1）10月8日（星期日）上班，10月9日（星期一）休息；（2）10月22日（星期日）上班，10月23日（星期一）休息；（3）10月29日（星期日）上班，10月30日（星期一）休息。
二、调休工作要求1. 请各部门负责人提前做好本部门员工的工作安排，确保假期调休期间各项工作正常进行。
2. 请全体员工按照调休安排，合理安排个人休息时间，确保假期调休期间身体健康。
3. 请各部门负责人在调休期间加强值班管理，确保公司/机构安全、稳定。
4. 假期调休期间，请全体员工保持手机畅通，确保公司/机构能够及时联系到您。
三、注意事项1. 请各位员工在假期调休期间注意安全，遵守交通规则，文明出行。
2. 请各位员工在假期调休期间合理安排个人时间，尽量减少外出，避免前往人群密集场所，降低疫情传播风险。
3. 请各位员工在假期调休期间关注公司/机构官方渠道发布的最新消息，了解调休期间的工作安排和公司/机构动态。
四、温馨提醒1. 请各位员工在调休期间，注意休息，调整作息，保持良好的精神状态。
2. 请各位员工在假期调休期间，积极参与公司/机构组织的各项活动，增进团队凝聚力。
3. 请各位员工在假期调休期间，保持与同事之间的良好沟通，共同为公司的持续发展贡献力量。
感谢各位员工对此次假期调休工作的理解与支持，祝大家度过一个愉快、平安的假期！特此通知。
【公司/机构名称】【发布日期】。
公司放假调休通知模板范文
尊敬的全体员工：您好！根据我国法定节假日安排和公司实际情况，结合部门工作需求，现将公司2023年放假调休安排如下，请各位员工予以知晓并严格执行。
一、放假时间安排1. 元旦节：2023年1月1日（星期日）放假，共1天。
2. 春节：2023年1月22日至2月3日放假，共12天。
调休安排如下：（1）1月21日（星期六）正常上班，1月22日（星期日）放假；（2）2月4日（星期六）正常上班，2月5日（星期日）正常休息。
3. 清明节：2023年4月5日（星期三）放假，共1天。
调休安排如下：（1）4月6日（星期四）正常上班；（2）4月7日（星期五）正常休息。
4. 劳动节：2023年5月1日至5月3日放假，共3天。
调休安排如下：（1）4月29日（星期六）正常上班；（2）4月30日（星期日）正常休息。
5. 端午节：2023年6月22日（星期五）放假，共1天。
调休安排如下：（1）6月23日（星期六）正常上班；（2）6月24日（星期日）正常休息。
6. 中秋节：2023年9月29日（星期五）放假，共1天。
调休安排如下：（1）9月30日（星期六）正常上班；（2）10月1日（星期日）正常休息。
7. 国庆节：2023年10月1日至10月7日放假，共7天。
调休安排如下：（1）9月30日（星期六）正常上班；（2）10月8日（星期日）正常休息。
二、调休注意事项1. 请各部门负责人根据放假时间安排，合理调整部门工作计划，确保工作进度不受影响。
2. 放假期间，请各位员工注意安全，遵守交通规则，保持通讯畅通，确保假期期间的信息传递和应急处理。
3. 放假期间，如遇突发紧急情况，请及时与公司联系，确保公司能够及时响应。
4. 放假期间，请各部门负责人统计员工假期安排，于放假前提交至人力资源部备案。
5. 放假期间，公司办公室将安排值班人员，负责处理紧急事务和日常事务。
三、假期工资待遇1. 放假期间，员工工资待遇按照国家规定和公司相关规定执行。
2. 调休期间，员工工资待遇按照正常工作日工资标准执行。
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公司调休通告
调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。
或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休，下面给大家带来公司调休通告，供大家参考!
公司调休通告范文一
全体员工：
为了配合…..专项检查，本周日(11月11日)正常上班，休息日调整为下周一(11月12日)，希望各部门员工遵照执行，提前做好相关工作安排。
特此通知!
XXXX公司
年11月9日
公司调休通告范文二
全体员工：
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超过6人
3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作
安排。
特此通知
行政部
xx年x月x日
公司调休通告范文三
公司各部门：
经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：
一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。
二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：
1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下：
1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴2000元;副经理及经理职位补贴1500元;
普通员工补贴1200元)。
注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。
以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。
谢谢!
**************有限公司
行政综合部
xx年x月x日
公司调休通告。